2023年后勤人員勞動(dòng)合同（4份范本）

書目

第1篇后勤人員勞動(dòng)合同通用版

第2篇2023后勤人員勞動(dòng)合同

第3篇后勤人員勞動(dòng)合同

第4篇學(xué)校后勤人員聘用勞動(dòng)合同

后勤人員勞動(dòng)合同通用版

單位名稱：居處：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的聘請(qǐng)工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，假如未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得接著履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制依據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

一、合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（1）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

（2）無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個(gè)月。

2、合同終止后雙方可以在同等自愿條件下協(xié)商續(xù)簽。

二、合同內(nèi)容

1、乙方的工作崗位為________工作地點(diǎn)_______工種或職務(wù)為__________。

2、乙方的主要工作內(nèi)容為___________________________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（2）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

（3）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。

2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

3、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

四、工資待遇及社會(huì)福利

1、乙方正常工作時(shí)間為________________。

2、基本工資：___________元月，每月____日發(fā)放。

3、績(jī)效工資：______________________________________。

4、甲乙雙方均須依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

5、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)剛好辦理工作交接手續(xù)。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的平安和健康。

2、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)平安學(xué)問(wèn)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)平安規(guī)定和操作規(guī)程。

3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

（3）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）不聽(tīng)從甲方正值工作支配的；

（5）嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

七、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過(guò)30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

八、爭(zhēng)議的解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________年內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向_____人民法院起訴。

九、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后馬上生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

2023后勤人員勞動(dòng)合同

單位名稱:

居處:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

勞動(dòng)者姓名:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào):

家庭住址:

緊急聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同。

一、合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

(1)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(2)無(wú)固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個(gè)月。

2、合同終止后雙方可以在同等自愿條件下協(xié)商續(xù)簽。

二、合同內(nèi)容

1、乙方的工作崗位為________工作地點(diǎn)_______工種或職務(wù)為__________。

2、乙方的主要工作內(nèi)容為___________________________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作須要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(2)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(3)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。

2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

3、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、工資待遇及社會(huì)福利

1、乙方正常工作時(shí)間為________________。

2、基本工資:___________元/月,每月________日發(fā)放。

3、績(jī)效工資:______________________________________。

4、甲乙雙方均須依法參與社會(huì)_____,繳納社會(huì)_____費(fèi),社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

5、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,乙方應(yīng)剛好辦理工作交接手續(xù)。

五、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定,為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的_____設(shè)施和勞動(dòng)條件,保障乙方在工作中的平安和健康。

3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等_____行為的;

(3)嚴(yán)峻失職,假公濟(jì)私,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)不聽(tīng)從甲方正值工作支配的;

(5)嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

七、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

八、爭(zhēng)議的解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。對(duì)_____裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向_____人民法院起訴。

九、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后馬上生效。

甲方(公章):

法定代表人(簽字):

_______年_______月_______日

乙方(簽字):

_______年_______月_______日

后勤人員勞動(dòng)合同

單位名稱：_____________

居處：_____________

法定代表人：_____________

聯(lián)系電話：_____________

勞動(dòng)者姓名：_____________

聯(lián)系電話：_____________

身份證號(hào)：_____________

家庭住址：_____________

緊急聯(lián)系人：_____________

聯(lián)系電話：_____________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同。

一、合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下第_____________________種形式確定本合同期限：

(1)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(2)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個(gè)月。

2、合同終止后雙方可以在同等自愿條件下協(xié)商續(xù)簽。

二、合同內(nèi)容

1、乙方的工作崗位為________工作地點(diǎn)_______工種或職務(wù)為__________。

2、乙方的主要工作內(nèi)容為___________________________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(2)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(3)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。

2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

3、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、工資待遇及社會(huì)福利

1、乙方正常工作時(shí)間為________________。

2、基本工資：___________元/月，每月________日發(fā)放。

3、績(jī)效工資：______________________________________。

4、甲乙雙方均須依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

5、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)剛好辦理工作交接手續(xù)。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的平安和健康。

2、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)平安學(xué)問(wèn)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)平安規(guī)定和操作規(guī)程。

3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(3)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)不聽(tīng)從甲方正值工作支配的;

(5)嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

七、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

八、爭(zhēng)議的解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向_____________人民法院起訴。

九、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后馬上生效。

甲方(公章)：_____________

法定代表人(簽字)：_____________

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：_____________

學(xué)校后勤人員聘用勞動(dòng)合同

2023學(xué)校后勤人員聘用勞動(dòng)聘請(qǐng)方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、同等、協(xié)商一樣的39;原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位甲方依據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。

其次條工作職責(zé)

第三條合同期限

1、合同有效期：自_________年_____月_____日至________年____月____日止，合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿，依據(jù)甲方工作須要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前通知對(duì)方。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1)甲方有權(quán)依據(jù)工作的實(shí)際須要，支配乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對(duì)乙方提出詳細(xì)的工作職責(zé)要求。

(2)甲方供應(yīng)給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方依據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等狀況，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。

(2)乙方接受甲方依據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。

(3)乙方在甲方聘用期間，必需由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請(qǐng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷，甲方不再擔(dān)當(dāng)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己擔(dān)當(dāng)。

(4)乙方事、