2023年公司法律顧問制度3篇

書目

第1篇g公司法律顧問管理制度

第2篇公司法律顧問管理制度

第3篇茶業(yè)公司法律顧問制度

g公司法律顧問管理制度

一、總則

1.企業(yè)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的主體,其經(jīng)營管理活動(dòng)受國家法律的愛護(hù)和規(guī)范,為依法調(diào)整本公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種關(guān)系,使公司的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)法制休的要求,維護(hù)公司的合法權(quán)益,促進(jìn)公司的發(fā)展,制定本工作制度。

2.公司設(shè)立法律顧問崗位,作為公司的專職法律工作人員,干脆接受公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)整個(gè)公司的法律工作,指導(dǎo)公司各部門的涉及法律的業(yè)務(wù)工作,并依據(jù)總經(jīng)理的授要或公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定的從法律角度對(duì)各部門的工作行使監(jiān)督、審核權(quán)。

3.法律顧問依據(jù)公司的發(fā)展形勢(shì)和實(shí)際工作的須要參加制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度,由總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布后實(shí)施,各部門應(yīng)予以貫徹執(zhí)行。

二、工作方式。

1.接受公司總經(jīng)理的指示或依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定干脆處理本崗位業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的各種詳細(xì)事務(wù)。

2.接受公司總經(jīng)理或各部門的法律詢問,經(jīng)解答、建議、指導(dǎo)的方式對(duì)公司的經(jīng)營管理工作供應(yīng)法律看法,使公司的各項(xiàng)工作合乎法律的要求。

三、工作內(nèi)容

1.代理公司參與公司與其他單位或個(gè)人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動(dòng)。

2.從法律角度參加公司內(nèi)部的規(guī)章制度和條例的制定等內(nèi)部管理活動(dòng)。

3.參加公司的重要經(jīng)營活動(dòng):

a.依據(jù)指示或須要,干脆參加重大項(xiàng)目的談判;

b.草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書;

c.依據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r,參加公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運(yùn)作活動(dòng)。

4.參加處理公司與工商、物價(jià)、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。

5.在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作,提高公司干部員工的法制觀念,增加公司整體的法律素養(yǎng)。

6.幫助管理部門處理公司內(nèi)部各種違法亂案件。

四、工作原則

1.預(yù)防為主的原則

防患于未然,防止違法事務(wù)的發(fā)生,發(fā)覺問題則剛好處理,盡量削減爭議和糾紛。

2.指導(dǎo)為主的原則。

除需干脆自行辦理的工作外,對(duì)其他部門的工作以供應(yīng)法律看法為主,不代辦包辦。

3.法制原則

嚴(yán)格根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事,維護(hù)公司的合法權(quán)益。

4.保守隱私原則

對(duì)工作中涉及的公司機(jī)密嚴(yán)格保密。

5.合法性與敏捷性相結(jié)事原則

在合法基礎(chǔ)上,針對(duì)公司工作中的詳細(xì)狀況,實(shí)行敏捷的措施。

五、附則

1.法律顧問的職權(quán)范圍包括公司本部的全部下屬公司。

2.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。

茶業(yè)公司法律顧問制度

茶業(yè)有限公司法律顧問制度

第一條為了進(jìn)一步規(guī)范公司行為,加強(qiáng)公司對(duì)法律事務(wù)的管理,防范、化解各類沖突糾紛,有效降低公司經(jīng)營活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn),切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益,特結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。

其次條公司辦公室內(nèi)設(shè)法律顧問室,負(fù)責(zé)法律顧問的組織聯(lián)絡(luò)和日常工作。公司辦公室通過召開論證會(huì)、座談會(huì),聽取法律顧問看法,也可以干脆請(qǐng)法律顧問就有關(guān)事務(wù)供應(yīng)書面法律看法。須要托付法律顧問代理案件的,由公司法制辦代表公司辦理有關(guān)托付手續(xù)。公司辦公室應(yīng)當(dāng)為法律顧問履行職責(zé)供應(yīng)必要條件。

第三條公司法律顧問由公司外聘法律專家、律師和法律事務(wù)人員組成。公司聘任的法律顧問,應(yīng)當(dāng)具有法律專業(yè)學(xué)問,并在所從事的法學(xué)教學(xué)、法學(xué)探討、律師、司法、仲裁等專業(yè)領(lǐng)域享有較高的社會(huì)知名度。詳細(xì)人選由辦公室提出建議,公司辦公會(huì)審定。

第四條法律顧問的詳細(xì)工作職責(zé)如下:

1、為公司各部門供應(yīng)法律詢問和法律信息。

2、依據(jù)須要幫助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明、函件等法律事務(wù)文書,出具法律看法書。

3、幫助聘請(qǐng)方處理各類糾紛,與相關(guān)部門交涉、發(fā)表聲明,代理訴訟、仲裁及申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行案件等。

4、依據(jù)須要辦理或幫助辦理有關(guān)非訴訟(仲裁)法律事務(wù)。

5、依據(jù)須要對(duì)公司職工進(jìn)行法律培訓(xùn),幫助公司開展法制宣揚(yáng)教化。

6、幫助公司健全合同管理制度。依據(jù)須要參與經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技等項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判、簽約。接受托付,參加經(jīng)濟(jì)合同及商務(wù)談判,維護(hù)公司合法權(quán)益。

7、依據(jù)須要參加經(jīng)營項(xiàng)目的立項(xiàng)、調(diào)研、資信調(diào)查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務(wù)談判、調(diào)處糾紛等工作;

8、幫助清理公司債權(quán)、債務(wù),并供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及解決方案;

9、供應(yīng)最新法律法規(guī)信息,并針對(duì)國家新頒布法律、修訂法律,就公司經(jīng)營活動(dòng)中可能涉及的問題出具《法律建議(看法)書》;

10、參加公司兼并與收購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)出售、重組、改制等事務(wù);

11、在公司授權(quán)范圍內(nèi),參加有關(guān)的涉外法律事務(wù)的談判、簽約活動(dòng),在授權(quán)范圍內(nèi),參與招標(biāo)、開標(biāo)、見證和代理各種商務(wù)活動(dòng);

12、接受公司托付,辦理其它法律事務(wù)。

第五條公司各部門相關(guān)工作人員因工作須要可以文字或口頭的方式隨時(shí)(當(dāng)面或電話)向法律顧問提出法律詢問要求,法律顧問供應(yīng)的解答、詢問看法或法律信息僅供詢問人參考。

第六條法律顧問履行前述第四條2、3、4、6、7、8、10、11項(xiàng)工作職責(zé),各部門須通過公司辦公室向法律顧問交辦。對(duì)于有關(guān)法律事務(wù),如有公司辦公室的書面文件統(tǒng)一部署或授權(quán),各部門可以干脆與法律顧問聯(lián)系。

第七條凡須經(jīng)法律顧問審查的合同文本或其他文書,均應(yīng)在該文本簽字生效之前送審,除緊急狀況外,一般應(yīng)適當(dāng)提前,為法律顧問留有必要合理的工作時(shí)間。

第八條法律顧問辦理任何法律事務(wù)須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行,不得越權(quán)處理。法律顧問的任何審查看法均為參考看法,有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)考慮,如認(rèn)為不妥或不符合實(shí)際狀況,可以不予接受,并提出建設(shè)性看法共同探討。

第九條法律顧問可因履行職責(zé)之須要享有下列權(quán)利:

1、應(yīng)邀參與有關(guān)會(huì)議,了解狀況,主動(dòng)供應(yīng)詢問看法。

2、調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)關(guān)聯(lián)性檔案資料。

3、要求有關(guān)人員照實(shí)反映狀況,無保留地供應(yīng)相關(guān)背景、技術(shù)、往來函件等資料。

4、聲明保留自己的不同看法、觀點(diǎn)。

第十條法律顧問履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵守公司工作紀(jì)律,保守公司商業(yè)隱私,不得以公司法律顧問名義從事與本制度所定職責(zé)無關(guān)的活動(dòng)。

第十一條法律顧問應(yīng)確保履行職責(zé)所須要的工作時(shí)間。

第十二條對(duì)于訴訟、仲裁案件,如因受訴法院或案情等因素,須要另行托付律師擔(dān)當(dāng)代理人的,由法律顧問提出建議人選供辦公室、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參考,共同協(xié)商確定。

第十三條法律顧問室應(yīng)建立健全登記、備案制度,適時(shí)梳理分析并依據(jù)須要供應(yīng)分析看法。

第十四條法律顧問室可依據(jù)工作須要購置有關(guān)法律、法規(guī)、司法說明匯編等法律書籍、資料,訂閱相關(guān)法律報(bào)刊雜志。

第十五條法律顧問辦理公司法律事務(wù)所發(fā)生的訴訟、仲裁費(fèi)、代理費(fèi),交通、住宿費(fèi),依據(jù)事務(wù)的歸屬,由發(fā)生該事務(wù)的有關(guān)部門審查承辦,公司依據(jù)實(shí)際發(fā)生額賜予解決。外聘法律顧問因公出差,差旅費(fèi)報(bào)銷根據(jù)公司部門經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十六條本工作制度經(jīng)法律顧問室批準(zhǔn)后生效實(shí)施。

公司法律顧問管理制度

一、總則

1.企業(yè)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的主體,其經(jīng)營管理活動(dòng)受國家法律的愛護(hù)和規(guī)范,為依法調(diào)整本公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種關(guān)系,使公司的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)法制休的要求,維護(hù)公司的合法權(quán)益,促進(jìn)公司的發(fā)展,制定本工作制度。

2.公司設(shè)立法律顧問崗位,作為公司的專職法律工作人員,干脆接受公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)整個(gè)公司的法律工作,指導(dǎo)公司各部門的涉及法律的業(yè)務(wù)工作,并依據(jù)總經(jīng)理的授要或公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定的從法律角度對(duì)各部門的工作行使監(jiān)督、審核權(quán)。

3．法律顧問依據(jù)公司的發(fā)展形勢(shì)和實(shí)際工作的須要參加制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度,由總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布后實(shí)施,各部門應(yīng)予以貫徹執(zhí)行。

二、工作方式。

1.接受公司總經(jīng)理的指示或依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定干脆處理本崗位業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的各種詳細(xì)事務(wù)。

2.接受公司總經(jīng)理或各部門的法律詢問,經(jīng)解答、建議、指導(dǎo)的方式對(duì)公司的經(jīng)營管理工作供應(yīng)法律看法,使公司的各項(xiàng)工作合乎法律的要求。

三、工作內(nèi)容

1.代理公司參與公司與其他單位或個(gè)人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動(dòng)。

2.從法律角度參加公司內(nèi)部的規(guī)章制度和條例的制定等內(nèi)部管理活動(dòng)。

3．參加公司的重要經(jīng)營活動(dòng):a.依據(jù)指示或須要,干脆參加重大項(xiàng)目的談判;b.草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書;c.依據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r,參加公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運(yùn)作活動(dòng)。

4.參加處理公司與工商、物價(jià)、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。

5.在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作,提高公司干部員工的法制觀念,增加公司整體的法律素養(yǎng)。

6.幫助管理部門處理公司內(nèi)部各種違法亂案件。

四、工作原則

1.預(yù)防為主的原則防患于未然,防止違法事務(wù)的發(fā)生,發(fā)覺問題則剛好處理,盡量削減爭議和糾紛。

2.指導(dǎo)為主的原則。除需干脆自行辦理的工作外,對(duì)其他部門的工作以供應(yīng)法律看法