度幼兒園用工合同一、雇傭關(guān)系的建立鑒于雇主需要聘用雇員，經(jīng)過公平協(xié)商并遵循國家有關(guān)法律法規(guī)，雙方甲乙雙方自愿簽訂本合同。本合同具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。二、用工期限雇員從本合同生效之日起開始工作。用工期限為三年。用工期限屆滿前，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)累計不超過七年。三、工作內(nèi)容和工作地點雇員承擔(dān)以下主要工作：（1）負(fù)責(zé)幼兒園的教育教學(xué)工作，包括課程設(shè)置、教學(xué)計劃制訂、教材選擇、課堂教學(xué)及評價等方面的工作。（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作地點為度幼兒園。四、勞動報酬雇員的勞動報酬為人民幣XXX元/月，并按照國家規(guī)定繳納社會保險等相關(guān)費用。雇員每月的勞動報酬應(yīng)當(dāng)在本月的X號前支付至雇員工資賬戶上。五、工作時間和假期工作時間為每周五天，每天工作8小時。雇員每年享有帶薪年假X天，帶薪病假X天，婚喪假、產(chǎn)假等其他假期按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。六、工作紀(jì)律雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，服從幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和安排，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)。雇員應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)道德，不泄密，不利用職務(wù)之便謀取私利，不參與非法活動，不接受他人賄賂或收受其他好處。七、違約處理雇員違反本合同約定，未經(jīng)雇主同意私自離崗或遲到早退，每次按照應(yīng)工作時間的1%扣除當(dāng)月的工資。雇員違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德，有下列情形之一的，雇主有權(quán)解除合同：（1）挪用公款、貪污受賄、玩忽職守，或者明顯瀆職，嚴(yán)重?fù)p害幼兒園聲譽(yù)的；（2）對小孩進(jìn)行身體懲罰、精神摧殘、不尊重小孩權(quán)益，嚴(yán)重影響小孩身心健康成長的；（3）侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，涉嫌違反法律法規(guī)的。八、爭議解決本合同的履行與解釋適用中華人民共和國法律。在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。九、合同變更和終止本合同的任何變更，必須經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，并簽訂書面合同變更協(xié)議。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，可以續(xù)簽；續(xù)簽后，應(yīng)當(dāng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。如不續(xù)簽，本合同自然終止。十、法律聲明本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同即自雙方簽字、蓋章生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同正文N份具有同等法律效力，經(jīng)雙方代