木工勞務(wù)合同一、前言本合同是由雇主與受聘木工簽訂的勞務(wù)合同，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。雇主應(yīng)認(rèn)真遵守以下規(guī)定，確保木工的權(quán)益得到保障。二、雇主與受聘人信息1.雇主公司名稱：公司地址：聯(lián)系電話：法定代表人：2.受聘木工姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：家庭住址：三、合同期限本合同有效期為X年/月/日至X年/月/日。雙方同意在合同有效期內(nèi)全力貫徹執(zhí)行合同約定的各項(xiàng)規(guī)定。四、工作內(nèi)容1.工作時(shí)間木工每周工作時(shí)間為X小時(shí)，工作時(shí)間為X年/月/日-X年/月/日。若因工作需要需要加班，應(yīng)在提前告知并征得木工同意的情況下進(jìn)行。2.工作內(nèi)容受聘木工應(yīng)遵守作業(yè)流程及相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)完成雇主給定的木工制造、維修及其他相關(guān)工作。雇主有權(quán)隨時(shí)調(diào)整木工工作內(nèi)容和時(shí)間安排。五、報(bào)酬及福利待遇1.報(bào)酬木工每月工資為X元人民幣，支付日期為每個(gè)月的X號(hào)。工資應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄和支付，不得拖延或拖欠。2.福利待遇雇主應(yīng)依法為木工參加社保、住房公積金及其他相關(guān)保險(xiǎn)，同時(shí)為木工提供合理的工作條件和生活保障。六、離職及違約責(zé)任1.離職1.1木工如需離職應(yīng)提前X日與雇主取得聯(lián)系，提交書面辭職申請(qǐng)。1.2如木工在合同期內(nèi)未履行完合同約定的工作內(nèi)容或有違反合同規(guī)定行為的，雇主有權(quán)解除合同。如造成損失，木工需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.違約責(zé)任2.1若木工未能履行合同約定的義務(wù)或有違反合同規(guī)定行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2如雇主未能履行合同約定的義務(wù)或有違反合同規(guī)定行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、法律適用及爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋及效力受中華人民共和國(guó)法律的保護(hù)。7.2雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。八、合同變更及生效8.1本合同生效后，任何一方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)提前與對(duì)方協(xié)商，并在經(jīng)過對(duì)方同意后簽署書面的變更協(xié)議。8.2本合同一式兩份，雇主和木工各持一份，自簽署之日起生效。九、其他9.1本合同未盡事宜，由雙方通過協(xié)商解決。9.2本合同未經(jīng)雇主或木工