用工協(xié)議書合同一、雇傭關(guān)系甲方及乙方確認(rèn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱“勞動(dòng)法”）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成用工協(xié)議，甲方同意雇傭乙方從事以下崗位的工作：（崗位名稱）并支付工資、福利待遇等。本協(xié)議的有效期為（XX）年/月/日。如服務(wù)期限屆滿后，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，需另行簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、基本工資乙方的基本工資為人民幣（XX）元/月/天。在符合勞動(dòng)法規(guī)定的前提下，基本工資的調(diào)整需獲得甲方書面同意。乙方享有年度休假（含年假、帶薪休假和病假）等福利，其標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間以甲方公司的規(guī)定為準(zhǔn)，一般情況下為每周五天，每天工作時(shí)間為（XX）小時(shí)。工作地點(diǎn)為（XX）。四、津貼、獎(jiǎng)勵(lì)和保險(xiǎn)除基本工資外，甲方同意每月支付如下津貼：（如有）。甲方根據(jù)崗位要求和工作業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)和考核執(zhí)行辦法由甲方制定并告知乙方。甲方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方承諾向乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的健康、安全和衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)，防止乙方在工作中發(fā)生意外事故及職業(yè)病。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方公司的規(guī)定，使用與自己身體條件相適應(yīng)的防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)工具等設(shè)施，保護(hù)自己的人身安全和身體健康。六、保密條款乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的企業(yè)保密制度，不得泄露企業(yè)保密信息，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方離開甲方公司后，仍應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，不得繼續(xù)向外泄露保密信息。七、勞動(dòng)合同終止和解除勞動(dòng)合同終止的原因包括：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方到達(dá)退休年齡；（3）解除勞動(dòng)合同；（4）勞動(dòng)合同約定的時(shí)間屆滿。甲方、乙方一方當(dāng)事人單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前（30）天書面通知另一方當(dāng)事人。協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)甲方勞動(dòng)部門備案后生效。八、爭議解決因勞動(dòng)合同引起的爭議，甲方、乙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或者向人民法院提起訴訟。九、其他約定對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商、簽署書面協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章