珠海市企業(yè)勞動合同_第1頁
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文檔簡介

珠海市企業(yè)勞動合同概述隨著珠海市經(jīng)濟的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)涌入這座繁榮的城市。為了保障員工的權(quán)益和企業(yè)的合法權(quán)益，珠海市出臺了一系列的勞動法規(guī)。其中，企業(yè)勞動合同是一份非常重要的文件，它規(guī)定了企業(yè)雇傭員工的權(quán)利和義務(wù)，也是員工和企業(yè)之間的基本約定。勞動合同的種類珠海市企業(yè)的勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。其中，固定期限勞動合同是勞動合同的主體形式。按照法定勞動年限規(guī)定，固定期限勞動合同分為以下三種情況：一年以上不滿三年的，勞動合同期限可以訂立三年以內(nèi)；三年以上不滿十年的，勞動合同期限可以訂立五年以內(nèi)；十年以上的，勞動合同期限可以訂立十年以內(nèi)。勞動合同的內(nèi)容珠海市企業(yè)的勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：當(dāng)事人的姓名、住址、聯(lián)系方式、身份證號碼或營業(yè)執(zhí)照號碼；工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作報酬、社會保險、福利待遇等；勞動合同期限、試用期限；工作注意事項、雙方權(quán)利和義務(wù)等。勞動合同的訂立和變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，使用普通話或當(dāng)事人雙方共同約定的語言文字；訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)采用自愿、平等、協(xié)商的原則，不得違反法律、法規(guī)和國家政策；勞動合同簽訂后，任何一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。變更勞動合同內(nèi)容時，應(yīng)當(dāng)尊重法律規(guī)定和勞動者的權(quán)益。若變更后勞動合同不利于勞動者，勞動者可以拒絕簽訂或者提出異議。勞動合同的終止珠海市企業(yè)職工勞動合同終止的情況包括以下情形：合同期屆滿后雙方協(xié)商終止；達(dá)成協(xié)議，同意解除勞動合同；公司開除職工或者職工自行離職；離退休；職工死亡?？偨Y(jié)勞動合同是職工和企業(yè)兩個法人之間的合作基礎(chǔ)。為了保障雙方的權(quán)益，對勞動合同的訂立、變更及終止必須嚴(yán)格遵循勞動法律法規(guī)的規(guī)定。本文簡單介紹了珠海市企業(yè)勞動合同的種類、內(nèi)容、訂立和

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