簡單個人勞務(wù)合同協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

簡單個人勞務(wù)合同協(xié)議背景和目的本合同是由雇主和個人勞務(wù)者簽訂的協(xié)議，旨在規(guī)定雙方在勞動合作中的權(quán)利、義務(wù)和責任，達到互利雙贏的目的。本協(xié)議適用于個人勞務(wù)者和雇主之間的勞動關(guān)系，具有約束力。雙方情況雇主：公司名稱：XXX法定代表人：XXX地址：XXX電話：XXX個人勞務(wù)者：姓名：XXX身份證號碼：XXX住址：XXX手機號碼：XXX服務(wù)內(nèi)容個人勞務(wù)者應(yīng)按照雇主的要求執(zhí)行本協(xié)議所規(guī)定的工作，包括但不限于以下工作：工作內(nèi)容：XXX工作時間：XXX工作地點：XXX報酬雇主應(yīng)按照工作量和質(zhì)量向個人勞務(wù)者支付報酬，報酬總額如下：報酬標準：XXX元/月報酬支付時間：每月的工資結(jié)算日工作量以及其他需要支付的費用：XXX工作時間個人勞務(wù)者應(yīng)在合同中規(guī)定的工作時間內(nèi)按照雇主的要求工作。若需要延長工作時間，應(yīng)經(jīng)過個人勞務(wù)者同意，同時仍按照合同中規(guī)定的報酬標準支付報酬。保密雇主和個人勞務(wù)者應(yīng)相互尊重，嚴格保守商業(yè)和技術(shù)秘密。對于因違反保密協(xié)議而造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)由違約方承擔相應(yīng)的賠償責任。離職個人勞務(wù)者如果需要離職，應(yīng)提前15天向雇主提交書面申請并經(jīng)過雇主同意。對于未經(jīng)合法程序離職的個人勞務(wù)者，雇主有權(quán)要求對方承擔經(jīng)濟賠償責任。爭議解決在履行本合同過程中，若發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向人民法院提起訴訟。其他事宜本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為XXX，如雙方有續(xù)簽意向，需在合同到期前15天提出。本合同一式兩份，雇主和個人勞務(wù)者均持一份，具有等同效力。簽署雇主（蓋章）：__________________個人勞務(wù)者（簽字）：__________________日期：__________________結(jié)語本合同的簽訂將有助于保障個人勞務(wù)者

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