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文檔簡介

通用餐飲用工合同一、合同雙方甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]電話：[用人單位電話]法定代表人或負責人：[用人單位法定代表人或負責人]乙方：[員工姓名]身份證件類型：[身份證/護照/其他]身份證件號碼：[身份證/護照/其他號碼]手機號：[員工手機號]現(xiàn)住址：[員工現(xiàn)住址]二、合同服務內(nèi)容甲方雇傭乙方，聘用其從事餐飲服務工作。三、工資及其他待遇月工資：[工資金額]元人民幣/月；工資發(fā)放時間：[發(fā)放時間]；工資支付方式：[按月/半月/其他]支付；工資支付地點：[支付地點]；乙方享有法定節(jié)假日和周末休息，如果必須在節(jié)假日和周末工作，應按國家規(guī)定加班并按照勞動法規(guī)定支付加班費；甲方將為乙方繳納社會保險，保險種類包括[醫(yī)療保險/養(yǎng)老保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險]等，具體承擔比例依照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休假工作時間：每天[工作小時數(shù)]小時，[工作周數(shù)]周；乙方每周享受[休息日數(shù)]天的休息時間；乙方享有年假[指標]天；乙方享有帶薪病假，病假天數(shù)分為輕癥病假和重癥病假，輕癥病假[指標]天，重癥病假[指標]天。五、工作場所及勞動保護甲方有責任為乙方提供安全衛(wèi)生的工作條件和環(huán)境，并保障乙方合法權益；甲方應對乙方進行職業(yè)培訓，加強勞動安全、衛(wèi)生保護、用電安全等方面的教育，增強衛(wèi)生、安全和文明工作意識，保護其合法權益。六、違約責任和爭議解決在雙方簽訂的合同期間內(nèi)，甲乙雙方應積極履行合同，如有任何違約行為，應承擔相應違約責任；雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過訴訟解決。七、合同期限本合同自[日期]起至[日期]止。如果乙方在合同期滿前三十天提出終止合同的，應得到甲方同意；如未獲得甲方同意，乙方應當繼續(xù)履行本合同。八、特別約定雙方簽署的其他協(xié)議應視為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；本合同的一切爭議應提交[爭議解決方式]解決；本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有本合同同等法律效力。九、合同簽署及解釋本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；本合同經(jīng)各方確認并簽名或蓋章后生效；本合同的解釋權歸甲方所有。甲方簽字/蓋章：_______________________日期：____________

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