2023年工裝工牌管理規(guī)定3篇

書目

第1篇物業(yè)管理公司工裝工牌管理規(guī)定怎么寫

第2篇物業(yè)管理公司工裝工牌管理規(guī)定

第3篇物業(yè)管理公司工裝工牌管理規(guī)定格式怎樣的

物業(yè)管理公司工裝工牌管理規(guī)定

物業(yè)管理公司工裝、工牌管理規(guī)定

一、工裝、工牌的管理:

1、公司依據(jù)任職員工崗位統(tǒng)一制作、配發(fā)工裝、工牌。

2、員工的工裝全部權(quán)歸公司全部,員工有穿著運(yùn)用權(quán),并有妥當(dāng)保管、保持工裝干凈整齊的義務(wù)。

3、作為福利,為在職員工統(tǒng)一量身定制工裝,下發(fā)后不再回收,并于下發(fā)之日起兩年后歸員工個(gè)人全部。員工領(lǐng)取工裝不足兩年離職,員工按任職領(lǐng)用時(shí)間擔(dān)當(dāng)補(bǔ)足部分的成本費(fèi)用。

二、工裝、工牌的領(lǐng)取:

1、保潔員、公共秩序員、修理員經(jīng)試崗合格后到總辦辦理領(lǐng)用工裝和工牌手續(xù),于下發(fā)之日起按規(guī)定著裝、配戴。

2、其他員工試崗合格后,由品質(zhì)部負(fù)責(zé)制作工裝和工牌,于下發(fā)之日起按規(guī)定著裝、配戴。

三、工裝、工牌的運(yùn)用及賠償:

1、公司員工依據(jù)季節(jié)改變統(tǒng)一要求著不同季節(jié)之工裝,不得混穿或自行搭配。

2、公司各級(jí)工作人員應(yīng)按崗位規(guī)定統(tǒng)一著裝,并愛惜工裝,勤洗、勤換,保持工裝的干凈整齊,自覺維護(hù)公司形象。

3、工牌作為工裝的一部分,因此應(yīng)與工裝同樣加以愛惜,并愛護(hù)完好無(wú)損。工牌丟失或損壞由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)費(fèi)用,公司重新制作。

4、若工裝損壞,原則為自行補(bǔ)救,無(wú)法自行補(bǔ)救或丟失者,由個(gè)人申請(qǐng),經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)品質(zhì)部制作同樣的新工裝,費(fèi)用自理。

5、假如公司統(tǒng)一更換新版工裝,依據(jù)公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)著新工裝。

四、離職、歸還:

1、員工離職時(shí)不再交回任何工裝,若工裝上印有公司標(biāo)識(shí),離職時(shí)將標(biāo)識(shí)拆掉交回公司。

2、員工離職時(shí),工裝領(lǐng)用時(shí)間不足貳年的,應(yīng)按時(shí)間比例擔(dān)當(dāng)工裝余額價(jià)值,時(shí)間單位按天計(jì)算。

3、員工離職后禁止以任何形式穿著公司工裝或利用公司工裝牟取私利,一經(jīng)發(fā)覺,公司有權(quán)制止,并保留追索及訴訟的權(quán)利。

4、公司更換新版工裝,未要求歸還的,舊工裝歸員工全部,不再收取任何費(fèi)用。要求歸還的,應(yīng)剛好歸還,否則擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。

5、工裝管理員在發(fā)放后要將領(lǐng)取服裝人員名單進(jìn)行具體登記,并報(bào)財(cái)務(wù)部備案。

6、員工轉(zhuǎn)正前暫按時(shí)季配置一套工裝,轉(zhuǎn)正后按公司規(guī)定配置,個(gè)人申請(qǐng)可以提前配置。因個(gè)人緣由致使著裝不符合公司要求的,公司有權(quán)強(qiáng)行配置新工裝,費(fèi)用個(gè)人全額擔(dān)當(dāng)。

五、服裝配備標(biāo)準(zhǔn):

類別

運(yùn)用年限

標(biāo)準(zhǔn)

男職員

2年

夏季工裝2套、秋冬季工裝2套

女職員

2年

夏季工裝2套、秋冬季工裝2套

公共秩序員

4年

外套1件

2年

夏季工裝2套、秋冬季工裝2套

2年

雨鞋1雙

3個(gè)月

白手套1雙

保潔員

2年

夏季工裝2套、秋冬季工裝2套

修理員

2年

夏季工裝2套、秋冬季工裝2套

物業(yè)管理公司工裝工牌管理規(guī)定怎么寫

物業(yè)管理公司工裝、工牌管理規(guī)定

一、工裝、工牌的管理:

1、公司依據(jù)任職員工崗位統(tǒng)一制作、配發(fā)工裝、工牌。

2、員工的工裝全部權(quán)歸公司全部,員工有穿著運(yùn)用權(quán),并有妥當(dāng)保管、保持工裝干凈整齊的義務(wù)。

3、作為福利,為在職員工統(tǒng)一量身定制工裝,下發(fā)后不再回收,并于下發(fā)之日起兩年后歸員工個(gè)人全部。

員工領(lǐng)取工裝不足兩年離職,員工按任職領(lǐng)用時(shí)間擔(dān)當(dāng)補(bǔ)足部分的成本費(fèi)用。

二、工裝、工牌的領(lǐng)取:

1、保潔員、公共秩序員、修理員經(jīng)試崗合格后到總辦辦理領(lǐng)用工裝和工牌手續(xù),于下發(fā)之日起按規(guī)定著裝、配戴。

2、其他員工試崗合格后,由品質(zhì)部負(fù)責(zé)制作工裝和工牌,于下發(fā)之日起按規(guī)定著裝、配戴。

三、工裝、工牌的運(yùn)用及賠償:

1、公司員工依據(jù)季節(jié)改變統(tǒng)一要求著不同季節(jié)之工裝,不得混穿或自行搭配。

2、公司各級(jí)工作人員應(yīng)按崗位規(guī)定統(tǒng)一著裝,并愛惜工裝,勤洗、勤換,保持工裝的干凈整齊,自覺維護(hù)公司形象。

3、工牌作為工裝的一部分,因此應(yīng)與工裝同樣加以愛惜,并愛護(hù)完好無(wú)損。

工牌丟失或損壞由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)費(fèi)用,公司重新制作。

4、若工裝損壞,原則為自行補(bǔ)救,無(wú)法自行補(bǔ)救或丟失者,由個(gè)人申請(qǐng),經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)品質(zhì)部制作同樣的新工裝,費(fèi)用自理。

5、假如公司統(tǒng)一更換新版工裝,依據(jù)公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)著新工裝。

四、離職、歸還:

1、員工離職時(shí)不再交回任何工裝,若工裝上印有公司標(biāo)識(shí),離職時(shí)將標(biāo)識(shí)拆掉交回公司。

2、員工離職時(shí),工裝領(lǐng)用時(shí)間不足貳年的,應(yīng)按時(shí)間比例擔(dān)當(dāng)工裝余額價(jià)值,時(shí)間單位按天計(jì)算。

3、員工離職后禁止以任何形式穿著公司工裝或利用公司工裝牟取私利,一經(jīng)發(fā)覺,公司有權(quán)制止,并保留追索及訴訟的權(quán)利。

4、公司更換新版工裝,未要求歸還的,舊工裝歸員工全部,不再收取任何費(fèi)用。

要求歸還的,應(yīng)剛好歸還,否則擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。

5、工裝管理員在發(fā)放后要將領(lǐng)取服裝人員名單進(jìn)行具體登記,并報(bào)財(cái)務(wù)部備案。

6、員工轉(zhuǎn)正前暫按時(shí)季配置一套工裝,轉(zhuǎn)正后按公司規(guī)定配置,個(gè)人申請(qǐng)可以提前配置。

因個(gè)人緣由致使著裝不符合公司要求的,公司有權(quán)強(qiáng)行配置新工裝,費(fèi)用個(gè)人全額擔(dān)當(dāng)。

五、服裝配備標(biāo)準(zhǔn):

類別

運(yùn)用年限

標(biāo)準(zhǔn)

男職員2年

夏季工裝2套、秋冬季工裝2套

女職員2年

夏季工裝2套、秋冬季工裝2套

公共秩序員

4年

外套1件2年

夏季工裝2套、秋冬季工裝2套2年

雨鞋1雙3.個(gè)月

白手套1雙

保潔員2年

夏季工裝2套、秋冬季工裝2套

修理員2年

夏季工裝2套、秋冬季工裝2套

物業(yè)管理公司工裝工牌管理規(guī)定格式怎樣的

物業(yè)管理公司工裝、工牌管理規(guī)定

一、工裝、工牌的管理:

1、公司依據(jù)任職員工崗位統(tǒng)一制作、配發(fā)工裝、工牌。

2、員工的工裝全部權(quán)歸公司全部,員工有穿著運(yùn)用權(quán),并有妥當(dāng)保管、保持工裝干凈整齊的義務(wù)。

3、作為福利,為在職員工統(tǒng)一量身定制工裝,下發(fā)后不再回收,并于下發(fā)之日起兩年后歸員工個(gè)人全部。

員工領(lǐng)取工裝不足兩年離職,員工按任職領(lǐng)用時(shí)間擔(dān)當(dāng)補(bǔ)足部分的成本費(fèi)用。

二、工裝、工牌的領(lǐng)取:

1、保潔員、公共秩序員、修理員經(jīng)試崗合格后到總辦辦理領(lǐng)用工裝和工牌手續(xù),于下發(fā)之日起按規(guī)定著裝、配戴。

2、其他員工試崗合格后,由品質(zhì)部負(fù)責(zé)制作工裝和工牌,于下發(fā)之日起按規(guī)定著裝、配戴。

三、工裝、工牌的運(yùn)用及賠償:

1、公司員工依據(jù)季節(jié)改變統(tǒng)一要求著不同季節(jié)之工裝,不得混穿或自行搭配。

2、公司各級(jí)工作人員應(yīng)按崗位規(guī)定統(tǒng)一著裝,并愛惜工裝,勤洗、勤換,保持工裝的干凈整齊,自覺維護(hù)公司形象。

3、工牌作為工裝的一部分,因此應(yīng)與工裝同樣加以愛惜,并愛護(hù)完好無(wú)損。

工牌丟失或損壞由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)費(fèi)用,公司重新制作。

4、若工裝損壞,原則為自行補(bǔ)救,無(wú)法自行補(bǔ)救或丟失者,由個(gè)人申請(qǐng),經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)品質(zhì)部制作同樣的新工裝,費(fèi)用自理。

5、假如公司統(tǒng)一更換新版工裝,依據(jù)公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)著新工裝。

四、離職、歸還:

1、員工離職時(shí)不再交回任何工裝,若工裝上印有公司標(biāo)識(shí),離職時(shí)將標(biāo)識(shí)拆掉交回公司。

2、員工離職時(shí),工裝領(lǐng)用時(shí)間不足貳年的,應(yīng)按時(shí)間比例擔(dān)當(dāng)工裝余額價(jià)值,時(shí)間單位按天計(jì)算。

3、員工離職后禁止以任何形式穿著公司工裝或利用公司工裝牟取私利,一經(jīng)發(fā)覺,公司有權(quán)制止,并保留追索及訴訟的權(quán)利。

4、公司更換新版工裝,未要求歸還的,舊工裝歸員工全部,不再收取任何費(fèi)用。

要求歸還的,應(yīng)剛好歸還,否則擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。

5、工裝管理員在發(fā)放后要將領(lǐng)取服裝人員名單進(jìn)行具體登記,并報(bào)財(cái)務(wù)部備案。

6、員工轉(zhuǎn)正前暫按時(shí)季配置一套工裝,轉(zhuǎn)正后按公司規(guī)定配置,個(gè)人申請(qǐng)可以提前配置。

因個(gè)人緣由致使著裝不符合公司要求的,公司有權(quán)強(qiáng)行配置新工裝,費(fèi)用個(gè)人全額擔(dān)當(dāng)。

五、服裝配備標(biāo)準(zhǔn):

類別

運(yùn)用年限

標(biāo)準(zhǔn)

男職員2年

夏季工裝