付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
/掘進(jìn)隊(duì)驗(yàn)收員安全生產(chǎn)責(zé)任制概述掘進(jìn)隊(duì)是指進(jìn)行煤礦井下工作的草根基層,是煤礦安全的重要環(huán)節(jié)。在掘進(jìn)隊(duì)中,驗(yàn)收員是安全生產(chǎn)的核心,他們需要負(fù)責(zé)分析掘進(jìn)過程中的風(fēng)險(xiǎn),并確保礦工們?cè)诎踩沫h(huán)境下工作。為了更好地保障駕駛員的安全,掘進(jìn)隊(duì)需要建立一種科學(xué)合理的驗(yàn)收員安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全責(zé)任制的意義建立安全生產(chǎn)責(zé)任制可以讓每個(gè)人都明確自己的安全職責(zé),從而在工作和生活中更加重視安全問題。具體來說,建立安全生產(chǎn)責(zé)任制可以達(dá)到以下幾點(diǎn):促進(jìn)人員安全意識(shí)的增強(qiáng),確保每個(gè)人都能自覺遵守安全管理制度;提高驗(yàn)收員安全意識(shí)和責(zé)任感,更好地開展安全檢查和教育培訓(xùn)工作;探索能夠適應(yīng)發(fā)展要求的安全管理模式,為煤礦安全提供更好的保障??刂拼胧榱私⒁环N科學(xué)合理的驗(yàn)收員安全生產(chǎn)責(zé)任制,需要考慮以下控制措施:1.驗(yàn)收員安全意識(shí)培養(yǎng)掘進(jìn)隊(duì)中的驗(yàn)收員在進(jìn)行安全檢查時(shí)需要具備一定的安全知識(shí)和技能。因此,需要對(duì)驗(yàn)收員進(jìn)行一系列的教育培訓(xùn),讓每個(gè)驗(yàn)收員都能夠明確工作要求和自己的安全責(zé)任。2.確立安全考核機(jī)制為了更好地判斷驗(yàn)收員工作的優(yōu)劣,掘進(jìn)隊(duì)需要建立一套嚴(yán)格的安全考核機(jī)制。通過這個(gè)機(jī)制,可以對(duì)驗(yàn)收員的安全工作進(jìn)行全面評(píng)估,并對(duì)工作不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)行糾正和懲罰。3.建立安全管理制度為了更加規(guī)范掘進(jìn)隊(duì)的安全管理,需要建立一套嚴(yán)格的安全管理制度。該制度需要考慮到實(shí)際工作情況,具體規(guī)定驗(yàn)收員需要做哪些工作,需要注意哪些安全事項(xiàng),以及如何處理安全事故等問題。4.加強(qiáng)安全管理監(jiān)督為了保證安全管理制度的全面執(zhí)行,需要加強(qiáng)安全管理監(jiān)督。這可以通過領(lǐng)導(dǎo)考察、安全檢查等方式實(shí)現(xiàn)。操作規(guī)范驗(yàn)收員在工作時(shí),應(yīng)該遵守以下操作規(guī)范:1.嚴(yán)格遵守安全管理制度驗(yàn)收員在進(jìn)行安全檢查、教育培訓(xùn)等工作時(shí),一定要嚴(yán)格遵守安全管理制度,確保沒有“盲區(qū)”,避免發(fā)生安全事故。2.獨(dú)立思考并判斷驗(yàn)收員需要獨(dú)立思考,對(duì)各種安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)真判斷。在檢查、指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作中,要密切關(guān)注礦工的安全行為,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行糾正,尤其是在檢查前后,要提醒礦工加強(qiáng)真實(shí)驗(yàn)收,不要存在“打馬虎眼”的情況。3.嚴(yán)格執(zhí)行安全考核機(jī)制驗(yàn)收員在工作中需要遵守安全考核機(jī)制,根據(jù)安全管理制度要求,做好崗位記分,確保自己的崗位安全評(píng)分達(dá)到崗位安全合格要求??偨Y(jié)建立一種科學(xué)合理的驗(yàn)收員安全生產(chǎn)責(zé)任制,對(duì)于保障掘進(jìn)隊(duì)的安全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026云南昆明官渡區(qū)上海師范大學(xué)附屬官渡實(shí)驗(yàn)學(xué)校(中學(xué))招聘1人備考題庫帶答案詳解(研優(yōu)卷)
- 2026廣東深圳大學(xué)金融科技學(xué)院博士后招聘備考題庫含答案詳解(a卷)
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考蕪湖市招聘287人備考題庫含答案詳解(模擬題)
- 2026廣東佛山市順德區(qū)龍?zhí)缎W(xué)招聘語文、心理臨聘教師3人備考題庫含答案詳解(b卷)
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考貴州省投資促進(jìn)局營商環(huán)境服務(wù)中心招聘1人備考題庫及答案詳解(奪冠系列)
- 2026四川綿陽市三臺(tái)縣潼川第四幼兒園教師招聘備考題庫及答案詳解(各地真題)
- 2025-2026江蘇鹽城市射陽縣陳洋實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)春學(xué)期學(xué)科教師和管理人員招聘13人備考題庫附參考答案詳解(基礎(chǔ)題)
- 2026中國東方航空股份有限公司江西分公司招聘勞務(wù)派遣制員工1人備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考銅陵市郊區(qū)招聘17人備考題庫及完整答案詳解
- 銀川市AI交通車路云一體化實(shí)施方案(征求意見稿)
- 安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核制度
- (2026版)患者十大安全目標(biāo)(2篇)
- 2026年北大拉丁語標(biāo)準(zhǔn)考試試題
- 臨床護(hù)理操作流程禮儀規(guī)范
- 2025年酒店總經(jīng)理年度工作總結(jié)暨戰(zhàn)略規(guī)劃
- 空氣栓塞課件教學(xué)
- 2025年國家市場監(jiān)管總局公開遴選公務(wù)員面試題及答案
- 肌骨康復(fù)腰椎課件
- 患者身份識(shí)別管理標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年10月自考04184線性代數(shù)經(jīng)管類試題及答案含評(píng)分參考
- 2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員三級(jí)技能試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論