服裝導購員雇傭合同合同雙方雇主：公司名稱：________________________法定代表人姓名：____________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________雇員：姓名：________________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________雇傭期限本合同自___________________年___月___日起生效，至_____________________年___月___日止。工作內(nèi)容雇員應(yīng)根據(jù)公司的要求，履行服裝導購員的職責，包括但不限于負責商店展示、銷售、顧客服務(wù)等工作。雇員應(yīng)保證向雇主提供真實、準確、完整的個人信息，并按時進行工作報告。雇員應(yīng)嚴格遵守公司規(guī)章制度，服從公司的管理和安排，工作期間不得私自離職、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)移部門或職務(wù)等。雇員應(yīng)保證遵守誠信、禮貌、服務(wù)至上的原則，全力提高顧客滿意度并增加銷售利潤。工作時間與休息雇員的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由雇主安排。雇員應(yīng)按時上下班，如需請假或調(diào)休須提前提出申請并經(jīng)雇主同意，超過3天連續(xù)請假或5天以上累計請假需提供合理的證明材料。雇員在工作期間可享受法律規(guī)定的各項休息和假期，并應(yīng)根據(jù)公司的規(guī)定及時履行假期手續(xù)。工資與福利雇主向雇員提供每月基本工資為人民幣______元，工資結(jié)構(gòu)分別為基本工資、績效獎金等。在雇傭期間，雇主為雇員繳納社會保險、公積金等必要的法定保障，其比例由國家及地方政府規(guī)定。雇傭期間，雇主為雇員提供標準化的員工培訓和晉升機會，以及其他福利待遇。保密條款在雇傭期間和解除雇傭關(guān)系后，雇員應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定保守商業(yè)秘密和技術(shù)機密，不得泄露給未經(jīng)雇主書面授權(quán)的任何第三方，如因雇員未經(jīng)授權(quán)泄露商業(yè)秘密或技術(shù)機密造成的任何損失和后果，由雇員自行承擔。合同解除雙方協(xié)商解除合同：雇員需提前_______________天以書面形式向雇主提出申請，并經(jīng)雇主同意后方可解除合同。雇主單方解除合同：以下情形之一發(fā)生，雇主有權(quán)單方面解除本合同：（1）雇員違反合同約定的工作任務(wù)和規(guī)定，給雇主造成重大損失或嚴重不良影響。（2）雇員在工作期間不遵守公司制度，有嚴重違規(guī)紀律行為且情節(jié)嚴重。（3）雇員受到刑事拘留、行政拘留等行政或刑事處罰。雇員單方解除合同：以下情形之一發(fā)生，雇員有權(quán)單方面解除本合同：（1）雇主未按照合同約定支付工資或福利待遇，或拖欠雇員工資。（2）雇主未能提供安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，給雇員身體或精神造成重大損害或危險。（3）其他依法或按照約定可以單方解除合同的情況。違約責任若一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失，按照國家法律法規(guī)承擔相應(yīng)的違約責任。其他事項本合同項下涉及的所有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。本合同一式幾份，雇主、雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同生效本合同自雇主和雇員簽字或蓋章后生效。雇主簽名（蓋章）：____________________