職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯編5篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1

敬重的各位老師，友愛的同學(xué)們：

你們好，很高興能夠站在這個舞臺上呈現(xiàn)自我，今日我為大家演講的題目是：職業(yè)、規(guī)劃、人生。

職業(yè)是什么？所謂的職業(yè)是參加社會分工，利用特地的學(xué)問和技能，為社會創(chuàng)造物質(zhì)財寶和精神財寶，獲得合理酬勞，作為物質(zhì)生活來源，并滿足精神需求的工作。在我們一生當(dāng)中，差不多有三分之一的時間消耗在工作方面上，因此，選擇合適的職業(yè)顯得攸關(guān)重要。我們常說：“我們要做自己命運的主人。〞但在現(xiàn)實生活中，我們又會經(jīng)常迷失自我，尤其是在職場上。里士多德先生曾說過：“人生活的意義在于是否正在查找和追求自己的目標(biāo)。〞誰都渴望擁有輝煌的人生，誰都期望走向勝利的巔峰。如今，這些不再是遙不行及的夢，信任有志者事竟成，努力是一切勝利的源泉。針對以上觀點，我認(rèn)為中職生應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)以下的職業(yè)規(guī)劃：

第一，認(rèn)識自我。如今的我們，正處于人生的黃金時期，擺在我們面前的，是五光十色的世界。十八歲的我們，意味著青春，意味著我們要為自己的將來打下基礎(chǔ)，更意味著我們將要面臨的挫折。雖然前面的荊棘無法估計，但是我深信，世上無難事，只怕有心人，一切皆有可能。

第二，了解行情。正所謂知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，因此我們首先要認(rèn)識自己的長處和短處，通過調(diào)查和實踐了解社會，進(jìn)而分析自己所適合的職業(yè)，走后初次就業(yè)。同時要加強(qiáng)了解當(dāng)今社會進(jìn)展寬闊的職業(yè)，職業(yè)將來的走向和前景，勝利的前提是做好預(yù)備。

第三，擬定方案。古語云：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵〞。勝利的第一步便是有適合自己的一套機(jī)會，要有一條明確的.行走路徑?？梢酝ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)、老師、朋友查找資料、商量，畢竟：“當(dāng)局者迷，旁觀者清。〞

第四，給予實際行動。俗話道：“說得好不如做得好。〞當(dāng)制定出計劃之后，便要付諸行動，以行動來道明自己的努力，負(fù)責(zé)，再完善的機(jī)會也不過是空頭支票罷了。

第五，改造。解決自我盤點中的劣勢與缺點，俗話說：：“江山易改本性難移〞，雖然持之以恒的定力不夠，但可憑借那份主動向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會漸漸培育起來。充分利用始終關(guān)懷支持我的浩大親友團(tuán)的優(yōu)勢，真心向朋友、老師請教，準(zhǔn)時指出自身存在的缺乏，并制定出相應(yīng)的計劃加以改正。常常鍛煉，加強(qiáng)體質(zhì)，以彌補生理所帶來的負(fù)面影響，身體才是革命的本錢。

第六，與時俱進(jìn)。光是根據(jù)計劃顯得有些力不從心，還有不斷接收外界的新學(xué)問、增值，學(xué)習(xí)與計劃并重。那么以后在踏足社會便明顯的提升了自己的優(yōu)勢，與將面臨更多的機(jī)會。

第七，學(xué)會合作。正所謂：“單絲不成線，獨木不成林。〞人要學(xué)會虛心受教，更要學(xué)會與別人合作?！秴问洗呵铩分刑峒埃骸叭f人操弓，共射一招，招無不中。〞可見共同進(jìn)展才是將來長計。

“曾經(jīng)有一份美妙的工作擺在我的面前，而我卻因為沒有職業(yè)資格證書而錯失，假如……〞這世界上根本就不存在假如，機(jī)會只會降落到那些有預(yù)備的人的手上，面對我國寬闊的進(jìn)展前景和我省具體規(guī)劃將要產(chǎn)生的大量專業(yè)崗位，面對巨大的社會壓力和眾多的競爭對手，我們應(yīng)當(dāng)把握自己的一分一秒，珍惜如今的美妙機(jī)會，努力才能打造前程錦繡。

我的演講完畢，感謝大家。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

職業(yè)規(guī)劃是一件大事，它將決定大家一生的事業(yè)走向，同時也會影響相應(yīng)的生活方式。職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在選擇職業(yè)之前，也同時也在過程中不斷呈現(xiàn)，規(guī)劃，調(diào)整再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路。以下是我們總結(jié)出的五點職業(yè)規(guī)劃留意事項。

聽從心的呼喚

在評估過自己的能力，特長和專業(yè)方向之后，肯定要服從心的選擇。許多年輕人簡單被物質(zhì)條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的推斷和選擇。信任自己的直覺，在推斷自己的職業(yè)前景時肯定要讓心說話：我會喜愛這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來的'挑戰(zhàn)，我信任自己會干出好成果……假如有了這樣的呼喚，請不要在遲疑和彷徨。

查找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師

職場之路很漫長，許多職業(yè)閱歷是必需靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以查找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場進(jìn)展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實習(xí)時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。虛心傾聽，就可以把握肯定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。

走好職場第一步

初入職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場進(jìn)展的積累就是從第一步開始的。要學(xué)會分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時要了解自己的SWOT，千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的精確將有可能帶來后面每一步的精確。許多年輕人抱著“先干起來以后再說〞的心態(tài)，只能在遭受挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅持。

職業(yè)進(jìn)展要有大目標(biāo)

職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，假如局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。根據(jù)馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全，溫飽之后，是會渴望被人認(rèn)同，被人敬重，甚至是自我理想實現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必需帶有社會責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期，中期，長期來完成。

在調(diào)整中完善

職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同進(jìn)展的階段都必需做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是轉(zhuǎn)變。但職業(yè)進(jìn)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)進(jìn)展的機(jī)會，表達(dá)個人的價值，為社會做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會依據(jù)自己的自身狀況的轉(zhuǎn)變而做出應(yīng)當(dāng)?shù)恼{(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實際的，可行的，有計劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

很多經(jīng)理人在發(fā)生職業(yè)轉(zhuǎn)換時，都產(chǎn)生這樣的疑問：我可以勝任新工作嗎？新工作會為我的職業(yè)進(jìn)展創(chuàng)造條件嗎？新工作是將自己推向了危急的境地還是更快的上升通道？

《新經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力》一書從"經(jīng)理人如何學(xué)習(xí)和進(jìn)展"、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)進(jìn)展的良性循環(huán)"三個角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路。

經(jīng)理人需要將工作學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)結(jié)合起來

為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必需進(jìn)行大量的工作學(xué)習(xí)，把握多方面的專長，包括技術(shù)專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力。假如說工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能，那么個人學(xué)習(xí)則是為了提高自我的認(rèn)知能力，即充分地了解自己的獨特、優(yōu)點和局限性，并了解自己可以做出轉(zhuǎn)變的彈性，提高處理壓力和感情問題的能力。

認(rèn)知自己，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時做出選擇的第一步，而提高自己的各種技能、專長，包括應(yīng)對改變的能力，是決定其職業(yè)進(jìn)展的后勁與動力。

選擇正確的職位

經(jīng)理人在追求新的工作機(jī)會時，通常必需考慮兩個因素：自己與這個職位之間是否特別匹配？自己與這個職位所需要的人是不是特別一致？

選擇與自身價值觀一致的組織特別必要，這樣的組織氣氛有利于自己全身心地投入工作；同時，合適的工作職位可以提供新的學(xué)習(xí)機(jī)會和新的挑戰(zhàn)，有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而有些要求過高職位，雖然提供較高的`酬勞或者聲望在外，但在自己未能充分認(rèn)識自己的優(yōu)勢和弱點時，避開選擇這些職位，可以規(guī)避潛在的風(fēng)險。

建立職業(yè)進(jìn)展的良性循環(huán)

職業(yè)進(jìn)展良性循環(huán)的描述是：在一個可以充分施展才能的崗位和組織里，經(jīng)理人可以為組織的績效做出自己的奉獻(xiàn)，那么人們對他的資格和信任度就開始不斷上升，更多的人情愿和他一起工作，組織安排更重要的工作任務(wù)給他；通過鍛煉，他不斷提高自己的能力，擴(kuò)大自己在組織中的影響力，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標(biāo)奉獻(xiàn)。這樣，他進(jìn)入了一個不斷強(qiáng)化的勝利循環(huán)之中。

在職業(yè)進(jìn)展的過程中，經(jīng)理人期望進(jìn)入這種良性循環(huán)，可以實行兩個步驟：

1、爭取安排到重要的工作；

2、構(gòu)建起一個關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思索自己的職業(yè)進(jìn)展時，可以選擇側(cè)面移動而不是垂直移動，主動追求或創(chuàng)造一些職位，幫助自己獲得更廣泛的技能，使自己將來可以在更好的位置上為公司服務(wù)。關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以幫助自己識別機(jī)會，更深入地了解公司將來動向，形成與上司和同事的良好互動關(guān)系，助力自己的職業(yè)進(jìn)展。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4

人生本沒有意義，每個人都要給自己規(guī)定一個人生的意義。在現(xiàn)今這個人才競爭的時代，職業(yè)規(guī)劃開始成為就業(yè)爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對于每個人而言，職業(yè)生命是有限的，假如進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會造成時間和精力的浪費。作為當(dāng)代的大學(xué)生，若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的社會，怎能使自己占有一席之地?因此，有必要自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，有目標(biāo)才有動力和方向?？梢詮囊韵铝鶄€方面開始思索：

一、目標(biāo)

1、你為什么是窮人，第一點就是你沒有立下成為富人的目標(biāo)。

2、你的人生核心目標(biāo)是什么?杰出人士與平凡之輩的根本差異并不是天賦、機(jī)遇，而在于有沒目標(biāo)。

3、起跑領(lǐng)先一步，人生領(lǐng)先一大步：勝利從選定目標(biāo)開始。

4、賈金斯式的人永久不會勝利。

為什么大多數(shù)人沒有勝利?真正能完成自己計劃的人只有5%，大多數(shù)人不是將自己的目標(biāo)舍棄，就是淪為缺乏行動的.空想。

5、假如你想在30歲以前勝利，你肯定在23至25歲之間確立好你的人生目標(biāo)。

6、每日、每月、每年都要問自己：我是否到達(dá)了自己定下的目標(biāo)。

二、勝利基點

(一)人生定位

1、人怕入錯行：你的核心競爭力是什么?

2、勝利者找方法，失敗者找借口。

3、從三百六十行中選擇你的最愛。

人人都可以創(chuàng)業(yè)，但卻不是人人都能創(chuàng)業(yè)勝利。

4、查找自己的黃金寶地。

(二)永久的真理：心態(tài)決定命運，30歲以前的心態(tài)決定你一生的命運

1、不滿現(xiàn)狀的人才能成為富翁。

2、敢于夢想，勇于夢想，這個世界永久屬于追夢的人。

3、30歲以前不要怕，30歲以后不要悔。

4、出身貧民，并非一輩子是貧民，只要你永久保持那顆進(jìn)取的心。中國勝利人士大多來自小地方。

5、做一個主動的思維者。

6、不要敗給悲觀的自己。

有的人比你富有一千倍，他們也會比你聰慧一千倍么?不會，他們只是年輕時心氣比你高一千倍。

人生的好多次失敗，最終并不是敗給別人，而是敗給了悲觀的自己。

7、勝利者不過是爬起來比倒下去多一次。

8、寧可去碰壁，也不要在家里面壁。

克服你的失敗、消極的心態(tài)。

(1)找個地方喝點酒。

(2)找個迪廳跳跳舞。

(3)找?guī)团笥奄┵┥健?/p>

(4)主動行動起。

三、技巧

1、管理時間：你的時間在哪里，你的成就就在哪里。把一小時看成60分鐘的人，比看作一小時的人多60倍。

2、你不理財，財不理你。

3、自我管理，游刃有余。

(1)創(chuàng)業(yè)不怕本小，腦子肯定要好。

(2)可以開始做外匯投資。

(3)做別人不愿做的生意。

四、安身立命的理念

1、做人優(yōu)于做事。做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來。

(1)做人要講義氣。

(2)永不氣餒。

2、豁達(dá)的男人有財運，豁達(dá)的女人有幫夫運。

3、忠誠的原則：30歲以前你還沒有建立起忠誠美譽，這一缺點將要困擾你的一生。

4、把小事做細(xì)，但不要耍小聰慧。

中國人想做大事的人太多，而愿把小事做完善的人太少。

五、運氣

1、謀事在人，成事在天：中國的古訓(xùn)說明各占一半。

2、機(jī)會時常意外地降落，但屬于那些不應(yīng)決不放棄的人。

3、抓住人生的每一次機(jī)會，機(jī)會就像一只小鳥，假如你不抓住，它就會飛得無影無蹤。

4、智者早一步，愚者晚一步。

六、要求

1、智慧

(1)別人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。

(2)奇妙運用自己的智慧。

2、士氣

(1)敢于放棄，敢于“舍得〞。

3、培育自己的“領(lǐng)導(dǎo)才能、領(lǐng)袖氣質(zhì)〞

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5

走進(jìn)已是幾個月的時間，不管是大學(xué)生，還是社會工，你是否都給自己進(jìn)行了新的人生職業(yè)規(guī)劃呢?如何來制定20xx年職業(yè)規(guī)劃書，可參考以下資料：

一：職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵：

有名管理學(xué)家諾斯威爾認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃是個人結(jié)合自身狀況和眼前制約因素,為自己實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而確定行動方向、行動時間和行動方案。從本質(zhì)上講,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種對學(xué)生以職業(yè)要求為目標(biāo)，通過讓學(xué)生明確其預(yù)期目標(biāo),使之自覺地按要求開發(fā)潛能,提高綜合素養(yǎng)的方法。

具體的講，職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人進(jìn)展與組織進(jìn)展相結(jié)合,對決定一個人職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測定,確定一個人的事業(yè)奮斗目標(biāo),并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè),編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動計劃,對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的支配。

二：人生職業(yè)生涯規(guī)劃的存在的問題：

1.傳統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)模式與就業(yè)質(zhì)量的不和諧

傳統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)模式?jīng)]有真正實現(xiàn)“以人為本〞，忽視了對人才需求趨勢、職業(yè)進(jìn)展前景以及職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容的討論。這種模式是被動式、閱歷式的指導(dǎo),缺乏系統(tǒng)的理論和科學(xué)的方法為指導(dǎo)。在這種模式下,只重視應(yīng)屆畢業(yè)生的指導(dǎo),缺失了對其他年級學(xué)生的培育,就業(yè)指導(dǎo)變成了針對應(yīng)屆畢業(yè)生的“突擊式〞、“運動式〞的集中教育,忽視了對全體學(xué)生在學(xué)問結(jié)構(gòu)、組織能力、心理素養(yǎng)等各方面的素養(yǎng)進(jìn)行自我完善。

2.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系的不和諧

職業(yè)生涯規(guī)劃在中國被提及不過是近幾年的事。由于種種緣由,一段時期內(nèi)未曾得到學(xué)生、學(xué)校和社會的普遍認(rèn)識和重視。首先,高校自身的進(jìn)展落后于形勢的進(jìn)展與要求,職業(yè)生涯規(guī)劃未能在大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)工作中得到適時運用,導(dǎo)致就業(yè)指導(dǎo)體系不能為學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃提供有益的幫助。職業(yè)規(guī)劃其次,因為就業(yè)指導(dǎo)體系的不健全,造成對學(xué)生職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃方面的教育始終存有空白點,使得大多數(shù)的大學(xué)于自己以及將來的職業(yè)方向沒有任何概念。

3.“先就業(yè)后擇業(yè)〞觀念與社會進(jìn)展的不和諧

近年來，高校的就業(yè)率受到社會各界廣泛的關(guān)注,各高校都提出應(yīng)當(dāng)“先就業(yè)后擇業(yè)〞的觀點。這種提法雖然在肯定程度上有利于糾正一部分畢業(yè)生不正確的擇業(yè)看法,但忽視了兩個問題:一是未能精確地理解就業(yè)指導(dǎo)是包括從人的進(jìn)展與職業(yè)市場的進(jìn)展來考慮如何培育人才的整個高等教育過程。一個問題是“先就業(yè)后擇業(yè)〞的提法在肯定程度上直接導(dǎo)致了高職畢業(yè)生擇業(yè)的短期行為,使得不少畢業(yè)生就業(yè)之前就作好了“跳槽〞的預(yù)備,在某種程度上加劇了高職畢業(yè)生就業(yè)的不誠信之風(fēng),使很多用人單位對此深惡痛絕,并轉(zhuǎn)而對高校畢業(yè)生就業(yè)充滿了戒意,加劇了就業(yè)的難度。

三：職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性：

近年來高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)大幅度增長。雖然經(jīng)濟(jì)和社會進(jìn)展對高校畢業(yè)生有著旺盛的需求,但是由于高校畢業(yè)生供給的快速增長大于需求的增長,以及當(dāng)前我國高等教育的進(jìn)展與經(jīng)濟(jì)、社會進(jìn)展的需求不相適應(yīng),使得高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻。職業(yè)生涯規(guī)劃在緩減大學(xué)生就業(yè)壓力中有著舉足輕重的作用，是當(dāng)代大學(xué)生勝利就業(yè)，創(chuàng)業(yè)的必要前提，從而促使大學(xué)生更好的實現(xiàn)人生價值。

由此可見，在人的一生中，職業(yè)生涯規(guī)劃有著重大的作用。隨著人生階段的前進(jìn)，職業(yè)生涯規(guī)劃也有著不同的階段。職業(yè)進(jìn)展討論領(lǐng)域的權(quán)威人物薩帕將個體職業(yè)進(jìn)展分為5個階段：

1成長期(0～15歲):通過觀看進(jìn)展職業(yè)角色的意識,并與自我概念聯(lián)系起來;

2探究期(15～25歲):了解自己和職業(yè),并初步進(jìn)行嘗試和確定職業(yè)。包括三個任務(wù):①.結(jié)晶,只限定的確喜愛的工作類型;②.明確,旨在可供選擇的職業(yè)中選擇最好的;③.實施,指在所選擇的工作領(lǐng)域開始工作;

3建立期(25～45歲):依據(jù)前一階段所選定職業(yè)的工作閱歷的積累,逐步建立起穩(wěn)定、專精的地位,并提高升遷和晉升的能力;

4維持期(45～60歲):特點是維持既有的職位和成就,更新學(xué)問和技能,并追求創(chuàng)造;

5衰退期(60歲以上):隨著身心漸漸衰退,對職業(yè)的投入削減,并為退休做預(yù)備和開始退休生活。

可以看出,青年期(15～25歲)是職業(yè)生涯進(jìn)展的關(guān)鍵時期,是職業(yè)進(jìn)展的起始階段。是人生階段和職業(yè)生涯規(guī)劃階段的雙重黃金時期。因此,在大學(xué)生中進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃至關(guān)重要。

四：如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃：

要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，首先應(yīng)當(dāng)在心理上做好預(yù)備。因為大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃過程其實也就是一個自我發(fā)覺、自我探究的過程。從心理上作好職業(yè)生

涯預(yù)備其實就是一個“知己知彼〞的階段。

“知己〞就是認(rèn)識自我。是一個對自我認(rèn)知的過程。在這個過程里,要通過科學(xué)的認(rèn)知方法和手段,如借助于職業(yè)興趣測驗和性格測驗以及四周人對自己的評價等,去認(rèn)識自己的獨特傾向性,了解自己的需要與興趣。同時認(rèn)識自己的獨特心理特征,了解自己的能力、氣質(zhì)和性格,通過分析自己的氣質(zhì)類型和性格