聘用合同引進(jìn)人才協(xié)議書一、背景為了加強(qiáng)企業(yè)的科技研發(fā)和人才引進(jìn)工作，提高企業(yè)的競爭力，公司決定通過與優(yōu)秀人才簽訂聘用合同引進(jìn)人才。這份協(xié)議書是雙方簽訂的人才引進(jìn)協(xié)議，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，使協(xié)議達(dá)到理性、公正、合法、穩(wěn)定和可持續(xù)的目的，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。二、合作內(nèi)容本次合作的人才主要為公司目前所急需的技術(shù)人才。雙方在簽訂本協(xié)議后，企業(yè)將提供以下內(nèi)容：合作期間企業(yè)發(fā)放的工資待遇不低于人才的市場平均薪酬水平；提供適宜的工作環(huán)境、工作設(shè)備和技術(shù)支持，以保障人才完成工作任務(wù)；對人才進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和崗位技能提升；提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升機(jī)會，讓人才有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。人才則須做到：承認(rèn)企業(yè)為雇主，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真履行合同中相應(yīng)的合法權(quán)利和義務(wù)；在企業(yè)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的工作任務(wù)；協(xié)助公司完成與本次合作有關(guān)的協(xié)議書事宜；保守工作秘密，不得對外泄露公司任何商業(yè)機(jī)密。三、合同期限及終止本次合同期限為兩年，自雙方簽署協(xié)議之日起生效。在此期間內(nèi)，企業(yè)和人才均需在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)履行自己的義務(wù)，并保證合同期限內(nèi)不得隨意解除合同。但如果出現(xiàn)以下情況之一，任何一方可提出終止合同要求：一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，并在另一方通知后，在約定的期限內(nèi)未作出合理的補(bǔ)救措施；本次合作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，企業(yè)不再需要該人才服務(wù)的；因不可抗力的因素，導(dǎo)致本次合同無法繼續(xù)履行。四、協(xié)議生效及爭議解決本次協(xié)議生效于簽署日期，此后協(xié)議雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間表履行各自的義務(wù)。如果雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無法解決爭議的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向人民法院訴訟解決。但是，協(xié)議雙方應(yīng)盡一切努力，通過平和、友好的談判方式解決雙方的問題及爭議。五、其他條款本次合同一式兩份，協(xié)議雙方各持一份執(zhí)行；本次協(xié)議未涉及的方面及爭議的解決辦法應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)、雙方共同協(xié)商和習(xí)慣解決，有關(guān)法律法規(guī)和國家政策的變動對本協(xié)議的履行產(chǎn)生的影響，以當(dāng)時(shí)國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)；在執(zhí)行本協(xié)議期間，出現(xiàn)雙方信用、誠信等因素的影響，應(yīng)進(jìn)行全面的溝通和協(xié)調(diào)處理，相互信任、支持和尊重，保持合作的良好狀態(tài)。若存在一方損害對方利益的行為，有關(guān)受損方應(yīng)當(dāng)向該行為方提出書面質(zhì)疑并要求改正；本次合同一經(jīng)簽署即成為協(xié)議雙方的共同承諾，雙方各自有著維護(hù)協(xié)議權(quán)利義務(wù)的責(zé)任。六、簽署和生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方一式二份，合同雙方各持一份。企業(yè)（蓋章）：_____