2023年安全教育管理制度心得(篇)

書目

第1篇公司平安教化管理規(guī)定（5）

第2篇公司員工平安教化管理制度（5）

第3篇職工平安教化培訓(xùn)檔案建立及管理規(guī)范

第4篇某基建工程人員平安教化管理要點(diǎn)

第5篇日常平安教化管理制度范本

第6篇入廠平安教化管理制度范本

第7篇工廠職工平安教化管理

第8篇某學(xué)校平安教化管理制度

第9篇平安教化、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度

第10篇電廠平安教化培訓(xùn)管理制度

第11篇員工平安教化管理制度范例

第12篇平安教化管理規(guī)定

第13篇風(fēng)電場(chǎng)平安教化培訓(xùn)管理制度

第14篇大唐發(fā)電廠平安教化與培訓(xùn)管理規(guī)定

第15篇水利水電建設(shè)公司平安教化培訓(xùn)管理方法

公司平安教化管理規(guī)定（5）

公司平安教化管理規(guī)定(五)

1目的

為了實(shí)行公司的平安教化要求,規(guī)范平安教化管理,明確平安教化程序與內(nèi)容,特制訂本制度。

2范圍

本規(guī)定適用于公司及其下屬各單位。

3基本原則

3.1全員教化原則:平安教化必需針對(duì)全體員工,每名員工都有接受平安教化的義務(wù)。

3.2分級(jí)進(jìn)行原則:平安教化以成員企業(yè)、項(xiàng)目單位分級(jí)進(jìn)行。

4員工教化

4.1培訓(xùn)對(duì)象

4.1.1新入司干部、員工必需經(jīng)過三級(jí)平安教化,每年時(shí)間不少于24學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。調(diào)整工作崗位或者離崗一年以上重新上崗人員,應(yīng)進(jìn)行平安再教化。

4.1.2特種作業(yè)(國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員范圍)的或特種作業(yè)離崗6個(gè)月以上人員上崗前,必需進(jìn)行特地的平安技術(shù)、操作技能、平安學(xué)問培訓(xùn)和考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗。取得《特種作業(yè)人員操作證》者,根據(jù)《特種作業(yè)管理規(guī)定》定期復(fù)審。

4.1.3建筑行業(yè)平安管理人員每年培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí),再培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí);其他行業(yè)平安管理人員每年培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí),再培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)。

4.2培訓(xùn)內(nèi)容

4.2.1新入廠干部、員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容:本單位平安生產(chǎn)狀況、平安基礎(chǔ)學(xué)問、平安規(guī)章、勞動(dòng)紀(jì)律、平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)、有關(guān)事故案例、工作環(huán)境及危急因素、平安職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)、自救互救、應(yīng)急疏散措施、平安設(shè)施、防護(hù)用品、職業(yè)衛(wèi)生等。

4.2.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容:主要是依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和集團(tuán)規(guī)定以及本崗位操作規(guī)程、平安學(xué)問等。

4.2.3平安管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容:國(guó)家平安生產(chǎn)方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī),平安管理、平安技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問,傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、處理方法,應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容與要求,典型事故案例、事故救援預(yù)案分析,平安管理閱歷。

4.3培訓(xùn)形式與方法

4.3.1平安培訓(xùn)形式:班前班后會(huì),平安活動(dòng)日,平安生產(chǎn)會(huì)議,平安培訓(xùn)班,事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì),張貼平安標(biāo)語(yǔ)、圖畫、標(biāo)記,平安文化學(xué)問競(jìng)賽等等。

4.3.2平安培訓(xùn)方法:課堂講授法、實(shí)際演練法、情景模擬法、案例研討法、讀書指導(dǎo)法、宣揚(yáng)消遣法等。

5.組織管理

5.1平安教化工作應(yīng)納入各級(jí)培訓(xùn)教化年度安排,所需資金、人員、物資應(yīng)與保證。

5.2各級(jí)建立健全三級(jí)、特種作業(yè)人員平安教化檔案。

5.3各成員企業(yè)、項(xiàng)目單位依據(jù)上級(jí)要求剛好上報(bào)培訓(xùn)安排、總結(jié)。

6.罰則

6.1凡未根據(jù)本規(guī)定進(jìn)行平安教化的,由各成員企業(yè)、項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)平安管理部門整改并依據(jù)目標(biāo)責(zé)任實(shí)施扣分。

6.2凡未根據(jù)本規(guī)定進(jìn)行平安教化而造成員工傷亡事故或者嚴(yán)峻職業(yè)危害的,按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)峻懲罰。

6.3在平安教化弄虛作假,捏造平安教化檔案以及平安教化材料的,一經(jīng)發(fā)覺,按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)峻懲罰。

7附則

7.1本制度由公司平安科負(fù)責(zé)說明和修訂。

7.3本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

附件1:《培訓(xùn)工作報(bào)表》

_____月份平安培訓(xùn)工作報(bào)表

單位:

培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)對(duì)象

培訓(xùn)形式

培訓(xùn)人數(shù)

培訓(xùn)內(nèi)容

總?cè)藬?shù)

缺勤率

下月培訓(xùn)安排

安排時(shí)間

詳細(xì)內(nèi)容

培訓(xùn)范圍

備注

上報(bào)人:上報(bào)時(shí)間:

公司員工平安教化管理制度（5）

公司員工平安教化管理制度(五)

目的:提高員工平安意識(shí),駕馭平安操作技術(shù),確保平安生產(chǎn)。

適用范圍:公司全部員工。

責(zé)任人:生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部部長(zhǎng),技術(shù)部部長(zhǎng)、生產(chǎn)車間主任、安保部部長(zhǎng)、車間班組長(zhǎng)。

內(nèi)容:

1.平安教化設(shè)施:

1.1公司應(yīng)有必要的平安教化器材,費(fèi)用在平安技術(shù)措施費(fèi)中列支。

1.2技術(shù)部、生產(chǎn)部應(yīng)充分利用平安教化設(shè)施,攝制、錄制有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)教化題材及事故案例等內(nèi)容。不斷積累、充溢、完善教化史料。

2.三級(jí)教化:

2.1新工人(臨時(shí)工、合同工、實(shí)習(xí)人員)上崗前必需經(jīng)過三級(jí)平安教化。

2.2公司級(jí)教化由企管部組織,技術(shù)部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)教化,內(nèi)容為國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)法令和規(guī)定,公司生產(chǎn)特點(diǎn)、典型事故案例和平安守則。

2.3車間級(jí)教化由車間主任負(fù)責(zé),由車間平安員進(jìn)行教化,內(nèi)容為本車間生產(chǎn)特點(diǎn),車間平安技術(shù)規(guī)程和平安生產(chǎn)規(guī)章制度等。

2.4班組級(jí)教化由組長(zhǎng)負(fù)責(zé),內(nèi)容為崗位技術(shù)平安操作法,崗位責(zé)任制,崗位事故案例預(yù)防事故的措施,平安裝置及個(gè)人愛護(hù)用品和消防器材的性能、用途和正確運(yùn)用方法。

2.5員工在公司內(nèi)車間之間調(diào)動(dòng),干部參與勞動(dòng)以及脫離崗位六個(gè)月以上者,要再行車間、班組級(jí)平安教化,車間內(nèi)部各工段之間工作調(diào)動(dòng)也要履行班組級(jí)平安教化。

2.6行政部對(duì)批準(zhǔn)來參觀、學(xué)習(xí)人員應(yīng)講明一般平安留意事項(xiàng)。

2.7經(jīng)三級(jí)教化后,必需進(jìn)行考核,考核成果歸檔保存。

3.特別教化

3.1從事特種作業(yè)人員必需經(jīng)地方政府機(jī)構(gòu)(或受托付的公司有關(guān)主管部門)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)考核、取得平安作業(yè)證方可操作。

3.2對(duì)特種作業(yè)人員,技術(shù)部每年要組織培訓(xùn)考核。

3.3在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新產(chǎn)品投產(chǎn)前,按新的崗位平安操作法,對(duì)崗位操作者和有關(guān)人員進(jìn)行特地培訓(xùn)教化,并經(jīng)考試合格后方可獨(dú)立操作。

3.4發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí),所在部門主管應(yīng)剛好組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教化,避開發(fā)生類似事故。

4.日常平安教化

4.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行常常性的平安思想、平安技術(shù)、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和法制教化。

4.2公司應(yīng)常常開展平安教化活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容:

4.2.1學(xué)習(xí)有關(guān)平安生產(chǎn)的文件和先進(jìn)閱歷;

4.2.2學(xué)習(xí)有關(guān)平安技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學(xué)問,檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行狀況;

4.2.3開展事故預(yù)想及事故緊急處理的訓(xùn)練,分析、探討事故或事故苗頭的原

4.2.4參觀平安生產(chǎn)展覽會(huì),觀看平安教化電影等;

4.2.5平安操作表演;

4.2.6進(jìn)行典型教化,表?yè)P(yáng)先進(jìn).

4.3大修前,停車中,檢修前和開車前必需進(jìn)行特地的平安教化。

4.4對(duì)員工違章以及重大事故責(zé)任者,由企管部、技術(shù)部或生產(chǎn)部依據(jù)情節(jié),進(jìn)行離崗平安教化。重大事故責(zé)任者復(fù)工時(shí)需經(jīng)制造部或有關(guān)單位進(jìn)行復(fù)工支配教化,并將事故性質(zhì)和責(zé)任記入平安檔案。

4.5有安排地對(duì)女員工進(jìn)行特別勞動(dòng)愛護(hù)教化。

5.平安技術(shù)考核

5.1生產(chǎn)部對(duì)員工每年進(jìn)行一次平安技術(shù)考核,考核成果予以公布并記入檔案。

5.2公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理平安技術(shù)考核由上級(jí)負(fù)責(zé)。

5.3中層干部和技術(shù)人員平安技術(shù)考核,由行政部負(fù)責(zé)。

5.4員工平安技術(shù)考核,由各車間主任主持,車間管理員詳細(xì)執(zhí)行。

職工平安教化培訓(xùn)檔案建立及管理規(guī)范

1公司安環(huán)部對(duì)每位職工要建立“職工平安教化培訓(xùn)檔案”,檔案要具體記錄每位職工所接受的教化培訓(xùn)狀況,職工檔案和考試成果試卷應(yīng)保存完好。

2檔案記錄要實(shí)事求是,不得造假。公司安環(huán)部要對(duì)各車間的檔案及記錄狀況不定期進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)覺的問題要?jiǎng)偤糜喺?/p>

3“職工平安教化培訓(xùn)檔案”由安環(huán)部和車間各執(zhí)一份,并妥當(dāng)保管,工作調(diào)動(dòng)要?jiǎng)偤脤n案轉(zhuǎn)存。

4職工調(diào)動(dòng)填寫“職工調(diào)動(dòng)記錄表”(附表一)隨職工平安教化檔案一并轉(zhuǎn)入相應(yīng)車間。

5職工各種考試試卷力求內(nèi)容相對(duì)豐富,禁止內(nèi)容過少或長(zhǎng)期運(yùn)用同一份試卷。

某基建工程人員平安教化管理要點(diǎn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)華能***電廠基建工程人員的平安教化培訓(xùn)要求、內(nèi)容、實(shí)施和檢查考核做出了規(guī)定。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于華能**電廠(以下簡(jiǎn)稱“電廠”)基建工程人員的平安教化培訓(xùn)管理。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后全部的修改單或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,激勵(lì)依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方探討是否可運(yùn)用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

中華人民共和國(guó)國(guó)平安生產(chǎn)法

中華人民共和國(guó)國(guó)建筑法

國(guó)務(wù)院令第393號(hào)建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例

電監(jiān)平安[2023]38號(hào)文電力建設(shè)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理方法

中國(guó)華能集團(tuán)公司電力建設(shè)項(xiàng)目平安管理方法

華能國(guó)際電力股份有限公司電力建設(shè)項(xiàng)目平安生產(chǎn)管理方法

hc*3-076-fj31華能***電廠基建工程平安文明施工考核細(xì)則

hc*3-079-fj34華能***電廠基建工程違章考核細(xì)則

3管理內(nèi)容與要求

3.1基本要求

3.1.1基建工程人員是指項(xiàng)目建設(shè)、監(jiān)理及全部參建單位的全部用工人員(含臨時(shí)聘用人員)。

3.1.2全部參加工程項(xiàng)目的管理和施工人員都應(yīng)接受三級(jí)平安教化。

3.2平安教化內(nèi)容

3.2.1參加工程項(xiàng)目的管理和施工人員應(yīng)接受與其從事工作和工種相一樣的專業(yè)培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)。

3.2.2施工單位應(yīng)保證從業(yè)人員具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問,熟識(shí)有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程,駕馭本崗位的平安操作技能。

3.2.3作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的主要危急源、危急因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

3.2.4現(xiàn)場(chǎng)平安常識(shí)、結(jié)合施工性質(zhì)的平安規(guī)章制度教化,如高空作業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)平安用電、事故報(bào)告、勞動(dòng)紀(jì)律教化等。

3.2.5現(xiàn)場(chǎng)平安留意事項(xiàng),平安技術(shù)操作規(guī)程,本工種運(yùn)用的機(jī)械設(shè)備,工具的性能和平安管理運(yùn)用的學(xué)問,個(gè)人防護(hù)用品的正確運(yùn)用方法等。

3.3平安教化工作要求

3.3.1施工單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度,加強(qiáng)對(duì)職工平安生產(chǎn)的教化培訓(xùn)。

3.3.2施工單位的作業(yè)人員進(jìn)入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場(chǎng)前,必需接受平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。未經(jīng)平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

3.3.3施工單位對(duì)管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次平安生產(chǎn)教化培訓(xùn),其教化培訓(xùn)狀況記入培訓(xùn)檔案。

3.3.4施工單位在采納新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí),對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)。

3.3.5凡增補(bǔ)、更換工種的,上崗前也必需進(jìn)行平安教化和考試。

3.4平安教化實(shí)施

3.4.1電廠安質(zhì)部依據(jù)工程不同時(shí)期的施工要求和詳細(xì)特點(diǎn),對(duì)施工單位實(shí)行是否進(jìn)行了有針對(duì)性的平安教化工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。剛好向施工單位傳達(dá)上級(jí)的平安管理精神和工作要求,并依據(jù)管理需求提出平安學(xué)習(xí)教化要求,供應(yīng)相應(yīng)的平安學(xué)習(xí)與平安教化材料。

3.4.2監(jiān)理單位負(fù)責(zé)審核和檢查施工單位人員的“三級(jí)”平安教化和培訓(xùn)狀況,抽查培訓(xùn)效果,監(jiān)督有效培訓(xùn)。

3.4.3工程開工前,施工單位必需組織全體人員分工種進(jìn)行平安教化和考試,受教化人員名單和考試成果,報(bào)監(jiān)理單位和電廠安質(zhì)部備案。

3.4.4施工單位應(yīng)按平安教化工作要求,開展在施工過程中以及年度的平安教化培訓(xùn),進(jìn)行其他有特別要求的施工作業(yè)平安培訓(xùn)和考試,并做好培訓(xùn)記錄。供應(yīng)相關(guān)的培訓(xùn)記錄材料報(bào)監(jiān)理單位和電廠安質(zhì)部備案。

3.4.5當(dāng)出現(xiàn)人員增補(bǔ)、更換工種的狀況,施工單位在其上崗前也必需進(jìn)行平安教化和考試,并剛好報(bào)監(jiān)理單位和電廠備案。

4檢查與考核

4.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀況由電廠安質(zhì)部負(fù)責(zé)檢查與考核。

4.2本標(biāo)準(zhǔn)按《華能**電廠基建工程違章考核細(xì)則》和《華能***電廠基建工程平安文明施工考核細(xì)則》進(jìn)行考核。

日常平安教化管理制度范本

日常平安教化管理制度

1.公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行常常性的平安思想、平安技術(shù)和勞動(dòng)紀(jì)律的教化,增加職工的平安意識(shí)和平安技能,使職工自覺遵章守紀(jì),履行平安職責(zé),確保平安文明生產(chǎn)。車間級(jí)平安教化或培訓(xùn),每季度不少于一次。

2.公司應(yīng)通過平安標(biāo)語(yǔ)、櫥窗、宣揚(yáng)畫、事故通報(bào)等多種形式,廣泛地對(duì)職工進(jìn)行平安教化。

3.各公司、車間每年要對(duì)職工進(jìn)行一次平安技術(shù)考核,考核成果要予以公布,并上報(bào)公司辦公室,記入職工平安作業(yè)證及檔案。各班組要利用班前會(huì)進(jìn)行有針對(duì)性的平安講話和平安交底。

三、特別平安教化管理制度

1.從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛駕駛、氣瓶檢驗(yàn)充裝、壓力容器操作等特種作業(yè)人員必需由上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行平安技術(shù)培訓(xùn),考核合格取得作業(yè)證后,方可從事作業(yè)。

2.特別工種人員要按有關(guān)規(guī)定做好年檢和培訓(xùn)工作。

3.員工違章以及重大事故責(zé)任者,由所屬單位或平安部門依據(jù)情節(jié)提出處理看法,同時(shí)進(jìn)行離崗平安教化。重大事故責(zé)任者復(fù)工時(shí)要經(jīng)人事部門進(jìn)行復(fù)工平安教化,并將事故性質(zhì)、責(zé)任記入平安作業(yè)證。

4.發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時(shí),平安部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教化,吸取閱歷教訓(xùn),防止類似事故發(fā)生。

入廠平安教化管理制度范本

入廠平安教化管理制度

1.新員工入廠必需進(jìn)行公司、車間和班組三級(jí)平安教化,經(jīng)考試合格后,方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作或?qū)W習(xí)。

2.公司級(jí)平安教化,由平安科組織進(jìn)行。平安教化內(nèi)容為:

1)、有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定及企業(yè)文化;

2)、本公司的生產(chǎn)特點(diǎn)及有關(guān)平安規(guī)章制度;

3)、平安生產(chǎn)的基本學(xué)問和消防常識(shí)等;

4)、典型事故及其教訓(xùn)。

3.車間級(jí)平安教化,由車間主管平安生產(chǎn)的主任負(fù)責(zé),由平安員進(jìn)行教化,經(jīng)過車間級(jí)平安教化考試合格后,方可安排到工段、班組。平安教化內(nèi)容為:

1)、本車間的生產(chǎn)特點(diǎn)、平安操作規(guī)程和平安生產(chǎn)制度;

2)、職業(yè)危害防范措施及應(yīng)急措施等;

3)、結(jié)合本車間特點(diǎn)的平安學(xué)問和事故教訓(xùn)。

4.班組平安教化,由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé),經(jīng)過班組平安教化考試合格后,方可指定老員工帶領(lǐng)參與工作。平安教化內(nèi)容為:

1)、本崗位的生產(chǎn)流程及工作特點(diǎn)和留意事項(xiàng);

2)、本崗位平安操作規(guī)程;

3)、本崗位設(shè)備、工具的性能和平安裝置的作用、防護(hù)用品運(yùn)用和保管方法;

4)、崗位事故教訓(xùn)及預(yù)防措施等。

5)、本崗位地理環(huán)境及緊急疏散路途。

5.三級(jí)平安教化考核狀況,逐級(jí)填寫在員工平安作業(yè)證上,并記入個(gè)人檔案。未經(jīng)平安考核,以及考核不合格者不準(zhǔn)上崗操作。

6.公司內(nèi)工作調(diào)動(dòng)、干部參與勞動(dòng)以及脫離崗位六個(gè)月以上返回原來崗位者,要進(jìn)行車間、班組平安教化。

7.各部門負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)的外來人員講明一般平安留意事項(xiàng),并派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。

工廠職工平安教化管理

工廠職工平安教化管理

1、目的:建立一個(gè)職工入廠平安教化、日常平安教化和特別平安教化內(nèi)容、方法和要求及平安技術(shù)考核的方法!!

2、范圍:全公司職工

3、責(zé)任者:平安部、人力資源部、工程部、生產(chǎn)部、工程轉(zhuǎn)化部、生產(chǎn)車間、qa

4、程序:

4.1入廠平安教化

4.1.1.新入公司員工(包括臨時(shí)工、合同工、代培生和實(shí)習(xí)人員)必需經(jīng)過公司、車間、班組三級(jí)平安教化。

4.1.2.員工在車間之間調(diào)動(dòng),干部參與勞動(dòng)以及脫離崗位6個(gè)月以上者,都要履行車間和班組級(jí)平安教化;車間內(nèi)部組與組之間工作調(diào)動(dòng),要履行班組級(jí)平安教化。

4.1.3.入廠平安教化可結(jié)合員工進(jìn)廠技術(shù)培訓(xùn)同時(shí)進(jìn)行。

4.1.4.平安教化由人力資源部組織,制造部、平安科、平安部共同負(fù)責(zé)。教化內(nèi)容為國(guó)家平安技術(shù)法令和規(guī)定,本公司生產(chǎn)特點(diǎn)、典型事故案例和平安守則及勞動(dòng)紀(jì)律,公司平安教化課時(shí)不得少于24小時(shí)。

4.1.5.車間級(jí)平安教化由車間主任負(fù)責(zé),車間平安員進(jìn)行教化,內(nèi)容為本車間生產(chǎn)特點(diǎn),車間平安技術(shù)規(guī)程和平安生產(chǎn)管理制度等,車間級(jí)平安教化課時(shí)不得少于16小時(shí)。

4.1.6.班組級(jí)平安教化由班長(zhǎng)負(fù)責(zé),崗位師傅進(jìn)行教化,內(nèi)容為崗位平安技術(shù)操作法、崗位責(zé)任制、崗位事故案例及預(yù)防事故的措施、平安裝置及個(gè)人防護(hù)用品和消防器材的性能、用途和正確運(yùn)用方法等,班組級(jí)平安教化課時(shí)不得少于8小時(shí)。

4.1.7.接待部門對(duì)來公司參觀學(xué)習(xí)人員應(yīng)講明一般平安留意事項(xiàng)。

4.2特別教化

4.2.1凡從事鍋爐、壓力容器、起重、焊接、駕駛、電氣、等特別工種作業(yè)人員,必需經(jīng)地方政府機(jī)構(gòu)或受托付的企業(yè)有關(guān)主管部門進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)考核,取得特種作業(yè)平安合格證后,方能獨(dú)立操作。

4.2.2新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料在投產(chǎn)前,必需由探討所、工程轉(zhuǎn)化部依分工按新的崗位平安操作法,對(duì)崗位操作者和有關(guān)人員進(jìn)行特地教化,并經(jīng)考試合格后,方可上崗操作。

4.2.3發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí),制造部、工程轉(zhuǎn)化部和所在部門應(yīng)剛好組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教化,分析事故緣由,吸取閱歷教訓(xùn),制訂防范措施,防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

4.2.4對(duì)年度安排大修和重大危急性檢修,工程部應(yīng)對(duì)施工人員提出必要的平安措施和要求,進(jìn)行特地平安教化,并督促、檢查各項(xiàng)平安措施落實(shí)狀況,確保平安檢修。

4.2.5對(duì)女工應(yīng)有安排地支配進(jìn)行特別勞動(dòng)愛護(hù)教化。

4.3日常平安教化

4.3.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行常常性的平安思想、平安技術(shù)、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和法制教化。

4.3.2公司平安部應(yīng)協(xié)作工會(huì)及各有關(guān)部門做好平安生產(chǎn)的宣揚(yáng)教化工作,采納如宣揚(yáng)櫥窗、廣播、黑板、展覽會(huì)、事故模擬訓(xùn)練等多種形式進(jìn)行宣揚(yáng)教化。

4.3.3班組應(yīng)每周支配一次平安活動(dòng),通過學(xué)習(xí)和溝通進(jìn)行教化。

4.3.4交接班、開停車布置工作時(shí),應(yīng)同時(shí)布置平安留意事項(xiàng)。

4.4平安技術(shù)考核

4.4.1經(jīng)公司平安教化后,應(yīng)由平安部進(jìn)行考核,集中歸檔。

4.4.2平安部會(huì)同制造部對(duì)員工每年進(jìn)行一次平安技術(shù)考核,考試成果予以公布并記入檔案。中層以上干部和工程技術(shù)人員平安技術(shù)考核由平安部組織,工人平安技術(shù)考核由制造部和車間組織。

4.4.3考核成果不合格者,應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考,如補(bǔ)考后仍不合格者,應(yīng)予以取消上崗資格。

某學(xué)校平安教化管理制度

學(xué)校平安教化管理制度

為了確保廣闊師生平安,保證正常的教化教學(xué)秩序,特制定本制度

一、學(xué)校成立平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組,校長(zhǎng)任組長(zhǎng),由班主任、班干部為組員,落實(shí)平安目標(biāo)責(zé)任制,分工明確,責(zé)任到人。

二、樹立平安第一的思想,把平安教化工作放在學(xué)校各項(xiàng)工作的首位,做到警鐘長(zhǎng)鳴,常抓不懈。

三、定期召開平安保衛(wèi)工作專題會(huì)議,提高師生對(duì)平安工作重要性的相識(shí),強(qiáng)化平安意識(shí),增加防范意識(shí)。

四、學(xué)校班級(jí)利用升國(guó)旗、校會(huì)、晨會(huì)、班會(huì)、黑板報(bào)、宣揚(yáng)欄、等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行平安意識(shí)和平安常識(shí)教化,提高學(xué)生平安防范和平安自救實(shí)力。把防交通事故、防雷擊、防溺水、防中毒等作為教化重點(diǎn)內(nèi)容。

五、在學(xué)校門口及周邊環(huán)境,設(shè)立平安警示牌。

六、每學(xué)期組織學(xué)生觀看平安錄像,寫出平安保證書。學(xué)校與班主任、班主任與學(xué)生家長(zhǎng)簽定平安目標(biāo)責(zé)任書,組織學(xué)校師生進(jìn)行平安學(xué)問競(jìng)賽。

平安教化、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度

為仔細(xì)貫徹《平安生產(chǎn)法》,嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家電網(wǎng)公司電業(yè)平安工作規(guī)程》,為規(guī)范公司的員工和臨時(shí)工作人員的平安教化管理,依據(jù)本質(zhì)平安管理體系平安培訓(xùn)單元的管理內(nèi)容和管理要求,提高職工的平安自我防護(hù)意識(shí),防止和削減傷亡事故。特制定平安教化、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度如下:

一、新入職公司員工的平安教化培訓(xùn)管理

1.新入職公司的員工應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)學(xué)問,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)員工有關(guān)要求。

2.新入職公司的員工必需經(jīng)過三級(jí)平安教化,并經(jīng)平安規(guī)程考試合格。

3.三級(jí)平安教化為廠(公司)平安教化,車間(部門或分公司)平安教化,班組平安教化三級(jí)。

4.三級(jí)平安教化培訓(xùn)均必需有專用記錄檔案。

5.三級(jí)平安教化培訓(xùn)考試不合格人員必需重新平安教化培訓(xùn)并考試合格。

6.未經(jīng)平安教化培訓(xùn)考試合格的人員不得進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng),不得進(jìn)行生產(chǎn)工作。

7.未經(jīng)平安教化培訓(xùn)考試合格的人員不得進(jìn)行專業(yè)或特別工種的培訓(xùn)練習(xí)。

8.生產(chǎn)崗位不同專業(yè)的崗位變動(dòng)人員應(yīng)經(jīng)過平安教化培訓(xùn)合格。

9.新入職員工三級(jí)平安教化培訓(xùn)均必需有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留三年。

二、臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作人員的平安教化管理

1.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的人員指:臨時(shí)工、外包工,在生產(chǎn)場(chǎng)所從事承包工程的人員,到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)、試驗(yàn)、技術(shù)指導(dǎo)的外單位人員。

2.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的人員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)學(xué)問,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)要求。

3.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的人員必需進(jìn)行公司,部門或分公司,班組三級(jí)平安教化。

4.臨時(shí)進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的人員先由用工單位負(fù)責(zé)填寫臨時(shí)工作人員登記表,填寫工作內(nèi)容,用工時(shí)段,審核用工人員狀況數(shù)量符合工作要求,由用工單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章確認(rèn)后交安健環(huán)部(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章確認(rèn))。

5.安健環(huán)部依據(jù)臨時(shí)工作人員作業(yè)工作性質(zhì)進(jìn)行平安教化,平安教化后進(jìn)行考試。并填寫平安教化登記表,登記表由平安教化講課人,受教化人本人簽字。

6.安健環(huán)部對(duì)臨時(shí)工作人員進(jìn)行平安教化并考試合格后交用工單位進(jìn)行進(jìn)行部門或分公司平安教化(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負(fù)責(zé)平安教化),并支配做好班組平安教化。同時(shí)用工單位應(yīng)依據(jù)作業(yè)工藝現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備狀況進(jìn)行技術(shù)交底。

7.臨時(shí)工作人員在公司內(nèi)部專業(yè)分公司間流淌的應(yīng)專業(yè)作業(yè)性質(zhì)相同,到新的專業(yè)分公司必需進(jìn)行分公司、班組級(jí)平安教化。

8.在生產(chǎn)作業(yè)相關(guān)工作超過一年的臨時(shí)工作人員,除了入公司必需接受平安教化外,還必需同各用工部門職工一起參與平安活動(dòng)、年度安規(guī)學(xué)習(xí)和考試,并將考試成果記錄在案。短期在班組工作的人員應(yīng)參與班組平安活動(dòng)。

9.臨時(shí)工作人員三級(jí)平安教化及技術(shù)交底有效期為一年。

10.臨時(shí)工作人員三級(jí)平安教化及技術(shù)交底均必需有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留二年。

三、平安教化的內(nèi)容

1.公司級(jí)平安教化的內(nèi)容應(yīng)包括:國(guó)家、電力行業(yè)的平安生產(chǎn)方針和相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程,電力平安生產(chǎn)基礎(chǔ)學(xué)問和管理學(xué)問,神華神皖與本公司的平安生產(chǎn)規(guī)章制度,企業(yè)的平安業(yè)績(jī)和歷史閱歷教訓(xùn),平安責(zé)隨意識(shí)和行為理念,相關(guān)事故案例、違章考核等。

2.部門車間或分公司平安教化內(nèi)容應(yīng)包括:本部門車間的現(xiàn)場(chǎng)平安規(guī)章制度,車間生產(chǎn)特點(diǎn)和工作性質(zhì),所從事工種的平安職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),主要危急源及危害因素、作業(yè)危急點(diǎn)分析、平安留意事項(xiàng),予防人身傷亡和職業(yè)病的主要措施,特別狀況的識(shí)別與處置,事故案例學(xué)習(xí),緊急救援和消防平安學(xué)問等。

3.班組平安教化內(nèi)容:本班組的生產(chǎn)概況、特點(diǎn)、范圍和作業(yè)環(huán)境,崗位平安生產(chǎn)責(zé)任制,崗位平安操作規(guī)程,平安留意事項(xiàng),崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)健康事項(xiàng),相關(guān)工作的危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)限制方法;本崗位常用的機(jī)械設(shè)備、工器具的平安操作要領(lǐng)和運(yùn)用方法,勞動(dòng)愛護(hù)用品佩帶及正確運(yùn)用方法。

四、特別工種的培訓(xùn)、取證:

1.特別工種人員(電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等)應(yīng)由國(guó)家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)、取證。

2.來公司工作的外單位特種作業(yè)人員,安健環(huán)部嚴(yán)格審查特種作業(yè)證,無證者不準(zhǔn)從事有關(guān)工作。

3.特別工種人員作業(yè)證到期限的應(yīng)剛好培訓(xùn)換證。作業(yè)證過期限人員不得進(jìn)行特別工種作業(yè)。

五、平安技能認(rèn)證培訓(xùn)

1.平安技能認(rèn)證培訓(xùn)是指企業(yè)對(duì)員工從事平安生產(chǎn)工作的基本平安技能進(jìn)行培訓(xùn)、考核,并確認(rèn)其平安資格的活動(dòng)。

2.平安技能認(rèn)證培訓(xùn)要求企業(yè)建立和執(zhí)行崗位平安生產(chǎn)準(zhǔn)入制度,即企業(yè)應(yīng)將員工取得與崗位工作相適應(yīng)的平安資格,作為員工上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升的必備條件,未取得相應(yīng)平安資格的員工即平安技能達(dá)不到崗位要求的員工,均不得從事該崗位的工作。

3.企業(yè)建立和執(zhí)行平安資格復(fù)審和接著培訓(xùn)制度,應(yīng)規(guī)定平安資格的有效期,員工的平安資格有效期滿后,應(yīng)參與接著培訓(xùn)和資格復(fù)審考試。

4.發(fā)電企業(yè)的平安技能認(rèn)證培訓(xùn)對(duì)象可以劃分為a、b、c、d、e五個(gè)類別,分別接受相應(yīng)的培訓(xùn)和認(rèn)證,并要求獲得對(duì)應(yīng)的平安資格。

la類對(duì)象為企業(yè)的專職安監(jiān)人員,須要獲得a類平安資格。

lb類對(duì)象為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、分管生產(chǎn)(基建)負(fù)責(zé)人、總工程師、生產(chǎn)(基建)副總工程師(廠長(zhǎng)助理),須要獲得b類平安資格。

lc類對(duì)象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門負(fù)責(zé)人和車間負(fù)責(zé)人(含副職、主任助理),須要獲得c類平安資格。

ld類對(duì)象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門專業(yè)技術(shù)管理人員和車間的專業(yè)技術(shù)管理人員、檢修班組長(zhǎng)、運(yùn)行值班長(zhǎng)、技術(shù)員,須要獲得d類平安資格。

le類對(duì)象為企業(yè)的運(yùn)行、檢修班組一般運(yùn)行、檢修崗位人員,須要獲得e類平安資格。

5.a、b類對(duì)象平安技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由上級(jí)主管部門,國(guó)家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行。c、d類對(duì)象平安技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由公司安健環(huán)部與人力資源部門組織進(jìn)行。e類對(duì)象平安技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)由所屬部門或分公司進(jìn)行。

6.崗位變動(dòng)的員工在崗位變動(dòng)時(shí),應(yīng)通過平安技能培訓(xùn)和認(rèn)證取得與崗位要求相適應(yīng)的平安資格。

7.在平安資格有效期滿時(shí),應(yīng)經(jīng)復(fù)審重新取得平安資格認(rèn)證。

8.各類人員的平安技能認(rèn)證培訓(xùn)應(yīng)有專用記錄檔案。該記錄檔案分級(jí)管理,長(zhǎng)期保存。

六、專項(xiàng)平安教化培訓(xùn)

1.公司每年結(jié)合平安規(guī)程學(xué)習(xí)對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人平安培訓(xùn)考試,對(duì)考試合格的人員,重新審發(fā)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單并公布。

2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員專項(xiàng)平安培訓(xùn)由應(yīng)由上級(jí)主管部門,企業(yè)所在地政府安監(jiān)部門組織培訓(xùn)和考試。

3.特種設(shè)備作業(yè)人員平安培訓(xùn):特種設(shè)備作業(yè)人員平安培訓(xùn)的對(duì)象一般為企業(yè)從事鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械等特種設(shè)備作業(yè)的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。特種設(shè)備作業(yè)人員平安培訓(xùn)一般由企業(yè)所在地政府質(zhì)監(jiān)部門組織培訓(xùn)和考試,通過培訓(xùn)考試后取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。

4.特種作業(yè)人員平安培訓(xùn):特種作業(yè)人員平安培訓(xùn)的對(duì)象一般為企業(yè)從事電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等的人員。

特種作業(yè)人員平安培訓(xùn)由政府部門國(guó)家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5.違章、事故責(zé)任者平安培訓(xùn):公司發(fā)生二類障礙及以上、人身輕傷與人身嚴(yán)峻未遂擔(dān)心全事務(wù)的應(yīng)進(jìn)行違章、事故責(zé)任者平安培訓(xùn)。人員責(zé)任的由安健環(huán)部組織責(zé)任人和相關(guān)人員進(jìn)行,設(shè)備緣由的由設(shè)備管理部組織有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行。必要時(shí)通過培訓(xùn)考試使違章和事故責(zé)任者重新取得相應(yīng)的平安資格。

七、日常平安教化培訓(xùn):

1.針對(duì)電力系統(tǒng)和企業(yè)發(fā)生的典型事故案例,組織員工進(jìn)行典型事故案例的教化學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2.依據(jù)狀況組織員工參與的平安制度培訓(xùn),對(duì)企業(yè)年度平安工作報(bào)告進(jìn)行專題學(xué)習(xí)

3.組織參與上級(jí)企業(yè)組織的平安管理人員培訓(xùn)班、兼職平安員培訓(xùn)班。

4.組織員工開展人身急救(特殊是觸電急救)和緊急逃命技能的培訓(xùn)。

5.針對(duì)專兼職駕駛員開展的交通平安技能培訓(xùn)。

6.結(jié)合平安月,平安年,春、秋季平安檢查重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行平安教化培訓(xùn)。

安健環(huán)部

2023年2月14日

電廠平安教化培訓(xùn)管理制度

第一章:總則

第一條目的

為了提高我廠的平安管理水平,提高全廠職工的平安意識(shí)和平安技能,進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)職工平安教化培訓(xùn)工作,建立高水平、高技術(shù)、高平安素養(yǎng)的職工隊(duì)伍。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求,結(jié)合我廠的實(shí)際狀況制定本制度。

其次條適用范圍

本規(guī)定適用于廠屬各部門在職職工、勞務(wù)派遣員工、臨時(shí)工。

第三條術(shù)語(yǔ)與分類

(一)術(shù)語(yǔ)

平安教化系指對(duì)職工進(jìn)行平安思想、平安學(xué)問及平安技能等方面的教化培訓(xùn)。

(二)平安教化培訓(xùn)分類:

1.新入廠人員的三級(jí)平安教化培訓(xùn);

2.在崗人員的平安教化培訓(xùn);

3.外包隊(duì)伍的平安教化培訓(xùn)。

其次章管理職責(zé)

第四條各部門年初(11月下旬)將本年度平安教化培訓(xùn)安排上報(bào)安監(jiān)部,安監(jiān)部匯總后提交人資部納入本年度全廠職工培訓(xùn)安排中,并以廠發(fā)文的形式發(fā)布。

(一)各部門培訓(xùn)安排和完成狀況格式見(附件1)。

(二)全廠培訓(xùn)安排和完成狀況格式見(附件2)。

第五條新人員入廠其廠級(jí)平安教化由人力資源部牽頭平安監(jiān)察部實(shí)施完成;部門級(jí)平安教化由部門主任(副主任)或平安專工負(fù)責(zé)完成;班組級(jí)平安教化由班組長(zhǎng)或班組平安員負(fù)責(zé)完成。三級(jí)平安教化講課者和受教化者均要進(jìn)行書面簽字確認(rèn),并進(jìn)行安規(guī)考試。

第六條新人員入廠(含勞務(wù)派遣員工)的三級(jí)平安考試:廠級(jí)由人力資源部牽頭安監(jiān)部出題,試卷由安監(jiān)部存檔;部門級(jí)平安教化考試由平安專工負(fù)責(zé),試卷由部門存檔;班組級(jí)平安教化考試由班組長(zhǎng)或班組平安員負(fù)責(zé),試卷由班組存檔。部門臨時(shí)請(qǐng)的臨時(shí)用工由部門自行負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試,培訓(xùn)資料及試卷由部門存檔。

第七條每年1月由人資部組織對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)后,在安監(jiān)部的協(xié)作下組織資格考試,合格者以廠發(fā)文的形式發(fā)布。培訓(xùn)資料安監(jiān)部和人資部存檔。相關(guān)平安規(guī)章制度考試,由平安監(jiān)察部負(fù)責(zé)出題和組織,人力資源部和各部門協(xié)作進(jìn)行。

第八條每年6月進(jìn)行生產(chǎn)分場(chǎng)“安規(guī)”考試,由各部門自行出題,安監(jiān)部、人資部協(xié)作進(jìn)行。

第九條每年10月進(jìn)行生產(chǎn)分場(chǎng)“運(yùn)規(guī)”和“檢規(guī)”考試,由生技部負(fù)責(zé)組織,人資部和安監(jiān)部協(xié)作,考試試題由各生產(chǎn)分場(chǎng)自行出題,考試成果分別報(bào)生技、安監(jiān)、人資存檔,試卷由各部門自行保存。

第九條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證、復(fù)證工作由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé),根據(jù)證件到期狀況統(tǒng)計(jì)須要復(fù)證和須要取證人員,提前聘請(qǐng)有資質(zhì)單位進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)證工作。各生產(chǎn)部門平安專工每年元月份要統(tǒng)計(jì)本部門特種作業(yè)人員的須要培訓(xùn)狀況交人力資源部,便于人力資源部支配特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。平安監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督持證上崗的執(zhí)行狀況,并于每年年初公布一次特種作業(yè)人員持證狀況便于監(jiān)督,以杜絕無證上崗現(xiàn)象發(fā)生。

第十條人資部要建立個(gè)人培訓(xùn)檔案(包括特種作業(yè)人員持證狀況檔案),并對(duì)檔案隨時(shí)進(jìn)行更新。

第十一條人資部負(fù)責(zé)組織全廠的全部生產(chǎn)人員進(jìn)行緊急救援的培訓(xùn),并嫻熟駕馭現(xiàn)場(chǎng)觸電急救法。

第十二條保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對(duì)全廠職工進(jìn)行消防學(xué)問和消防器材的運(yùn)用(交通平安學(xué)問)培訓(xùn),全廠職工必需駕馭消防器材的運(yùn)用方法。

第三章管理內(nèi)容與要求

第十三條平安教化的內(nèi)容有思想政治、平安勞動(dòng)愛護(hù)方針和政策、規(guī)章制度及平安技術(shù)學(xué)問、典型閱歷及事故教訓(xùn)教化等。

第十四條新入廠的生產(chǎn)工作人員(含勞務(wù)派遣員工)要經(jīng)下列培訓(xùn):

(一)入廠教化:對(duì)新入廠正式職工進(jìn)行廠規(guī)、廠紀(jì)、生產(chǎn)流程、消防學(xué)問及平安學(xué)問等的教化,其中“安規(guī)及相關(guān)制度”有關(guān)部分(總則)學(xué)習(xí)后要經(jīng)考試合格方可分下分場(chǎng)。勞務(wù)派遣人員只需進(jìn)行“安規(guī)及相關(guān)制度”有關(guān)部分(總則)學(xué)習(xí)后經(jīng)考試合格即可分到分場(chǎng)。

(二)新入廠正式職工和勞務(wù)派遣人員分到分場(chǎng)后要經(jīng)分場(chǎng)一級(jí)的《安規(guī)》學(xué)習(xí)考試:電氣專業(yè)學(xué)習(xí)《安規(guī)》(發(fā)電廠和變電所電氣部分),熱機(jī)專業(yè)學(xué)習(xí)《安規(guī)》(熱力和機(jī)械部分)。試卷及評(píng)分均由分場(chǎng)負(fù)責(zé)。

(三)新入廠人員分到班組后還要經(jīng)過《安規(guī)》專業(yè)部分(如鍋爐、汽機(jī)、電氣、燃運(yùn)等)的學(xué)習(xí)考試合格。試卷及評(píng)分均由班組負(fù)責(zé)。

第十三條在崗人員須經(jīng)下列平安培訓(xùn)。

(一)班組應(yīng)對(duì)在崗生產(chǎn)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)平安技術(shù)培訓(xùn)、平安技術(shù)抽問、事故預(yù)想及反事故演習(xí)等培訓(xùn),并作好記錄。

(二)離開運(yùn)行崗位3個(gè)月及以上人員重返運(yùn)行崗位,必需經(jīng)過熟識(shí)設(shè)備系統(tǒng)、運(yùn)行方式的跟班實(shí)習(xí),并經(jīng)《電業(yè)平安工作規(guī)程》考試合格后,方可再上崗。

(三)生產(chǎn)工作人員調(diào)換崗位,操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生改變,必需進(jìn)行適應(yīng)新崗位、新操作方法和平安技術(shù)教化,并進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練,考試合格方可上崗。

(四)全廠的全部生產(chǎn)人員必需經(jīng)緊急救援法的培訓(xùn),并嫻熟駕馭現(xiàn)場(chǎng)觸電急救法,全部職工都應(yīng)學(xué)習(xí)消防學(xué)問,必需駕馭消防器材的運(yùn)用方法。

(五)新提升和任命的各級(jí)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員,應(yīng)經(jīng)有關(guān)平安方針、法規(guī)、規(guī)程制度及平安責(zé)任制的學(xué)習(xí),經(jīng)上級(jí)管理部門組織考試合格方可上崗。

(六)每次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)作為應(yīng)急培訓(xùn)的重要內(nèi)容,參演人員應(yīng)熟識(shí)應(yīng)急救援全過程,提高應(yīng)急學(xué)問,同時(shí)參演人員進(jìn)行應(yīng)急演習(xí)簽字。

(七)廠里組織的各類生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)有平安方面的課程內(nèi)容。

第十四條平安生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。

(一)廠級(jí)正副領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、職能部門主任按規(guī)定參與貴州金元集團(tuán)公司組織的平安生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度考試。

(二)廠生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)接受貴州金元集團(tuán)公司組織的《安規(guī)》抽考。

(三)廠每年要組織一次對(duì)部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)職能部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。

(四)廠屬各分場(chǎng)的運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考試,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行和進(jìn)行平安生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。

(五)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人每年經(jīng)過培訓(xùn),考試合格,以正式文件公布工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單。

(六)對(duì)違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴(yán)峻未遂事故的責(zé)任者,進(jìn)行有關(guān)規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試,考試合格方可上崗。

第十五條外包隊(duì)伍進(jìn)廠施工在簽訂平安協(xié)議前,必需進(jìn)行三級(jí)平安教化培訓(xùn)、考試,并進(jìn)行簽字認(rèn)可后方能簽訂平安協(xié)議。工作前部門或班組要進(jìn)行平安技術(shù)交底后方能開工,平安技術(shù)交底不能一交究竟,部門和班組平安管理人員要時(shí)常到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行平安提示和交代。

第十六條各部門臨時(shí)工平安教化應(yīng)建立培訓(xùn)檔案(格式見附件5)。

第十七條廠工會(huì)、人資部、黨群部、安監(jiān)部等部門每年應(yīng)依據(jù)上級(jí)精神組織平安學(xué)問競(jìng)賽、演講等;應(yīng)用錄像、電視、報(bào)紙、板報(bào)、圖片、簡(jiǎn)報(bào)等對(duì)職工進(jìn)行形象化的培訓(xùn)教化,提高職工的平安意識(shí)和自我防護(hù)實(shí)力。

第十八條每年12月31日前各生產(chǎn)部門對(duì)年度平安培訓(xùn)狀況進(jìn)行總結(jié),并將部門平安培訓(xùn)總結(jié)上交平安監(jiān)察部和人力資源部。

第四章檢查與考核

第十九條本制度執(zhí)行狀況由安監(jiān)部及分管廠領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核。

其次十條每年1月20日前各部門應(yīng)將部門的平安教化培訓(xùn)安排上報(bào)安監(jiān)部,安監(jiān)部1月30日前應(yīng)制定全廠平安教化培訓(xùn)安排上報(bào)人資部,未按時(shí)間完成的考核相關(guān)部門負(fù)責(zé)人100元。

其次十一條每年11月30日前各部門將部門的平安教化培訓(xùn)安排完成狀況上報(bào)安監(jiān)部,安監(jiān)部12月15日前將完成狀況檢查匯總歸檔。

其次十二條部門應(yīng)按安排時(shí)間落實(shí)開展好各種平安培訓(xùn)安排,安監(jiān)部按季度進(jìn)行跟蹤檢查。

其次十三條“安規(guī)及制度、工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人”等人員考試不及格者考核當(dāng)事人50元,對(duì)考試不及格的人員,部門應(yīng)在10天內(nèi)重新組織培訓(xùn)考試,未經(jīng)考試合格人員不準(zhǔn)上崗工作。

其次十四條參與金元公司抽查人員考試不及格者(60分以上為及格),班長(zhǎng)(技術(shù)員)考核50元,專工考核100元,主任(副主任)考核200元,廠長(zhǎng)(包括副廠級(jí))考核300元。

其次十五條年齡(男)50、(女)40歲的老職工《安規(guī)及制度》可免考。

員工平安教化管理制度范例

員工平安教化管理制度

目的:提高員工平安意識(shí),駕馭平安操作技術(shù),確保平安生產(chǎn)。

適用范圍:公司全部員工。

責(zé)任人:生產(chǎn)副總經(jīng)理、制造部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、生產(chǎn)車間主任、機(jī)修車間主任、班組長(zhǎng)。

內(nèi)容:

1.平安教化設(shè)施:

1.1公司應(yīng)有必要的平安教化器材,費(fèi)用在平安技術(shù)措施費(fèi)中列支。

1.2工程部、制造部應(yīng)充分利用平安教化設(shè)施,攝制、錄制有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)教化題材及事故案例等內(nèi)容。不斷積累、充溢、完善教化史料。

2.三級(jí)教化:

2.1新工人(臨時(shí)工、合同工、實(shí)習(xí)人員)上崗前必需經(jīng)過三級(jí)平安教化。

2.2公司級(jí)教化由行政部組織,工程部、制造部負(fù)責(zé)教化,內(nèi)容為國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)法令和規(guī)定,公司生產(chǎn)特點(diǎn)、典型事故案例和平安守則。

2.3車間級(jí)教化由車間主任負(fù)責(zé),由車間平安員進(jìn)行教化,內(nèi)容為本車間生產(chǎn)特點(diǎn),車間平安技術(shù)規(guī)程和平安生產(chǎn)規(guī)章制度等。

2.4班組級(jí)教化由組長(zhǎng)負(fù)責(zé),內(nèi)容為崗位技術(shù)平安操作法,崗位責(zé)任制,崗位事故案例預(yù)防事故的措施,平安裝置及個(gè)人愛護(hù)用品和消防器材的性能、用途和正確運(yùn)用方法。

2.5員工在公司內(nèi)車間之間調(diào)動(dòng),干部參與勞動(dòng)以及脫離崗位六個(gè)月以上者,要再行車間、班組級(jí)平安教化,車間內(nèi)部各工段之間工作調(diào)動(dòng)也要履行班組級(jí)平安教化。

2.6行政部對(duì)批準(zhǔn)來參觀、學(xué)習(xí)人員應(yīng)講明一般平安留意事項(xiàng)。

2.7經(jīng)三級(jí)教化后,必需進(jìn)行考核,考核成果歸檔保存。

3.特別教化

3.1從事特種作業(yè)人員必需經(jīng)地方政府機(jī)構(gòu)(或受托付的公司有關(guān)主管部門)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)考核、取得平安作業(yè)證方可操作。

3.2對(duì)特種作業(yè)人員,工程部每年要組織培訓(xùn)考核。

3.3在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新產(chǎn)品投產(chǎn)前,按新的崗位平安操作法,對(duì)崗位操作者和有關(guān)人員進(jìn)行特地培訓(xùn)教化,并經(jīng)考試合格后方可獨(dú)立操作。

3.4發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí),所在部門主管應(yīng)剛好組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教化,避開發(fā)生類似事故。

4.日常平安教化

4.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行常常性的平安思想、平安技術(shù)、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和法制教化。

4.2公司應(yīng)常常開展平安教化活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容:

4.2.1學(xué)習(xí)有關(guān)平安生產(chǎn)的文件和先進(jìn)閱歷;

4.2.2學(xué)習(xí)有關(guān)平安技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學(xué)問,檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行狀況;

4.2.3開展事故預(yù)想及事故緊急處理的訓(xùn)練,分析、探討事故或事故苗頭的原

4.2.4參觀平安生產(chǎn)展覽會(huì),觀看平安教化電影等;

4.2.5平安操作表演;

4.2.6進(jìn)行典型教化,表?yè)P(yáng)先進(jìn).

4.3大修前,停車中,檢修前和開車前必需進(jìn)行特地的平安教化。

4.4對(duì)員工違章以及重大事故責(zé)任者,由行政部、工程部或制造部依據(jù)情節(jié),進(jìn)行離崗平安教化。重大事故責(zé)任者復(fù)工時(shí)需經(jīng)制造部或有關(guān)單位進(jìn)行復(fù)工支配教化,并將事故性質(zhì)和責(zé)任記入平安檔案。

4.5有安排地對(duì)女員工進(jìn)行特別勞動(dòng)愛護(hù)教化。

5.平安技術(shù)考核

5.1制造部對(duì)員工每年進(jìn)行一次平安技術(shù)考核,考核成果予以公布并記入檔案。

5.2公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理平安技術(shù)考核由上級(jí)負(fù)責(zé)。

5.3中層干部和工程技術(shù)人員平安技術(shù)考核,由行政部負(fù)責(zé)。

5.4員工平安技術(shù)考核,由各車間主任主持,車間管理員詳細(xì)執(zhí)行。

平安教化管理規(guī)定

一、總則

1、本方法規(guī)定了橙子溝電站工程建設(shè)時(shí)期平安教化工作的內(nèi)容、方法、責(zé)任和要求。

2、平安教化是結(jié)合橙子溝電站實(shí)際狀況對(duì)員工進(jìn)行平安思想教化、平安學(xué)問、平安技能等方面的培訓(xùn)教化。

二、職責(zé)分工

1、公司人力資源部為員工培訓(xùn)教化的歸口部門,外出培訓(xùn)、公司統(tǒng)一支配的培訓(xùn)教化,按公司支配實(shí)施。橙子溝電站結(jié)合電站實(shí)際狀況組織員工開展各種形式的現(xiàn)場(chǎng)平安教化。

2、橙子溝電站主動(dòng)協(xié)作公司開展平安培訓(xùn)教化活動(dòng),落實(shí)公司平安培訓(xùn)安排,包括平安技術(shù)培訓(xùn)、定期《安規(guī)》學(xué)習(xí)、員工三級(jí)平安教化、上崗前的培訓(xùn)考試、持證上崗等。

3、橙子溝電站平安教化規(guī)劃組織員工學(xué)習(xí)平安法規(guī),組織現(xiàn)場(chǎng)員工的平安學(xué)問的考試。

4、橙子溝電站各部門負(fù)責(zé)本部門組員工的日常平安教化,并結(jié)合崗位技術(shù)培訓(xùn)、平安技能培訓(xùn)。

三、平安教化培訓(xùn)的對(duì)象范圍與內(nèi)容

1、對(duì)象范圍、內(nèi)容:

(1)、橙子溝電站全體員工的平安教化;

(2)、進(jìn)行有關(guān)平安系統(tǒng)理論、平安法規(guī)、現(xiàn)代平安管理、平安決策等方面的學(xué)習(xí);

(3)、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、以及有關(guān)規(guī)章制度,工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī),平安生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)勞動(dòng)平安衛(wèi)生管理學(xué)問及平安文化,電力平安生產(chǎn)規(guī)章制度,有關(guān)事故案例、事故應(yīng)急處理措施等方面的平安教化;

風(fēng)電場(chǎng)平安教化培訓(xùn)管理制度

一總則

第一條、為加強(qiáng)和規(guī)范公司各風(fēng)場(chǎng)平安培訓(xùn)工作,提高風(fēng)場(chǎng)全體人員平安素養(yǎng),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安培訓(xùn)規(guī)定》和有關(guān)法規(guī),制定本制度。

其次條、各各風(fēng)場(chǎng)全體人員應(yīng)當(dāng)接受平安培訓(xùn),熟識(shí)有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程,具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問,駕馭本崗位的平安操作技能,增加預(yù)防事故、限制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的實(shí)力。

第三條、未經(jīng)平安生產(chǎn)培訓(xùn)合格的各風(fēng)場(chǎng)人員,不得上崗作業(yè)。

二平安教化培訓(xùn)職責(zé)

第四條總工程師職責(zé):

組織制定平安教化培訓(xùn)安排,檢查培訓(xùn)效果,并保障所需經(jīng)費(fèi)。

第五條平安生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé):

負(fù)責(zé)平安教化培訓(xùn)的整體工作,督促平安教化培訓(xùn)網(wǎng)各成員開展平安教化培訓(xùn)工作。

第六條平安生產(chǎn)部設(shè)培訓(xùn)專責(zé)人,培訓(xùn)專責(zé)人職責(zé):

1.組織開展平安教化培訓(xùn)日常工作,根據(jù)培訓(xùn)安排制定詳細(xì)具體的培訓(xùn)內(nèi)容。

2.每半年向總工程師做平安教化培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。

第七條各風(fēng)場(chǎng)設(shè)培訓(xùn)員一名,培訓(xùn)員職責(zé):

1.建立健全平安培訓(xùn)檔案,具體、精確記錄培訓(xùn)考核狀況。

2.根據(jù)培訓(xùn)安排組織培訓(xùn)、考核。

3.了解員工培訓(xùn)需求及培訓(xùn)效果,并將狀況剛好匯報(bào)培訓(xùn)專責(zé)人,以便對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。

四平安教化培訓(xùn)規(guī)定

第八條新入風(fēng)場(chǎng)人員(包括新工人、合同工、臨時(shí)工、外包工和培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、外單位調(diào)入本公司人員等),均須經(jīng)過公司、平安生產(chǎn)部、風(fēng)電場(chǎng)三級(jí)平安教化,崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),每一級(jí)經(jīng)考試合格,成果記入個(gè)人“平安檔案”內(nèi),方準(zhǔn)安排到下一級(jí),三級(jí)平安教化培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容見附件。

第九條風(fēng)場(chǎng)崗位人員轉(zhuǎn)崗、脫離崗三個(gè)月以上重新上崗者,必需對(duì)其再進(jìn)行二級(jí)平安教化培訓(xùn),考試合格,成果記入個(gè)人“平安檔案”內(nèi),方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

第十條進(jìn)入風(fēng)場(chǎng)參觀、學(xué)習(xí)的人員,接待部門負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行平安留意事項(xiàng)教化,并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì);相關(guān)方作業(yè)人員進(jìn)入風(fēng)場(chǎng)前各風(fēng)場(chǎng)培訓(xùn)員應(yīng)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的平安教化培訓(xùn),并經(jīng)考試合格。

第十一條風(fēng)場(chǎng)各級(jí)崗位人員的平安教化培訓(xùn)由各風(fēng)場(chǎng)培訓(xùn)員負(fù)責(zé),其中運(yùn)維專責(zé)及以上崗位由平安生產(chǎn)部組織考核合格后,總工程師審核批準(zhǔn)方可上崗,運(yùn)維專責(zé)以下崗位由各風(fēng)場(chǎng)組織考核合格后上崗,報(bào)平安生產(chǎn)部備案。

第十二條風(fēng)場(chǎng)特種作業(yè)人員的平安教化培訓(xùn)

1.風(fēng)場(chǎng)特種作業(yè)人員是指:電工作業(yè)、風(fēng)機(jī)登高作業(yè)與焊工作業(yè)。

2.特種作業(yè)人員必需按國(guó)家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核管理規(guī)則》的要求進(jìn)行特地的平安技術(shù)培訓(xùn),取得特種作業(yè)證后,方可從事特種作業(yè),離開特種作業(yè)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

3.特種作業(yè)人員對(duì)造成人員死亡的生產(chǎn)平安事故負(fù)有干脆責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)重新參與平安培訓(xùn)。

第十三條、平安教化培訓(xùn)日常工作

1.各風(fēng)場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)和培訓(xùn)員要對(duì)員工進(jìn)行常常性的平安思想、平安技術(shù)和遵章守紀(jì)教化,增加職工的平安意識(shí)和法制觀念。

2.平安教化培訓(xùn)網(wǎng)組織舉辦平安生產(chǎn)技術(shù)和專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)班,充分利用平安教化室,采納展覽、宣揚(yáng)畫、平安專欄、報(bào)章雜志等多種形式,以及先進(jìn)的電化教化手段,開展對(duì)員工的平安教化。

3.各風(fēng)場(chǎng)每周一次平安日活動(dòng)(即平安活動(dòng)日),

4.平安生產(chǎn)部經(jīng)理每年3月份、9月份對(duì)本部及全體風(fēng)場(chǎng)人員進(jìn)行一次平安規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程考試,組織每年一次的“三種人”資格考試。

5.各風(fēng)場(chǎng)每天開展班前班后會(huì)活動(dòng),進(jìn)行作業(yè)危急因素分析及指導(dǎo),班后進(jìn)行工作總結(jié),分析存在的問題,制定預(yù)防措施。

6.在設(shè)備大修或重點(diǎn)項(xiàng)目檢修,以及重大危急性作業(yè)(含重點(diǎn)施工項(xiàng)目)時(shí),各風(fēng)場(chǎng)培訓(xùn)員應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修(施工)單位進(jìn)行檢修(施工)前的平安教化。

7.利用新技術(shù)或更換新設(shè)備投運(yùn)前要按新的平安操作規(guī)程,各風(fēng)場(chǎng)培訓(xùn)員對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行特地教化,考試合格后,方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。

8.違反風(fēng)場(chǎng)“十條禁令”者、重大事故責(zé)任者或工傷人員復(fù)工,應(yīng)由所屬部門培訓(xùn)員進(jìn)行平安教化,并將內(nèi)容記入“個(gè)人平安檔案”內(nèi)。

9.發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,平安培訓(xùn)專責(zé)人要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教化,吸取事故的教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

五附則

第十四條附件:新員工三級(jí)平安教化培訓(xùn)大綱。

第十五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,說明權(quán)歸平安生產(chǎn)部。

大唐發(fā)電廠平安教化與培訓(xùn)管理規(guī)定

第一章范圍

第一條本規(guī)定大唐南京發(fā)電廠平安生產(chǎn)教化管理工作的職責(zé)、管理內(nèi)容與方法。

其次條本規(guī)定適用于大唐南京發(fā)電廠的平安教化管理工作。

其次章職責(zé)

第三條各部門職責(zé)

(一)平安監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)全廠職工開展常常性平安教化,組織職工進(jìn)行年度“安規(guī)”學(xué)習(xí)、考試,組織工作票“三種人”平安學(xué)習(xí)、考試;對(duì)臨時(shí)工、新進(jìn)廠職工平安教化培訓(xùn)。

(二)人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)全廠職工平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)、平安技術(shù)培訓(xùn),從職工駕馭平安生產(chǎn)學(xué)問、平安技術(shù)。對(duì)特種作業(yè)人員定期培訓(xùn)、復(fù)審。

(三)各部門負(fù)責(zé)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)、“安規(guī)”學(xué)習(xí)考試等,對(duì)新技術(shù)培訓(xùn)平安學(xué)問,使職工正確駕馭操作方法。

第四條職權(quán)

(一)有權(quán)對(duì)未進(jìn)行平安教化進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員制止并進(jìn)行懲罰。

(二)有權(quán)抽查各部門開展正常平安教化活動(dòng)狀況。

第五條責(zé)任

(一)安監(jiān)部對(duì)職工進(jìn)行平安生產(chǎn)教化和年度“安規(guī)”考試負(fù)責(zé);對(duì)臨時(shí)工、新進(jìn)廠職工等人員平安教化負(fù)責(zé)。

(二)人資部對(duì)職工進(jìn)行平安技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé);對(duì)組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證上崗負(fù)責(zé)。

(三)各生產(chǎn)車間對(duì)本部門職工學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)、平安技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé);對(duì)“三級(jí)”平安教化負(fù)責(zé)。

第三章管理內(nèi)容與方法

第六條為仔細(xì)貫徹“平安第一,預(yù)防為主”的方針,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)、平安技術(shù)培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等,保證從業(yè)人員具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問,駕馭平安生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程,實(shí)行有效的平安防護(hù)措施,考試合格上崗,特制定本規(guī)定。

第七條平安教化的目的

(一)使職工正確相識(shí)平安生產(chǎn)的重要性與必要性。強(qiáng)化職工的平安意識(shí),提高平安生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性。

(二)駕馭本崗位平安生產(chǎn)的科學(xué)學(xué)問和專業(yè)技術(shù)。

(三)增加自我愛護(hù)實(shí)力,切實(shí)做到“三不損害”(不損害自己;不損害他人;不被他人損害)。

第八條平安教化的要求

(一)平安教化要常常性、針對(duì)性、講究實(shí)效,結(jié)合發(fā)生的擔(dān)心全事例進(jìn)行教化。

(二)各級(jí)人員都要接受平安教化,運(yùn)行、檢修、工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員及電力企業(yè)管理人員都要仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)平安規(guī)章制度,并經(jīng)考試合格后持證上崗。

(三)平安教化應(yīng)納入廠職工教化安排,貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程;平安教化形式要多樣化,采納群眾喜聞樂見的形式達(dá)到平安教化的目的。

第九條平安教化的內(nèi)容

(一)平安思想教化,包括平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法制、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律、遵章守紀(jì)等教化。

(二)平安技術(shù)學(xué)問教化,包括一般生產(chǎn)技術(shù)教化、平安技術(shù)學(xué)問及專業(yè)性平安技術(shù)學(xué)問教化。

(三)一般生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問教化,大唐南京發(fā)電廠的基本生產(chǎn)過程、設(shè)備、系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)、規(guī)格、性能等。

(四)平安技術(shù)學(xué)問教化是全部職工必需具備的基本學(xué)問,應(yīng)普遍進(jìn)行教化,例如大唐南京發(fā)電廠生產(chǎn)過程中擔(dān)心全因素及其規(guī)律性,平安防護(hù)的基本學(xué)問,塵毒的綜合治理措施,消防基本學(xué)問,緊急救援法,防護(hù)用品的正確運(yùn)用。

(五)專業(yè)性平安技術(shù)學(xué)問教化包括電氣設(shè)備,壓力容器,起重運(yùn)輸機(jī)械、易燃易爆危急品管理等等。

(六)平安規(guī)程制度教化,平安規(guī)章制度是平安生產(chǎn)的閱歷總結(jié),是進(jìn)行平安生產(chǎn)的重要依據(jù)。國(guó)家頒發(fā)的與電力平安生產(chǎn)有關(guān)的規(guī)程制度,以及電力系統(tǒng)頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度,本廠頒發(fā)的各種平安生產(chǎn)管理規(guī)程制度、運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程等等均應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行。

第十條平安教化分類

(一)三級(jí)平安教化對(duì)象。

1.新工人(復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人等)。

2.學(xué)校畢業(yè)安排入廠的大中專、技工學(xué)生。

3.來廠代訓(xùn)的外單位職工、實(shí)習(xí)人員(來廠參觀的除外)。

4.來廠參與生產(chǎn)工作的外用工。

5.外單位調(diào)入本廠或本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的集體企業(yè)的新進(jìn)人員。

6.非電業(yè)系統(tǒng)的外單位支援人員(電業(yè)系統(tǒng)來廠支援工作的人員由接受部門負(fù)責(zé)平安教化)。

(二)三級(jí)平安教化的程序

(三)級(jí)平安教化由安監(jiān)部負(fù)責(zé),考試合格后安排到各部門,廠級(jí)平安教化內(nèi)容;

1.電力工業(yè)平安生產(chǎn)方針,平安生產(chǎn)目的、意義、重要性。

2.電力生產(chǎn)的基本特點(diǎn)及電廠平安生產(chǎn)的重要性。

3.本廠發(fā)電設(shè)備狀況及執(zhí)行平安規(guī)章制度的重要性。

4.電廠典型事故分析的預(yù)防措施。

5.電業(yè)平安工作規(guī)程的一般講解。

(四)部門平安教化,由部門主任(經(jīng)理、廠長(zhǎng))及部門平安員負(fù)責(zé),結(jié)合本部門特點(diǎn)進(jìn)行平安教化,經(jīng)考試合格后安排到班組,部門平安教化內(nèi)容:

1.介紹本部門的生產(chǎn)特點(diǎn),所轄范圍系統(tǒng)的布置狀況。

2.本部門生產(chǎn)過程中的擔(dān)心全因素及平安留意事項(xiàng)。

3.歷年來本部門發(fā)生的事故狀況和預(yù)防措施。

4.發(fā)生緊急狀況時(shí)的搶救措施,搶救方法等。

(五)班組平安教化,由班長(zhǎng)及班組平安員負(fù)責(zé),經(jīng)考試合格后方可工作,班組平安教化內(nèi)容:

1.講解本崗位責(zé)任制、平安責(zé)任制。

2.講解本崗位所管轄的設(shè)備、防護(hù)裝置。

3.本崗位平安生產(chǎn)方面的薄弱環(huán)節(jié),典型事故的分析。

4.發(fā)生緊急狀況時(shí)的搶救措施、搶救方法等。

(六)三級(jí)平安教化內(nèi)容各部門班組可依據(jù)各自生產(chǎn)狀況予以補(bǔ)充。

(七)本廠各部門之間人員借調(diào)或電業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部借調(diào)應(yīng)由調(diào)入部門班組分別進(jìn)行平安交底。

(八)發(fā)覺未經(jīng)三級(jí)平安教化而進(jìn)行工作的人員,安監(jiān)部門有權(quán)停止其工作,必需重新進(jìn)行三級(jí)平安教化后方可工作,未經(jīng)考試合格,不行參與工作。

(九)工作人員常常性的平安教化。

1.每天召開班前會(huì),由班長(zhǎng)或班組平安員負(fù)責(zé)交待工作內(nèi)容及平安留意事項(xiàng),班后會(huì)總結(jié)平安狀況。

2.開展一次平安日活動(dòng),組織平安學(xué)習(xí)。

3.廣播、黑板報(bào)、平安簡(jiǎn)報(bào)廣泛宣揚(yáng),進(jìn)行平安教化。

4.生產(chǎn)中發(fā)生的擔(dān)心全狀況召開分析會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行平安教化。

5.季節(jié)特點(diǎn)開展平安大檢查,查隱患抓整改提高職工的平安素養(yǎng)。

(十)變換工作平安教化:廠內(nèi)職工崗位調(diào)換,由調(diào)入部門的領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合本部門的狀況進(jìn)行平安教化。由調(diào)入班組的班組進(jìn)步行班組平安教化,教化的內(nèi)容,結(jié)合調(diào)入的部門或班組主要任務(wù)及薄弱點(diǎn),提出平安上應(yīng)留意的事項(xiàng)等等。

(十一)下列情應(yīng)況進(jìn)行復(fù)工平安教化

1.請(qǐng)假或離崗3個(gè)月及以上的值班人員,必需經(jīng)過熟識(shí)設(shè)備系統(tǒng)、運(yùn)行方式跟班實(shí)習(xí)、“安規(guī)”考試,合格后方可再上崗。

2.工傷痊愈復(fù)工之前,由部門結(jié)合復(fù)工者的工作及離廠階段廠內(nèi)生產(chǎn)上的改變等進(jìn)行復(fù)工平安教化。

(十二)參觀學(xué)習(xí)人員的平安教化。

1.負(fù)責(zé)接待的部門進(jìn)行平安教化。

2.教化內(nèi)容主要是參觀學(xué)習(xí)過程中有關(guān)平安留意事項(xiàng)。

(十三)對(duì)違章者的平安教化:

1.一般性違章:由班組負(fù)責(zé)進(jìn)行平安教化。

2.因違章造成重大事故責(zé)任者,由安監(jiān)部門專項(xiàng)進(jìn)行平安教化。

3.反違章教化內(nèi)容:

a.國(guó)家刑法中有關(guān)平安生產(chǎn)之規(guī)定。

b.電業(yè)平安工作規(guī)程。

c.廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

(十四)特種作業(yè)人員的平安教化:

特種作業(yè)人員必需經(jīng)過專業(yè)平安技術(shù)學(xué)問培訓(xùn),取得考試合格證方可工作。培訓(xùn)人員名單報(bào)安監(jiān)部門,由培訓(xùn)部門送至具有資質(zhì)的上級(jí)部門進(jìn)行培訓(xùn),持證上崗。

(十五)施工前的平安教化:

1.外單位的工人或民工到廠內(nèi)施工,由廠、車間、班組進(jìn)行平安教化。

2.兄弟電廠人員參與本廠工作,必需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)留意事項(xiàng)平安教化,并持有本單位安監(jiān)部門安規(guī)考試成果證明,報(bào)廠安監(jiān)部。本廠職工支援外單位工作時(shí),由帶隊(duì)負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行平安教化,并向廠安監(jiān)部門匯報(bào),出具“安規(guī)”考試證明。

(十六)節(jié)假日前的平安教化:

1.每年固定節(jié)假日前,各部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行平安教化,運(yùn)行人員由部門組織反事故演習(xí)等。

2.檢修人員結(jié)合節(jié)日檢修工作進(jìn)行平安教化。

3.大小修前的平安教化,結(jié)合檢修