制造業(yè)公司崗位職責(zé)制度（共6篇）篇：上市制造業(yè)公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

某上市制造業(yè)公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

格式：rar大?。?8k類別：財(cái)務(wù)管理上傳：2010-06-03積分：1下載次數(shù)：22標(biāo)簽：上市制造業(yè)財(cái)務(wù)股份

【資料簡介】

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策，嚴(yán)格遵守集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，確保公司整體運(yùn)營健康、有序。二、按照集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)，認(rèn)真組織編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行；定期考核各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。針對(duì)年度預(yù)算指標(biāo)按月分解，并檢查其執(zhí)行情況；按月編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司成本費(fèi)用的控制提供有效、真實(shí)的理論依據(jù)和決策參考資料。四、認(rèn)真對(duì)供應(yīng)、銷售業(yè)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷流程進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，切實(shí)履行好財(cái)務(wù)核算監(jiān)督職責(zé)。五、在深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)上，認(rèn)真履行好核算和監(jiān)督職能，確保各項(xiàng)成本、費(fèi)用的核算信息可靠，支出合理。六、督促和配合有關(guān)部門定期和不定期地對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行清查和盤點(diǎn)，并對(duì)盈虧情況及時(shí)查明、分析原因，提出處理意見，防止資產(chǎn)的流失。七、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的核算，按國家和公司有關(guān)規(guī)定辦理固定資產(chǎn)的增減、調(diào)撥、報(bào)廢等轉(zhuǎn)帳手續(xù)，按月提取折舊。八、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支、銀行信貸結(jié)算的管理，及時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)，認(rèn)真做好記帳、對(duì)帳、報(bào)帳工作，按時(shí)編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)向內(nèi)外相關(guān)單位傳遞工作。九、及時(shí)計(jì)提和上交有關(guān)稅費(fèi)，自覺抵制亂攤派、亂收費(fèi)和行業(yè)不正之風(fēng)。十、合理籌劃公司各類財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，協(xié)助處理財(cái)務(wù)損失的理賠事宜。第2篇：制造業(yè)出納崗位職責(zé)制造業(yè)出納崗位職責(zé)

【篇1：公司出納崗位職責(zé)】財(cái)務(wù)部出納員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和記帳；

2.負(fù)責(zé)審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)；做好庫存現(xiàn)金管理；定期盤點(diǎn)現(xiàn)金和核對(duì)銀行存款對(duì)帳單，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”；建立健全出納各種帳目，及時(shí)序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)；定期核對(duì)現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符；3.嚴(yán)格執(zhí)行支票管理制度；負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表，保證及時(shí)正確發(fā)放公司員工薪酬；4.公司稅金和員工社保的繳納及相關(guān)手續(xù)的辦理；

5.負(fù)責(zé)工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證書等重要證書的管理與年檢工作；

6.負(fù)責(zé)公司辦公類資產(chǎn)的登記管理工作，負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理；7.組織

實(shí)施公司各類文體活動(dòng)，協(xié)助公司員工培訓(xùn)與員工招聘；

8.負(fù)責(zé)組織通知公司各種會(huì)議，并作好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的整理和落實(shí)情況的檢查；負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件、公文起草、撰寫工作和打印工作；

9.協(xié)助質(zhì)量管理體系、造價(jià)咨詢及招標(biāo)代理等業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的文件的管理與控制；10.負(fù)責(zé)工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證書、組織機(jī)構(gòu)代碼等重要證書的管理與年檢工作；

11.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站與網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理和郵箱等資源的分配利用；協(xié)助知識(shí)管理信息系統(tǒng)的建立與維護(hù)；

12.負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；13.公司名片、桌牌、胸牌等標(biāo)示物品的管理；

14.其他行政事務(wù)的協(xié)助及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。15.16.17.【篇2：最新出納崗位職責(zé)說明書】

出納崗位職責(zé)說明書

工作目的:負(fù)責(zé)公司的貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算工作要求：服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極熱情

工作禁忌：行動(dòng)緩慢、粗心、留有首尾。一、工作關(guān)系

1、上級(jí)：主辦會(huì)計(jì)/總經(jīng)理2、下級(jí)：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4、外部聯(lián)系：開戶銀行、管轄稅務(wù)局

二、工作職責(zé)（一）、現(xiàn)金和銀行

1、根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支周報(bào)表。嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)審核、總經(jīng)理簽批，方可辦理款項(xiàng)支出。付款后，加蓋“收訖”、“付訖”戳記。日常周轉(zhuǎn)金不得超過2000元，如有超出，需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現(xiàn)金及支票，要及時(shí)送交銀行。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補(bǔ)足。如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。2、辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。嚴(yán)格按照銀行結(jié)算制度規(guī)定，填寫支票進(jìn)帳單并送銀行，不可延期送票。辦理匯款，注意帳號(hào)的填寫，嚴(yán)禁發(fā)生匯款錯(cuò)誤的事件。簽發(fā)支票時(shí)應(yīng)注明收款單位、用途、金額、日期，并經(jīng)總經(jīng)理簽批后方可使用。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報(bào)銷期限，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)登記簿上簽章。對(duì)于填寫錯(cuò)誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。嚴(yán)格控制簽空白支票。支票遺失時(shí)要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。3、認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。現(xiàn)金的賬面余額要及時(shí)與庫存現(xiàn)金核對(duì)；銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與對(duì)賬單上余額調(diào)節(jié)相符。對(duì)于末達(dá)賬款，要及時(shí)查詢。要隨時(shí)掌握銀行存款余額。4、每月5日之前收取支票回單、月末對(duì)帳單，并填寫收支明細(xì)，做好后交給會(huì)計(jì)。（二）、發(fā)票和收據(jù)

1、發(fā)票與收據(jù)必須按編號(hào)順序使用，領(lǐng)用空白發(fā)票和收據(jù)必須進(jìn)行登記。2、設(shè)置發(fā)票登記簿，明確專人保管，專人填開，并設(shè)置專門存放發(fā)票的場(chǎng)所。3、購買發(fā)票后，按順序用鉛筆在發(fā)票封面右上角標(biāo)明編號(hào)，并同時(shí)在領(lǐng)購手冊(cè)上注明，以便備查。4、開發(fā)票必須用鉛筆注明展位號(hào)碼，收款是現(xiàn)金還是支票。5、不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證，財(cái)務(wù)有權(quán)拒收。6、嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限、順序，逐欄、全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具發(fā)票，按號(hào)碼順序填開，填寫項(xiàng)目齊全，內(nèi)容真實(shí)，字跡清楚，全部聯(lián)次一次復(fù)寫、打印、內(nèi)容完全一致，并在發(fā)票聯(lián)或抵扣聯(lián)加蓋單位財(cái)務(wù)印章或發(fā)票專用章。作廢票注明作廢，全聯(lián)保存。7、每本發(fā)票填開完后應(yīng)在封面填好起訖號(hào)碼、實(shí)際填票起止日期、作廢份數(shù)。8、按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定存放和保管發(fā)票，不得擅自損毀。已經(jīng)開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應(yīng)當(dāng)保存五年。保存期滿，報(bào)經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)查驗(yàn)后銷毀。9、發(fā)票專管員應(yīng)當(dāng)妥善保管發(fā)票，不得丟失。發(fā)票丟失，應(yīng)于丟失當(dāng)日書面報(bào)告主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，并在報(bào)刊和電視等傳播媒介上公告聲明作廢。（三）、記帳和報(bào)表

1、應(yīng)設(shè)置現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，根據(jù)審核后的原始憑證填制記賬憑證，逐日逐筆登記，做到內(nèi)容齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、摘要清楚、簽名完整、符合記賬要求，日清月結(jié)，賬款相符，并結(jié)出余額。登記完畢將憑證轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)處記賬。月

終銀行存款與銀行對(duì)賬單核對(duì)，有關(guān)未達(dá)賬應(yīng)做好“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。2、每日盤存現(xiàn)金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符?？偨?jīng)理可派人抽查、核對(duì)資金情況。3、每星期要填報(bào)資金收入及支出的明細(xì)表。（四）、印鑒印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定使用，簽發(fā)支票所使用的各種印章不得全部交出納一人保管，財(cái)務(wù)專用章由會(huì)計(jì)保管，法人章由出納保管。（五）、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)

每月分類統(tǒng)計(jì)現(xiàn)金、支票費(fèi)用并制表交給會(huì)計(jì)審核，再交由總經(jīng)理（面交或郵件）。（六）、其它

1、交納公司物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)。2、每月工資的核算。3、辦公室和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4、對(duì)所接觸的公司文件及數(shù)據(jù)保密。5、對(duì)改進(jìn)部門工作有批評(píng)和建議權(quán)。6、學(xué)習(xí)、了解、掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，提高自己的政策水平。維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。三、考核內(nèi)容

1、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。2、現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。3、賬簿核算的準(zhǔn)確率。4、憑證填制準(zhǔn)確率。5、報(bào)表及時(shí)性

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。四、聘用條件

1、知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，有高度的責(zé)任心。2、工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。3、所需學(xué)歷：中專以上。【篇3：出納員崗位職責(zé)】

出納崗位職責(zé)工作目的:負(fù)責(zé)公司的貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算工作要求：服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極熱情

工作禁忌：行動(dòng)緩慢、粗心、留有首尾。工作職責(zé)：

一、現(xiàn)金和銀行

1．辦理現(xiàn)金支出，審核審批有據(jù)。嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)審核、總經(jīng)理簽批，方可辦理款項(xiàng)支出。付款后，加蓋“收訖”、“付訖”戳記。日常周轉(zhuǎn)金不得超過2000元，如有超出，需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現(xiàn)金及支票，要及時(shí)送交銀行。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補(bǔ)足。如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。2．辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。嚴(yán)格按照銀行結(jié)算制度規(guī)定，填寫支票進(jìn)帳單并送銀行，不可延期送票。辦理匯款，注意帳號(hào)的填寫，嚴(yán)禁發(fā)生匯款錯(cuò)誤的事件。簽發(fā)支票時(shí)應(yīng)注明收款單位、用途、金額、日期，并經(jīng)?？偤炁蠓娇墒褂?。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報(bào)銷期限，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)登記簿上簽章。對(duì)于填寫錯(cuò)誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。嚴(yán)格控制簽空白支票。支票遺失時(shí)要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。3．認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額?，F(xiàn)金的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與對(duì)賬單上余額調(diào)節(jié)相符。對(duì)于末達(dá)賬款，要及時(shí)查詢。要隨時(shí)掌握銀行存款余額。4．每月5日之前收取支票回單、月末對(duì)帳單，并填寫收支明細(xì)，做好后交給會(huì)計(jì)。二、發(fā)票和收據(jù)

1.發(fā)票與收據(jù)必須按編號(hào)順序使用，領(lǐng)用空白發(fā)票和收據(jù)必須進(jìn)行登記。2.設(shè)置發(fā)票登記簿，明確專人保管，專人填開，并設(shè)置專門存放發(fā)票的場(chǎng)所。3.購買發(fā)票后，按順序用鉛筆在發(fā)票封面右上角標(biāo)明編號(hào)，并同時(shí)在領(lǐng)購手冊(cè)上注明，以便備查。4.開發(fā)票必須用鉛筆注明展位號(hào)碼，收款是現(xiàn)金還是支票。5.不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證，財(cái)務(wù)有權(quán)拒收。6.嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限、順序，逐欄、全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具發(fā)票，按號(hào)碼順序填開，填寫項(xiàng)目齊全，內(nèi)容真實(shí)，字跡清楚，全部聯(lián)次一次復(fù)寫、打印、內(nèi)容完全一致，并在發(fā)票聯(lián)或抵扣聯(lián)加蓋單位財(cái)務(wù)印章或發(fā)票專用章。作廢票注明作廢，全聯(lián)保存。7.每本發(fā)票填開完后應(yīng)在封面填好起訖號(hào)碼、實(shí)際填票起止日期、作廢份數(shù)。8.按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定存放和保管發(fā)票，不得擅自損毀。已經(jīng)開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應(yīng)當(dāng)保存五年。保存期滿，報(bào)經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)查驗(yàn)后銷毀。9.發(fā)票專管員應(yīng)當(dāng)妥善保管發(fā)票，不得丟失。發(fā)票丟失，應(yīng)于丟失當(dāng)日書面報(bào)告主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，并在報(bào)刊和電視等傳播媒介上公告聲明作廢。三、記帳和報(bào)表

1.應(yīng)設(shè)置現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，根據(jù)審核后的原始憑證填制記賬憑證，逐日逐筆登記，做到內(nèi)容齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、摘要清楚、簽名完整、符合記賬要求，日清月結(jié)，賬款相符，并結(jié)出余額。登記完畢將憑證轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)處記賬。月終銀行存款與銀行對(duì)賬單核對(duì)，有關(guān)未達(dá)賬應(yīng)做好“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。2.每日盤存現(xiàn)金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符。總經(jīng)理可派人抽查、核對(duì)資金情況。3.每星期要填報(bào)資金收入及支出的明細(xì)表。四、印鑒

印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定使用，簽發(fā)支票所使用的各種印章不得全部交出納一人保管，財(cái)務(wù)專用章由會(huì)計(jì)保管，法人章由出納保管。五、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)

每月分類統(tǒng)計(jì)現(xiàn)金、支票費(fèi)用并制表交給會(huì)計(jì)審核，再交由總經(jīng)理（面交或郵件）。六、其它

1．交納公司物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)。2．每月工資的核算。3．學(xué)習(xí)、了解、掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，提高自己的政策水平。維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。第3篇：制造業(yè)廠長崗位職責(zé)

制造業(yè)廠長崗位職責(zé)【篇1：廠長崗位職責(zé)】

廠長崗位職責(zé)

（一）廠長職責(zé)

1、廠長隸屬總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，必須忠于總經(jīng)理，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)各部門的生產(chǎn)整體運(yùn)作，對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度起到上傳下達(dá)的作用。2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的工作，提高員工思想品德素質(zhì)和自身素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)員工的凝聚力，樹立安全觀、品質(zhì)觀、時(shí)間觀，以廠為家，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3、協(xié)助總經(jīng)理做好全廠各部門管理人員的工作協(xié)調(diào)與管理，加強(qiáng)其組織能力、技術(shù)指導(dǎo)和思想教育工作，以身作則，嚴(yán)明公正，全面要求。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)銷售客戶的售后服務(wù)及維護(hù)維修等工作的安排。5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的開拓與規(guī)劃，及時(shí)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)技術(shù)人員新產(chǎn)品的開發(fā)協(xié)助試制，不斷生產(chǎn)新產(chǎn)品投放市場(chǎng)。6、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作，保證供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)暢通。7、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)下單的審批和安排工作，指揮和協(xié)調(diào)各部門秩序，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。8、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作，嚴(yán)格貫徹行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及公司品質(zhì)管理制度，制定質(zhì)量績效考核辦法。9、負(fù)責(zé)建立成本核算，控制生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的材料的采購及入庫，成本的領(lǐng)用、出庫的統(tǒng)計(jì)和庫存物資、生產(chǎn)物資堆放的合理性、安全性等工作。11、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。

12、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)所須的正常時(shí)間。13、負(fù)責(zé)定期安排一線員工的技能培訓(xùn)及考核，技能與計(jì)件工資掛鉤，不斷整體提高員工的綜合素質(zhì)。14、負(fù)責(zé)組織公司員工共同參與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人事招聘和吸收新員工以及對(duì)違紀(jì)員工的處理，新進(jìn)員工入職手續(xù)及員工離職手續(xù)的審核工作及其他工作。16、負(fù)責(zé)合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員，決定車間主任、組長等任命和制定車間各道工序員工、管理人員的崗位職責(zé)、績效考核及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人事架構(gòu)圖。17、負(fù)責(zé)工廠所有證書的認(rèn)證申辦等工作，指揮協(xié)調(diào)并組織各部門人員參與證書審核全過程，直至取得證書。18、負(fù)責(zé)和監(jiān)督做好企業(yè)技術(shù)資料的保密及歸檔工作。19、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，及時(shí)調(diào)解處理因生產(chǎn)帶來的各類糾紛，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示。20、負(fù)責(zé)與其他部門相互溝通、協(xié)調(diào)，積極配合協(xié)調(diào)其他部門工作。21、定期并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映各部門的真是工作情況。22、每月定期召開車間內(nèi)部調(diào)度會(huì)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。23、總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它工作。篇2：生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)一，職務(wù)名稱生產(chǎn)廠長二，職責(zé)范圍統(tǒng)籌市場(chǎng)運(yùn)作，保質(zhì)保量按時(shí)完成銷售部下達(dá)的訂單（完成從接到《生產(chǎn)

通知書》到產(chǎn)品入庫出運(yùn)全過程。三，工作要求良好職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，監(jiān)督協(xié)調(diào)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。四，管理職責(zé)1，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)命令。2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。3.跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力物力進(jìn)行生產(chǎn)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本。4.做好各生產(chǎn)車間的5s管理開展工作。5.負(fù)責(zé)制定本部門的日周月年度工作及培訓(xùn)工作總結(jié)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)。6.負(fù)責(zé)組織，制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬定車間主管考核標(biāo)準(zhǔn)，崗位作業(yè)指導(dǎo)書等。對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。7.配合人力資源部負(fù)責(zé)本部門的人事安排，對(duì)所屬管理人員定期考評(píng)。8.與其他部門相互溝通，協(xié)調(diào)，積極配合協(xié)調(diào)其也部門工作，9.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反應(yīng)本部門的真實(shí)工作情況。10.掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培訓(xùn)，琣養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。五工作完成標(biāo)準(zhǔn)及衡量標(biāo)準(zhǔn)

1.每日向執(zhí)行總裁匯報(bào)前一天生產(chǎn)情況（廠長工作日志，質(zhì)量日?qǐng)?bào)表，物料跟蹤表等）。確保數(shù)據(jù)的淮確性及時(shí)性。要嚴(yán)格控制倉庫物料領(lǐng)，用，存。2.每是召開各車間主管生產(chǎn)碰頭會(huì)，及時(shí)解決生產(chǎn)異常情況。3.每日制定生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃落實(shí)完成。4.每月對(duì)人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。5.每月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并保證生產(chǎn)效益不斷提高。6.每月對(duì)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，定是召開質(zhì)量分析會(huì)議。7.杜決生產(chǎn)安全事故和瀆職。8.按照定單計(jì)劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成。9.建立和健全部門管理制度和規(guī)范要求。10.定期門工作，并向執(zhí)行總裁提交管理建議。六需要制定的制度

1.各道工序質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn)和處罰標(biāo)準(zhǔn)。2.物料采購及生產(chǎn)成本控制實(shí)施細(xì)則。3.生產(chǎn)進(jìn)度管理辦法和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度。4.生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)用書和設(shè)備使用指導(dǎo)說明書。5.設(shè)備，車間，人員倉儲(chǔ)等管理制度及實(shí)施細(xì)則。6.生產(chǎn)安全及設(shè)備安全實(shí)施細(xì)則。7.其他制度。七考核指標(biāo)訂單及時(shí)完成率，產(chǎn)成品合格率，返工率，設(shè)備完好率，成本控制率，擬定制度完善率，生產(chǎn)安全事故發(fā)生率，員工穩(wěn)定率，核心員工穩(wěn)定率，異常問題及時(shí)解決率，5s管理制度完善率。篇3：廠長崗位職責(zé)說明書篇4：生產(chǎn)廠廠長崗位職責(zé)生產(chǎn)廠長崗位責(zé)任制1、服從廠長的領(lǐng)導(dǎo)。2、按公司和分廠月生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn)，降低各種消耗，保質(zhì)、保量、均衡、穩(wěn)定、全面地完成或超額完成生產(chǎn)計(jì)劃及各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。3、建立、健全全廠生產(chǎn)系統(tǒng)責(zé)任制、生產(chǎn)管理制度和工作程序。4、組織審定與生產(chǎn)、安全有關(guān)的各種規(guī)程。5、負(fù)責(zé)組織基建時(shí)期的各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作及審閱交工驗(yàn)收資料。6、主持日生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)生產(chǎn)。7、主持生產(chǎn)專題會(huì)，研究解決生產(chǎn)中存在的問題。8、搞好安全文明生產(chǎn)，定期組織安全大檢查，對(duì)氧化鋁廠的安全管理工作承擔(dān)重要責(zé)任。9、組織對(duì)重大生產(chǎn)、安環(huán)事故的分析，查明原因，追究責(zé)任，并制定防范措施，提出處理意見。10、負(fù)責(zé)審定、審批清理工作總結(jié)計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行督促、檢查。11、負(fù)責(zé)處理日常生產(chǎn)事務(wù)。12、對(duì)本廠中層干部的任免有權(quán)向廠長提出建議。13、廠長外出時(shí)，負(fù)責(zé)主持本廠全面工作。5．本職工作：

（1）全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。6．直接責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)采取措施予

以解決，對(duì)問題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施。（2）組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。（3）加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（4）負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì)和配棉會(huì)議，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。（5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研討。7．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（1）對(duì)下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。（2）對(duì)設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)。（3）對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。（4）確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。8．主要權(quán)力：

（1）對(duì)本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、工資考核權(quán)。（2）對(duì)直接下屬有建議任免權(quán)。對(duì)所屬下級(jí)有任免權(quán)。（3）對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗(yàn)、試用權(quán)。（4）對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)有建議實(shí)施權(quán)。（5）對(duì)員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。（6）對(duì)公司重大項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施有參與研討權(quán)。（7）對(duì)因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán)。對(duì)出差費(fèi)用有審批權(quán)。（8）對(duì)生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。9．管轄范圍：（1）工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動(dòng)。篇5：廠長崗位職責(zé)廠長崗位職責(zé)一,堅(jiān)持質(zhì)量與效益并行的方針,遵守國家的有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)和政策,領(lǐng)導(dǎo)全廠質(zhì)量管理工作,積極推行全面質(zhì)量管理,在全廠樹立高度的質(zhì)量危機(jī)意識(shí).二,組織制訂本廠質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃主持本廠年度質(zhì)量方針目標(biāo)的制訂,實(shí)施和考核,組織有

關(guān)部門貫徹執(zhí)行先進(jìn)的質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品質(zhì)量精益求精,適銷對(duì)路,使用戶滿意.三,掌握,分析質(zhì)量信息,檢查各級(jí)質(zhì)量責(zé)任制,質(zhì)量管理制度的執(zhí)行況,表彰質(zhì)量先進(jìn)的集體和個(gè)人,對(duì)質(zhì)量事故組織調(diào)查處理.四,組織制訂本廠技術(shù)改造及創(chuàng)新計(jì)劃,并組織有關(guān)部門實(shí)施,督促,檢查技術(shù)設(shè)備改造質(zhì)

量及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn),創(chuàng)新工作.五,嚴(yán)格執(zhí)行本廠質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度.質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)一,嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)全廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)和管理工作,嚴(yán)守職責(zé),不徇私情.二,隨時(shí)掌握產(chǎn)品在生產(chǎn)中的質(zhì)量狀況,進(jìn)行分析研究,找出質(zhì)量問題的癥結(jié)所在,協(xié)調(diào)有

關(guān)人中制定改善攻關(guān)措施,詳細(xì)記好工作記錄.三,嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度,對(duì)產(chǎn)品合格與否做出決定,堅(jiān)決制止不合格品入庫和

出廠,保證產(chǎn)品質(zhì)量均符合國家規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn).四,對(duì)生產(chǎn)中由于技術(shù)檢查的疏忽和管理上的失誤帶來的質(zhì)量事故負(fù)責(zé).五,對(duì)生產(chǎn)管理人員或操作人員違反質(zhì)量制度或不按照技術(shù)要求生產(chǎn)的現(xiàn)象,有權(quán)提出批

評(píng)和處理意見.六,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)質(zhì)量管理工作情況,參加全企業(yè)性的質(zhì)量分析活動(dòng)和新產(chǎn)品鑒定活動(dòng).檢驗(yàn)人員崗位職責(zé)

為規(guī)范我廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作,推行質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度,明確檢驗(yàn)人員崗位職責(zé),特制定本崗位職責(zé).一,質(zhì)檢人員負(fù)責(zé)我廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作,由廠長直接領(lǐng)導(dǎo).二,質(zhì)檢人員應(yīng)做好原材料進(jìn)廠,半成品及成品出廠質(zhì)量檢驗(yàn).并按規(guī)定頻次進(jìn)行抽檢,確

保生產(chǎn),產(chǎn)品受控.三,檢驗(yàn)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)人員,不得拖延.四,應(yīng)配合有關(guān)職能部門對(duì)本廠的監(jiān)督檢查工作,并按要求做好向建立有委檢協(xié)議的技術(shù)

機(jī)構(gòu)抽樣送檢及結(jié)果反饋工作.五,質(zhì)檢人員應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門分析查找質(zhì)量問題,原因及改進(jìn)工作.六,負(fù)責(zé)做好實(shí)驗(yàn)儀器檢定,維護(hù)工作.做到實(shí)驗(yàn)儀器按周期檢定合格,無漏栓等現(xiàn)象發(fā)生.實(shí)驗(yàn)室整潔,實(shí)驗(yàn)器械,藥品完好.檢驗(yàn)操作嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行,做到實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,有效.七,負(fù)責(zé)做好標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)量工作,確保企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量符合國家有關(guān)規(guī)定.供銷人員崗位職責(zé)一,做好原,輔材料及生產(chǎn)工具的計(jì)劃,購進(jìn)和驗(yàn)收工作,確保物資質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求,并滿足生產(chǎn)需要.二,向生產(chǎn)部門及時(shí)提供訂貨情況,確保按質(zhì)按量及時(shí)向用戶提供滿意的產(chǎn)

品.三,做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,走訪,收集用戶意見,及時(shí)反饋用戶及市場(chǎng)信息,按照國家有關(guān)法律法規(guī),會(huì)同有關(guān)部門妥善處理好用戶意見爭議.四,及時(shí)為新產(chǎn)品的開發(fā)提供市場(chǎng)信息,協(xié)同生產(chǎn)質(zhì)量部門對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)審.車間主任(班組長)崗位職責(zé)一,貫徹執(zhí)行本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,分解各項(xiàng)工作指標(biāo).二,安排好車間生產(chǎn)做到計(jì)劃均衡,按比例生產(chǎn),全面完成上級(jí)下達(dá)的產(chǎn)品,產(chǎn)量,消耗等

各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo).三,對(duì)本車間情況應(yīng)了如指掌,加強(qiáng)各工序管理點(diǎn)的嚴(yán)格控制,隨時(shí)監(jiān)督抽查產(chǎn)品生產(chǎn)過

程的第一個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量,確保產(chǎn)品質(zhì)量.四,督促車間人員執(zhí)行各項(xiàng)制度和規(guī)定,培訓(xùn)指導(dǎo)員工,不斷提高自己的管理水平.五,做好工藝,質(zhì)量考核記錄及質(zhì)量信息分析工作.六,督促員工做好工具,設(shè)備,原料的維護(hù),保管,衛(wèi)生,安全,確保場(chǎng)地設(shè)施,設(shè)備整潔.原材料粉碎加工職責(zé)

一,遵守廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高生產(chǎn)技能.二,堅(jiān)守生產(chǎn)崗位,嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)定.三,上班時(shí)間必須穿工作服,戴工作帽.非工作人員不準(zhǔn)進(jìn)入工作場(chǎng)地.四,用料要計(jì)量,做好原始生產(chǎn)記錄,下班要關(guān)好電,水,氣閘閥.五,維護(hù)保養(yǎng)機(jī)器,設(shè)備,節(jié)約原材料,降低能耗.六,每天堅(jiān)持打掃工作場(chǎng)地,定期進(jìn)行大掃除,經(jīng)常保持場(chǎng)地清潔.細(xì)豆瓣工作崗位職責(zé)一,遵守廠的各項(xiàng)管理制度,生產(chǎn)前要檢查粉碎辣椒機(jī)器的清潔和各部位的完好情況,發(fā)

現(xiàn)故障立即檢查,排除故障.二,遵守工作崗位,嚴(yán)格按工藝規(guī)程和安全規(guī)章進(jìn)行生產(chǎn),設(shè)備發(fā)生故障停機(jī)檢查,運(yùn)轉(zhuǎn)中

頭,手,腳不能直接去排除故障.三,嚴(yán)格按照工藝配方生產(chǎn),控制好豆瓣,干,稀,瓣子比例.四,愛護(hù)公物,設(shè)備,隨時(shí)檢修加工器具,節(jié)約原材料,降低能源消耗.五,下班要注意對(duì)原材料,成品遮蓋,關(guān)閉電,水,氣等閘閥.六,講究個(gè)人衛(wèi)生,保證產(chǎn)品衛(wèi)生.工作場(chǎng)地散失的原材料及時(shí)清洗干凈.妥善保管生產(chǎn)工具.豆瓣翻曬工作崗位職責(zé)一,遵守廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守生產(chǎn)崗位,團(tuán)結(jié)協(xié)作,嚴(yán)格按工藝規(guī)程操作,完成和超額

完成廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù).二,搞好翻曬質(zhì)量,確保豆瓣質(zhì)量,嚴(yán)格按照勤翻曬,有雨及時(shí)蓋,無雨就揭蓋.做到不偷懶，不減工.三,堅(jiān)持天天打掃工作場(chǎng)地,定期進(jìn)行大掃除,保持產(chǎn)品生產(chǎn)場(chǎng)地清潔衛(wèi)生.四,愛護(hù)工具,設(shè)施,缸蓋擺放整齊,工具要清洗,放在一定的地方保管好.五,愛惜原料,半成品,盡量減少損失,對(duì)散失的可以再用的原料要及時(shí)清洗,回放.干貨車間人員崗位職責(zé)一,遵守廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守生產(chǎn)崗位,團(tuán)結(jié)協(xié)作,保證優(yōu)質(zhì),高產(chǎn),低消耗,安全地完

成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù).二,堅(jiān)持安工藝操作規(guī)程和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn).樹立質(zhì)量第一,用戶第一的思想,確保產(chǎn)品質(zhì)量.三,經(jīng)常檢查設(shè)備,工具的完好情況,發(fā)現(xiàn)故障和隱患要及時(shí)停機(jī)排除,按時(shí)維修保養(yǎng)好設(shè)

備和工藝裝備,保證設(shè)備經(jīng)常處于清潔,完好,正常的狀態(tài).四,堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)制度,正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和安全裝置,發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時(shí)

報(bào)告,嚴(yán)禁違章操作.五,妥善保管,加工使用各種原料顆粒不浪費(fèi),做到精打細(xì)算降低消耗，提高質(zhì)量.六,搞好班后清潔,周末大清掃,經(jīng)常保持生產(chǎn)場(chǎng)地的清潔,衛(wèi)生.庫管人員崗位職責(zé)

一,遵守物資管理制度,堅(jiān)守工作崗位,辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)購進(jìn)的原材料要過磅,計(jì)件物要點(diǎn)清,分級(jí)計(jì)量,記帳,做到手續(xù)齊備,帳,物相符.二,對(duì)入庫的成品嚴(yán)格按質(zhì)檢部門出具的產(chǎn)品合格通知單入庫,做到不合格產(chǎn)品決不入庫，對(duì)入庫產(chǎn)品要按品種和質(zhì)量等級(jí)登記,分別堆放,并做好標(biāo)識(shí).三,原材料的領(lǐng)發(fā)和成品的出庫,一律憑領(lǐng)料單和產(chǎn)品出庫單,由專人領(lǐng)料和發(fā)貨.四,掌握好儲(chǔ)備原輔料的數(shù)量,如有超儲(chǔ)積壓的原料要報(bào)業(yè)務(wù)部門及時(shí)處理,對(duì)短缺物資

要及時(shí)造計(jì)劃,提交主管領(lǐng)導(dǎo)審批購買.五,經(jīng)常保持庫房的整潔,做好防火,防盜,防潮,防霉料,防破壞等安全防衛(wèi)工作.裝卸工崗位職責(zé)

一,裝卸時(shí)做到碼齊整,準(zhǔn)迅裝車,完好回家.【篇2：廠長崗位職責(zé)】

廠長崗位職責(zé)1目的為明確廠長崗位權(quán)責(zé)，以對(duì)工廠進(jìn)行規(guī)范化管理、專業(yè)化化生產(chǎn)，特制定本崗位職責(zé)。2職責(zé)范圍

統(tǒng)籌全廠生產(chǎn)運(yùn)作，保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；加強(qiáng)員工管理與培訓(xùn)，保持人員穩(wěn)定及提高員工整體素質(zhì)；提高生產(chǎn)效率；降低生產(chǎn)成本。3任職要求

良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的管理能力。4具體職責(zé)：4.1管理方面4.1.1對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及指令起到上傳下達(dá)作業(yè)，并監(jiān)督員工遵守。4.1.2負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)，人身傷亡事故的發(fā)生。4.1.3掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的專業(yè)技能，調(diào)動(dòng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)員工的凝聚力，樹立安全觀、品質(zhì)觀、時(shí)間觀，以廠為家，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.1.4負(fù)責(zé)建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)本工廠的所有人員進(jìn)行日績效考核評(píng)估，月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總成月績效考核評(píng)估表，并上總經(jīng)辦。4.1.5督導(dǎo)工廠日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4.1.6定期對(duì)工廠進(jìn)行巡檢，每日巡檢次數(shù)不得低于6次，認(rèn)真檢查各班組安全、品質(zhì)、貨期、效率、浪費(fèi)、服務(wù)、素養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生方面的情況。（上班前5分鐘內(nèi)與下班前5分鐘內(nèi)進(jìn)行）。4.1.7負(fù)責(zé)與其他部門溝通、協(xié)調(diào)的工作，以服務(wù)的態(tài)度積極、主動(dòng)配合其他部門的工作。4.1.8負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，及時(shí)調(diào)解處理因生產(chǎn)帶來的各類糾紛，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示。4.1.9負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的管理、保養(yǎng)工作。4.1.10負(fù)責(zé)工廠年度規(guī)劃，包括人員、設(shè)備等規(guī)劃，及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理規(guī)劃中的問題。4.1.11負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作總結(jié)計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查監(jiān)控及控制。4.2生產(chǎn)方面

4.2.1負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作，保證各環(huán)節(jié)暢通。4.2.2全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)定單的安排工作，指揮和協(xié)調(diào)各工序秩序，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。4.2.3根據(jù)定單情況合理安排班組人員進(jìn)行生產(chǎn)，合理安排助理、文員的工作，做到知人善用。4.2.4負(fù)責(zé)定單內(nèi)物料的采購申請(qǐng)，監(jiān)控易耗品領(lǐng)用情況，以控制生產(chǎn)成本。4.2.5負(fù)責(zé)工廠內(nèi)各定單生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)跟相關(guān)部門溝通處理。4.2.6全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量；有效提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率，降低生產(chǎn)成本；重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理。4.2.7抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，定期進(jìn)行生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。4.2.8負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作，強(qiáng)化調(diào)度管理，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電，節(jié)約能4.2.9抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員，車間管理人員，車間員工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比。4.2.10及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及員工糾紛。4.3日常職責(zé)5考核指標(biāo)：定單及時(shí)完成率，成品合格率、返工率，設(shè)備完好率，成本控制情況，生產(chǎn)安全情況，員工穩(wěn)定率，核心員工穩(wěn)定率，異常問題及時(shí)解決率，客戶投訴率。上海**展覽展示服務(wù)有限公司2015.4.17

公司文件管理制度評(píng)審表

【篇3：廠長崗位職責(zé)】

生產(chǎn)廠長助理崗位職責(zé)說明書

第4篇：制造業(yè)相關(guān)項(xiàng)目崗位職責(zé)

工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的策劃、開發(fā)、跟進(jìn)和工藝流程優(yōu)化。2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系發(fā)展與維護(hù)，協(xié)助公司開展商務(wù)工作。3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理。4.負(fù)責(zé)制定并組織項(xiàng)目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。機(jī)械、機(jī)電或者電子專業(yè)2.熟悉五金/衛(wèi)浴/桌椅/吊頂?shù)软?xiàng)目開發(fā)流程和運(yùn)轉(zhuǎn)過程。3.熟練掌握CAD、Pro-e、solidworks等軟件的應(yīng)用.廈門蒙發(fā)利科技（集團(tuán)）股份有限公司：項(xiàng)目主管【崗位職責(zé)】1.收集健康護(hù)理產(chǎn)品市場(chǎng)訊息和產(chǎn)品潮流動(dòng)向，完成市場(chǎng)調(diào)研和分析工作；2.把控項(xiàng)目進(jìn)度，后續(xù)將與臺(tái)灣、馬來西亞等地區(qū)團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目對(duì)接；3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的策劃和設(shè)計(jì)工作；【任職要求】

崗位職責(zé)1、正確執(zhí)行公司的各項(xiàng)工

2、根據(jù)工程的供貨時(shí)間及要求積極與

3、定期走訪工程客戶了解工程進(jìn)度和

4、建立工程回款檔案，跟蹤、落實(shí)應(yīng)

5、建立售后服務(wù)檔案，完善售后服務(wù)職位要求：

6、關(guān)注工程項(xiàng)目和全裝修房工程信息

1、大專以上學(xué)歷，營銷類、管理類相

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有櫥柜、LED燈具與太陽能產(chǎn)品的專業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)

1、參與項(xiàng)目需求分析，根據(jù)項(xiàng)目需求

2、負(fù)責(zé)制定施工階段項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目部的4.負(fù)責(zé)材料，設(shè)備，配件原始憑證，5.負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)外部相關(guān)部門的工作1.專業(yè)方向?yàn)楣I(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)方向。具備產(chǎn)品策劃、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮國際品牌產(chǎn)品6.負(fù)責(zé)整理與工2.良好的英語口語和書面交流能力；3.具備平面設(shè)計(jì)和3D模型設(shè)計(jì)能力，且有上市產(chǎn)品。7.負(fù)責(zé)工程的項(xiàng)目竣工驗(yàn)收任職資格：

2、精通cad制圖軟件

8.負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收后配合甲方做好

1、大專以上學(xué)歷，具有工程管理3年

3、良好的理解和表達(dá)能力，善于溝通廈門尚客茶業(yè)有限公司：項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)管理，負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目計(jì)劃、執(zhí)行與跟蹤管理，將項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)降到最低；2、高效利用無線（微信、微博等）推廣來執(zhí)行品牌營銷計(jì)劃；3、組織實(shí)施項(xiàng)目推廣策略及項(xiàng)目發(fā)展策略，建立有效的分析、評(píng)估體系，保障項(xiàng)目建設(shè)及推廣效果；任職資格：1、本科以上學(xué)歷，5年以上電商、食品、廣告行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、優(yōu)秀的營銷能力，出色的創(chuàng)新能力及企劃文案能力；3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理推動(dòng)力；九牧：電商項(xiàng)目科科長（崗位職責(zé)：九牧：大客戶重點(diǎn)項(xiàng)目部總監(jiān)(1人)工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目部各項(xiàng)事務(wù)的統(tǒng)籌管理，規(guī)劃和建立工程自營和項(xiàng)目管理體系。3、建立重點(diǎn)項(xiàng)目部的分工組織，分配和指導(dǎo)計(jì)劃項(xiàng)目，管理項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)。4、完成年度客戶的開發(fā)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略意義項(xiàng)目和客戶的合作。5、分配和指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)銷工程項(xiàng)目的操作等。任職要求：

1.協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)

2.做好項(xiàng)目管理工作，分析、調(diào)研業(yè)

3.編寫項(xiàng)目培訓(xùn)文檔，安排培訓(xùn)工作2、規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目部的業(yè)務(wù)開發(fā)與管理、客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)工作，戰(zhàn)略客戶和重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā)、4.分析最新電商

5.提煉資訊信息，整理出新營銷模式

6.針對(duì)有價(jià)值的項(xiàng)目提請(qǐng)立項(xiàng)，評(píng)估

1.從事項(xiàng)目實(shí)施4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有

2.有分析解決問題的能力或較強(qiáng)的學(xué)任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)2、10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少8年工程銷售管理經(jīng)歷。3.具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)

4.具備發(fā)散性思維能力，邏輯表達(dá)能3、掌握企業(yè)管理和市場(chǎng)營銷專業(yè)知識(shí)，尤其熟悉熟悉地產(chǎn)、酒店、公共工程等項(xiàng)目操作流程；有較強(qiáng)的公關(guān)，談判，標(biāo)書擬定經(jīng)驗(yàn)5、有現(xiàn)有工程項(xiàng)目資源、客戶人脈關(guān)系的優(yōu)先廈門英仕衛(wèi)浴有限公司“資深項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完善本部門新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的表單及流程，同時(shí)參與制定或完善其它部門與新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的表單及流程；2.提前介入研發(fā)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)案的過程，了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程及客人要求；3.參與復(fù)雜項(xiàng)目的分析及開發(fā)過程策劃；4.指導(dǎo)制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表；5.參與復(fù)雜項(xiàng)目開發(fā)過程的驗(yàn)證方案的制定；6.對(duì)所有項(xiàng)目的進(jìn)度、完成情況等進(jìn)行控制、監(jiān)督。崗位要求：1.五年以上項(xiàng)目管理類經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2.了解注塑、電鍍及五金產(chǎn)品知識(shí)；3.熟悉公司新產(chǎn)品開發(fā)流程，以及一些與新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)文件；4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、應(yīng)變能力、推動(dòng)能力等等；5.熟悉使用Project軟件與Office辦公軟件，看的懂工程圖紙；6.衛(wèi)浴行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維、判斷決策、計(jì)劃管理、溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新意識(shí)；注重公正、誠實(shí)等品德修養(yǎng)；較強(qiáng)的抗壓性和商業(yè)敏感性。廈門盈趣科技股份有限公司--項(xiàng)目管理工程師/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：1、與業(yè)務(wù)、市場(chǎng)部配合，做好產(chǎn)品前期管理，RFQ，啟動(dòng)項(xiàng)目等工作；2、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目范圍，規(guī)劃產(chǎn)品規(guī)格并在過程中做好變更控制和更新；3、與項(xiàng)目相關(guān)人討論確認(rèn)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行；4、Follow公司的產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理流程，輸出項(xiàng)目必須的輸出物；5、產(chǎn)品相關(guān)異常處理以及糾正預(yù)防，推進(jìn)產(chǎn)品至量產(chǎn)階段；6、平衡項(xiàng)目管理各要素，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，達(dá)成既定的項(xiàng)目目標(biāo)（進(jìn)度、成本、質(zhì)量等）；7、做好項(xiàng)目管理收尾和必要的持續(xù)改善管理工作；8、熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理各項(xiàng)管理工具，管理好項(xiàng)目；9、其它項(xiàng)目管理崗位職責(zé)范圍內(nèi)要求的工作。任職資格：1、有一定的在消費(fèi)電子、家電、汽車電子等電子產(chǎn)品或行業(yè)從事產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握TS16949的流程與要求更佳；3、吃苦耐勞，積極上進(jìn)，生活樂觀；4、英語口語熟練，能與國外客戶直接溝通；5、身體健康，能承受較大壓力；6、具有PMP資格認(rèn)證更佳。2、項(xiàng)目管理工程師要求：有3年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)其中一年以上電子產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)理要求：6年以上電子行業(yè)工作亞爾迪（廈門）科技有限公司--項(xiàng)目助理（涉外）工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組與國外客戶的語音會(huì)議或視頻會(huì)議；2、協(xié)助項(xiàng)目組與國外客戶進(jìn)行溝通交流；3、因?yàn)闀r(shí)差問題，本職位要求（當(dāng)客戶需要時(shí)）晚上9點(diǎn)在家與客戶交流半小時(shí)。職位要求：1、英文口語流利，能夠與英語國家的人進(jìn)行實(shí)時(shí)無障礙英語對(duì)話；2、理解能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心；3、有口譯證書或商務(wù)英語證書者優(yōu)先；4、有技術(shù)背景或項(xiàng)目助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。廈門百霖水處理工業(yè)有限公司--項(xiàng)目工程師工作內(nèi)容：制訂新產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃，并追蹤，開發(fā)異常問題分析及處理等任職資格：1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械/模具等相關(guān)專業(yè)；2.3年制造業(yè)項(xiàng)目工程師負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3.熟悉項(xiàng)目管理流程；4.性格開朗，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；5.工作地點(diǎn)：同安廈門舜亞科技有限公司：項(xiàng)目經(jīng)理工作描述：1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)，合理分解和分配任務(wù)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃情況跟蹤和進(jìn)度控制、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作；3、負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研及分析，擬制需求規(guī)格說明書。專業(yè)知識(shí)/技能要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有大型項(xiàng)目的管理、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；能熟練各種工具開展需求調(diào)研和分析；3、具有較好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的文檔編寫能力和文檔理解能力；4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；廈門總福機(jī)電科技有限公司：項(xiàng)目經(jīng)理1.3-5年機(jī)械和電氣自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)；2.曾任職過課長、組長以上職務(wù)，有產(chǎn)品或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)。3.熱衷于機(jī)器人、自動(dòng)化“無人工廠”創(chuàng)造、實(shí)施的人才；4.能夠適應(yīng)較長時(shí)間的出差，出差由公司統(tǒng)一安排住宿，提供伙食補(bǔ)貼和駐外津貼；5.薪資：5000-6000元/月；6、六險(xiǎn)一金。2、根據(jù)工程的供貨時(shí)間及要求積極與生產(chǎn)部門溝通，協(xié)調(diào)好工程備貨；落實(shí)工程樣板及各工程訂單的生產(chǎn)及安裝完成工作；3、定期走訪工程客戶了解工程進(jìn)度和使用情況；4、建立工程回款檔案，跟蹤、落實(shí)應(yīng)收款項(xiàng)的回收工作；5、建立售后服務(wù)檔案，完善售后服務(wù)，處理客戶投訴事務(wù)；6、關(guān)注工程項(xiàng)目和全裝修房工程信息，匯總房地產(chǎn)各類數(shù)據(jù)；1、大專以上學(xué)歷，營銷類、管理類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有櫥柜、衣柜及建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；崗位職責(zé)1、正確執(zhí)行公司的各項(xiàng)工程項(xiàng)目政策，傳達(dá)上級(jí)各項(xiàng)指示；完成工程中產(chǎn)品報(bào)價(jià)、競標(biāo)、標(biāo)書合同擬定行及訂單生產(chǎn)、銷售供貨等跟蹤工LED燈具與太陽能產(chǎn)品的專業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)與銷售事業(yè)1、參與項(xiàng)目需求分析，根據(jù)項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)和優(yōu)化技術(shù)方案；2、負(fù)責(zé)制定施工階段項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度控制及工作總結(jié)計(jì)劃、管理項(xiàng)目部的日常工作3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目部的文件及指令，審核簽署施工單位的申請(qǐng)、支付和竣工結(jié)算，處理工程變更，合同爭議，索賠，審批工程延期；4.負(fù)責(zé)材料，設(shè)備，配件原始憑證，檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件進(jìn)場(chǎng)核查工作；5.負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)外部相關(guān)部門的工作6.負(fù)責(zé)整理與工程有關(guān)的竣工驗(yàn)收資料的收集，整理，歸納的相關(guān)工作并提出合理性建議7.負(fù)責(zé)工程的項(xiàng)目竣工驗(yàn)收8.負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收后配合甲方做好維修，整改工作1、大專以上學(xué)歷，具有工程管理3年以上經(jīng)驗(yàn)；2、精通cad制圖軟件3、良好的理解和表達(dá)能力，善于溝通，很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。九牧：電商項(xiàng)目科科長(1.協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成各類電商項(xiàng)目性工作；2.做好項(xiàng)目管理工作，分析、調(diào)研業(yè)務(wù)部門信息需求，評(píng)估并提出相應(yīng)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)完善各階段項(xiàng)目文檔；3.編寫項(xiàng)目培訓(xùn)文檔，安排培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.分析最新電商及信息資訊信息，評(píng)估信息價(jià)值并整理輸出資訊報(bào)告；5.提煉資訊信息，整理出新營銷模式創(chuàng)新報(bào)告；6.針對(duì)有價(jià)值的項(xiàng)目提請(qǐng)立項(xiàng)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并提供措施保障項(xiàng)目按期望方向推進(jìn)；1.從事項(xiàng)目實(shí)施4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有電商項(xiàng)目或商業(yè)項(xiàng)目孵化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.有分析解決問題的能力或較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力3.具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編寫各階段項(xiàng)目文檔；4.具備發(fā)散性思維能力，邏輯表達(dá)能力強(qiáng)。；有較強(qiáng)的公關(guān)，談判，標(biāo)書擬定經(jīng)驗(yàn)。德修養(yǎng)；較強(qiáng)的抗壓性和商業(yè)敏感性。廈門美時(shí)美克空氣凈化有限公司：項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求：1、本科或同等以上學(xué)歷；2、具有項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，具有品質(zhì)管理、成本管控相關(guān)知識(shí)，具有一定的產(chǎn)品加工工藝知識(shí)；發(fā)相關(guān)的表單及流程；3、具有5年以上家電或車企的工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有人員組織協(xié)調(diào)能力，熟悉項(xiàng)目開發(fā)通達(dá)（廈門）科技有限公司：項(xiàng)目經(jīng)理任職要求：1.理工科類專業(yè)，大專以上學(xué)歷2.2年以上大中型企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（塑膠，結(jié)構(gòu)件開發(fā)），3.良好的溝通表達(dá)能力、人際交際能力,4.富有工作熱情，自發(fā)自覺加班開展工作，能適應(yīng)短期出差5.有較好的協(xié)調(diào)能力，能全面推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展，有較好的掌控力；6.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力通達(dá)（廈門）科技有限公司：項(xiàng)目經(jīng)理具體要求：1.理工科類專業(yè)，本科以上學(xué)歷3.良好的溝通表達(dá)能力、人際交際能力,英文讀寫流利4.富有工作熱情，自發(fā)自覺加班開展工作5.有較好的協(xié)調(diào)能力，能全面推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展，有較好的掌控力6.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力福建省石獅市通達(dá)電器有限公司--項(xiàng)目經(jīng)理（手機(jī)金屬外殼）1、中專以上學(xué)歷，5年以上設(shè)計(jì)制造經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉手機(jī)金屬外殼結(jié)構(gòu)域制作流程（或從事過相關(guān)類似的產(chǎn)品）；3、能獨(dú)立帶動(dòng)整個(gè)項(xiàng)目流程運(yùn)作；4、內(nèi)外溝通與統(tǒng)籌能力強(qiáng)；5、熟練使用各種相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。2.2年以上大中型企業(yè)精密塑膠模具、精密結(jié)構(gòu)件成型、涂裝、材料、加工裝配工藝、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等方面的TS16949的流程與要求更佳；，項(xiàng)目經(jīng)理要求：6年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)其中3年以上電子產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；廈門威迪亞科技有限公司：項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)：1、售前，根據(jù)客戶需求，在技術(shù)上支持客戶確定需要的產(chǎn)品；2、售中，協(xié)調(diào)處理客戶需求變化與公司產(chǎn)品變更；3、新品，根據(jù)客戶要求及公司情況，管理新品項(xiàng)目；4、售后，根據(jù)客戶投訴，在技術(shù)上與客戶進(jìn)行溝通，回復(fù)及跟蹤；5、推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成；6、協(xié)調(diào)技術(shù)與開發(fā)的工作并給予必要的支持；7、日常與客戶進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)支持與溝通等。任職要求：1、機(jī)械、材料、機(jī)電相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、一年以上同崗位工作經(jīng)歷，有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉各種制圖軟件，如CAD,PRO-E等；4、英語口語、讀、寫熟練，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。廈門佰明光電有限公司：項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：1.制定項(xiàng)目的施工進(jìn)度計(jì)劃；2.把控工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、造價(jià)等管理工作；3.協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題，督促工程項(xiàng)目按計(jì)劃完成；4.編制項(xiàng)目預(yù)算，審核和管理項(xiàng)目的各項(xiàng)費(fèi)用支出；5.協(xié)調(diào)各項(xiàng)目參與方的關(guān)系，依照合同節(jié)點(diǎn)，完成工程款的收支。崗位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程類或建筑類相關(guān)專業(yè)；2.5年以上光伏行業(yè)工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上獨(dú)立項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.持二級(jí)建造師資格者優(yōu)先考慮；4.使用OFFICE辦公軟件，熟練使用AutoCAD、project軟件，能適應(yīng)長期出差。九牧集團(tuán)有限公司--產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌各渠道產(chǎn)品調(diào)研，產(chǎn)品企劃、價(jià)格管理、產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品上/下市管理等工作；3、統(tǒng)籌產(chǎn)品推廣，對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn)、導(dǎo)購話術(shù)進(jìn)行提煉，組織策劃實(shí)施產(chǎn)品推廣活動(dòng)；2、依據(jù)產(chǎn)品策略規(guī)劃，規(guī)劃產(chǎn)品線，建立產(chǎn)品分析體系，對(duì)產(chǎn)品銷售狀況、貢獻(xiàn)占比進(jìn)行分析，并提出改善4、規(guī)劃產(chǎn)品的售價(jià)管理及價(jià)格分析，建立價(jià)格情報(bào)資訊系統(tǒng)，收集分析競品售價(jià)，對(duì)產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)進(jìn)行匯總?cè)温殫l件：1、大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，熟練口語，能夠正常溝通交流；2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有建材衛(wèi)浴產(chǎn)品企劃或產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、具有良好的規(guī)劃統(tǒng)籌組織能力，對(duì)市場(chǎng)有相當(dāng)?shù)拿翡J度；4、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力好，抗壓性強(qiáng)；5、目前主要針對(duì)地漏、大五金、淋浴房浴缸、陶瓷智能、浴室柜這五大類的產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行招聘售供貨等跟蹤工作；，索賠，審批工程延期；知識(shí)；組織協(xié)調(diào)能力，熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程及ISO9001或TS16949體系流程；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。工藝、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)分析，并提出改善建議；價(jià)，對(duì)產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)進(jìn)行匯總分析。品經(jīng)理進(jìn)行招聘

第5篇：車間主任崗位職責(zé)(制造業(yè))

車間主任崗位職責(zé)

說明：車間主任是生產(chǎn)車間的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)車間進(jìn)行全面管理。車間主任對(duì)生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)。具體崗位職責(zé)

一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。二、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。三、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成。四、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動(dòng)、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作。五、根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；培訓(xùn)員工，帶好隊(duì)伍，積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的人員和生產(chǎn)穩(wěn)定。六、根據(jù)企業(yè)對(duì)設(shè)備管理之要求，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。七、督促工人自覺遵守計(jì)量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定，正確的使用工具和量具，做到文明生產(chǎn)。.認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門做好質(zhì)量控制之管制工作，經(jīng)常檢查有關(guān)“質(zhì)量控制制程”的實(shí)施情況。九、積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工之素質(zhì)。十、支持質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時(shí)上報(bào)。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，動(dòng)用各種資源，領(lǐng)導(dǎo)和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展情況，對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示。十一、對(duì)員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé)；并負(fù)責(zé)檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況；十二、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施；按照公司制度和車間管理制度配合廠長對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰。十三、在本車間現(xiàn)有條件下，充分科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)井然有序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)。十四、提前做好上班準(zhǔn)備工作，下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。十五、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。十六、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃指令單，并保證計(jì)劃按期保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。十七、負(fù)責(zé)本車間各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。十八、配合公司其他部門開展工作，主動(dòng)做好橫向溝通。十九、負(fù)責(zé)車間內(nèi)的團(tuán)結(jié)互助和部門間的協(xié)調(diào)配合工作。二

十、負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)，安排布置車間生產(chǎn)。二十一、負(fù)責(zé)建立首檢自檢制度，對(duì)生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。二十二、一個(gè)批號(hào)完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。二十三、檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。二十五、負(fù)責(zé)對(duì)本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果了解員工能力二十六、對(duì)違反本車間有關(guān)規(guī)定的員工有自行處理權(quán)，對(duì)嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的員工有處理建議權(quán)。車間主任的工作任務(wù)和職責(zé)

具體任務(wù):

1、計(jì)劃安排工廠車間的生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督各組長合理安排生產(chǎn)，明確產(chǎn)品的質(zhì)量要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，要認(rèn)識(shí)到產(chǎn)前會(huì)的重要性，不能光注重在形式上，要把產(chǎn)前會(huì)上的內(nèi)容切切實(shí)實(shí)地落實(shí)到生產(chǎn)中去。2、根據(jù)車間的生產(chǎn)計(jì)劃，主動(dòng)提前了解各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（原材料、工藝、設(shè)備、倉庫、等）的情況，確保車間生產(chǎn)時(shí)流水的暢通。3、隨時(shí)跟蹤車間的生產(chǎn)進(jìn)度，每天必須要有詳細(xì)的生產(chǎn)報(bào)表交生產(chǎn)部（生產(chǎn)任務(wù)記錄卡）。4、及時(shí)解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，要做到問題早發(fā)現(xiàn)早解決，杜絕因把問題懸著而造成成品大批量的返工，針對(duì)出現(xiàn)的問題事后要主動(dòng)組織相關(guān)人員開會(huì)分析，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。5、要協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問題。6、審核車間流水工序的合理性，協(xié)助廠長及人資行政部做好車間的各項(xiàng)考核和組織員工的培訓(xùn)工作。7、每天召開晨會(huì)，定期組織召開生產(chǎn)會(huì)議。責(zé)任簡列：

1、對(duì)公司各項(xiàng)制度在車間得以實(shí)施負(fù)責(zé)。2、對(duì)車間的生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。3、對(duì)車間生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)。4、對(duì)車間流水生產(chǎn)是否暢通負(fù)責(zé)。5、對(duì)車間的生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和各區(qū)域的衛(wèi)生安全負(fù)責(zé)。6、對(duì)車間員工的穩(wěn)定負(fù)責(zé)。7、對(duì)車間的生產(chǎn)次序和和諧的工作環(huán)境負(fù)責(zé)。第6篇：制造業(yè)崗位職責(zé)(完整版)

目錄

第一章總經(jīng)理崗位說明書1第二章副總經(jīng)理崗位說明書2第三章副總經(jīng)理助理崗位說明書3第四章生產(chǎn)經(jīng)理崗位說明書4第五章生產(chǎn)經(jīng)理助理崗位說明書5第六章研發(fā)經(jīng)理崗位說明書6第七章研發(fā)員崗位說明書8第八章財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位說明書9第九章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位說明書10第十章出納員崗位說明書11第十一章行政人事經(jīng)理崗位說明書12第十二章行政人事助理崗位說明書14第十三章品管主管崗位說明書15第十四章品管副主管崗位說明書16第十五章品管員崗位說明書17第十六章注塑車間主管崗位說明書18第十七章注塑班長崗位說明書19第十八章注塑技術(shù)員崗位說明書20第十九章注塑車間文員崗位說明書21第二十章裝配車間主管崗位說明書22第二十一章裝配車間副主管崗位說明書23第二十二章裝配車間裝配組組長崗位說明書24第二十三章裝配車間包裝組組長崗位說明書25第二十四章物控主管崗位說明書26第二十五章物控副主管崗位說明書27第二十六章生控主管崗位說明書28第二十七章采購員崗位說明書29第二十八章倉庫主管崗位說明書30第二十九章倉管員崗位說明書31第三十章搬運(yùn)工崗位說明書32第三十一章車隊(duì)隊(duì)長崗位說明書33第三十二章司機(jī)崗位說明書34第三十三章保安班長崗位說明書35第三十四章保安員崗位說明書36第三十五章廚工崗位說明書37第三十六章清潔工崗位說明書38

1、崗位名稱：總經(jīng)理

2、崗位代碼：ABL-01-01

3、崗位職等：一職等

4、隸屬部門：總經(jīng)辦

5、崗位定員：1人

6、直屬上級(jí)：董事會(huì)

7、直屬下級(jí)：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

8、主要職責(zé)：

8.1、全面主持公司的經(jīng)營管理工作，制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)編制、審定公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃，提出各個(gè)時(shí)期公司的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，效益不斷提高，活力不斷增強(qiáng)，事業(yè)蒸蒸日上！8.2、主持公司的基本核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，落實(shí)組織結(jié)構(gòu)，決定各部門負(fù)責(zé)人的配備，任命各級(jí)管理人員并規(guī)定其職責(zé)、權(quán)限；審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、規(guī)章、條例、工資獎(jiǎng)金分配方案和各種標(biāo)準(zhǔn)化文件，規(guī)范內(nèi)部管理；8.3、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的重要文件；

8.4、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，指揮、檢查、督促和協(xié)調(diào)各職能部門的工作進(jìn)展，并對(duì)各部門在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正；

8.5、領(lǐng)導(dǎo)公司進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、改造和新產(chǎn)品開發(fā)，對(duì)重大改進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平；8.6、制定品質(zhì)方針和品質(zhì)目標(biāo)，推行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，以最大限度地滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有量；

8.7、不斷改善員工集體福利條件，堅(jiān)持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長；

8.8、代表公司與有關(guān)政府機(jī)構(gòu)、自然人或法人實(shí)體進(jìn)行交涉；8.9、處理公司重大突發(fā)事件；

8.10、分管財(cái)務(wù)經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展和大宗采購洽談等事務(wù)；8.11、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，審批公司各項(xiàng)費(fèi)用開支；

9、崗位權(quán)責(zé)：9.1、公司總體經(jīng)營計(jì)劃制訂、各項(xiàng)管理制度的審批和實(shí)施權(quán)；9.2、對(duì)公司整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán)；

9.3、對(duì)公司干部有任免權(quán)，對(duì)公司干部職責(zé)與權(quán)限有審核權(quán)；

9.4、有待解決特殊事件或重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)，對(duì)緊急重大問題，有臨機(jī)處置權(quán)；9.5、對(duì)各部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)；

9.6、對(duì)階段性策劃活動(dòng)方案和各項(xiàng)費(fèi)用開支有決策權(quán)；

9.7、對(duì)由于決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，未能達(dá)到任期目標(biāo)和年度方針目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)造成完不成生產(chǎn)和技改計(jì)劃或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé)，對(duì)事前未作充分調(diào)查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，給工廠造成重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。10、任職資格：

10.1、38～50歲，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；10.2、10年以上的企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；

10.3、知識(shí)面廣，掌握現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理模式及經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，以及質(zhì)量管理體系；

10.4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；10.5、善于策劃、組織、協(xié)調(diào)，具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。1、崗位名稱：副總經(jīng)理

2、崗位代碼：ABL-01-02

3、崗位職等：二職等

4、隸屬部門：總經(jīng)辦

5、崗位定員：1人

6、直屬上級(jí)：總經(jīng)理

7、直屬下級(jí)：各職能部門負(fù)責(zé)人

8、主要職責(zé)：

8.1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

8.2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范，審核公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、基本管理制度和各種標(biāo)準(zhǔn)化文件，促使公司內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；8.3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；8.4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；8.5、必要時(shí)可單獨(dú)召開業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議，組織、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的主要不合格項(xiàng)，使生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題得以及時(shí)研究處理；8.6、兼任管理者代表，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推行和維護(hù)；

8.7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，堅(jiān)持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養(yǎng)干部；8.8、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用開支；

8.9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)工作，加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)；

8.10、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)；?8.11、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。9、崗位權(quán)責(zé)：?

9.1、有對(duì)各職能部門負(fù)責(zé)人人選的提名、任免權(quán)；??9.2、有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)行政文件和工作報(bào)告；?

9.3、根據(jù)上級(jí)和總經(jīng)辦有關(guān)精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)使用企業(yè)的各種資源，對(duì)公司內(nèi)各項(xiàng)開支有檢查、監(jiān)督權(quán)；?9.5、整體經(jīng)營計(jì)劃和進(jìn)度的制定權(quán)和實(shí)施權(quán)；具體工作開展的決策權(quán)；9.6、解決日常經(jīng)營工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)；9.7、對(duì)各部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲由決策權(quán)；?9.8、對(duì)公司重大質(zhì)量事故和出廠產(chǎn)品質(zhì)量不合格，嚴(yán)重?fù)p壞公司信譽(yù)負(fù)責(zé)；對(duì)公司發(fā)生重大的設(shè)備、人身、火災(zāi)、交通事故和嚴(yán)重環(huán)境污染及重大泄密事件負(fù)責(zé)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，工作不深入，作風(fēng)不正派，造成公司紀(jì)律松弛，管理混亂，廠風(fēng)不正負(fù)責(zé)。10、任職資格：

10.1、38～50歲，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；10.2、5年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)的全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；

10.3、知識(shí)面廣，具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和工作流程以及質(zhì)量管理體系；

10.4、良好的敬業(yè)精神，有很強(qiáng)的感召力、凝聚力、責(zé)任心；

10.5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；

1、崗位名稱：副總經(jīng)理助理

2、崗位代碼：ABL-05-01

3、崗位職等：五職等

4、隸屬部門：總經(jīng)辦5、崗位定員：1人

6、直屬上級(jí)：副總經(jīng)理

7、直屬下級(jí)：（略）

8、主要職責(zé)：

8.1、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好副總經(jīng)理的參謀助手，協(xié)助副總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。起到承上啟下的作用。8.2、協(xié)助副總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出合理建議，供副總經(jīng)理決策參考。8.3、協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。8.4、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助副總經(jīng)理作好企業(yè)經(jīng)營服務(wù)過程中各項(xiàng)管理工作的具體布置、貫徹、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)，富有成效地做好總辦工作。8.5、起草公司各階段工作總結(jié)、決議、決定或其他正式文件，供副總經(jīng)理審閱定稿；負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的各種文件。8.6、做好經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作，作好公司重要會(huì)議記錄，做好企業(yè)大事記。8.7、做好企業(yè)對(duì)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負(fù)責(zé)企業(yè)外來的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。8.8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信；保守公司秘密，接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄。8.9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；配合副總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；協(xié)助副總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作；具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。8.10、協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。11、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況，為副總經(jīng)理提供分析及改進(jìn)建議。12、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向經(jīng)理提供相關(guān)解決方案的建議。8.13、負(fù)責(zé)公司各種表單、公文、說明書、合同書、信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制和保管分發(fā)工作。14、對(duì)購進(jìn)物品如機(jī)器設(shè)備、各種電器做好移交驗(yàn)收工作，收集審查合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書、保修單等并妥善保管。15、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；完成批文手續(xù)及領(lǐng)導(dǎo)出境手續(xù)等事宜。8.16、完成總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的其他工作；

9、崗位職權(quán)：

9.1、行使一切副總經(jīng)理的授權(quán)。10、任職資格：

10.1、年齡25歲-32歲女性；公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理及文秘專業(yè)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。10.2、有二年以上的總經(jīng)理助理或行政管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。10.3、為人誠實(shí)可靠、品行端正，有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。10.4、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件，有一定寫作能力及文控管理經(jīng)驗(yàn)。1、崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理

2、崗位編號(hào)：ABL-03-01

3、崗位職等：三職等

4、隸屬部門：生產(chǎn)部

5、崗位定員：1人

6、直屬上級(jí)：副總經(jīng)理

7、直屬下級(jí)：注塑車間主管、裝配車間主管、物控部主管、生產(chǎn)經(jīng)理助理

8、主要職責(zé)：

8.1、全面負(fù)責(zé)組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨；8.2、審核《生產(chǎn)報(bào)表》、《庫存月匯總報(bào)表》等生產(chǎn)資料；根據(jù)公司生產(chǎn)場(chǎng)地、機(jī)臺(tái)設(shè)備、人力資源等因素，做出產(chǎn)能負(fù)荷分析；合理的安排生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各單位、各工序負(fù)荷平衡，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理；提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成；

8.3、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)策劃機(jī)臺(tái)設(shè)備采購和生產(chǎn)物資采購計(jì)劃，確保各種資源的及時(shí)供給，保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

8.4、與職能單位建立良好的合作關(guān)系，保證公司水、電供應(yīng)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)工廠設(shè)施、設(shè)備的管理維護(hù)、綜合利用資源，保證生產(chǎn)需要，確保正常出貨；8.5、負(fù)責(zé)組織屬下起草編寫生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，嚴(yán)格要求生產(chǎn)車間按產(chǎn)品圖樣和技術(shù)要求、工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求；8.6、主持召開生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)，協(xié)調(diào)各單位之間的工作，準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)質(zhì)量情況與生產(chǎn)進(jìn)度；8.7、負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，積極推行5S活動(dòng)，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，防止工傷事故；

8.8、負(fù)責(zé)組織制定新產(chǎn)品開發(fā)方向，確保公司產(chǎn)品處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。8.9、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)條款要求有效貫徹執(zhí)行，針對(duì)管理評(píng)審的不符合項(xiàng)，制定糾正預(yù)防措施并進(jìn)行跟蹤改進(jìn)；

8.10、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、外協(xié)加工商評(píng)估，隨時(shí)審核其價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期、協(xié)作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩(wěn)定性；8.11、領(lǐng)導(dǎo)管理干部及相關(guān)督導(dǎo)人員的技能培訓(xùn)。12、對(duì)公司在管理、技術(shù)、品質(zhì)提升、現(xiàn)場(chǎng)管理、體系運(yùn)行、內(nèi)部溝通等方面提出改進(jìn)意見；

8.13、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂完善與監(jiān)督執(zhí)行。9、崗位權(quán)限

9.1、對(duì)公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃的建議權(quán)；9.3、對(duì)采購物資供應(yīng)商的選擇權(quán)及價(jià)格審核權(quán)；

9.4、為確保產(chǎn)品質(zhì)量或客戶臨時(shí)需求，有可臨時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃權(quán)力。9.5、對(duì)購置、制造、維修工裝、設(shè)備有建議權(quán)。9.6、對(duì)下屬部門人員的工作質(zhì)量有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)，管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)。9.7、對(duì)下屬部門的生產(chǎn)過程控制、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)有檢查督促的責(zé)任，對(duì)責(zé)任者違規(guī)或管理不到位有教育、處理意見的權(quán)利。9.9、采購合同的審核權(quán)與權(quán)限內(nèi)采購合同的審批權(quán)。9.10、供應(yīng)商資格的審核權(quán)。9.12、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。10、任職資格10.1、（略）

1、崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理助理

2、崗位編號(hào)：ABL-05-01

3、崗位職等：五職等

4、隸屬部門：生產(chǎn)部

5、崗位定員：1人

6、直屬上級(jí)：生產(chǎn)經(jīng)理7、直屬下級(jí)：待定

8、主要職責(zé)：

8.1、在生產(chǎn)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃和廠內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的要求，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織檢查、落實(shí)和考核。?

8.2、協(xié)助經(jīng)理分管公司的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、勞資、安全、教育、后勤等工作，職責(zé)就是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。8.3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)方面的指令、文件、通報(bào)等材料，并督促貫徹執(zhí)行。8.4、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理組織、調(diào)度、協(xié)調(diào)本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨。8.5、根據(jù)工廠方針目標(biāo)展開要求，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開和檢查、診斷、落實(shí)。?8.6、收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料、設(shè)備臺(tái)帳，生產(chǎn)臺(tái)帳。檔案管理要求生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳齊全，原始資料歸類整理成冊(cè)，取用查閱方便，提供給生產(chǎn)經(jīng)理參考。8.7、隨時(shí)掌握生產(chǎn)投入、產(chǎn)出、廢品數(shù)，根據(jù)需要向經(jīng)理提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)。8.8、檢查督促公司生產(chǎn)物資采購情況，確保各種資源的及時(shí)供給，保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。8.9、籌備、組織生產(chǎn)經(jīng)理召開生產(chǎn)作業(yè)會(huì)，協(xié)助經(jīng)理生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和月總結(jié)會(huì),計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，及時(shí)協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)。8.10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)部門起草編寫生產(chǎn)工藝操作規(guī)程。11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的成本控制，嚴(yán)格控制物料浪費(fèi)，統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)材料消耗，監(jiān)督公司滯、廢料的處理。12、組織檢查各部門開展5S活動(dòng)的情況，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，防止工傷事故。8.13、督促檢查本部門對(duì)工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書等文件保管完好，檢查監(jiān)督《作業(yè)指導(dǎo)書》是否及時(shí)掛于工作臺(tái)前。14、檢查和監(jiān)督各車間、倉庫認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件和生產(chǎn)過程控制情況，產(chǎn)品標(biāo)示、物料擺放情況，責(zé)令生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)定做好區(qū)域劃分，物料的標(biāo)示、產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)。8.15、依合作商評(píng)估程序?qū)徍松夏甓群细窈献魃痰膬r(jià)格、交付、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期、協(xié)作、能力等綜合條件，并建立記錄，供經(jīng)理決策。16、負(fù)責(zé)辦理全廠工藝性外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的外委外購合同的簽訂，承接外來修理加工任務(wù)。17、對(duì)公司在管理、技術(shù)、品質(zhì)提升、現(xiàn)場(chǎng)管理、體系運(yùn)行、內(nèi)部溝通等方面提出改進(jìn)意見。23、生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其他工作。9、崗位權(quán)限

9.1、在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下有權(quán)向生產(chǎn)車間下達(dá)生產(chǎn)調(diào)度命令；有權(quán)指令車間、班組報(bào)送生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、材料消耗量、工位器具數(shù)量等）。9.2、參與年度、季度、月度生產(chǎn)、銷售、采購等計(jì)劃的制定。9.6、對(duì)下屬部門人員的工作質(zhì)量、管理水平、業(yè)務(wù)水平有指導(dǎo)權(quán)。9.7、對(duì)下屬部門的生產(chǎn)過程控制、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)有檢查督促權(quán)。1、崗位名稱：研發(fā)經(jīng)理

2、崗位代碼：ABL-03-01

3、崗位職等：三職等

4、隸屬部門：研發(fā)部

5、崗位定員：1人

6、直屬上級(jí)：副總經(jīng)理

7、直屬下級(jí)：研發(fā)員、品管主管、模具技術(shù)員

8、主要職責(zé)：

8.1、組織領(lǐng)導(dǎo)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展、技術(shù)改造計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)指導(dǎo)；制定技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量改進(jìn)、新產(chǎn)品試制、生產(chǎn)技術(shù)綜合計(jì)劃任務(wù)書，并組織實(shí)施；

8.2、參與工廠技術(shù)引進(jìn)、對(duì)外合作項(xiàng)目的的調(diào)研、立項(xiàng)考察、談判、簽約及引進(jìn)設(shè)備與設(shè)施安裝、調(diào)試、驗(yàn)收的技術(shù)工作，及時(shí)組織對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化吸收和資料的形成、積累、立卷歸檔工作；

8.3、參與市場(chǎng)調(diào)查，組織和設(shè)計(jì)領(lǐng)先同行業(yè)的新型產(chǎn)品，負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)、研制、設(shè)計(jì)以及新產(chǎn)品、樣品的性能測(cè)試，組織技術(shù)改革、重大科研項(xiàng)目的攻關(guān)；

8.4、執(zhí)行公司以及客戶要求開發(fā)的新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并按客戶要求提供各種樣品，主持新產(chǎn)品的鑒定以及新產(chǎn)品的定型工作，裁決技術(shù)質(zhì)量問題，組織設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)確認(rèn)工作，對(duì)設(shè)計(jì)更改的控制負(fù)責(zé)；

8.5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品圖樣設(shè)計(jì)、核正、改進(jìn)、開發(fā)及技術(shù)改良，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝的方案設(shè)計(jì)、工程圖紙、工藝流程和技術(shù)條件的審批，做好生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作。8.6、及時(shí)收集同行信息，建立和完善產(chǎn)品工藝技術(shù)資料庫，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝信息（數(shù)據(jù)）的收集與分析；制訂出控制產(chǎn)品質(zhì)量的各種參數(shù)及參數(shù)表格，并做好相關(guān)的控制工作，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品品質(zhì)；

8.7、負(fù)責(zé)綜合技術(shù)管理工作，組織本部門各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝技術(shù)文件的編制和修訂工作，制定并確認(rèn)產(chǎn)品有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，組織編制技術(shù)服務(wù)資料(包括產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品廣告宣傳和技術(shù)問題解答等)，做到制度、標(biāo)準(zhǔn)、程序齊全，責(zé)任明確，管理科學(xué)，并進(jìn)行督促和考核；

8.8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)指導(dǎo)，為相關(guān)部門提供技術(shù)咨詢和技術(shù)保障服務(wù)，對(duì)工序過程進(jìn)行監(jiān)督，特別要注意關(guān)鍵工序和特殊工序的控制，深入分析影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量；

8.9、根據(jù)公司的工作要求，結(jié)合公司生產(chǎn)的實(shí)際情況，組織配備相適應(yīng)的工程技術(shù)人才，負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)能力及工作業(yè)績的考核以及對(duì)工程技術(shù)人員和高級(jí)技工的使用、調(diào)動(dòng)、晉升、調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用提出意見；???

8.10、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求，編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，掌握和發(fā)揮工程技術(shù)人員的特長，以提升員工的操作技能，使其符合上崗要求，以保證制程的產(chǎn)品質(zhì)量；

8.11、負(fù)責(zé)工程技術(shù)部設(shè)備管理工作，制訂和完善測(cè)量設(shè)備、儀器控制程序，制定自制檢測(cè)設(shè)備的校準(zhǔn)規(guī)程。并作好各種測(cè)試設(shè)備、儀器的日常維護(hù)和保管；

8.12、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系文件的編寫和修訂，負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系相關(guān)要素的有效貫徹執(zhí)行；