精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔上海市電力公司市區(qū)供電公司施工前期專職行為規(guī)范考評表2004年9月

行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：朱寶龍 部門：工程建設(shè)部 崗位：施工前期專職考核人姓名：黃蓓琦 部門：工程建設(shè)部 崗位：綜合主管考核期限：從2004年10月至2004年12月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有1項即成立：-正常情況下，當月完成工作量＜3分欄工作量的95%；以下兩項只要具有1項即成立：-正常情況下，3分欄工作量的95%≤當月完成工作量＜3分欄工作量的100%；正常情況下按時保質(zhì)完成以下工作：-按基建流程及時辦理工程前期的“一書兩證”；-及時做好工程開工前的“七通一平”-及時做好變電站的產(chǎn)證辦理工作-電纜管線工程規(guī)劃許可證的辦理在3分基礎(chǔ)上，累計額外工作量達到3分欄工作內(nèi)容的10%-20%在3分基礎(chǔ)上，累計額外工作量達到3分欄工作內(nèi)容的20%以上完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務(wù)1次，但未造成不良后果，或影響下道工序在正常情況下，在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務(wù)在3分基礎(chǔ)上，招投標工作比工作計劃時限提前5天完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務(wù)在4分基礎(chǔ)上，招投標工作比工作計劃時限提前10天完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務(wù)工作效果有效性存在1項以上沒有及時辦理，且造成嚴重損失存在1項沒有及時辦理，但未造成不良后果保證證照辦理及時，工程按時開工在3分基礎(chǔ)上，工作得到本公司領(lǐng)導的肯定在4分基礎(chǔ)上，工作得到電力公司領(lǐng)導的肯定工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動地完成在3分基礎(chǔ)上，對本職工作能積極主動與主管交換意見，并被主管采納和肯定在4分基礎(chǔ)上，獲得公司級先進榮譽稱號工作中協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展正常情況下，與相關(guān)單位和部門協(xié)調(diào)不到位，影響工作2次及時與工作相關(guān)各單位和部門人員進行工作溝通，上下道工序配合及時在3分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)單位和部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項工程中的實際困難在4分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)單位和部門進行有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項以上的工程中的實際困難被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃及月度小結(jié)表被考核人姓名：朱寶龍 部門：工程建設(shè)部 崗位：施工前期專職考核人姓名：黃蓓琦 部門：工程建設(shè) 崗位：綜合主管時間：2004年10月工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務(wù)日常文件流轉(zhuǎn)處理及時及時掌握工作信息日常資料歸檔及時保證資料及時歸檔，以便查閱本月特定事項金陵站建設(shè)用地批準書的辦理10月20日及時完成辦理工作，保證工程按時開工清真站建筑工程規(guī)劃許可證的辦理10月28日及時完成辦理工作，保證工程按時開工臨忻站環(huán)評報告的辦理11月上旬及時完成辦理工作，保證工程按時開工10份電纜工程規(guī)劃許可證的辦理及時保證許可證及時辦出，保證工程按時開工額外工作事項被考核人簽名：考核人簽名： 日期：行為規(guī)范考評表——部室專職崗位被考核人姓名：被考核人姓名：部門：職位：考評期限：至;考核人姓名：部門：職位：;指標名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重×績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量15%完成工作的及時性25%工作結(jié)果的有效性20%工作態(tài)度15%工作中的協(xié)調(diào)配合25%總績效分數(shù)總體績效回顧哪些目標已經(jīng)達到哪些目標還未達到哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標設(shè)定考核期:200年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔上海市電力公司市區(qū)供電公司實習調(diào)度員行為規(guī)范考評表2004年12月

行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：葉志剛 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：實習調(diào)度員考核人姓名：楊維榮 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室副主任考核期限：從200年月至200年月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量在日常調(diào)度工作中，能完成正值調(diào)度員指定80%以上工作任務(wù)。在日常調(diào)度工作中，能完成正值調(diào)度員指定90%以上工作任務(wù)。在日常調(diào)度工作中，在正值調(diào)度員指導與監(jiān)護下完成指定范圍內(nèi)所有工作任務(wù)，做好各種記錄，并完成下廠學習任務(wù)。在完成指定工作前提下，按時完成各項培訓計劃。在完成指定工作前提下，提前完成各項培訓計劃。完成工作的及時性不能在規(guī)定時限內(nèi)完成正值調(diào)度員指定工作任務(wù)，并給日常調(diào)度工作帶來不良后果。不能在規(guī)定時限內(nèi)完成正值調(diào)度員指定工作任務(wù)，但未造成不良后果。能在規(guī)定時限內(nèi)在正值調(diào)度員指導與監(jiān)護下按照工作規(guī)范完成各項指定工作任務(wù)。應(yīng)工作要求，能加班在正值調(diào)度員指導與監(jiān)護下按照工作規(guī)范完成各項指定工作任務(wù)。應(yīng)工作要求，能積極要求加班并在正值調(diào)度員指導與監(jiān)護下按照工作規(guī)范完成各項指定工作任務(wù)。工作結(jié)果的有效性能完成正值調(diào)度員指定工作任務(wù)，工作中有偏差且改正不及時。能完成正值調(diào)度員指定工作任務(wù)，工作中有偏差但能及時改正。能正確無誤完成正值調(diào)度員指定工作任務(wù)。在正確完成指定工作基礎(chǔ)上，并培訓考核合格。在正確完成指定工作基礎(chǔ)上，并培訓考核合格，成績優(yōu)秀。工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需要正值調(diào)度員督促，且不能如期完成工作任務(wù)。能基本完成正值調(diào)度員指定工作任務(wù)。有責任心，能積極完成正值調(diào)度員指定工作任務(wù)，并做到“一班保三班”。工作責任心強，能在完成本職工作基礎(chǔ)上，有效指出其他成員相關(guān)工作中偏差。工作責任心強，能積極主動參與調(diào)度室工作。并能提出合理化建議。工作中的協(xié)調(diào)配合與本值內(nèi)調(diào)度員溝通較少，協(xié)調(diào)能力差。與本值內(nèi)其他調(diào)度員進行一般溝通，能進行一般工作聯(lián)系。服從正值調(diào)度員工作分配，班內(nèi)事務(wù)及時溝通，工作聯(lián)系到位。服從正值調(diào)度員工作分配，班內(nèi)事務(wù)及時溝通。工作聯(lián)系到位。各項安排井然有序。服從正值調(diào)度員工作分配，若有不合理處能及時指出。班內(nèi)事務(wù)及時溝通。工作聯(lián)系到位。各項安排井然有序。被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：葉志剛 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：實習調(diào)度員考核人姓名：楊維榮 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室副主任時間：200年月工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務(wù)做好實習調(diào)度員的學習工作整月以監(jiān)護下發(fā)令調(diào)度員標準要求自己掌握調(diào)度范圍劃分情況月底前以監(jiān)護下發(fā)令調(diào)度員標準要求自己掌握地調(diào)管轄范圍內(nèi)所有220千伏變電站接線月底前以監(jiān)護下發(fā)令調(diào)度員標準要求自己本月特定事項上半月在西郊集控站學習上半月掌握本站設(shè)備布置特點、二次保護情況及操作要點下半月在廣場站學習下半月掌握本站設(shè)備布置特點、二次保護情況及操作要點額外工作事項被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為規(guī)范考評表——部室專職崗位考核期:200年（上/下）半年被考核人考核期:200年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末被考核人姓名：葉志剛部門：地區(qū)調(diào)度所職位：正值調(diào)度員考評期限：至;考核人姓名：楊維榮部門：地