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文檔簡介

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科人員帶薪休假制度一、目的在符合國家相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院相關(guān)要求的前提下，保證醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科員工休假制度公平公正公開，確保全科人員休假制度統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。二、范圍醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科全部在崗員工。三、職責(zé).科務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：休假制度的審批。.專業(yè)組長：本組人員休假的批準(zhǔn)。.技術(shù)組長：本組人員休假的審核。.人員組：保管科室人員的休假申請(qǐng)。（電子版）四、休假類別.休假來源：寒暑假、年假、探親假等大于等于5天的帶薪假。.休假類型：連續(xù)休假：每人每年最多能夠連續(xù)休假一次，連續(xù)休假的時(shí)間不能超過5天，且不能與國慶節(jié)、春節(jié)連在一起休假。如已休過大于等于5天的假（如產(chǎn)假、婚假），將不再安排連續(xù)休假。五、休假流程員工填寫休假申請(qǐng)一一技術(shù)組長簽字同意一一專業(yè)組長簽字同意一一人員組掃描并保存電子版申請(qǐng)，員工自己保留紙質(zhì)版申請(qǐng)。六、休假期間績效管理休假期間扣除對(duì)應(yīng)績效，扣除績效二該員工休假當(dāng)月績效/休假當(dāng)月工作天數(shù)*休假天數(shù)，扣除的績效由專業(yè)組長進(jìn)行二次分配。七、其他說明.連續(xù)休假需提前一個(gè)月與技術(shù)組長或?qū)I(yè)組長溝通，并提交書面的休假申請(qǐng)。.專業(yè)組長、質(zhì)量負(fù)責(zé)人連續(xù)休假需科主任簽字同意且提前做好工作安排。.所有休假當(dāng)年有效，不進(jìn)行累積。附件:休假申請(qǐng)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于年月日至年月一日申休假，休假期間安全自負(fù)，緊急聯(lián)系人:;緊

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