勞動合同建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書一、合同當(dāng)事人雇主：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]職工：[職工姓名]身份證件/號碼：[身份證件/號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同期限職工與雇主簽訂的勞動合同期限為從[日期]起至[日期]止，共計(jì)[天數(shù)]個日歷天。三、工作內(nèi)容和職責(zé)本合同所涉及的工作性質(zhì)為[工作性質(zhì)]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。職工工作內(nèi)容包括[工作內(nèi)容]等工作任務(wù)。職工應(yīng)當(dāng)按照雇主要求勤奮工作，積極履行其職責(zé)，并做好保密工作。職工應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和雇主的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，不從事任何違反國家法律法規(guī)、組織章程、紀(jì)律和工作職責(zé)的行為。四、工作時間和休假職工每日工作[時間]小時，每周工作[時間]小時。職工每周休息日為[休息日]，國家法定節(jié)假日休息，如因公需要打破休息日勞動，經(jīng)過雙方協(xié)商，按照國家有關(guān)規(guī)定或按照雇主有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或支付工資加倍。職工享有[年假天數(shù)]天年假，年假按照雇主制度執(zhí)行。未滿一年的職工，享有相應(yīng)比例的年假。五、工資和福利待遇職工的月工資為[工資金額]元，工資于每月[發(fā)放時間]日支付。若職工到達(dá)法定退休年齡，在職期間按照國家規(guī)定支付退休金。職工參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。其他福利待遇按照雇主制度執(zhí)行。六、終止勞動合同本合同期滿后，雙方協(xié)商并確認(rèn)職工是否繼續(xù)為雇主工作，如職工繼續(xù)為雇主工作，雙方應(yīng)當(dāng)及時簽訂新的勞動合同；如職工不繼續(xù)為雇主工作，本合同自然終止。職工提前通知雇主[提前通知期限]天以上，申請解除本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面提出；雇主情況允許的，應(yīng)當(dāng)履行解除程序。本合同有效期屆滿前，任何一方未經(jīng)另一方同意擅自提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、其他本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并同時生效的為本合同不可分割的組成部分。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和職工各保存一份。雇主（蓋章或簽字）：_________________________職工（簽字）：________