個(gè)人簡(jiǎn)歷制作教程

簡(jiǎn)歷制作教程篇一

2023年的畢業(yè)季即將來(lái)臨，那么簡(jiǎn)歷也要著手制作了，我整理了關(guān)于簡(jiǎn)歷制作的教程內(nèi)容，快來(lái)閱讀學(xué)習(xí)吧。

簡(jiǎn)歷制作教程

簡(jiǎn)歷是什么（一）簡(jiǎn)歷是產(chǎn)品說(shuō)明書

簡(jiǎn)歷不是給自己看的，要學(xué)會(huì)分析雇主的需求。依據(jù)雇主的需求，清楚呈現(xiàn)自己對(duì)應(yīng)聘崗位的"功能性、相關(guān)性"。在操作層面，體現(xiàn)為：依據(jù)聘請(qǐng)需求，提煉相關(guān)性經(jīng)受，并按重要性進(jìn)行排序（不建議按時(shí)間排序）。

（二）簡(jiǎn)歷是快速消費(fèi)品

雇主篩選簡(jiǎn)歷速度較快，在簡(jiǎn)歷的行文方面，要簡(jiǎn)潔、明白、有跳動(dòng)感，在操作層面，體現(xiàn)為：關(guān)鍵詞、短句、動(dòng)詞、數(shù)字使用，不長(zhǎng)篇大論，不用長(zhǎng)句子。

（三）簡(jiǎn)歷是面試題庫(kù)

簡(jiǎn)歷中的元素，會(huì)引導(dǎo)面試官進(jìn)行提問(wèn)。簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)事實(shí)背后，都需要有一個(gè)強(qiáng)大的"數(shù)據(jù)庫(kù)"支撐，即事實(shí)發(fā)生的人物、時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、過(guò)程、結(jié)果、影響、評(píng)價(jià)等。簡(jiǎn)歷中寫的每一個(gè)事實(shí)，背后都是一個(gè)生動(dòng)的生涯故事。

（四）簡(jiǎn)歷是生涯規(guī)劃書

簡(jiǎn)歷中的元素，無(wú)論是訓(xùn)練背景、實(shí)踐經(jīng)受、專業(yè)技能、科研經(jīng)受、文體特長(zhǎng)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)，背后，會(huì)有肯定內(nèi)在的規(guī)律聯(lián)系，這種內(nèi)在聯(lián)系，會(huì)表現(xiàn)出應(yīng)聘者職前生涯中的生涯傾向和探究過(guò)程，雇主也是特別看重的。

（五）簡(jiǎn)歷是留意力

留意力，就是生產(chǎn)力。雇主要從眾多的簡(jiǎn)歷中進(jìn)行篩選，必定要求應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷要有不行替代性高的"差異化"內(nèi)容，應(yīng)聘者要學(xué)會(huì)提煉"核心競(jìng)爭(zhēng)力"，并用差異化的方式呈現(xiàn)出來(lái)。在簡(jiǎn)歷照片選用、語(yǔ)言表述、數(shù)字運(yùn)用、篇幅掌握、排版等方面，都簡(jiǎn)單體現(xiàn)出差異性。

例：數(shù)字使用

簡(jiǎn)歷怎么做（一）簡(jiǎn)歷的版式

簡(jiǎn)歷的版式?jīng)]有固定的模板，可以依據(jù)個(gè)人的狀況進(jìn)行共性化創(chuàng)新。建議不要去套用網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷模板。由于每個(gè)人的簡(jiǎn)歷都是獨(dú)一無(wú)二的。下面有幾個(gè)樣式，僅供親們參考。

1、商務(wù)類（財(cái)經(jīng)類適用）

2、創(chuàng)意類（藝術(shù)、運(yùn)營(yíng)類適用）

（二）簡(jiǎn)歷制作差異化技巧

1、個(gè)人信息寫法

一般具備姓名、電話、郵箱、求職意向四要素即可。若有身高優(yōu)勢(shì)、政治面貌優(yōu)勢(shì)、生源地優(yōu)勢(shì)（回生源地就業(yè)），也可以把上述元素寫上。

例：

2、照片使用

建議貼照片，雇主喜愛(ài)敢于英勇亮出自己的員工。用藍(lán)底彩色證件照（簡(jiǎn)潔、面帶微笑，頭發(fā)不蓋眉毛，不佩戴簡(jiǎn)單首飾），不用生活化、圓領(lǐng)衣服、清楚度不高的照片。照片不能進(jìn)行過(guò)當(dāng)PS、拼接，不加黑框。當(dāng)然，假如貼上照片，會(huì)為你減分，則不貼。

例：不合適的照片：

例：比較得體的照片：

3、訓(xùn)練背景寫法

要注明入校及畢業(yè)時(shí)間，不要表述成"08級(jí)"等；包含以下要素：學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位、主修課程（5門以內(nèi)）。成果較好的，可注明排名、GPA.討論生、其次學(xué)位可分開(kāi)闡述。不要把獎(jiǎng)項(xiàng)、證書等放在訓(xùn)練背景版塊。

例：

4、實(shí)踐經(jīng)受寫法

表達(dá)實(shí)踐與活動(dòng)經(jīng)受時(shí)可以從以下六個(gè)方面進(jìn)行闡述：1.闡述你實(shí)踐的機(jī)構(gòu)和組織的價(jià)值；2.闡述你的崗位職責(zé)；3.闡述你做了什么、達(dá)成了什么成果（數(shù)字）；4.闡述你將所學(xué)的什么學(xué)問(wèn)、模型、工具應(yīng)用到實(shí)踐中；5.闡述你實(shí)踐過(guò)程學(xué)會(huì)的系統(tǒng)、流程、工具等；6.闡述你實(shí)踐過(guò)程中產(chǎn)生的影響。

例：實(shí)習(xí)經(jīng)受寫法

例：同學(xué)工作寫法

例：科研經(jīng)受寫法

5、獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)寫法

獎(jiǎng)項(xiàng)表述要醒目、直觀、分級(jí)分類，根據(jù)重要性排序，并注明獲獎(jiǎng)時(shí)間、獲獎(jiǎng)比例。各級(jí)嘉獎(jiǎng)多時(shí)，根據(jù)級(jí)別進(jìn)行分類：如國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市級(jí)、校級(jí)。各類嘉獎(jiǎng)多時(shí)，根據(jù)類別進(jìn)行分類：綜合素養(yǎng)類、學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金類、單項(xiàng)獎(jiǎng)?lì)?、社?huì)實(shí)踐類、文體類、校外獎(jiǎng)學(xué)金類。將重要的獎(jiǎng)項(xiàng)關(guān)鍵詞加黑。

例：

6、技能的寫法

分類表述：如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、專業(yè)證書、文體技能等。表述簡(jiǎn)潔、專業(yè)，如：CET-6.突出的特長(zhǎng)，可以單獨(dú)開(kāi)拓欄目進(jìn)行闡述（抽取相關(guān)的經(jīng)受作為支撐）。避開(kāi)大眾化、無(wú)特色的表述，如："嫻熟使用OFFICE"。假如有繪畫、書法等作品的，可以復(fù)印在簡(jiǎn)歷背面，并在簡(jiǎn)歷正面標(biāo)明"作品見(jiàn)背面"，會(huì)有很好的效果。

例：

7、新媒體在簡(jiǎn)歷中的運(yùn)用

傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷基于文字的傳播，不夠生動(dòng)，信息量小，且求職者信息簡(jiǎn)單存在雷同、差異性小、失真（包括照片過(guò)度PS等）的狀況。新媒體技術(shù)在簡(jiǎn)歷中的`運(yùn)用，通過(guò)二維碼的嵌入、網(wǎng)絡(luò)和視頻技術(shù)，可以無(wú)限拓寬簡(jiǎn)歷信息量和信息深度，呈現(xiàn)出立體豐滿的求職者形態(tài)，實(shí)現(xiàn)平面和立體、線下和線上的有效互通和融合。

例：新媒體在展現(xiàn)科研成果部分的運(yùn)用

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作方法篇二

一、封面

封面的制作肯定要有特色——這是個(gè)很難判定的標(biāo)準(zhǔn)，因此以你的觀點(diǎn)為準(zhǔn)——但是不要過(guò)分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡(jiǎn)歷的同時(shí)，就對(duì)你有一個(gè)最初步的印象；也便于用人單位想要聯(lián)系你的時(shí)候不用再翻開(kāi)你的簡(jiǎn)歷。

在封面的制作過(guò)程中，一般不要加上個(gè)人的照片。除非你的照片的確能夠反映你的精神面貌，而且你對(duì)自己的相貌特殊自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

在封面的內(nèi)頁(yè)，加上一段簡(jiǎn)短的學(xué)校說(shuō)明和你的專業(yè)說(shuō)明，或許會(huì)讓單位對(duì)你的專業(yè)背景有一個(gè)較好的熟悉。

二、推舉信

推舉信不是每一份求職簡(jiǎn)歷上都必備的材料，假如有當(dāng)然是好，可以請(qǐng)你熟識(shí)的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作、生活方面作出較為客觀的評(píng)價(jià)，或許這些評(píng)價(jià)中有你抱負(fù)中的單位很看重的東西。在推舉信的末尾，務(wù)必請(qǐng)推舉信的簽上他/她的名字，并注明日期。

三、求職自薦信

千萬(wàn)不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應(yīng)當(dāng)對(duì)單位有清晰地了解，可以通過(guò)同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法，對(duì)單位的進(jìn)展前景等有了肯定的了解，明確了單位聘請(qǐng)的崗位是否適合自己的意愿。假如自己對(duì)單位感愛(ài)好，那么可以在自薦信中提及，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己能夠?yàn)閱挝蛔鍪裁?，這樣可以給聘請(qǐng)人員留下你對(duì)單位很了解的直觀印象，單位就會(huì)在你得個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上多花一點(diǎn)時(shí)間，你的勝出幾率就會(huì)大一些。在求職自薦信中強(qiáng)調(diào)單位需要而你所具有的獨(dú)特的東西；不要忽視稱呼的重要性，通過(guò)一切途徑了解你寫信對(duì)象的稱呼、全名和頭銜；求職信盡量自己手寫。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作教程篇三

時(shí)間匆忙，2023年的畢業(yè)季即將來(lái)臨，你的簡(jiǎn)歷也要著手制作了，我整理了關(guān)于簡(jiǎn)歷制作的教程內(nèi)容，快來(lái)閱讀學(xué)習(xí)吧。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作方法

一、封面

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作教程

封面的制作肯定要有特色——這是個(gè)很難判定的標(biāo)準(zhǔn)，因此以你的觀點(diǎn)為準(zhǔn)——但是不要過(guò)分花哨。封面上要突出你的專業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡(jiǎn)歷的同時(shí)，就對(duì)你有一個(gè)最初步的印象；也便于用人單位想要聯(lián)系你的時(shí)候不用再翻開(kāi)你的簡(jiǎn)歷。

在封面的制作過(guò)程中，一般不要加上個(gè)人的照片。除非你的照片的確能夠反映你的精神面貌，而且你對(duì)自己的相貌特殊自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

在封面的內(nèi)頁(yè)，加上一段簡(jiǎn)短的學(xué)校說(shuō)明和你的專業(yè)說(shuō)明，或許會(huì)讓單位對(duì)你的專業(yè)背景有一個(gè)較好的熟悉。

二、推舉信

推舉信不是每一份求職簡(jiǎn)歷上都必備的材料，假如有當(dāng)然是好，可以請(qǐng)你熟識(shí)的老師——專業(yè)課老師或者你的輔導(dǎo)員對(duì)你的學(xué)習(xí)、工作、生活方面作出較為客觀的評(píng)價(jià)，或許這些評(píng)價(jià)中有你抱負(fù)中的單位很看重的東西。在推舉信的末尾，務(wù)必請(qǐng)推舉信的簽上他/她的名字，并注明日期。

三、求職自薦信

千萬(wàn)不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應(yīng)當(dāng)對(duì)單位有清晰地了解，可以通過(guò)同學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種方法，對(duì)單位的進(jìn)展前景等有了肯定的了解，明確了單位聘請(qǐng)的崗位是否適合自己的意愿。假如自己對(duì)單位感愛(ài)好，那么可以在自薦信中提及，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己能夠?yàn)閱挝蛔鍪裁?，這樣可以給聘請(qǐng)人員留下你對(duì)單位很了解的直觀印象，單位就會(huì)在你得個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上多花一點(diǎn)時(shí)間，你的勝出幾率就會(huì)大一些。在求職自薦信中強(qiáng)調(diào)單位需要而你所具有的`獨(dú)特的東西；不要忽視稱呼的重要性，通過(guò)一切途徑了解你寫信對(duì)象的稱呼、全名和頭銜；求職信盡量自己手寫。

簡(jiǎn)歷制作教程

簡(jiǎn)歷是什么（一）簡(jiǎn)歷是產(chǎn)品說(shuō)明書

簡(jiǎn)歷不是給自己看的，要學(xué)會(huì)分析雇主的需求。依據(jù)雇主的需求，清楚呈現(xiàn)自己對(duì)應(yīng)聘崗位的"功能性、相關(guān)性"。在操作層面，體現(xiàn)為：依據(jù)聘請(qǐng)需求，提煉相關(guān)性經(jīng)受，并按重要性進(jìn)行排序（不建議按時(shí)間排序）。

（二）簡(jiǎn)歷是快速消費(fèi)品

雇主篩選簡(jiǎn)歷速度較快，在簡(jiǎn)歷的行文方面，要簡(jiǎn)潔、明白、有跳動(dòng)感，在操作層面，體現(xiàn)為：關(guān)鍵詞、短句、動(dòng)詞、數(shù)字使用，不長(zhǎng)篇大論，不用長(zhǎng)句子。

（三）簡(jiǎn)歷是面試題庫(kù)

簡(jiǎn)歷中的元素，會(huì)引導(dǎo)面試官進(jìn)行提問(wèn)。簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)事實(shí)背后，都需要有一個(gè)強(qiáng)大的"數(shù)據(jù)庫(kù)"支撐，即事實(shí)發(fā)生的人物、時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、過(guò)程、結(jié)果、影響、評(píng)價(jià)等。簡(jiǎn)歷中寫的每一個(gè)事實(shí)，背后都是一個(gè)生動(dòng)的生涯故事。

（四）簡(jiǎn)歷是生涯規(guī)劃書

簡(jiǎn)歷中的元素，無(wú)論是訓(xùn)練背景、實(shí)踐經(jīng)受、專業(yè)技能、科研經(jīng)受、文體特長(zhǎng)、所獲