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為了用電安全可靠，停在供電存有規(guī)可尋，特制訂本制度：

一、地面停在供電

(一)、地面高壓(10KV)停在供電

1.停水

(1)凡高壓停水必須核對“停水工作票”(以下縮寫“工作票”)

(2)各單位須要停水時，停水單位必須提早一天在調(diào)度會上搞計劃，經(jīng)同意后，經(jīng)調(diào)度室、機電管理部、安全監(jiān)察部等有關(guān)部門蓋章同意后，方可辦理“停水工作票”并經(jīng)機電管理部停在供電負責人核發(fā)后停水。

(3)影響主扇及局扇供電的可靠性，雙回路存有一回路須檢修停水時，必須制訂檢修安全措施，根據(jù)檢修安全措施時間精心安排，核對“停水申請單”并須經(jīng)機電管理部、調(diào)度室、安全監(jiān)察部、通風管理部蓋章普遍認可后，方可辦理“停水工作票”并經(jīng)機電管理部停在供電負責人核發(fā)后停水。

(4)工作票一式兩份，一份由檢修停在供電負責人所持，一份由變電所值班人員所持。

(5)雙回路裸價出線、所帶電氣設(shè)備或電纜須檢修停在一回路電時，工作票上必須標明下一級配電所停水斷裂的控制器。

(6)停在供電負責人抱持工作票至變電所聯(lián)系，分體式電工嚴苛審查，證實有誤后按工作票程序及安全措施繼續(xù)執(zhí)行停水操作方式，停水后在工作票上蓋章，核對停水時間;分體式電工在停在雙回路供電的任一回路時，必須提早通告所有有關(guān)用電單位的停在供電負責人(或單位機電主管人員)非政府遷移負荷，并同時觀測負荷電流遷移情況，經(jīng)證實負荷已可信遷移后，方可停水。

2、供電

(1)檢修完后，停在供電負責人必須在現(xiàn)場詳盡檢查、查問、保證有誤后，知會現(xiàn)場檢修人員準備工作供電，不得作業(yè)。

(2)停在供電負責人必須抱持工作票至變電所與值班人員聯(lián)系，值班人員必須接到停在供電負責人送來的工作票后方可以按操作規(guī)程供電，其它方式的聯(lián)系拒不接受。

(二)、地面擾動停在供電

1、變電所、配電室(點)擾動停在供電繼續(xù)執(zhí)行“停水申請單”和“停水牌”制度。

2、單位范圍內(nèi)的停在供電時，可以采用本單位的停水牌，由停在供電負責人自己操作方式，其他人不許操作方式。

3、變電所或配電室停在供電，若影響供電規(guī)定的一類負荷、影響生產(chǎn)或施工時，檢修單位必須提早一天在調(diào)度會上搞計劃，核對“停水申請單”經(jīng)調(diào)度室、機電管理部、安全監(jiān)察部、通風管理部蓋章同意后，抱持“停水申請單”和“停水牌”至變電所與分體式電工聯(lián)系，由分體式電工操作方式。分體式電工供電時只對停在供電負責人，其它方式的聯(lián)系拒不接受。

(三)事故狀態(tài)下的停在供電

1、出現(xiàn)緊急情況時，分體式電工可以立即停水，不受到“停水工作票”和“停水牌”的管制。

2、停水后必須立即向調(diào)度室和本單位值守干部匯報，并看管不好控制器，搞好事故記錄。

3、故障掉下來閘后，分體式電工必須立即向調(diào)度室和本單位值守干部匯報。等待故障處置后，本單位值守干部呈報調(diào)度值守后，方可統(tǒng)一指揮分體式電工供電。

4、出現(xiàn)全系列礦井停水停風時：

(1)出現(xiàn)全系列礦井停水停風時，機電隊值班人員必須立即與供電公司趙莊二號井35KV東站展開聯(lián)系，查明停水原因，積極主動準備工作恢復正常供電，同時向調(diào)度室、機電部匯報。

(2)35KV變電所恢復正常后，立即給主扇機房供電，同時依次恢復正常其它各類負荷。由機電隊值守干部統(tǒng)一指揮恢復正常東風井主扇供風，由挑選運隊恢復正常煤倉抽排風機，啟動正常后立即向調(diào)度室匯報。

(3)恢復正常供電后調(diào)度室快速通告井下各隊組在井下專用風機電源展開供電。

(四)其它規(guī)定

1、停在供電負責人必須就是經(jīng)過培訓的存有經(jīng)驗豐富的人員出任，并上崗上崗。

2、電工必須嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《電業(yè)安全工作規(guī)程》及本工種操作規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定，存有故障的供電線路不許私自供電。

3、任何單位或人員都嚴禁借予他人停水時間展開檢修或處置故障等工作。

4、機電隊及各用電單位有關(guān)負責人應(yīng)當密切注意天氣預(yù)報，異常天氣情況下搞好應(yīng)急準備工作，保證供電可信及快速處置故障，主扇機房值班人員必須搞好應(yīng)急準備工作。

5、運轉(zhuǎn)單位分管供電人員必須密切配合，熟識供電系統(tǒng)及《煤礦安全規(guī)程》和《電業(yè)安全工作規(guī)程》及本單位操作規(guī)程的有關(guān)規(guī)定，特別注意雙回路反送、變壓器、電壓互感器反送、轉(zhuǎn)回供電發(fā)電機反送等不幸情況的可能將。

6、違背停在供電管理制度的行政處罰：

違背上述規(guī)定均按違章論處，并給與責任單位100—500元的罰款，導致嚴重后果的，由安全監(jiān)察部分析從嚴行政處罰。

(五)工作票簽發(fā)人名單：王云超趙立起至張亞峰王姣

二、井下停在供電

(一)停在供電負責人必須由機電干部或經(jīng)過培訓合格的機電工出任。

(二)所有停在供電操作方式必須嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《電業(yè)安全工作規(guī)程》及本工種操作規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定。節(jié)假日檢修時檢修單位還應(yīng)當基本建設(shè)《檢修計劃》和《停在供電安全技術(shù)措施》。

(三)機電管理部會同負責管理全礦所有停在供電管理工作，各部門負責管理本單位內(nèi)部的停在供電管理工作。

(四)井下變電所停在供電，本單位停水影響風機或外單位用電的停在供電繼續(xù)執(zhí)行“停水停風計劃”和停水牌制度，停水牌一套兩塊，一塊擺在停水的控制器或配電柜上，另一塊由停在供電負責人所持，停水牌平時存放在變電所，變電所值班人員憑“停水停風計劃”派發(fā)停水牌，并搞好備案工作。

(五)本單位停在供電不影響風機和其它單位用電時，可以采用本單位停水牌。

(六)“停水停風計劃”必須提早在調(diào)度會上搞計劃，經(jīng)調(diào)度會同意后可以辦理“停水停風計劃”，并由有關(guān)值班人員蓋章。

(七)井下變電所10KV控制器的停在供電工作必須由機電隊分體式電工(或?qū)Ｂ氹姽?操作方式，其它隊組人員一律嚴禁擅自操作方式。

(八)井下生產(chǎn)隊組停本隊工作高壓，若影響風機或其它單位用電時，必須辦理“停水停風計劃”，經(jīng)調(diào)度會協(xié)同同意后方可以繼續(xù)執(zhí)行，若只影響本單位時，在檢修班時間可以經(jīng)機電隊長同意后繼續(xù)執(zhí)行，但必須嚴格執(zhí)行停水牌制度。

(九)井下停在供電，停水單位應(yīng)當提早在調(diào)度會上搞計劃，調(diào)度會同意后可以運輸隊長責任制運輸隊長責任制

負責管理礦井運輸日常管理工作，必須確保運輸正常運轉(zhuǎn)。深入細致井下，深入細致現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和化解安全生產(chǎn)中存有的問題。

狠抓質(zhì)量標準化工作，制訂本專業(yè)質(zhì)量標準化合格規(guī)劃并非政府實行。

按照規(guī)定周期非政府隊里舉行職工安全培訓和各項安全活動。

分管范圍出現(xiàn)事故時，及時深入細致現(xiàn)場非政府人員展開救治處置，并制訂防范措施。

負責管理非政府每月舉行一次運輸隊安全討論會，研究化解安全生產(chǎn)中存有的問題。

按照規(guī)定非政府對提高出來煤井、主斜井，副斜井井底車場及地面走廊，煤倉上部平臺噴水攻滅塵并及時打掃沉煤。

按照規(guī)定非政府對提高出來煤井、副斜井每年展開一次式樣。

出席全礦安全小檢查及質(zhì)量標準化檢查。培訓科職工培訓教師管理崗位工作職責、工作標準培訓科職工培訓教師管理崗位工作職責、工作標準1職工培訓崗位1.1工作職責1.1.1負責管理順利完成職工培訓所須要教師的計劃，報領(lǐng)導批準后實行。1.1.2負責管理對職工培訓兼職教師展開聯(lián)系溝通交流。1.1.3負責管理兼職教師講課費的派發(fā)。1.1.4負責管理順利完成職工培訓教師方面的其他工作。1.2工作標準1.2.1開課前一周必須列舉兼職教師計劃，報副科長審查。1.2.2嶄新工人培訓提早三天通告培訓教師，特定工種培訓提早五天通告培訓教師，其它工種培訓提早三天通告培訓教師；使其對所講課內(nèi)容展開復習。1.2.3提早一天通告講課老師；1.2.4在培訓期間必須搞好培訓教師之間的溝通交流協(xié)同1.2.5每季度的第一個工作日順利完成兼職教師上季度講課費的派發(fā)。1.2.6以上文字資料建議用A4紙列印，數(shù)據(jù)精確，內(nèi)容完備，字跡確切，蓋章工整，標示日期并蓋章公章。職業(yè)病預(yù)防與實施方案（2021編制工作）為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的法律、法規(guī)、政策和標準，強化對職業(yè)病預(yù)防工作的管理，提升職業(yè)病預(yù)防的水平，二要確保勞動者在勞動過程中的身心健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，融合本礦實際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時化解嚴重影響職工身心健康、安全的問題，特制訂本實施方案。

一、依據(jù)

1、國家法規(guī)、標準及上級主管部門、政府管理部門的命令、建議。

2、針對職業(yè)病危害的主要原因及檢查中辨認出的問題，應(yīng)當實行的改良措施。

3、生產(chǎn)工藝的改良。

4、職工的合理要求。

二、實施方案(見到附表)

三、環(huán)評與考核

明確責任與獎懲，保證每項工作全面落實妥當。各專項負責人(部門)具體內(nèi)容負責管理，根據(jù)標準分工建議，將具體內(nèi)容工作落到實處。建議各工區(qū)積極主動協(xié)調(diào)對口專業(yè)共同做好現(xiàn)場的管理工作，現(xiàn)場嚴苛按照標準展開管理和實行，時刻維持合格建議，各專項負責人工作到位，達至預(yù)期目標，分別給與有關(guān)人員一定獎勵。職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測、評價管理制度職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測、評價管理制度為搞好職業(yè)危害日常監(jiān)測及檢測與評價工作，并使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效率防治職業(yè)危害，二要確保員工身心健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)危害預(yù)防管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。一、日常、定期檢測：1、職業(yè)衛(wèi)生科搭載足夠多職業(yè)危害因素檢測儀器和職業(yè)危害因素檢測人員，并上崗上崗。定期定期委托技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所職業(yè)危害因素展開日常監(jiān)測。2、定期委托技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對職業(yè)危害因素檢測因素檢測儀器展開校驗，并維持較完整。職業(yè)危害因素定期檢測必須委托由資質(zhì)且備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)中心展開檢測、評價。3、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)按照職業(yè)危害因素檢測項目及檢測周期等有關(guān)規(guī)定展開檢測、評價。

職業(yè)危害因素日常監(jiān)測項目及監(jiān)測周期

監(jiān)測項目名稱

監(jiān)測點的原產(chǎn)

監(jiān)測周期

粉塵總塵、呼塵

工作面及轉(zhuǎn)發(fā)點

每月二次

噪音

礦井各工作場所

每六個月一次

溫度

工作面及機電硐室

每月一次

有毒氣體（硫化氫、二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳、氨氣）

工作面

每月一次

職業(yè)危害因素定期檢測項目及檢測周期

檢測項目名稱

檢測點的原產(chǎn)

檢測周期

粉塵分散度

工作面及轉(zhuǎn)發(fā)點

六個月一次

游離SiO2

工作面及轉(zhuǎn)發(fā)點

每六個月一次

年度職業(yè)危害因素檢測

礦井各工作場所

每年一次

職業(yè)危害現(xiàn)狀評價

礦井各工作場所

每三年一次

4、檢測與評價結(jié)果應(yīng)當及時在職業(yè)危害因數(shù)檢測結(jié)果知會欄向勞動者發(fā)布，并呈報當?shù)匦l(wèi)生行政部門。5、檢測結(jié)果辨認出作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度少于職業(yè)碰觸限值時，應(yīng)當及時采取有效的環(huán)境治理措施，環(huán)境治理措施難度很大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期自查妥當。6、職業(yè)危害防水設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)當展開危害因素濃度或強度檢測和評價。7、職業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)當制訂年度職業(yè)危害因素檢測計劃和經(jīng)費財政預(yù)算，財務(wù)科必須確保檢測經(jīng)費的全面落實。二、檢測評價檢測評價采用于公司建設(shè)項目職業(yè)病危害因數(shù)進度表評價、建設(shè)項目職業(yè)病危害因數(shù)掌控效果評價和職業(yè)病危害因數(shù)現(xiàn)狀評價。（1）職業(yè)病危害進度表評價公司建設(shè)項目在可行性論證階段，必須向衛(wèi)生行政部門遞交職業(yè)病危害進度表評價報告，由衛(wèi)生行政部門做出審查同意并書面通知公司。（2）職業(yè)病危害掌控效果評價公司建設(shè)項目在竣工驗收前，必須展開職業(yè)病危害掌控效果評價，并向衛(wèi)生行政部門遞交職業(yè)病危害掌控效果評價報告。衛(wèi)生行政部門制訂機構(gòu)非政府專家對職業(yè)病危害掌控效果評價報告展開技術(shù)審查，并根據(jù)審查結(jié)果結(jié)論展開職業(yè)病防水設(shè)施竣工驗收，并印發(fā)環(huán)評結(jié)果批準。公司未遞交掌控效果評價報告或者職業(yè)病防水設(shè)施竣工驗收未通過的，嚴禁資金投入正式宣布生產(chǎn)和采用。（3）職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，必須委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年展開一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。根據(jù)檢測、評價結(jié)果，全面落實整改措施，同時將檢測、評價、全面落實自查情況取走本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。并向勞動者發(fā)布。神東煤炭生產(chǎn)技術(shù)管理若干規(guī)定神東煤炭生產(chǎn)技術(shù)管理若干規(guī)定第一章總則第一條為強化生產(chǎn)技術(shù)管理工作，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》（2004年版）和有關(guān)行業(yè)法規(guī)、規(guī)范等技術(shù)政策，融合神東煤炭分公司實際，特制訂本規(guī)定。第二條生產(chǎn)技術(shù)管理就是企業(yè)管理的關(guān)鍵組成部分，分公司各生產(chǎn)礦井、生產(chǎn)旺德夫爾縣、各專業(yè)管理部門各級領(lǐng)導必須把生產(chǎn)技術(shù)管理工作做為一項關(guān)鍵的基礎(chǔ)工作去揪，嚴苛貫徹執(zhí)行本規(guī)定。第三條分公司、各礦及旺德夫爾縣必須強化對生產(chǎn)技術(shù)管理的領(lǐng)導工作。建立健全各級行政領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部門及各級技術(shù)管理人員的崗位責任制；建立健全以總經(jīng)理、礦長、廠長、主任領(lǐng)銜的行政管理體系及其領(lǐng)導下總工程師領(lǐng)銜、副總工程師、廠長、主任輔以的技術(shù)管理體系，以生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)副礦長領(lǐng)銜的生產(chǎn)管理體系。第四條分公司、礦、廠、中心總工程師分別對總經(jīng)理、礦長、廠、中心主任負責管理，主管分公司、礦、廠、中心技術(shù)工作。分公司、礦、廠、中心總工程師對關(guān)鍵性生產(chǎn)技術(shù)問題明確提出解決方案和措施，經(jīng)總經(jīng)理、礦長、廠、中心核定或上級機關(guān)批準后，由分管副總經(jīng)理、副礦長、副廠長、副中心主任非政府實行。第五條各級生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)部門必須明晰職責范圍和技術(shù)人員、管理人員的職責、權(quán)限，并嚴苛檢查考核。第六條各單位每年必須制訂詳盡的職工培訓計劃，并深入細致按計劃非政府不好培訓。設(shè)計管理

第七條分公司科技中心設(shè)計院設(shè)計范圍礦區(qū)內(nèi)大、中、小型礦井及附屬項目等工程設(shè)計；礦井改擴建設(shè)計；礦井技術(shù)改造設(shè)計；礦井水平拓展延展設(shè)計等。對分公司設(shè)計院無法單獨順利完成或資質(zhì)比較的工程可以委托或聯(lián)手合乎資質(zhì)條件、設(shè)計能力弱的設(shè)計院展開設(shè)計；對較為直觀的專項工程設(shè)計也可以委托生產(chǎn)礦井工程技術(shù)人員設(shè)計后由公司設(shè)計院審查Theil。第八條嶄新礦井設(shè)計，礦井的改擴建、技術(shù)改造、拓展延展、工作面設(shè)計，必須在舊有的礦井精查地質(zhì)報告基礎(chǔ)上，由地測公司融合補足勘探的地質(zhì)資料，按項目的相同建議，基本建設(shè)地質(zhì)報告或地質(zhì)說明書，按審核程序?qū)徍撕?，遞交設(shè)計部門或生產(chǎn)礦井。第九條礦井各類設(shè)計必須認真執(zhí)行《煤炭工業(yè)技術(shù)政策》和《煤炭工業(yè)礦井設(shè)計規(guī)范》以及分公司有關(guān)規(guī)定，充份結(jié)合實際情況，優(yōu)化挑選一流的技術(shù)與裝備，秉持技術(shù)、經(jīng)濟與安全二者統(tǒng)一的原則，做好改采、鑿、機、運、通在、挑選的綜合服務(wù)設(shè)施設(shè)計。1、礦井必須使用國內(nèi)外一流的機械化礦井新工藝、新裝備。設(shè)備選型應(yīng)當秉持高強度、大功率、技術(shù)一流、性能可信、環(huán)節(jié)服務(wù)設(shè)施的原則。2、礦井大型固定設(shè)備及主要系統(tǒng)設(shè)備高文瑞用高效率、節(jié)能環(huán)保、安全可靠、監(jiān)測監(jiān)控程度低的先進設(shè)備，應(yīng)當有助于同時實現(xiàn)礦井自動化。3、礦井拓展設(shè)計優(yōu)先使用元顯恭硐拓展，盡可能少布置巖巷和半煤巖巷道；煤巷、半煤巖巷盾構(gòu)設(shè)計，必須秉持盾構(gòu)機械化的原則，主要使用連采機盾構(gòu)作業(yè)。4、設(shè)計必須充份融合井田的水文地質(zhì)和工程地質(zhì)情況，盡可能布置大巷條帶式長壁綜采工作面。綜采工作面長度宜布置在240-450m，根據(jù)井田地質(zhì)情況和工作面裝備展開合理確認，推采長度宜布置在400-6000m；煤炭運輸全部同時實現(xiàn)皮帶化，輔助運輸無軌膠輪化；供電使用地面箱式移動變電站配送綜采工作面或采區(qū)變電所；井下供水盡可能利用井下采空區(qū)前簷重復利用；井下各生產(chǎn)系統(tǒng)和地面儲、上裝、運系統(tǒng)全部同時實現(xiàn)自動化集中控制，并搭載一流可信的安全保護裝置。5、各類礦井的煤炭加工設(shè)計必須根據(jù)煤層煤質(zhì)情況、國內(nèi)外煤炭市場市場需求、環(huán)保和效益建議，對煤炭加工展開詳盡的技術(shù)和通常建議第一百一十六條煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)必須達至以下建議：

(一)煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)必須24h已連續(xù)運轉(zhuǎn);

(二)互連煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的各類設(shè)備應(yīng)當合乎《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用型技術(shù)建議》(AQ6201-2019)規(guī)定，穩(wěn)定性應(yīng)當不大于15d。冶煉工作面氣體類傳感器防水等級不高于IP65，其余不高于IP54。

(三)煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)傳感器的數(shù)據(jù)或狀態(tài)應(yīng)當傳輸至地面主機。

模擬量傳感器至分站傳輸推行數(shù)字化傳輸，分站至主機傳輸數(shù)字化。

(四)必須按礦用產(chǎn)品安全標志證書規(guī)定的型號挑選監(jiān)控系統(tǒng)的傳感器、斷電控制器等關(guān)聯(lián)設(shè)備，不得對相同系統(tǒng)間的設(shè)備展開轉(zhuǎn)讓。

(五)煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)當積極支持多網(wǎng)、多系統(tǒng)融合，監(jiān)測監(jiān)控與GIS技術(shù)的有機融合。

煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)必須同時實現(xiàn)與集團公司、地方監(jiān)管部門的安全監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。

(6)煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)當具備偽數(shù)據(jù)標示及異常數(shù)據(jù)分析，瓦斯噴出、火災(zāi)等的預(yù)測預(yù)警，多系統(tǒng)融合條件下的綜合數(shù)據(jù)分析，可以與煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)檢查分析工具交會數(shù)據(jù)等小數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用領(lǐng)域功能。

(7)煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)當具備在瓦斯超載、斷電等須要立即廢人的應(yīng)急情況下，可以自動與應(yīng)急廣播、通信、人員邊線監(jiān)測等系統(tǒng)應(yīng)急協(xié)同的功能。

各冶煉工作面必須設(shè)置齊全語音廣播系統(tǒng)和人員定位基站，確保應(yīng)急協(xié)同時現(xiàn)場作業(yè)人員能拒絕接受信息。

(8)系統(tǒng)同時實現(xiàn)分級報警，根據(jù)瓦斯?jié)舛却笮?、瓦斯超載持續(xù)時間、瓦斯超載范圍等，設(shè)置相同的報警級別，實行分級積極響應(yīng)。

同時實現(xiàn)邏輯報警，根據(jù)巷道布置及瓦斯噴出等的內(nèi)在邏輯關(guān)系，實行邏輯報警，確保各類傳感器的恰當加裝、設(shè)置、保護，監(jiān)控系統(tǒng)的正常采用。

同時實現(xiàn)系統(tǒng)定期的自確診、自評估，能預(yù)先辨認出系統(tǒng)在加裝采用中存有的問題。

第一百一十七條基本建設(shè)采區(qū)設(shè)計、冶煉作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施時，必須對安全監(jiān)控設(shè)備的種類、數(shù)量和邊線，信號電纜和電源電纜的鋪設(shè)，斷電區(qū)域等作出明確規(guī)定，并繪制布置圖和斷電掌控圖，留出出來接線端口。煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備布置圖應(yīng)當以礦井通風系統(tǒng)圖為底圖，斷電掌控圖需以礦井供電系統(tǒng)圖為底圖。

第一百一十八條礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)主干線纜應(yīng)分設(shè)兩條，從相同的井筒或者一個井筒維持一定間距的相同邊線步入井下。不得安全監(jiān)控系統(tǒng)與圖像監(jiān)視系統(tǒng)共用同一芯光纖。系統(tǒng)應(yīng)當具備嚴防雷電維護，入井線纜的進井口處和中心站電源輸出端的應(yīng)當具備防火措施。

第一百一十九條井下分站應(yīng)當設(shè)置在易于人員觀測、調(diào)試、檢驗及掘進較好、并無滴水、并無雜物的送風巷道或硐室中，短果時應(yīng)墊支架，或吊掛在巷道中，并使其距巷道底板不大于300mm。

第一百二十條安全監(jiān)控設(shè)備的供電電源必須源自被控控制器的電源兩端，不得直奔在被控控制器的負荷兩端。

分站水泵電源保持斷電后正常供電時間不高于4h。

第一百二十一條隔爆并任本質(zhì)安全型安全檢查電源設(shè)置在采區(qū)變電所，嚴禁設(shè)置在以下區(qū)域;

(一)斷電范圍內(nèi);

(二)礦井工作面和春早巷;

(三)盾構(gòu)工作面內(nèi);

(四)采區(qū)串聯(lián)通風的被串礦井工作面、入風巷和春早巷;

(五)使用串聯(lián)通風的被串盾構(gòu)巷道內(nèi)。

第一百二十二條與安全監(jiān)控設(shè)備關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備、電源線和控制線在改線或拆毀時，必須與安全監(jiān)控管理部門共同處置。檢修與安全監(jiān)控設(shè)備關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備，須要監(jiān)控設(shè)備暫停運轉(zhuǎn)時，必須報告通在防部、生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，并經(jīng)公司主要負責人或總工程師同意，且制訂安全措施后方可以展開。

第一百二十三條模擬量傳感器應(yīng)當設(shè)置在能恰當充分反映被測物理量的邊線?？刂破髁總鞲衅鲬?yīng)當設(shè)置在能恰當充分反映被監(jiān)測狀態(tài)的邊線。聲光報警器應(yīng)設(shè)置在經(jīng)常有人工作易于觀測的地點。井巷工程質(zhì)量管理辦法總則（駱駝山煤礦）第一條為了強化對各工程建設(shè)單位的管理，保證駱駝山煤礦項目建設(shè)工程質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，融合神華集團公司及神華烏海能源公司有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定，制訂本辦法。

第二條凡在神華烏海能源公司駱駝山煤礦項目建設(shè)工程中參予工程質(zhì)量管理的單位，必須嚴格遵守本辦法。

第三條引導使用一流的科學技術(shù)及施工管理方法，提升工程質(zhì)量。

第四條建設(shè)單位、監(jiān)理單位、質(zhì)監(jiān)單位、施工單位必須在工程建設(shè)施工的每個環(huán)節(jié)、工序、步驟嚴苛按照國家有關(guān)規(guī)范、標準的建議和圖紙設(shè)計的建議嚴苛展開檢查、監(jiān)督、施工，推行護照制度。建設(shè)單位、監(jiān)理單位、質(zhì)監(jiān)單位、施工單位和設(shè)計單位應(yīng)在各自的職權(quán)范圍內(nèi)履行職責和義務(wù)。礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)安全監(jiān)控設(shè)備的采用、保護礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)安全監(jiān)控設(shè)備的采用、保護

井下分站、電源箱、傳感器、斷電控制器及監(jiān)控電纜等由采用區(qū)隊的區(qū)隊長或班組長負責管理采用和管理,各單位必須在《“一通三嚴防”管理體系》中明晰監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備的管理人和保護人，必須制訂監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備的保護制度。

采用單位每班應(yīng)付安全監(jiān)控設(shè)備展開沖洗除塵，保持清潔。

主要運輸大巷、軌道上山運輸大巷所鋪設(shè)的電纜由監(jiān)測監(jiān)控中心裝設(shè)電纜邁向標識牌，標識牌的距離應(yīng)當合乎機電管理有關(guān)建議；監(jiān)測監(jiān)控分站帶出的電纜應(yīng)當在出線口處裝設(shè)電纜邁向標識牌，由各采用單位負責管理。

一、甲烷傳感器采用規(guī)范

(一)甲烷傳感器的邊線

1.盾構(gòu)工作面：吊掛在風筒的對側(cè)，距離工作面拔劍不少于5m。耙矸機作業(yè)時將甲烷傳感器移往耙矸機導向輪上方。

2.礦井工作面：距離工作面春早兩端煤壁不少于10m，距頂板（或頂梁）嚴禁大于300mm，距巷道側(cè)壁嚴禁大于200mm，且應(yīng)當橫向裝設(shè)。

3.礦井工作面春早隅角：距老塘、烏頂柱及巷道上幫不大于800mm，不大于200mm，距頂板不大于300mm。

4.冶煉工作面春早兩端搬運邊線：距回去風口10～15m處為(存有車場的距車場交叉口10～15m處為)、存有新鮮風流流至處必須在風流交叉口前10～15m處為減少瓦斯傳感器。

5.回去風流中機電設(shè)備處甲烷傳感器加裝邊線：

單臺設(shè)備：甲烷傳感器加裝在機電設(shè)備風流絕對優(yōu)勢兩端10～15m處為。

多臺設(shè)備處：設(shè)備分散置放長度不少于20m的加裝一臺甲烷傳感器，加裝在波浪兩端第一臺設(shè)備絕對優(yōu)勢兩端5～10m處為；分散置放長度少于20m的，加設(shè)一臺甲烷傳感器，加裝邊線為20m后第一臺設(shè)備絕對優(yōu)勢兩端10～15m處為。

6.甲烷傳感器的搬運距離頂板不少于300mm，距離巷幫忙不大于200mm，拱形巷道吊掛在巷道拱形基線上方不少于1m的邊線，距離搬運處不少于300mm，距離巷幫忙不大于200mm，并且橫向裝設(shè)（特別規(guī)定的除外）。

(二)甲烷傳感器的采用

1.甲烷傳感器的加裝必須與生產(chǎn)同步進行，甲烷傳感器沒按建議短果，一律嚴禁生產(chǎn)。

2.沖洗巷道積塵時不得水流直對監(jiān)控電纜接線盒、傳感器、分站等監(jiān)控設(shè)備展開沖洗。

3.工作面頂板存有淋水時，應(yīng)當制作傘型裝置展開遮蓋，不得用塑料袋、編織袋等物品包覆。

4.甲烷傳感器的顯示屏應(yīng)當迎著巷道風流搬運，不得對著巷幫或老塘兩端，應(yīng)當易于現(xiàn)場人員觀測。

5.甲烷傳感器上必須搬運管理牌，字跡必須準確，嚴禁私自錄入。

6.甲烷傳感器的航空插頭必須按照（圖3-3）標準采用尼龍烏拎緊固，緊固時嚴禁并使航空插頭USB部分顯著受力。

(三)甲烷傳感器的移動

1.巷道噴漿作業(yè)時應(yīng)將工作面瓦斯傳感器移往不噴漿的地點（至少靠近噴漿作業(yè)10～15m）。在噴漿作業(yè)順利完成后，應(yīng)當及時將瓦斯傳感器搬運恢復正常至恰當邊線。

2.爆破作業(yè)時應(yīng)移至安全防水地點（距離滅火地點不少于50m，并予以維護，若甲烷傳感器外殼存有顯著的突起等痕跡，視作沒移動至安全地點），滅火后及時恢復正常至恰當邊線。

3.移動瓦斯傳感器時，必須提早向監(jiān)測監(jiān)控中心匯報，請示同意后方可以展開。

四、罰則

對于以上問題，如果不符合要求，對單位主要負責人每次處罰款200元，如果沒與機電設(shè)備短果（或生產(chǎn)）的同時短果甲烷傳感器，將按照缺乏甲烷傳感器展開考核（關(guān)鍵性隱患）。

圖3-3

甲烷傳感器吊折頁

二、風門傳感器的采用規(guī)范

(一)本著屬地和就近管理及“誰采用、誰管理”原則。風門傳感器及所屬聲光報警器、纜線等由生產(chǎn)科每月月初分割的風門管理單位采用和管理。

(二)風門傳感器的感應(yīng)器部分必須緊固在風門門框上，磁體部分緊固在風門上。風門傳感器電纜必須內(nèi)要300mm展開一處緊固，電纜應(yīng)橫平豎直，不得電纜胡亂擺在風門墻垛上。風門傳感器的感應(yīng)器部分和磁體部分的上沿距離風門橫梁或者風門搖搖頭下沿200mm（±10mm），如果碰到風門角鐵，則傳感器下沿距離風門角鐵5mm邊線已經(jīng)開始緊固。風門傳感器的磁體部分和感應(yīng)器部分的縱向間距為10mm～50mm，橫向應(yīng)付魏（±20mm）。風門傳感器的緊固必須采用木螺絲，并且四腳全部緊固，木螺絲翹起嚴禁少于5mm，嚴禁存有顯著的收緊。

(三)監(jiān)測監(jiān)控中心和采用單位每30天展開一次風門傳感器聲光報警功能試驗，試驗前1天，由監(jiān)測監(jiān)控中心通告采用單位參予。具體方法為：1.將兩道風門磁體部分挑下，觀測語音報警裝置與否收到報警信號；2.查問監(jiān)測監(jiān)控值班人員地面聲光報警與否正常。3.若正常，雙方共同蓋章，若不正常，由監(jiān)測監(jiān)控中心負責管理處置；4.處置不好后，再次按照1～3步展開。

(四)采用單位辨認出問題及時通告監(jiān)測監(jiān)控中心展開保護，否則對單位展開“一通三嚴防”安全質(zhì)量標準化考核。

(五)以上規(guī)定每處不符合要求對采用單位主要負責人和技術(shù)負責人各罰款100元。礦井安全監(jiān)控管理制度礦井安全監(jiān)控管理制度1、安全監(jiān)控設(shè)備的設(shè)置（1）基本建設(shè)冶煉作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施時，必須對安全監(jiān)測系統(tǒng)作出設(shè)計，內(nèi)容包含：設(shè)備的種類、數(shù)量和邊線、動力控制器和被控控制器的短果地點、掌控電纜和電源電纜的鋪設(shè)、掌控區(qū)域等，作出明晰的規(guī)定，并繪制布置圖。（2）瓦斯礦井的礦井工作面以及煤巷、半煤巖和存有瓦斯噴出的巖巷盾構(gòu)工作面，必須在工作面設(shè)置甲烷傳感器。（3）瓦斯礦井和煤與瓦斯注重礦井的礦井工作面，必須在工作面及其春早巷設(shè)置甲烷傳感器；高瓦斯、煤與瓦斯注重礦井的煤巷、半煤巖巷和存有瓦斯噴出的巖巷盾構(gòu)工作面，必須在工作面及其回去風流中設(shè)置甲烷傳感器。（4）礦井工作面使用串聯(lián)通風時，被串成工作面的送風巷必須設(shè)置甲烷傳感器。盾構(gòu)工作面使用串聯(lián)通風時，必須在被串盾構(gòu)工作面的局部通風機前設(shè)置甲烷傳感器。（5）在回去風流中的機電設(shè)備硐室的送風兩端必須設(shè)置甲烷傳感器。（6）高瓦斯礦井送風的主要運輸巷道內(nèi)采用架線電機車時，上裝煤點、瓦斯噴出巷道的之下風流中必須設(shè)置甲烷傳感器。（7）所有礦井的揭煤地點，在距揭煤地點20m前，必須設(shè)置甲烷傳感器。（8）所有設(shè)置甲烷傳感器的地點，必須同時實現(xiàn)甲烷超載斷電功能（存有特定要求者除外）。其斷電范圍必須合乎《規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。2、安全監(jiān)控設(shè)備的加裝、采用和保護（1）采用單位應(yīng)當在動工前10天，根據(jù)已核準的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，明確提出《安全監(jiān)控設(shè)備的加裝申請單》，由礦總工程師審核后，送來交通防科?！栋踩O(jiān)控設(shè)備加裝申請單》中應(yīng)當標明安全監(jiān)控設(shè)備的種類、數(shù)量，并附有現(xiàn)場通風系統(tǒng)、供電系統(tǒng)示意圖，現(xiàn)場各班次班、副組長名單等內(nèi)容。在加裝配電系統(tǒng)時，采用單位或機電部門必須根據(jù)斷電范圍的建議，提供更多斷電條件，并撥打安全監(jiān)控設(shè)備的井下電源及斷電控制線，在相連接時必須存有監(jiān)測人員到場監(jiān)護。安全監(jiān)馬龍煤礦安全科通風職責馬龍煤礦安全科通風職責

一、貫徹執(zhí)行上級頒授的有關(guān)條例及規(guī)程、標準、制度、制訂具體內(nèi)容的實行措施，確保安全生產(chǎn)。

二、負責管理礦井的通風、預(yù)防煤塵、預(yù)防瓦斯、嚴防救火的管理工作。

三、負責管理礦井的風量調(diào)節(jié)和風量分配工作，創(chuàng)建旬報高碼制度，合理調(diào)配風量，并使冶煉工作面的通風系統(tǒng)合理。

四、強化風門、風橋、擋風墻及調(diào)節(jié)風門、風筒、局扇等設(shè)施的管理，提升通風設(shè)施的加裝質(zhì)量，做好日常修理管理工作，提升礦井有效率風量率為。

五、每年與機電科共同精心安排一次反風軍事演習，及時做好瓦斯等級鑒別工作。

六、采區(qū)完結(jié)一個月內(nèi)，必須建筑密封墻，全部半封閉；并無風無人的地區(qū)按規(guī)定展開半封閉，設(shè)置柵欄等；因停建堆積瓦斯的巷道，開工前必須事先制訂措施排放量瓦斯。

七、每月展開一次全面瓦斯普查工作，對揭發(fā)的問題立即處置，辨認出問題立即向主管領(lǐng)導和安全調(diào)度室匯報。

八、負責管理冶煉工作面、運輸巷道、入春早巷道的煤塵沖洗工作。采區(qū)入春早巷定期打掃，運輸大巷、春早大巷，每月沖洗一次，每年刷漿不少于一次。

九、定期展開煤塵的測量工作。

十、負責管理維修及校正通風儀表，瓦斯測驗器，制訂通風設(shè)施的建筑及儀器儀表的交付給計劃。

十一、負責管理基本建設(shè)通風、預(yù)防瓦斯、煤塵及嚴防救火工作的安全技術(shù)措施，繪制通風系統(tǒng)圖、防塵系統(tǒng)圖、通風網(wǎng)絡(luò)圖、礦井監(jiān)控系統(tǒng)圖及其它圖板。

十二、負責管理井下火工品的運輸和派發(fā)工作。

十三、強化全體職工的政治思想工作，減少職工主人翁精神，不懈努力搞好本科職工的管理工作。

十四、負責管理職工安全技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)培訓，并使全科職工技術(shù)素質(zhì)不斷提升。煤礦供應(yīng)科長崗位職責煤礦供應(yīng)科長崗位職責

1.順利完成上級下發(fā)的各項考核指標，負責管理具體內(nèi)容指標的全面落實、考核和獎懲。

2.負責管理日常工作的管理與協(xié)同，深入細致一線介紹和處置供應(yīng)業(yè)務(wù)的各種問題。

3.負責管理非政府制訂本科室的各項供應(yīng)管理制度以及制度的健全與全面落實。

4.狠抓本部門的物資管理，掌控物資儲備，隨時掌控物資儲備動態(tài)，努力做到合理掌控物資儲備。

5.負責管理物資的提出申請計劃的基本建設(shè)及各類物資報表的審查工作。

6.負責管理倉庫的標準化管理，貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的發(fā)方針，經(jīng)常檢查、規(guī)范工作標準，搞好“四嚴防”工作，保證倉庫安全管理。

7.搞好與礦公司、企管科、機電科等協(xié)同工作，充分發(fā)揮不好供應(yīng)科與外界的橋梁與紐帶促進作用。

8.負責管理非政府礦上所有設(shè)備、材料（配件）的招標等商務(wù)洽談。審查合同條款及訂貨資料文件等。

9.負責管理非政府礦上設(shè)備、材料（配件）調(diào)劑、提運、裝運工作。保證礦井安全生產(chǎn)、基建工程、經(jīng)營管理、后勤保障等所須要物資。

10.汪把入庫物資質(zhì)量關(guān)，對關(guān)鍵物資、配件、煤專產(chǎn)品必須及時非政府計劃員，質(zhì)檢員及有關(guān)業(yè)務(wù)部室專業(yè)人員展開嚴苛環(huán)評檢查，對土產(chǎn)材料展開不定期檢查和抽檢，辨認出問題及時制止處置。

11.順利完成領(lǐng)導信訪部門的其它工作。

二O一一年一月湖南省煤業(yè)集團有限公司員工教育培訓經(jīng)費管理暫行辦法第一章總則

第一條為適應(yīng)環(huán)境集團公司戰(zhàn)略發(fā)展目標對人力資源研發(fā)、儲備的須要，不斷提升全員崗位工作技能，積極開展各級、各類，特別就是安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理崗位員工教育培訓工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、財政部《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費抽取與采用管理的意見》(財建〔2006〕317號)、《湖南省煤業(yè)集團有限公司員工培訓管理暫行辦法》(湘煤集人〔2007〕513號)，特就集團公司員工教育培訓經(jīng)費的抽取和采用管理制訂本辦法。

第二條本辦法適用于集團公司總部，礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局，直屬公司。各單位參考本辦法制訂有關(guān)實施細則報集團公司人力資源部備案。

第三條各單位員工教育培訓經(jīng)費歸口人力資源部管理。

第二章教育培訓經(jīng)費的抽取

第四條集團公司教育培訓經(jīng)費按照員工工資總額的1.5%足額抽取，列為成本支出，專戶管理、?？顚Ｓ谩?/p>

第五條集團公司從按規(guī)定共同組成的工資總額中抽取員工教育培訓經(jīng)費，并按照計稅工資總額和稅法規(guī)定抽取比例的標準在企業(yè)所得稅稅前計入。當年結(jié)余可以扣除至下一年度采用。

第六條集團公司的職工教育培訓經(jīng)費抽取、列支與采用必須嚴格遵守國家有關(guān)財務(wù)會計和稅收制度的規(guī)定。

第三章教育培訓經(jīng)費的采用

第七條集團公司教育培訓經(jīng)費的支出范圍

(一)培訓(養(yǎng)育)費和。指由集團公司及所屬單位非政府所出現(xiàn)的職工學歷教育培養(yǎng)費、職工崗位培訓費、安全技術(shù)教育培訓費、通用型培訓習練費和等。

(二)講課酬金。指正職教師和內(nèi)聘任教教師酬金。

(三)開課費用。指集團公司及所屬各單位非政府的各類培訓班開課所出現(xiàn)的簿本費、培訓資料費、Champa費、評卷費和、監(jiān)考費和，學員在培訓期間的住宿、交通費等。

(四)公務(wù)資料費。指專職教職員工的辦公費和資料費，教學器具的維修費，教學實驗費和，培訓教材的編印費和等。

(五)設(shè)備購置費。指添置員工教育培訓用通常教學器具、實驗儀器、圖書等費用。

(六)各單位非政府員工外送來培訓的經(jīng)費支出。

(七)員工經(jīng)核準出席政府部門分散舉行的專業(yè)技術(shù)、崗位培訓、職業(yè)技術(shù)培訓所出現(xiàn)的費用。

(八)員工教育培訓年度目標考核獎勵。

(九)有關(guān)員工教育培訓的其他支出。

第八條為確保全系列集團公司安全生產(chǎn)管理水平的不斷提升，員工教育培訓經(jīng)費的75%以上應(yīng)用于一線員工的教育和培訓，特別就是安全生產(chǎn)崗位在崗人員的培訓和穩(wěn)步自學。

第九條員工個人出席社會上的學歷教育以及個人為獲得學位或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格而出席的在校教育，所須要費用由個人分擔，嚴禁列為企業(yè)的職工教育培訓經(jīng)費支出。

第十條各直屬原煤公司(三級培訓管理機構(gòu))對農(nóng)民工的上崗培訓費用，從員工教育培訓經(jīng)費中支出。

第四章教育培訓經(jīng)費的管理

第十一條各單位員工教育培訓經(jīng)費嚴苛推行財政預(yù)算管理制度。員工教育培訓經(jīng)費采用應(yīng)當由集團公司總部、礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局、直屬公司三級培訓管理機構(gòu)編制年度預(yù)算計劃，依照有關(guān)程序列為財務(wù)部門用款計劃，按照規(guī)定程序?qū)徍撕蟛捎谩?/p>

第十二條秉持“?？顚Ｓ谩⒐?jié)約使用、節(jié)余扣除”原則。集團公司總部、礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局、直屬公司理應(yīng)專門的員工教育培訓經(jīng)費收支帳目，謝澤生至“專戶管理、?？顚Ｓ谩⒐?jié)約使用”，當年節(jié)余費用可以扣除下年度采用，嚴禁克扣、侵吞和強占員工教育培訓經(jīng)費。

第十三條各單位所加員工教育培訓經(jīng)費的10%由集團公司統(tǒng)籌規(guī)劃管理，其余90%由各單位實以采用。集團公司人力資源部會同商有關(guān)部門對各單位員工年度教育培訓經(jīng)費財政預(yù)算展開審核，并負責管理財政預(yù)算繼續(xù)執(zhí)行情況的檢查和全面落實。

第十四條各單位對員工教育培訓經(jīng)費的抽取、采用和管理，拒絕接受職工代表大會和單位審計工作部門的監(jiān)督。

第五章附則

第十五條各單位展開技術(shù)改造、引入新項目、研究研發(fā)新技術(shù)，應(yīng)當按規(guī)定在項目投資中抽取、列支員工技能培訓經(jīng)費，重點確保專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需短缺人才培養(yǎng)的須要。

第十六條各單位工會年度內(nèi)規(guī)定國土廳的工會經(jīng)費中，理應(yīng)一定部分用作職工教育與培訓，列為工會財政預(yù)算掌控采用，具體內(nèi)容比例由各單位確認后呈報集團公司工會。

第十七條本辦法由集團公司人力資源部負責管理表述。

第十八條本辦法自公布之起至繼續(xù)執(zhí)行。榆家梁煤礦中層管理辦法榆家梁煤礦中層干部管理辦法

為了更好的大力推進榆家梁煤礦現(xiàn)代化礦井的發(fā)展步伐，與時俱進，淪為神東礦區(qū)的樣板礦井，充分發(fā)揮中層干部和機關(guān)管理人員監(jiān)督、檢查、指導、服務(wù)的職能，創(chuàng)造性的積極開展工作，制訂本管理辦法.

第一條干部的選任：

（一）干部的甄選必須從實際啟程，從礦井建設(shè)和發(fā)展考量，從廣大職工中任人唯賢挑選德才兼?zhèn)鋯T工，由礦長（黨委書記）獎提名黨委會集體探討后同意。

（二）黨委系統(tǒng)的干部推行委任制，行政系統(tǒng)的干部推行聘任制，下發(fā)文件，任期通常為1-2年。

（三）對素質(zhì)高、不具備干部條件的在職干部，在采用上可以留存干籍，精心安排至工人崗位，其獎金和福利待遇享用同工種的工人待遇。

（四）干部的選任必須本著創(chuàng)業(yè)者加、平庸者再降、大敗業(yè)者寬免的原則，必須努力做到賢者在其勢能盡其才，在課堂教學的基礎(chǔ)上通過考核對干部做出恰當?shù)脑u價。

（五）通常干部的調(diào)動、獎懲由經(jīng)營籌辦辦理；中層干部的調(diào)整、選任由綜合籌辦辦理。

第二條干部的考核：

（一）按干部的職責范圍，對其德能勤績廉五個方面綜合考核，重點考核工作業(yè)績。

（二）干部考核測評，秉持非政府考核與民主評議結(jié)合、領(lǐng)導與職工結(jié)合、平時與定期結(jié)合的原則。

（三）年度考核結(jié)果分后杰出、盡職盡責、不稱職三個等次，考核結(jié)果做為對干部獎懲以及調(diào)整職務(wù)級別和工資的主要依據(jù)。

第三條干部的獎勵：

（一）存有以下整體表現(xiàn)之一的必須給與獎勵：

1.忠于職守、積極主動工作、成績顯著的；

2.遵守紀律、廉潔奉公、作風正派、辦事公道起至模范作用的；

3.在工作中存有發(fā)明創(chuàng)造或者明確提出合理化建議為全礦和本單位獲得明顯經(jīng)濟效益和社會效益的；

4.避免或挽回事故軍功，并使礦井和員工利益免遭或者增加損失的；

5.在搶修、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，作出貢獻的；

6.存有其他功績的。

（二）獎勵分后口頭表彰、物質(zhì)獎勵和晉級。

（三）獎勵辦法以貢獻的大小為依據(jù)，拉開檔次，不搞出平均主義。

（四）干部的獎勵必須本著有功者獎、立大功者受到重獎的原則，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵和榮譽獎勵。

第四條、干部的紀律：地測部地質(zhì)測量儀器、儀表管理制度地測部地質(zhì)測量儀器、儀表管理制度

為了確保地質(zhì)測量成果的質(zhì)量，對地質(zhì)、測量儀器、工具應(yīng)當強化管理，精心采用，定期檢驗、校正和修理，根據(jù)我部情況，特制訂以下制度：

一、儀器的看管制度

l、所有儀器必須存放在儀器室緊固的邊線上，由專人看管。

2、操作方式儀器者必須介紹儀器性能，否則不許擅自把玩儀器。

3、儀器管理員必須熟識各種儀器性能、采用方法及維修保養(yǎng)的注意事項，并負責管理日常修理和校正。

4、儀器室維持清潔衛(wèi)生，防雷、防潮、防盜。

5、創(chuàng)建儀器檔案，由保管員深入細致核對。

6、各種儀器必須定時擦拭、校正。

二、儀器的采用制度

1、儀器采用前，先檢查儀器與否性能較完整，幾何關(guān)系與否恰當，杜絕儀器“母舒氏”作業(yè)。

2、儀器設(shè)備在運送架設(shè)過程中要嚴格遵守具體內(nèi)容的操作方式規(guī)定，采用儀器碰到砍，努力做到重拎、鉗子，不容用力過猛。

3、采用儀器時，應(yīng)先觀測地形和邊線與否適度，特別注意儀器和操作方式人員的安全。

4、采用回去儀器后，應(yīng)立即裝箱關(guān)好，以便運送，嚴禁把儀器輕易放到巷道的底板上。

5、儀器在采用過程中要特別注意防曬霜、防淋。

三、儀器的派發(fā)制度

l、儀器設(shè)備工具的派發(fā)由部保管員負責管理備案，各小組按規(guī)定申領(lǐng)。

2、地測儀器設(shè)備的派發(fā)須經(jīng)各組組長統(tǒng)一分配。

3、各種儀器派發(fā)前由測量副組長先檢查儀器性能、結(jié)構(gòu)、精度與否符合建議，擇機派發(fā)。

4、儀器一經(jīng)拿走就要對儀器的安全和較完整負責管理，辨認出問題，立即向部領(lǐng)導和保管員匯報。

5、未請示部領(lǐng)導同意，儀器杜絕租借。瓦斯排放量管理制度（三項管理制度）一、必須嚴格執(zhí)行“停水、廢人及限量”的瓦斯排放量原則和瓦斯排放量分級管理制度，不得一風吹。

排放量瓦斯時，其春早系統(tǒng)必須阻斷電源、撤走人員，并在相連巷道內(nèi)設(shè)崗警戒;必須嚴格控制風量，保證在全風壓風流第一交匯點瓦斯?jié)舛炔淮笥?、0%，二氧化碳濃度不大于1、5%。

停在風區(qū)瓦斯?jié)舛壬儆?、0%或二氧化碳濃度少于1、5%，最低瓦斯?jié)舛群投趸紳舛炔簧儆?、0%時，由瓦檢員負責管理排放量;瓦斯?jié)舛然蚨趸紳舛却笥诨虻扔?、0%時，由救護隊負責管理排放量。

二、必須使用掌控風量的排放量瓦斯方法(欣華巷道時，由外往里怱段排放量)。排放量瓦斯時，排放量三通依靠拔劍端的風量須由小到大逐漸減少;對旋式局部通風機，應(yīng)先打開出風側(cè)的一級，須要減少風量時再打開吸風兩端的一級。

三、排放量瓦斯必須由通風科制訂專項安全技術(shù)措施，經(jīng)安全科、生產(chǎn)技術(shù)科會審后，報總工程師審核。排放量瓦斯措施應(yīng)當包含：巷道名稱、排放量方法、巷道長度、堆積原因、堆積體積、預(yù)計排放量時間、停水廢人范圍及設(shè)崗地點等內(nèi)容，并附圖表明。

排放量瓦斯回去風流經(jīng)過的路線須用線條標記;設(shè)崗截人地點須用警衛(wèi)截人符號標記。

為一個工作面服務(wù)的措施就可以采用一次。

四、救護隊排放量瓦斯應(yīng)當合乎以下建議：

1、排放量瓦斯安全技術(shù)措施由工程技術(shù)人員負責管理貫徹落實，所有出席排放量瓦斯的人員必須自學、蓋章;

2、救護隊員由一名急救副小隊長或以上指揮員帶隊，并在現(xiàn)場統(tǒng)一指揮;

3、救護隊抵達現(xiàn)場后，指揮員必須非政府瓦檢員、安全檢查人員、停水、廢人及設(shè)崗負責人和幫助救護隊排放量瓦斯的人員自學排放量瓦斯安全技術(shù)措施并蓋章。參予排放量瓦斯人員必須順從救護隊指揮員的統(tǒng)一指揮;

4、春早系統(tǒng)的廢人工作由救護隊負責管理;與春早系統(tǒng)相連巷道設(shè)崗及停水工作由隊組負責管理，同時設(shè)崗地點須設(shè)置“排放量瓦斯，不得進內(nèi)”警告標識;

5、設(shè)崗工作順利完成后，警衛(wèi)人員須在《排放量瓦斯安全技術(shù)措施》上刻下“可以排放量瓦斯、姓名及日期”;

6、停水、廢人工作順利完成后，停水、廢人負責人須在《排放量瓦斯安全技術(shù)措施》上刻下“可以排放量瓦斯、姓名及日期”，并向礦調(diào)度匯報;

7、救護隊指揮員在證實停水、廢人、設(shè)崗工作順利完成后向礦調(diào)度匯報;

8、礦調(diào)度向總工程師匯報，由總工程師下發(fā)排放量瓦斯命令;

9、排放量瓦斯前，須要檢查、證實排放量三通依靠拔劍端的風筒裹起來和排放量三通短節(jié)關(guān)上后，方可啟動局部通風機排放量瓦斯;

10.排放量瓦斯時，兩名救護隊員負責管理掌控排放量三通，一名救護隊員負責管理檢查全系列風壓第一交匯點的瓦斯和二氧化碳濃度;

11、瓦斯排放量完結(jié)后，瓦檢員證實瓦斯?jié)舛群虾跤嘘P(guān)規(guī)定后，將數(shù)據(jù)匯報礦調(diào)度，礦調(diào)度匯報總工程師，總工程師證實瓦斯?jié)舛群虾跤嘘P(guān)規(guī)定后，方可命令恢復正常工作等。

五、手排瓦斯應(yīng)當合乎以下建議：

1、排放量瓦斯安全技術(shù)措施必須提早基本建設(shè)、審核和貫徹落實，并由瓦檢員隨身攜帶。當系統(tǒng)發(fā)生變化后，必須及時修改、補足和健全;

2、瓦檢員就是手排瓦斯現(xiàn)場總負責人，現(xiàn)場人員必須順從瓦檢員的統(tǒng)一指揮;

3、春早系統(tǒng)的停水、廢人及其與春早系統(tǒng)相連巷道設(shè)崗工作由隊組負責管理，同時設(shè)崗地點須設(shè)置“排放量瓦斯，不得進內(nèi)”警告標識;

4、設(shè)崗工作順利完成后，設(shè)崗負責人必須在《排放量瓦斯安全技術(shù)措施》上刻下“可以排放量瓦斯、姓名及日期”;

5、停水、廢人工作順利完成后，停水、廢人負責人須在《排放量瓦斯安全技術(shù)措施》上刻下“可以排放量瓦斯、姓名及日期”，并向礦調(diào)度匯報;

6、瓦檢員證實停水、廢人、設(shè)崗工作順利完成后，向礦調(diào)度匯報，礦調(diào)度匯報總工程師，由總工程師下發(fā)排放量瓦斯命令;

7、排放量瓦斯前，須要檢查、證實排放量三通依靠拔劍端的風筒裹起來和排放量三通短節(jié)關(guān)上后，方可啟動局部通風機排放量瓦斯;

8、排放量瓦斯時，隊組負責管理掌控排放量三通，瓦檢員負責管理檢查全系列風壓第一交匯點的瓦斯和二氧化碳濃度;

9、瓦斯排放量完結(jié)后，瓦檢員證實瓦斯?jié)舛群虾跤嘘P(guān)規(guī)定后，將數(shù)據(jù)匯報礦調(diào)度，礦調(diào)度匯報總工程師，總工程師證實瓦斯?jié)舛群虾跤嘘P(guān)規(guī)定后，方可命令恢復正常工作等。

六、排放量瓦斯工作由總工程師統(tǒng)一指揮。

七、排放量瓦斯前和排放量瓦斯完結(jié)后，通風科必須向礦調(diào)度匯報，礦調(diào)度必須向上級信息中心匯報。

八、煤礦井下存有兩個及以上盾構(gòu)工作面須要排放量瓦斯時，須從送風巷沿回去風流方向依次逐頭排放量，不得兩個或兩個以上盾構(gòu)工作面同時排放量瓦斯。

九、排放量瓦斯回去風流經(jīng)過唯一安全出口的其它改采、鑿工作面必須阻斷電源、撤走人員、設(shè)置柵欄。

十、排放量瓦斯必須精心安排在最合適的時神堂煤業(yè)專、兼職教師管理制度神堂煤業(yè)專、兼職教師管理制度

為了全面落實職工教育培訓工作、強化專、兼職教師隊伍建設(shè)。創(chuàng)建規(guī)范的安全培訓運行機制，特制訂本辦法。

專、兼職教師條件：

1、二年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。

2、高中以上文化程度，并具備一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。

3、愛好教育事業(yè)，服從組織精心安排，工作認真負責。

4、掌控嶄新培訓工種的安全理論知識，熟識掌控安全技術(shù)操作技能，

5、存有一定的教學經(jīng)驗，存有較強的語言表達能力和操作方式示范點能力。

專、兼職教師專業(yè)分類

1、開采安全

2、機電加裝

3、通風

4、運輸

5、其他

專、兼職教師的職責建議

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本職工作。

2、按照教學內(nèi)容制訂的教學計劃，包含課時精心安排、進度、教學措施。每節(jié)課前搞好復習準備工作。沒非常簡單教材、內(nèi)容時，必須撰寫講義寫下教案。

3、刻苦鉆研教材，深入細致復習。曉得協(xié)助學員答疑自學中的問題，努力做到存有布置，存有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時聽課、順利完成教學任務(wù)，不無故不及格，鼓舞和調(diào)動學員的自學積極性，不斷提升教學質(zhì)量。

5、深入細致強化自身業(yè)務(wù)建設(shè)，經(jīng)常征詢學員意見，自學其他教師一流的教學方法和代萊科學知識總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升業(yè)務(wù)水平。

6、積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時化解教學中存有的問題，并明確提出解決問題的建議，幫助領(lǐng)導改良工作。

專、兼職教師待遇，按培訓中心統(tǒng)一規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。機電定期上崗檢查制度機電干部定期上崗檢查制度

一、機電副總經(jīng)理、機電副總工程師、機電部長(副部長)及機電隊長，

必須定期對所負責管理范圍內(nèi)的井上、井下主要機房(硐室)展開上崗檢查。

機電領(lǐng)導干部定期上崗檢查表

干部職務(wù)

檢查周期

主要機房(硐室)機電副總經(jīng)理

機電副總機電部長

機電隊長技術(shù)員

主提高皮帶機每月一次每半月一次每旬一次

副井絞車每月一次每半月一次每旬一次

主通風機每月一次每半月一次每旬一次

主排水泵每月一次每半月一次每旬一次

主空壓機每月一次每半月一次每旬一次

地面變電站每月一次每半月一次每旬一次

井下中央變電所每月一次每半月一次每旬一次

井下采區(qū)變電所每月一次每半月一次每旬一次

井下主運輸皮帶每月一次每半月一次每旬一次

鍋爐房每季一次每月一次

二、檢查內(nèi)容包含：制度和操作規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行情況、設(shè)備較完整狀態(tài)、機房硐室質(zhì)量合格情況、各種記錄與否真實完備、與否存有安全隱患等。

三、對檢查出來的問題應(yīng)當記錄在領(lǐng)導干部上崗檢查及雜記厚上。記錄必須核對檢查日期、檢查人、護送人、存有問題、責令自查人、自查達至的標準和建議、順利完成的時間等。對于關(guān)鍵性問題，根據(jù)職責范圍分割，由責任領(lǐng)導人親自負責管理化解。

四、存有自查任務(wù)的機電隊(班)必須及時按照建議自查處置，并核對自查記錄。若存有問題小，無法按時處置，應(yīng)當向主管領(lǐng)導匯報。沒特定理由，存有的問題不容許甩至下次檢查中。

五、對機電領(lǐng)導干部上崗檢查制度繼續(xù)執(zhí)行情況每半年發(fā)布一次，對空崗、漏崗者由礦級領(lǐng)導給與抨擊，對上崗瀆職者且引發(fā)機電事故時，由上級領(lǐng)導追究其責任。運輸隊電機車跟車工崗位責任制運輸隊電機車跟車工崗位責任制

1、跟車工必須經(jīng)過培訓，考試合格，并上崗上崗。

2、熟識本礦運輸系統(tǒng)，掌控運輸生產(chǎn)情況并及時匯報，可以核對行車記錄。

3、現(xiàn)場交接班，堅守崗位。按章作業(yè)，深入細致工作。充分發(fā)揮設(shè)備促進作用和職工積極性，提升運輸效率。

4、交班時必須支付利息以下情況：

1）上一班運輸任務(wù)順利完成情況。

2）行車信號、安全設(shè)施情況，存有無事故及事故處置情況。

3）線路上有沒有施工人員及施工地點、時間、內(nèi)容、負責人等情況。

4）電機車的數(shù)量及原產(chǎn)情況。

5）各級領(lǐng)導的命令和礦調(diào)度室的通告。

5、接班人后，根據(jù)礦領(lǐng)導的指令或跟（值）班隊長的精心安排，融合上一班交班情況和本班的運輸任務(wù)，統(tǒng)籌安排，及時合理地調(diào)配載運車輛，提升電機車運輸效率和礦車周轉(zhuǎn)率。

6、必須隨時掌控各盾構(gòu)區(qū)(隊)用車及存車情況，以便及時供車。

7、在運輸工作中，例如突遇列車中存有損毀的礦車和不符合規(guī)定的車輛時，必須及時通告有關(guān)人員展開處置。例如運輸設(shè)備、行車信號等出現(xiàn)故障時，必須及時通告修理人員展開確定。例如出現(xiàn)很大事故時，必須及時匯報有關(guān)領(lǐng)導，非政府力量展開處置。

8、在運輸工作中，例如出現(xiàn)人身事故或其他重大事故時，必須立即向領(lǐng)導和跟（值）班隊長匯報，并實行應(yīng)急措施，有權(quán)調(diào)動人力、物力非政府救治。煤礦供應(yīng)科物資信息管理制度煤礦供應(yīng)科物資信息管理制度

為及時掌控訂貨物資計劃、實物Paragua信息流情況，確保計劃訂貨物資的及時發(fā)貨，確保生產(chǎn)須要，特制訂本制度。

1、計劃員依據(jù)業(yè)務(wù)科室和各生產(chǎn)區(qū)隊呈報計劃及消耗定額、儲備定額，制訂出來當月物資采購計劃及物資提出申請計劃，提出申請供應(yīng)科長及經(jīng)營礦長批準后呈報供銷部審核，順利完成月計劃審核程序。

2、計劃員根據(jù)物資計劃及倉庫儲備情況及物資供應(yīng)合約信息，依據(jù)倉庫管理員提供更多的動態(tài)物資儲備量，及時非政府發(fā)貨、環(huán)評、入庫及發(fā)票收支等業(yè)務(wù)，信息及時意見反饋至財務(wù)科，確保生產(chǎn)須要。

3、部門并無物資供應(yīng)合約，計劃員依據(jù)“煤礦物資訂貨管理辦法”之規(guī)定及時呈報物資訂貨發(fā)貨時間計劃，提出申請供應(yīng)科長、分管礦長審查同意，供應(yīng)科長及時將審查結(jié)果回到至計劃員處，依據(jù)此結(jié)果及時非政府供應(yīng)所須要物資及其它信息反饋。

4、對于統(tǒng)管物資計劃員依據(jù)倉庫管理員提供更多的動態(tài)物資儲備量及區(qū)隊呈報物資需以計劃，特制訂當月統(tǒng)管物資提出申請計劃物資發(fā)貨時間表，及時通告有關(guān)計劃員查閱倉庫缺乏物資發(fā)貨時間與情況，例如所須要物資為生產(chǎn)急需物資將該信息及時意見反饋至供應(yīng)科長及所需區(qū)隊有關(guān)人員，確保隨時與供銷部有關(guān)計劃員保持聯(lián)系，介紹實物流信息例如存有異常及時向上級有關(guān)人員充分反映，以化解生產(chǎn)急需物資的發(fā)貨，確保生產(chǎn)須要。

以上四項制度有關(guān)計劃員應(yīng)及時搞好查閱記錄以供查閱。調(diào)度絞車司機交接班制度調(diào)度絞車司機交接班制度

一、接班人員必須在規(guī)定的時間入井，快速抵達工作地點，在現(xiàn)場展開交接班。二、交班人員必須將當值情況及問題向接班人員交代確切，交班人員能夠處置的問題應(yīng)當由交班人員處置，無法處置的搞好記錄及時匯報。三、接班人因故沒能按時至崗，交班人員嚴禁擅自返回崗位，應(yīng)當及時向上級匯報，經(jīng)同意并搞好善后處理就可以返回工作崗位。四、更替雙方應(yīng)當共同檢查絞車各部件的運轉(zhuǎn)情況、鋼絲繩排序情況、鉤頭與否較完整、信號裝置與否正常、阻車器與否靈敏，辨認出問題及時插入更替記錄中，并向領(lǐng)導匯報盡快處置。五、更替雙方應(yīng)當共同實際操作1-2次絞車，共同體驗絞車運轉(zhuǎn)情況，證實有誤后方可以交接班。六、接班人員指出存有一些關(guān)鍵性安全問題未交代確切，可以婉拒接班人，但知心朋友報告上級解決，接班人嚴禁借故婉拒接班人。七、雙方指出更替確切后，應(yīng)當在交接班記錄上核對記錄數(shù)據(jù)，雙方蓋章交接班完結(jié)。安泰煤業(yè)地測安全生產(chǎn)聯(lián)系制度一、地測安全辦公會議制度

1、地測組每周于礦安全辦公會議之后次日舉行一次安全辦公會議，例如突遇特定情況，會議時間延后一次。

2、地測安全辦公會議由生技科長策劃，地測組全體人員出席，特定情況下例如會議研究的事項部門無法化解時，應(yīng)當應(yīng)邀礦級領(lǐng)導出席。

3、安全辦公會議的主要內(nèi)容：

①表達礦安全辦公會議精神和上級管理部門及集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)的重要批示建議。

②總結(jié)匯報一周地測安全管理情況，分析當前安全生產(chǎn)形勢，搜尋當前礦井存有的地測安全隱患問題，確認下周的安全工作重點。

③研究確認下周安全計劃、工作重點及順利完成本周工作所應(yīng)當實行的對策以及須要上級協(xié)助化解的困難問題。

④分析研究當前安全管理制度存有的缺點，明確提出進一步完善、健全、改良的辦法內(nèi)容。

⑤表障獎勵先進人物，抨擊教育違章人員，對地測事故責任人的“三違”人員明確提出處理意見。

4、安全辦公會議必須努力做到：

①會議推行斥責考勤制度，凡無故不出席安全辦公會議的人員第一次明確提出警告，寫下書面檢查，第二次罰款100元，第三次調(diào)離本科，凡與會耽誤，并無正當理由者，每次罰款50元。

②會議必須存有專人展開詳盡的會議記錄，并由記錄人看管。

③會議記錄必須可循、精確，原則上記錄完后應(yīng)當由發(fā)言人審查蓋章。二、地質(zhì)安全生產(chǎn)隱患排查制度

1、地測副組長為地測部門安全生產(chǎn)的負責管理和責任人，每周必須展開一次地測隱患排查工作。

2、隱患排查出席的人員：技術(shù)礦長、地測副組長、改采、鑿隊長、生技科長、安監(jiān)站短、測量工、地質(zhì)工。

3、隱患排查的主要內(nèi)容：

①頂板離層活動情況；

②雨季時地面因采動而產(chǎn)生的裂縫及坍塌處置情況；

③盾構(gòu)巷道中腰線質(zhì)量情況；

④動工通知單、全線貫通通知單及安全技術(shù)措施的貫徹落實情況；

⑤水情、水害的調(diào)查、處置、環(huán)境治理情況。

4、隱患級別的劃設(shè)及呈報程序：

隱患分后A、B、C三級：

①C級隱患的處置：C級隱患就是指地測組可以自行解決的問題，C級隱患由地測副組長負責管理，基本建設(shè)自查方案，明確提出整改措施，限量自查時間，經(jīng)生技科長批準后展開處置。

②A、B級隱患的處置：A、B級隱患系指地測組無法化解的問題，處置此隱患，須要其他有關(guān)部門協(xié)調(diào)就可以化解的隱患，A、B級隱患由地測副組長負責管理，深入細致核對不好隱患排查通知單后呈報生技科長，由生技科長填入意見后報礦安全礦長、技術(shù)礦長確認處置方案，展開非政府自查。

5、隱患排查的原則：

①隱患排查必須搞好排查記錄，寄出排查記錄單。

②排查必須存有針對性，本周排查過程中必須檢查上周明確提出的問題的自查情況。

③排查記錄上檢查人員必須展開蓋章，呈報程序按規(guī)定展開。

④排查推行獎罰制度，對排查不力導致的損失的不予責任追責并根據(jù)事故大小不予行政處罰，對排查及時從而取回可能將產(chǎn)生損失者根據(jù)實際情況展開一定的獎勵。銷售部坑下煤場安全責任事故考核辦法銷售部坑下煤場安全責任事故考核辦法

1、生產(chǎn)指揮車步入煤場必須掛高桿旗，夜間工作時必須關(guān)上警燈，拎安全帽穿鏡片背心。違者罰款100元。

2、煤場管理人員在現(xiàn)場工作時必須佩帶安全帽，時刻注意安全，違者罰款50元。

3、不得非工作人員無故步入現(xiàn)場，工作人員必須必須嚴格管理，以免出現(xiàn)危險，例如辨認出存有非工作人員或外來人員在現(xiàn)場罰款50元。

4、煤場管理人員不得吸煙，采用氨氣以免出現(xiàn)火災(zāi)，違者罰款50元。

5、必須特別注意防雷，每天必須對儲煤場展開巡查，排查火災(zāi)隱患，辨認出存有著火，爆胎的現(xiàn)象立即向安環(huán)部或開采部匯報，違者罰款100元。

6、由于煤場往來車輛較多，工作人員必須建議拉煤車輛在規(guī)定的路線和地下通道高速行駛，以免出現(xiàn)車禍和人員傷亡，例如因管理不當出現(xiàn)事故對現(xiàn)場工作人員罰款100元。

7、煤場管理人員不得吸煙，采用氨氣以免出現(xiàn)火災(zāi)，違者罰款50元。

8、煤場管理人員在坑下就是必須兩人結(jié)伴而行，相互監(jiān)護，以免出現(xiàn)危險，違者對當班組長罰款50元。

9、不得管理人員在上班時間飲酒，酒后駕車違者罰款100元。

10、坑下現(xiàn)場管理處工作人員必須對消防器材定期檢查，過期的必須及時更改，違者罰款100元。神堂煤業(yè)預(yù)防煤與瓦斯注重管理制度神堂煤業(yè)預(yù)防煤與瓦斯注重管理制度

(一)我礦就是高瓦斯礦井，按注重礦井管理。所以必須設(shè)立防突專業(yè)小組。防突專業(yè)小組應(yīng)當搭載地質(zhì)、通風專業(yè)技術(shù)人員不少于兩人。防突工人數(shù)根據(jù)煤巷盾構(gòu)而的定。防突技術(shù)員應(yīng)當掌控煤與瓦斯注重動態(tài)和規(guī)律，累積分析基礎(chǔ)資料，繪制瓦斯地質(zhì)圖，制訂措施并非政府實行檢驗防突效果，創(chuàng)建防突檔案。

(二)注重礦井下井人員，必須拒絕接受防突科學知識的培訓，并經(jīng)考試合格后方科東俄上崗。所有下井人員必須隨身攜帶隔絕式打火器。

(三)防突措施制度

1.各當頭動工之前必須由通風科基本建設(shè)不好“四位一體”的綜合防突措施，報礦總工程師審核，由有關(guān)煤巷盾構(gòu)單位全面落實，在施工過程中由通風、安全和人力等部門一起嚴格執(zhí)行措施的繼續(xù)執(zhí)行。各煤頭必須嚴格執(zhí)行“四位一體”的綜合防突措施，秉持“四不許”制度，即為不展開預(yù)測預(yù)報和少于臨界指標不許進尺，沒實行防突措施不許進尺，實行防突措施后不展開防突效果檢驗(或檢驗K1值仍少于臨界指標0.7，斷層邊按0.5考核)不許進尺，安全防水措施不健全不許進尺?；夭晒ぷ髅娴氖┕挝灰脖仨毨^續(xù)執(zhí)行全面落實不好審核的“四位一體”綜合防突措施，若巖長中段發(fā)生“防突”空白拎時，也必須踢卸壓鉆孔展開卸壓，回采工作面的“四位一體”綜合防突措施也應(yīng)當明晰有關(guān)規(guī)定。

2.各煤巷盾構(gòu)工作面必須繼續(xù)執(zhí)行拔劍抽放與密集淺孔結(jié)合的綜合防突措施，搞好盾構(gòu)工作面的瓦斯預(yù)扣效果評價工作，煤巷盾構(gòu)工作面恢復正常進尺必須經(jīng)瓦斯煤層氣效果排序以及煤樣化驗量測得預(yù)扣煤層存留瓦斯含量在8m3/T以下，才容許進尺，煤層采樣工作由通風科會同，生產(chǎn)科與防突隊隊參予。

3.強化卸壓鉆孔管理，各煤頭必須裝設(shè)鉆孔施工圖板，建議煤掘單位嚴苛按圖板上的建議施工卸壓鉆孔，煤層圓形時必須保證鉆孔沿巷道軸線方向存有10米以上的水平投影全面性維護距，當頭處在地質(zhì)構(gòu)造拎或應(yīng)力集中拎時，必須由通風科基本建設(shè)過地質(zhì)構(gòu)造拎或應(yīng)力集中拎的防突措施，煤掘單位嚴苛按措施繼續(xù)執(zhí)行。卸壓鉆孔推行環(huán)評、鉆孔抽檢制度，以保證鉆孔的施工質(zhì)量。

4.防突措施的內(nèi)容包含：

(1)基本建設(shè)依據(jù)

(2)瓦斯地質(zhì)情況

(3)預(yù)測預(yù)報

(4)防突措施

(5)效果檢驗

(6)安全防水措施等。

5.防突全面性鉆孔的直徑、全面性距離、鉆孔數(shù)量、方位、坡度等布置方式必須在措施中存有明確規(guī)定，同時滿足用戶《防突細則》的建議，具體內(nèi)容參數(shù)在措施中的附設(shè)計圖中。

6.防突鉆孔施工由施工單位施工，通風、勞資負責管理鉆孔環(huán)評，安全科負責管理嚴格把關(guān)。

7.冶煉工作過程中，由于地質(zhì)條件或其它原因無法繼續(xù)執(zhí)行所規(guī)定的防突措施時，施工單位必須立即暫停作業(yè)，并報告礦分管領(lǐng)導與礦調(diào)度室。由礦分管領(lǐng)導非政府通風部、生產(chǎn)部、安全科等有關(guān)職能部門至現(xiàn)場查閱，明確提出修正或補足措施，經(jīng)總工程師批準后按措施全面落實方可穩(wěn)步施工。

8.防突預(yù)測預(yù)報制度

(1)在注重危險區(qū)域內(nèi)，冶煉工作面在施工前都必須展開預(yù)測預(yù)報，預(yù)測方法和預(yù)測鉆孔施工，防突措施中要明確規(guī)定。

(2)定性為注重危險性盾構(gòu)工作面，不管預(yù)測預(yù)報結(jié)果如何，都必須實行防突措施。

(3)定性為注重危脅性盾構(gòu)工作面，可不實行防突措施，但每循環(huán)必須展開預(yù)測預(yù)報，如果預(yù)測預(yù)報為存有注重危險，則必須實行防突措施。

9.瓦斯抽排制度

(1)防突措施除密集淺孔卸壓措施外，還必須實行抽排措施，推行先抽后(改采)鑿。

(2)防突措施中要存有抽放設(shè)計，并附抽放鉆孔布置圖。

(3)所有煤頭必須施工本煤層抽放鉆孔，按每4米的間距施工本煤層抽放鉆孔，施工不好及時封孔連扣，1個瓦斯抽放抽水器就可以連扣4個或4個以下的本煤層抽放鉆孔。

(4)強化抽放鉆孔管理，通風科負責管理狠抓鉆孔的封孔與抽水工作，保證封孔深度和抽放效果，所有鉆孔均使用聚胺脂和水泥沙漿封孔，封孔深度巖巷嚴禁多于5米，煤巷的拔劍抽放孔封孔深度嚴禁多于10米，本煤層抽放鉆孔封孔深度嚴禁多于12米。抽水器努力做到定時抽水。對鉆孔抽放負壓超過沒13KPa的，必須推行移動抽放。通風科、安全科負責管理監(jiān)督全面落實。

10.效果檢驗制度

防突措施施工回去后，必須展開措施的效果檢驗，否則不得展開冶煉作業(yè)。

(1)檢測方法必須在措施中明確規(guī)定(使用鉆屑指標法)。

(2)效檢孔的孔淺嚴禁大于措施孔孔深。

(3)例如檢測K1值或Smax抽檢，則必須暫停進尺，穩(wěn)步實行防突措施展開卸壓或自然卸壓1個小班后，再展開檢測，若K1值或Smax不抽檢，則容許恢復正常進尺。

(4)檢測措施有效率時，則容許進尺。容許進尺量必須在防突措施中要存有明確規(guī)定，并合乎《細則》建議。

11.綜合防水(措施)制度

礦所有冶煉工作面，在動工前必須健全安全系列化裝備，否則不得動工進尺，在展開冶煉作業(yè)時均必須繼續(xù)執(zhí)行安全防水措施。

(1)盾構(gòu)頭施工必須努力做到存有單一制通暢的春早系統(tǒng)，春早在步入采區(qū)回去風道之前嚴禁與其它冶煉工作面的春早二者混合，送風兩端必須裝設(shè)兩道具備足夠多抗災(zāi)強度的兩極向風門(過溜子道的風門必須加裝嚴防逆流裝置并包好沙袋)，質(zhì)量合乎永久風門的標準，風橋使用取道式，確因特定情況須要使用混凝土風橋時，必須存有足夠多的抗災(zāi)強度。不得使用鐵風筒或木板風橋。

(2)煤巷盾構(gòu)工作面準備工作過程中，必須健全通風系統(tǒng)，提升抗災(zāi)能力。各煤巷盾構(gòu)頭必須存有健全的壓風打火系統(tǒng)，當頭阿芒塔風不許放炮作業(yè)。所有入井人員必須隨身攜帶打火器。

(3)高瓦斯煤頭推行放炮進尺必須嚴格執(zhí)行區(qū)域性定時定點遠距離廢人停水的放炮制度，并繼續(xù)執(zhí)行不好“一炮三檢、三人變壓”放炮制度。否則不得放炮。當頭嚴禁推行高壓灌水裂煤工藝。

(4)冶煉工作面辨認出注重預(yù)兆時，跟班干部、班長必須立即撤走工作面及春早兩端的人員，阻斷電源，并及時向礦調(diào)度室匯報。

(5)所有盾構(gòu)工作面必須按規(guī)定在動工進尺前必須健全放炮硐室、暫避硐室及當頭的安全系列化裝備，否則不得當頭進尺。放炮硐室、暫避硐室內(nèi)搭載足夠多數(shù)量的安全裝備(打火器、滅火器、壓風打火、電話等)，放炮前必須先關(guān)上壓風打火，暫避硐室裝備不全系列、阿芒塔風不許放炮。

(6)煤巷盾構(gòu)工作面必須內(nèi)要50米加裝一組壓風打火，每組不少于5個打火袋，并保證24小時全天候供壓風，壓風打火的閘門必須就是一字閘閥。煤礦安質(zhì)科長崗位責任制煤礦安質(zhì)科長崗位責任制

一、深入細致貫徹落實繼續(xù)執(zhí)行"安全第一，預(yù)防為主"黨和國家的安全方針和技術(shù)政策，及上級機關(guān)的命令和規(guī)定，嚴苛按規(guī)程和制度辦事。

二、在安全礦長的指導下，做好安全隱患檢查、安全技術(shù)措施監(jiān)督全面落實、質(zhì)量標準化、職工安全教育工作。

三、對本部門的工作全面負責管理，確保各項規(guī)章、制度、措施在本部門內(nèi)貫徹執(zhí)行。

四、出席“三評價，一測評”及措施的審查和審核，監(jiān)督措施實行，辨認出問題及時化解。

五、督促檢查各單位嚴格執(zhí)行“三小規(guī)程”、《預(yù)防煤與瓦斯注重細則》和各項規(guī)章制度。

六、嚴打安全隱患，介紹和掌控全礦安全生產(chǎn)情況，監(jiān)督自查，協(xié)助區(qū)隊化解安全工作中存有的問題。打火器管理制度打火器管理制度

一、打火器的管理、派發(fā)、修理工作由后勤負責管理，由礦燈房統(tǒng)一派發(fā)，創(chuàng)建打火器管理臺帳。通風科、安全科展開監(jiān)督檢查。

二、后勤庫房負責管理統(tǒng)一定貨，必須按照建議，采用定點廠家的產(chǎn)品，不得礦區(qū)亂購。

三、打火器派發(fā)時，外觀較完整、鉛封較完整，氧氣瓶壓力不大于18Mpa。

四、打火器的搭載，應(yīng)當滿足用戶下井人員每人一臺的須要，并確保5-10%的水泵量。

五、打火器派發(fā)室不理應(yīng)易燃，易爆和腐蝕性物品。

六、打火器派發(fā)人員派發(fā)前要展開外觀檢查，凡是欣華的不得派發(fā)，采用人員在領(lǐng)用時也必須展開檢查，辨認出問題及時更改。

七、機電隊隊每個季度必須對所有的打火器展開一次外觀質(zhì)量檢查、氧氣瓶壓力檢查，二氧化碳吸收劑每季度更改一次，并搞好檢查、更改藥品記錄。

八、井口檢身工負責管理檢查，沒隨身攜帶打火器的人員，一律不許下井，對于在井下不隨身攜帶，亂扔隨地，故意損毀，隨意打開者，必須按規(guī)定展開行政處罰(故意損毀，隨意打開者按違章處置。非故意損毀，主動匯報者每臺罰款100元，管理人員辨認出匯報者每臺罰款200元)。

九、所有下井人員必須熟識和掌控打火器的采用方法等基本知識，并達至實際操作時30秒內(nèi)配戴完的熟練程度。臨時主通風機崗位責任制臨時主通風機崗位責任制

為了確保設(shè)備經(jīng)常處在較好的技術(shù)狀態(tài)，不斷提升運轉(zhuǎn)環(huán)境，充分發(fā)揮設(shè)備效能，確保設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，特搞以下規(guī)定：

1.機房的所有大小設(shè)備必須經(jīng)常維持較完整,主硅超過100%。

2.崗位人員負責管理本機房所有設(shè)備的操作方式、班中縣丞、文明衛(wèi)生。確保不違章操作，辨認出問題及時呈報，設(shè)備上并無灰塵、并無油跡。

3.設(shè)備的電鉗工包機人員負責管理該設(shè)備的日常檢修、保護、維修保養(yǎng)工作，保證設(shè)備臺臺較完整，經(jīng)濟運行。

4.有關(guān)機電管理人員、技術(shù)人員必須定期上崗，排查隱患，及時精心安排設(shè)備的整定、測試工作，確保設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)。

5.機電技術(shù)人員必須不懈努力鉆研業(yè)務(wù)，介紹國內(nèi)外本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極探索設(shè)備的更新改造技術(shù)，確保設(shè)備已連續(xù)長期運轉(zhuǎn)。職工浴池管理制度（2021）為保證職工存有一個安全、衛(wèi)生的洗衣環(huán)境，特制訂本管理制度。

第一條不得閑雜人員步入浴池,有事進內(nèi)者，必須存有招待人員護送，同時搞好進出備案。

第二條非浴池工或?qū)I(yè)人員，嚴禁隨意步入浴池展開洗衣。

第三條浴池工要秉持不定期不定時巡回檢查，搞好防盜工作，對蹊蹺情況必須及時向有關(guān)部門報告，并特別注意現(xiàn)場維護。

第四條浴池工不得值守期間睡崗、擅離職守、串崗、不得酒后上崗。

第五條及時打掃灰塵，防止灰塵舞動，維持浴池、更衣間地面整潔干凈。

第六條不得存有皮膚病及傳染病的人員洗衣。通信設(shè)備保護工安全操作規(guī)程（三項管理制度）一、上崗條件

(一)保護工必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓，并考試合格獲得入井資格證后方可以上崗。

二、安全規(guī)定

(一)嚴格執(zhí)行監(jiān)測監(jiān)控工崗位責任制，嚴格遵守本操作規(guī)程和《煤礦安全規(guī)程》及礦有關(guān)規(guī)定、制度。

(二)電話通訊信號在入井前，必須經(jīng)過安全耦合器，不得輕易入井。

(三)在作業(yè)過程中需在皮帶、溜槽上方作業(yè)時，須先與司機、調(diào)度聯(lián)系不好，等待適當皮帶、溜槽停好后，方可展開作業(yè)。作業(yè)完后及時向調(diào)度和皮帶司機匯報。

(四)覽勝作業(yè)時，必須存有其他人員在下面牽穩(wěn)中求進梯子，上面作業(yè)人員必須站穩(wěn)腳跟，上下人員動作應(yīng)當協(xié)調(diào)一致。高空作業(yè)或在煤倉作業(yè)時必須系安全保險帶，同時用細繩系牢自身隨身攜帶的工器具，以免掉落。

(五)在存有電機車、卡軌車等運輸設(shè)備的巷道中裝設(shè)電纜時應(yīng)精心安排人員展開警戒，防止作業(yè)人員被運轉(zhuǎn)車輛撞倒。

(六)不得帶