物業(yè)管理公司考勤管理制度一、考勤管理的目的考勤管理是為了確保物業(yè)管理公司工作人員嚴格按照工作時間要求及時到崗、按時下班、保證安全、科學、高效地完成各項工作任務。同時，考勤管理也是一項管理工作，是為了更好地管理公司工作，減少不必要的管理成本和勞動爭議。二、考勤管理制度（一）打卡簽到物業(yè)管理公司實行打卡簽到制度。各部門領(lǐng)導要按時到公司，不得早退、遲到，假日必須上班。打卡簽到時間為上午8:30~9:00，下午13:30~14:00。在規(guī)定時間之內(nèi)沒有按時到崗的，將視為曠工處理。未經(jīng)批準遲到半小時以上者，按缺勤處理。（二）考勤登記表每個工作日早上，各部門需要填寫考勤登記表?？记诘怯洷韮?nèi)容包括：日期部門名稱姓名節(jié)假日出勤情況病假情況事假情況加班情況備注考勤登記表必須在每個月的最后一個工作日內(nèi)匯總，由各部門負責人統(tǒng)一送交公司總賬房確認后交會計核算。（三）假期管理物業(yè)管理公司實行法定假日制度、帶薪年休假制度和病假制度。法定節(jié)假日：公司遵循國家法定節(jié)假日規(guī)定，在節(jié)假日期間，僅保留必要崗位上班，其他員工可放假；帶薪年休假：員工一年累計工作滿1年后可享受帶薪年假，年假按照工作時間進行計算，每年不少于5天，需要在公司做好請假手續(xù)后方可離崗休假；病假：員工因疾病住院或在家治療需要請假，需要在公司做好請假手續(xù)后方可離崗休假。（四）考勤處理物業(yè)管理公司考勤管理基于考勤系統(tǒng)，考勤數(shù)據(jù)由公司IT部門負責管理，公司總賬房負責考勤匯總及請假審批。公司考勤匯總表將由公司總賬房發(fā)送至各部門，每月第一工作日完成考勤打印。公司將根據(jù)考勤數(shù)據(jù)核算員工工資，特別注意以下情況：請假：員工請假需要在公司系統(tǒng)中進行請假申請，經(jīng)部門領(lǐng)導審批后方可生效。請假期間，員工工資按照請假類型的規(guī)定進行補償；加班：員工需要在公司系統(tǒng)中進行加班申請，經(jīng)部門領(lǐng)導審批后方可生效。加班工資將按照公司規(guī)定進行計算和發(fā)放；遲到早退：員工未按時到崗或早退的，按照缺勤處理；曠工：員工未經(jīng)批準缺勤的，將按照曠工處理。三、考勤管理的好處物業(yè)管理公司考勤管理制度的實行有以下優(yōu)點：更好地管理公司人員，加強對員工的約束力，提高員工的自覺性和責任心；有利于管理精細化，有效防止人員作弊、漏打卡等情況；提高人員管理效率，降低不必要的人力成本和勞動爭議；為公司的管理和發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為公司長遠的發(fā)展保駕護航。綜上所述，物業(yè)管理公司考勤管理制度的實行對