第頁共頁面試的一些常見問題面試的一些常見問題1.你如何規(guī)劃自己將來的事業(yè)？答：我的事業(yè)方案是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是可以將我的精力與專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及時機(jī)之所在。到那時，我將來的開展目的應(yīng)該會明晰地顯露出來?！?.你想找一份長期的還是臨時性的工作？答：當(dāng)然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領(lǐng)域開展自己的事業(yè)，找時機(jī)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)歷的專業(yè)人士學(xué)習(xí)。”3.你對哪類職位感興趣？答：我對這些初級崗位感興趣，可以從中學(xué)到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)，并能給我開展的時機(jī)，當(dāng)我證實(shí)了自己的實(shí)力之后，可以沿著專業(yè)方向或管理方向開展。4.你對企業(yè)運(yùn)作的看法是什么？答：任何一家公司的作用是盡可能多賺錢，盡可能快速、高效地賺錢，其運(yùn)作方式應(yīng)該鼓勵老客戶做回頭生意，用出色的口碑和信譽(yù)開展新客戶?！本痛鹜戤厱r，要說明員工作為團(tuán)隊中的一員，所起的作用都是為了到達(dá)這個目的。5.你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位，是否要考慮你在學(xué)校時的分?jǐn)?shù)？答：當(dāng)然，用人單位要全面考慮，要看分?jǐn)?shù)，同時也要考察一下應(yīng)聘者的工作積極性和服從性、對開發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實(shí)際工作經(jīng)歷，總體來看，經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分?jǐn)?shù)更有價值。6.你的薪酬要求是多少？答：各單位都有自己的規(guī)矩，表示自己會入鄉(xiāng)隨俗，薪水要經(jīng)過工作理論來確定。7.你為什么選擇我們公司？答：我非?？春觅F公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這項工作很合適我，相信自己一定能做好。8.假如我錄用你，你將怎樣開展工作？答：首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)展理解和熟悉，接下來制定一份近期的工作方案并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)方案開展工作。9.我們?yōu)槭裁匆浻媚?？答：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)才能及學(xué)習(xí)才能，完全能勝任這份工作。我非常希望能為貴公司效勞，假如貴公司給我這個時機(jī)，我一定能成為貴公司的棟梁。10.你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)歷，如何能勝任這項工作？”答：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)歷方面確實(shí)會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種時機(jī)在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)才能和學(xué)習(xí)才能，而且比擬勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)歷也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)歷使我一定能勝任這個職位。11.你希望與什么樣的上級共事？答：做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。12.你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè)？答：我不準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。我的目的是努力工作，爭取在職場上有所作為。我認(rèn)為在職場上踏實(shí)進(jìn)取才是一個青年人正常的成長道路。13.你來我們公司最希望得到什么？答：我希望我的才能、潛力可以有發(fā)揮的空間，為公司創(chuàng)造更多的價值。說句心里話，我最希望得到上司的賞識和重用。我很希望能有時機(jī)在這里長期作下去，成為公司骨干，將來在公司得到更高的職位。13.你有考研〔碩或博〕的打算嗎？答：我曾經(jīng)在上不上研這個問題上非常猶豫過。不過，我經(jīng)過認(rèn)真考慮我決定我不再考研了。一方面，我不準(zhǔn)備將來從事教學(xué)或研究性的工作。我的人生目的是在職場上踏實(shí)進(jìn)取。假如僅僅為了獲得學(xué)歷而讀研，我覺得這沒有必要；另一方面，我很理解自己，在我以前的兼職打工中已經(jīng)表現(xiàn)出的職業(yè)才能、潛力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出我的同學(xué)。我完全有才能憑借我將來在工作中獲得的業(yè)績、資歷彌補(bǔ)我學(xué)歷上的缺乏。14.從工作的角度分析^p自己，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？答：我覺我最大優(yōu)點(diǎn)是做人的素質(zhì)比擬高，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦肯付出?！苍僬f一些喲崗位有關(guān)的，如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)才能強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說自己表達(dá)才能強(qiáng)、財會人員說自己穩(wěn)重、踏實(shí)盡量舉一個例子簡短說明一下〕；〔缺點(diǎn)〕至于最大的缺點(diǎn)，我這個人表現(xiàn)欲太強(qiáng)，喜歡爭強(qiáng)好勝。這樣有時會影響和同事的關(guān)系。15.你希望自己5年之后是怎樣的？答：這個問題我認(rèn)真考慮過。我很喜歡××行業(yè)，我希望在這行業(yè)有所作為，我一直在希望可以到行業(yè)內(nèi)類似貴公司這樣的企業(yè)任職，成為企業(yè)的骨干力量，成為這個行業(yè)小有業(yè)績的行家里手。5年之后，我希望我可以成為類似貴公司這樣的企業(yè)的中層經(jīng)理?！睹嬖嚨囊恍┏Ｒ妴栴}》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容下一頁查看。16.你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)開展目的？答：NO1.第一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進(jìn)而深化的理解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改良的地方。提升自己，進(jìn)而為自己提出切合實(shí)際的目的，同時注意自己的人際關(guān)系。NO2.第二、三年：豐富自己的專業(yè)知識，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時調(diào)整自己的規(guī)劃，成為本領(lǐng)域的專家。同時培養(yǎng)自己的人際關(guān)系NO3.第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進(jìn)入一個新的層次，向更高點(diǎn)看齊17.自己的優(yōu)缺點(diǎn)答：優(yōu)點(diǎn):我具有朝著目的努力工作的才能。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個出色的公關(guān)經(jīng)理，我喜歡接觸不同的人，效勞人群，為了實(shí)現(xiàn)這個目的。我目前正在修讀有關(guān)課程?！痹u如“我的學(xué)習(xí)才能、適應(yīng)才能很強(qiáng)?！薄叭穗H關(guān)系很好”等都是可提出的優(yōu)點(diǎn)，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)，這會使你與眾不同。適應(yīng)才能強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終。缺點(diǎn)：我需要學(xué)會更耐心一點(diǎn)。我的性子比擬急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。18.你想得到的薪水是多少？答：我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作時機(jī)，所以只要條件公平，我那么不會計較太多。19.最后，你還有什么要問的問題嗎？答：1、我的主要責(zé)任是什么？2、您能描繪一下在這一職位上典型的工作日的情形嗎？3、做這份工作的前任是否被提升了？干這份工作獲得提升的可能性怎樣？4、您認(rèn)為這兒的氣氛如何？正規(guī)而傳統(tǒng)嗎，還是充滿活力，不拘一格？5、我的第一份工作工程會是什么？6、我會承受何種培訓(xùn)？參加培訓(xùn)，對我本人有什么要求？7、我應(yīng)該具有什么樣的才智才能做好這份工作？面試的一些常見問題[篇2]問題1：請你簡單地介紹一下自己。自我介紹是面試過程中出現(xiàn)頻率最高的問題，幾乎每一家面試企業(yè)都會向求職者提出這個問題。自我介紹看應(yīng)屆生面試常見的.18個問題及答復(fù)技巧似簡單，但要答復(fù)得精彩卻非常難。問題2：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？你在答復(fù)這個問題的時候，需要注意三點(diǎn)：第一，你闡述的優(yōu)點(diǎn)必須與應(yīng)聘的職位相關(guān)，與職位無關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，即使很值得夸耀，也必須舍棄；第二，不要扯謊，你所闡述的優(yōu)點(diǎn)必須是真實(shí)存在的；第三，你需要為所闡述的優(yōu)點(diǎn)舉例證明，沒有例證，怎么能讓人相信你說的是真的？問題3：你最大的缺點(diǎn)是什么？這是一個令求職者感到非常頭痛的問題。因?yàn)槟愕拇饛?fù)只要是對所應(yīng)聘的工作有嚴(yán)重影響的，就很可能會被拒之門外。假如你說出的缺點(diǎn)無關(guān)痛癢，或者把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，那么會讓面試官認(rèn)為你不老實(shí)，引起面試官的反感。正確的做法是真誠地說出自己的缺點(diǎn)，但這個缺點(diǎn)絕對不能是應(yīng)聘職位的“致命傷”，同時，你還需要說明自己積極改正的態(tài)度和決心。問題4：為什么選擇我們公司？面試官主要是通過這個問題理解求職者的求職動機(jī)，你可以從兩個方面來答復(fù)這個問題：第一，公司所提供的工作與個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相吻合，同時，自己也很看重公司提供的開展空間、職位晉升通道和學(xué)習(xí)成長環(huán)境；第二，你的求職動機(jī)，包括你的性格特征、興趣愛好、選擇行業(yè)的動機(jī)等，你可以從興趣愛好或者看好行業(yè)開展前景的角度來說。需要注意的是，你在答復(fù)這個問題時不要直接說出心里話，諸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、為以后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備等。問題5：為什么應(yīng)聘這個職位？求職者在答復(fù)這個問題時，可以從個人的職業(yè)規(guī)劃、對該職位的認(rèn)識以及自己的興趣和才能這三個角度著手。問題6：你覺得你合適這個崗位嗎？求職者答復(fù)這個問題，請用自己過去的事實(shí)來證明將來的潛力，而不是只強(qiáng)調(diào)將來的潛力。對于面試官而言，唯一可信的是你過去做過什么，而不是打算做什么。問題7：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)歷，如何能勝任這項工作？這是一個畢業(yè)生經(jīng)常遭遇而且難以答復(fù)的問題。身為求職者，你在答復(fù)這個問題時需要考慮三個方面：第一，你可以從社會理論、實(shí)習(xí)經(jīng)歷及生活經(jīng)歷中開掘相關(guān)經(jīng)歷，彌補(bǔ)經(jīng)歷缺乏的缺陷；第二，強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)才能，對工作的熱情和積極、主動的工作態(tài)度，同時還要表現(xiàn)出你的誠懇、機(jī)智和敬業(yè)；第三，你要知道，當(dāng)面試官問你這個問題時，他〔她〕并不是真的在乎你的工作經(jīng)歷，而是看你怎樣機(jī)智、圓滿地答復(fù)這個問題，以此來考察你的應(yīng)變才能和抗壓才能。問題8：這份工作是很細(xì)節(jié)化的，久了你會覺得很無聊。你____？對這個問題的答復(fù)要結(jié)合個人性格與實(shí)際工作，突出自己愛崗敬業(yè)的精神和對本職工作的熱愛，讓面試官感覺到你是一個具有專業(yè)精神和成熟心態(tài)，同時又擅長自我調(diào)節(jié)的人?！睹嬖嚨囊恍┏Ｒ妴栴}》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容下一頁查看。問題9：這份工作經(jīng)常要加班，包括節(jié)假日，你有沒有心理準(zhǔn)備？面試官問這個問題并不證明一定要加班，他只是想測試求職者是否愿意為公司奉獻(xiàn)。雖然不會有人心甘情愿地加班，但求職者在答復(fù)這個問題時要表現(xiàn)出愿意配合的態(tài)度。問題10：你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃？面試官希望通過這個問題來理解求職者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司將來的開展方向相符，另一方面也考察求職者的方案才能。大局部面試官喜歡那些職業(yè)規(guī)劃明確的求職者。因此，求職者在答復(fù)這個問題時，要與面試官的考察要點(diǎn)相結(jié)合。你需要做到以下三點(diǎn)：第一，提早做好有個人特色的職業(yè)規(guī)劃；第二，職業(yè)生涯規(guī)劃要有方案性；第三，個人職業(yè)目的與公司開展一致。問題11：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？答復(fù)這個問題，你一定要舉一個最有把握的案例，交代事情的時間、地點(diǎn)、人物、起因、結(jié)果等要素，說清楚來龍去脈，同時要詳略得當(dāng)，可以表達(dá)自己才能的細(xì)節(jié)詳細(xì)說明，無關(guān)緊要的過程那么概括帶過，最后總結(jié)這個案例所能表達(dá)的才能。你的表達(dá)要實(shí)事求是，切忌夸張或說謊。問題12：你為什么會選擇目前的專業(yè)呢？面試官問這個問題主要是為了考察求職者的決策才能，因此，你答復(fù)這個問題的時候不要輕易說“感興趣”或“看好專業(yè)的就業(yè)前景”。你需要介紹自己選擇專業(yè)的決策過程、該專業(yè)的詳細(xì)特點(diǎn)和開展前景，并表達(dá)自己對該專業(yè)確實(shí)感興趣。問題13：你覺得大學(xué)生活使你收獲了什么？面試者通過這個問題，主要考察求職者的概括才能、邏輯表達(dá)才能等，答復(fù)這個問題，你需要做到概括、全面，同時又具有個性。在闡述收獲的時候，你還需要給出有力的證明數(shù)據(jù)或案例，這樣才具有說服力。問題14：你對我們公司理解多少？用人單位用這個問題來測試求職者對企業(yè)的關(guān)注程度、興趣和工作意愿等。為了答復(fù)這個問題，你需要提早對應(yīng)聘的公司有所理解，理解得越全面越深化，就越容易答復(fù)這個問題。你可以在面試前通過網(wǎng)絡(luò)途徑搜集企業(yè)信息，理解企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品范圍、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、歷史、愿景、目的等。假如你在應(yīng)聘企業(yè)有熟人，那么你可以通過熟人理解企業(yè)的相關(guān)情況。你在答復(fù)這個問題的時候，還要表現(xiàn)出對公司的認(rèn)同和興趣，表示很樂意在公司工作。問題15：你簡歷上寫了很多的社會活動，那你是怎么安排時間學(xué)習(xí)的？假如簡歷上描繪的社會活動太多，面試官自然會疑心你到底有沒有踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)。畢竟，學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)。你在答復(fù)這個問題時，需要做到兩點(diǎn)：第一，展示個人的優(yōu)秀學(xué)習(xí)成績；第二，介紹自己的時間安排方法。問題16：你為什么不去讀研，學(xué)歷很重要啊，以后有沒有打算讀研？這也是應(yīng)屆生求職經(jīng)常會遇到的一個問題。求職者在答復(fù)這個問題時，最好開誠布公地說明自己的真實(shí)想法，表達(dá)自己的決策過程。建議求職者在答復(fù)時最好表示假如工作需要，再考研。問題17：你在實(shí)習(xí)期間的收獲？通常面試官會問求職者在實(shí)習(xí)期間的收獲。求職者在答復(fù)時，可以根據(jù)STAR法那么，詳細(xì)說明背景、任務(wù)、行動及結(jié)果，還有你得到的經(jīng)歷教訓(xùn)，以及以后怎樣運(yùn)用到工作中防止犯類似的錯誤。問題18：假如我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不合適這個職位，你怎么辦？面試官提這個問題，主要是考察求職者工作的穩(wěn)定性和職業(yè)定位。求職者在答復(fù)這個問題的時候，最好分情況闡述。面試的一些常見問題[篇3]1、請你自我介紹一下自己好嗎？答復(fù)提示：一般人答復(fù)這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)歷，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深化研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的局部、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的才能，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在答復(fù)每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？答復(fù)提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅決、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心別人、適應(yīng)才能和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及工程實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我合適這份工作。3、說說你最大的缺點(diǎn)？答復(fù)提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接答復(fù)的缺點(diǎn)是什么等，假如求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地答復(fù)“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣答復(fù)會顯得自己比擬出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的局部，企業(yè)喜歡聰明的求職者。4、你對薪資的要求？答復(fù)提示：假如你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的才能；假如你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因此他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。答復(fù)樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作時機(jī)，所以只要條件公平，我那么不會計較太多。答復(fù)樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)展大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的程度，給我合理的薪水。答復(fù)樣本三：假如你必須自己說出詳細(xì)數(shù)目，請不要說一個廣泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個詳細(xì)的數(shù)字，這樣說明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。5、你對加班的看法？答復(fù)提示：實(shí)際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。答復(fù)樣本：假如工作需要我會義不容辭加班，我如今單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時我也會進(jìn)步工作效率，減少不必要的加班。6、假如通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？答復(fù)提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不合適我，有兩種情況：①假如你確實(shí)熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)歷，理解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)合適你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的開展前途也會大點(diǎn)，對單位和個人都有好處。7、談?wù)勀銓μ鄣目捶?？答?fù)提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？答復(fù)提示：①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細(xì)分析^p是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，假如是這樣的話我會努力改正。③假如我找不到原因，我會找時機(jī)跟他們溝通，請他們指出我的缺乏，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。9、你對于我們公司理解多少？答復(fù)提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如答復(fù)：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的局部那么透過海外經(jīng)銷商。10、最能概括你自己的三個詞是什么？答復(fù)提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)才能強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合詳細(xì)例子向主考官解釋，11、你的業(yè)余愛好是什么？答復(fù)提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。12、作為被面試者給我打一下分？答復(fù)提示：試著列出四個優(yōu)點(diǎn)和一個非常非常非常小的缺點(diǎn)〔可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會有人介意的〕。13、你為什么要分開原來的公司?答復(fù)提示：①答復(fù)這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要防止對公司本身主管的批評，防止面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時最好的答復(fù)方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)開展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，答復(fù)的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，假如時機(jī)降臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)到達(dá)頂峰，即沒有升遷時機(jī)。14、你欣賞哪種性格的人？答復(fù)提示：老實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動”的人。15、你通常如何對待別人的批評？答復(fù)提示：①沈默是金，不必說什么，否那么情況更糟，不過我會承受建立性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。16、怎樣對待自己的失敗？答復(fù)提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個時機(jī)改正我的錯誤。17、你為什么愿意到我們公司來工作？答復(fù)提示：對于這個問題，你要格外小心，假如你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以答復(fù)一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！?、“我同公司出生在同樣的時代，我希望可以進(jìn)入一家與我共同成長的公司?！?、“你們公司一直都穩(wěn)定開展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！?、“我認(rèn)為貴公司可以給我提供一個與眾不同的開展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的將來有了較為詳細(xì)的遠(yuǎn)景規(guī)劃。18、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？答復(fù)提示：①不宜直接說出詳細(xì)的困難，否那么可能令對方疑心應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克制。19、假如錄用了你，你將怎樣開展工作？答復(fù)提示：①假如應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的理解，最好不要直接說出自己開展工作的詳細(xì)方法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來答復(fù)，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)展理解和熟悉，接下來制定一份近期的工作方案并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)方案開展工作?！?。分析^p：這個問題的主要目的也是理解應(yīng)聘者的工作才能和方案性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。假如向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認(rèn)為回避問題，假如引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。20、你希望與什么樣的上級共事？答復(fù)提示：①通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次時機(jī)。②最好回避對上級詳細(xì)的希望，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。分析^p：這個問題比擬好的答復(fù)是，希望我的上級可以在工作中對我多指導(dǎo)，對我工作中的錯誤可以立即指出。總之，從上級指導(dǎo)這個方面談，不會有大的紕漏。21、與上級意見不一時，你將怎么辦？答復(fù)提示：①一般可以