專業(yè)文檔，歡迎下載！ 神堂煤業(yè)電教室管理制度范文（10篇）神堂煤業(yè)電教室管理制度神堂煤業(yè)電教室管理制度

1、電教室就是專用教學(xué)設(shè)施，由專業(yè)人員對(duì)電教室展開全面管理。

2、電教室的各項(xiàng)工作都必須以有助于教學(xué)為原則，對(duì)所有設(shè)備推行定置管理放置整齊。

3、采用電教室原則上應(yīng)當(dāng)按《安培中心現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)安排表》展開，臨時(shí)采用時(shí)需提早向分管員提出申請(qǐng)，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排，抱持“實(shí)驗(yàn)通知單”向管理人員聯(lián)系采用。

4、非電教工作人員須要采用電教設(shè)備、儀器時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)方可采用，并嚴(yán)格執(zhí)行其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交還，例如存有遺失或損毀及時(shí)呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處。

5、未經(jīng)容許，毫無關(guān)系人員嚴(yán)禁隨意步入電教室。電教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、不得展開娛樂活動(dòng)。未經(jīng)容許嚴(yán)禁擅自控制器，停下電器設(shè)備。

6、學(xué)校(學(xué)員)由理論教室率領(lǐng)步入電教室，按建議就坐，課程完結(jié)后，必須存有秩序的返回電教室。

7、電教人員還搞好以下工作：

①強(qiáng)化責(zé)任心，辨認(rèn)出各種隱患、問題及時(shí)呈報(bào)處置，實(shí)行必要措施，確保電教設(shè)備處在較好狀態(tài)，充份搞好課前準(zhǔn)備工作工作，確保教學(xué)任務(wù)全面落實(shí)。

②定期檢查人體經(jīng)常跌破的導(dǎo)線，插頭、插座與否保持良好的絕緣性能夠、避免人體窒息。

③課前應(yīng)當(dāng)提早15分鐘對(duì)設(shè)備、儀器展開預(yù)演。

④運(yùn)轉(zhuǎn)中要特別注意設(shè)備的溫度和異常聲響，辨認(rèn)出異?，F(xiàn)象及時(shí)關(guān)機(jī)。

⑤對(duì)每次教學(xué)展開深入細(xì)致備案，并記錄設(shè)備、儀器采用情況。

⑥定時(shí)打掃室內(nèi)環(huán)境，維持室內(nèi)整齊清潔。XX礦業(yè)信息管理辦法XX礦業(yè)信息管理辦法

為同時(shí)實(shí)現(xiàn)信息工作現(xiàn)代化，大力推進(jìn)企業(yè)管理工作進(jìn)步，制訂本制度。

信息源于生產(chǎn)經(jīng)營過程，源于企業(yè)的各個(gè)部門和崗位，因而信息工作就是一件廣為的群眾性工作，全系列公司員工特別就是部門負(fù)責(zé)人都必須對(duì)本部門的信息工作負(fù)責(zé)管理。

從各種原始憑證、臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表做起，強(qiáng)化信息的基礎(chǔ)管理。

信息的搜集、處置、存儲(chǔ)和檢索等工作都必須逐步應(yīng)用領(lǐng)域電子計(jì)算機(jī)去順利完成，必須逐步形成以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為主體的聯(lián)結(jié)企業(yè)內(nèi)外的信息網(wǎng)。

信息管理的建議就是：靈敏、快速、可信、采用。為此，將制訂本制度的實(shí)施細(xì)則和繪制信息傳達(dá)網(wǎng)絡(luò)圖，具體內(nèi)容規(guī)定各部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)管理的信息工作范圍，信息傳達(dá)程序，時(shí)限建議和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第一節(jié)信息工作非政府與信息人員

企業(yè)管理部統(tǒng)管全系列公司信息工作，負(fù)責(zé)管理精心安排、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督全系列公司有關(guān)部門的信息管理

各有關(guān)部門必須分體式專職或兼員工作人員，明晰他們應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)管理的信煤礦工資分配辦法煤礦工資分配辦法

為全面完成2010年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮內(nèi)部經(jīng)濟(jì)分配的積極主動(dòng)促進(jìn)作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全礦干部職工生產(chǎn)積極性，同時(shí)實(shí)現(xiàn)我礦高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、高效率的目標(biāo)，全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《肥城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2010年工資總額管理辦法》(肥礦集團(tuán)勞字〔2010〕42號(hào))，融合我礦實(shí)際，經(jīng)研究同意，制訂本辦法。

一、工資分配基本原則

(一)秉持工資快速增長“兩高于”的原則，即為：工資總額的快速增長高于經(jīng)濟(jì)效益的快速增長，員工平均工資的快速增長應(yīng)當(dāng)高于勞動(dòng)生產(chǎn)率的快速增長。

(二)秉持注重安全生產(chǎn)重要性的原則，加強(qiáng)安全考核在經(jīng)濟(jì)分配中的比重。

(三)秉持改革創(chuàng)新的原則，創(chuàng)建以崗位績效工資、安全風(fēng)險(xiǎn)工資為主體的薪酬分配制度。

(四)秉持工資分配向井下彎曲，向冶煉一線彎曲，合理拉大地面職工和井下職工收入比例，保證地面、輔助、冶煉職工平均工資比例達(dá)至1∶2∶3。

(五)秉持工資派發(fā)適當(dāng)調(diào)節(jié)，月度派發(fā)工資總額嚴(yán)禁突破集團(tuán)公司下發(fā)的核定總額。

二、適用范圍

全礦冶煉和井下旺德夫爾縣、地面單位、生產(chǎn)科室和行政政工科室職工。

三、工資分配體系

全礦在崗科級(jí)管理人員推行崗位年薪工資制，崗位年薪工資由崗位工資、安全風(fēng)險(xiǎn)工資、績效工資三部分共同組成。

全礦科級(jí)以下在崗人員推行崗位績效工資制，崗位績效工資由崗位技能工資、安全風(fēng)險(xiǎn)工資、績效工資及各類津貼共同組成。

(一)崗位年薪工資制

1.崗位年薪工資標(biāo)準(zhǔn)。

崗位月度標(biāo)準(zhǔn)

崗位薪酬績效工資

崗位工資安全風(fēng)險(xiǎn)工資

冶煉副職25002500按計(jì)件工資管理辦法抽取

副職20002000

輔助副職22002000按計(jì)件工資管理辦法抽取

副職17601600

生產(chǎn)科室副職22002000月度績效工資

副職17601600

電廠副職20002000按超盈指標(biāo)抽取

副職16001600

洗煤廠副職20001800按計(jì)件工資管理辦法抽取

副職16001440

修配廠、煤管科副職20001400月度績效工資+各類加工獎(jiǎng)勵(lì)抽取

副職16001120

車管科、器材科、保衛(wèi)科、行政政工科室副職20001400月度績效工資

副職16001120

2.崗位年薪工資制崗位工資考核規(guī)定。

(1)繼續(xù)執(zhí)行崗位年薪工資后，下井費(fèi)和、夜班費(fèi)和、年功、教護(hù)齡、上班工資、緊固津貼、合同制補(bǔ)貼、住房互助金、購房補(bǔ)貼一律暫停繼續(xù)執(zhí)行，并計(jì)入個(gè)人檔案，在移出本礦時(shí)，工資了解按原崗位技能工資及各種津貼補(bǔ)貼了解。

(2)職稱津貼、技能技師津貼、紀(jì)檢津貼、信訪工作津貼、衛(wèi)生防疫津貼、通訊津貼按集團(tuán)公司及礦文件規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

(3)凡副科級(jí)策劃工作的，崗位工資按副職崗位工資標(biāo)準(zhǔn)上浮200元；正科級(jí)在副職崗位的管理人員，崗位工資繼續(xù)執(zhí)行副職崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%，安全風(fēng)險(xiǎn)工資、月度績效工資繼續(xù)執(zhí)行所在崗位副職標(biāo)準(zhǔn)的90%。

(4)年休假、探親假月度崗位工資按100%繳付，月度績效工資、月度安全風(fēng)險(xiǎn)工資按實(shí)際日標(biāo)準(zhǔn)除以實(shí)際執(zhí)勤天數(shù)排序。

(5)病假工資按月度崗位工資及有關(guān)繳付比例規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，休病假期間不享用月度績效工資與月度安全風(fēng)險(xiǎn)工資。

(6)繼續(xù)執(zhí)行生活費(fèi)人員按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

(7)推行崗變薪變?cè)瓌t，員工崗位出現(xiàn)變動(dòng)的，從次月起至按新任崗位的崗位年薪工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

(8)根據(jù)集團(tuán)公司文件精神，融合我礦實(shí)際，當(dāng)月度工資達(dá)至下限掌控標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，崗位年薪工資制人員月度工資展開封頂。

(9)受紀(jì)律處分或行政處分的科級(jí)管理人員，崗位工資按礦有關(guān)文件規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

(10)黃繼妍、調(diào)職、借予的科級(jí)管理人員不繼續(xù)執(zhí)行崗位年薪工資制，繼續(xù)執(zhí)行原崗位技能工資。

3.崗位年薪制安全風(fēng)險(xiǎn)工資考核標(biāo)準(zhǔn)。

(1)推行工資分配與安全管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)安全考核力度。全礦各級(jí)管理人員必須進(jìn)一步增強(qiáng)揪安全的責(zé)任感，確保全礦同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全風(fēng)險(xiǎn)工資由安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)管理考核，月底經(jīng)生產(chǎn)部研究后，報(bào)工資科落空。

(2)推行崗位年薪制人員，安全風(fēng)險(xiǎn)工資與執(zhí)勤掛勾考核。當(dāng)月執(zhí)勤超過沒制度工作日，安全風(fēng)險(xiǎn)工資按執(zhí)勤天數(shù)排序。井下單位、生產(chǎn)科室人員當(dāng)月下井超過沒生產(chǎn)部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，減發(fā)20%。全系列月下井高于10天以下的人員，繼續(xù)執(zhí)行地面、行政政工科室同級(jí)別人員標(biāo)準(zhǔn)。

(二)崗位績效工資制

1.崗位績效工資制標(biāo)準(zhǔn)。

崗位月度標(biāo)準(zhǔn)

崗位薪酬績效工資

崗位技能工資安全風(fēng)險(xiǎn)工資

冶煉工人繼續(xù)執(zhí)行集團(tuán)公司崗位技能工資標(biāo)準(zhǔn)800按計(jì)件辦法抽取

輔助工人科東俄一、巷修成、預(yù)防水350按計(jì)件辦法抽取

運(yùn)搬、運(yùn)轉(zhuǎn)、機(jī)電、通防300按計(jì)件辦法抽取

井下安全監(jiān)察員500按計(jì)件辦法抽取

生產(chǎn)科室井下技術(shù)管理人員500月度績效工資

其他下井人員300月度績效工資

地面單位科室電廠工人150按計(jì)件辦法抽取

地面安全監(jiān)察員150月度績效工資

洗煤廠、修配廠工人120按計(jì)件辦法抽取

井下捍衛(wèi)干事、車管科司機(jī)120月度績效工資

煤管科工人100月度績效工資+多品種煤加工

器材科、車管科、保衛(wèi)科工人100月度績效工資

行政政工科室工人100月度績效工資

2.崗位績效工資制考核規(guī)定。

(1)推行崗位績效工資制人員，年休假、探親假月度崗位技能工資按100%繳付；推行計(jì)時(shí)工資新制的員工，月度績效工資按日標(biāo)準(zhǔn)除以實(shí)際執(zhí)勤天數(shù)排序；推行內(nèi)部計(jì)件工資新制的員工，月度績效工資由所在單位按工作量繳付。

(2)病假、哺乳假、產(chǎn)前騙人的月度崗位技能工資按集團(tuán)公司規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，放假期間不繼續(xù)執(zhí)行月度安全風(fēng)險(xiǎn)工資與月度績效工資。

(3)產(chǎn)假按月度崗位技能工資100%繳付，放假期間不繼續(xù)執(zhí)行月度安全風(fēng)險(xiǎn)工資與月度績效工資。

(4)繼續(xù)執(zhí)行生活費(fèi)人員按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

(5)黃繼妍、借予、調(diào)職人員不繼續(xù)執(zhí)行安全風(fēng)險(xiǎn)工資、績效工資。

3.安全風(fēng)險(xiǎn)工資考核規(guī)定。

(1)由安全監(jiān)察處考核后，送來工資科落空。

(2)安全風(fēng)險(xiǎn)工資與執(zhí)勤掛勾考核。

冶煉職工實(shí)際執(zhí)勤達(dá)至制度工作日，按100%繳付；執(zhí)勤八十15天、反感制度工作日，按50%繳付；執(zhí)勤反感15天，不繳付安全風(fēng)險(xiǎn)工資。

輔助、生產(chǎn)科室、地面單位及行政政工科室職工實(shí)際執(zhí)勤達(dá)至制度工作日，按100%繳付；超過沒制度工作日，不繳付安全風(fēng)險(xiǎn)工資。

四、內(nèi)部工資分配辦法

(一)安全生產(chǎn)部工資總額抽取辦法

根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的年度工資總額，礦對(duì)安全生產(chǎn)部按核定的2010年噸煤工資單價(jià)，融合全礦月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃順利完成情況展開抽取采用。

1.安全生產(chǎn)部月度工資抽取公式：

生產(chǎn)部應(yīng)加工資總額=噸煤工資單價(jià)×當(dāng)月實(shí)際產(chǎn)量+當(dāng)月進(jìn)尺考核

(1)噸煤工資單價(jià)：繼續(xù)執(zhí)行礦下發(fā)的噸煤工資抽取基數(shù)單價(jià)75.46元/噸。

(2)進(jìn)尺考核：根據(jù)月度作業(yè)計(jì)劃，每遜于1米，獎(jiǎng)勵(lì)500元；每不值1米，扣除1000元。

2.安全生產(chǎn)部要根據(jù)每月應(yīng)當(dāng)加工資總額展開合理掌控分配，在不能突破當(dāng)月應(yīng)當(dāng)加工資總額的前提下，努力做到以豐補(bǔ)欠，遵從在定額效率的基礎(chǔ)上科學(xué)合理采用。

3.安全生產(chǎn)部所分管的三廠(機(jī)修廠、兩個(gè)電廠)的月度工資派發(fā)總額，由安全生產(chǎn)部嚴(yán)格控制。

4.生產(chǎn)區(qū)隊(duì)因工作貢獻(xiàn)注重，生產(chǎn)部在可以分配總額內(nèi)自行制訂獎(jiǎng)勵(lì)政策。獎(jiǎng)勵(lì)總額推行下限管理，工人獎(jiǎng)勵(lì)總額嚴(yán)禁少于3000元/次，干部副職獎(jiǎng)勵(lì)總額嚴(yán)禁少于400元/人，副職繼續(xù)執(zhí)行副職的80%，獎(jiǎng)勵(lì)政策嚴(yán)禁重復(fù)繼續(xù)執(zhí)行。

5.計(jì)劃管理。

(1)冶煉區(qū)隊(duì)月度作業(yè)計(jì)劃的基本建設(shè)，必須在保證順利完成企業(yè)月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的前提下，以集團(tuán)公司勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)展開合理基本建設(shè)。區(qū)隊(duì)回去未成作業(yè)計(jì)劃的，區(qū)隊(duì)干部繼續(xù)執(zhí)行生活費(fèi)；回去未成定額計(jì)劃的，工人當(dāng)月不享用超額工資。

因現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際條件出現(xiàn)關(guān)鍵性變化或勞動(dòng)非政府、機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)關(guān)鍵性更改時(shí)，由各副總招集調(diào)度室、安監(jiān)處、技術(shù)科、地測(cè)科、計(jì)劃科、工資科等有關(guān)部門，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，展開生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的修改，經(jīng)生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)審查后，報(bào)礦主要領(lǐng)導(dǎo)審核后繼續(xù)執(zhí)行。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司勞動(dòng)定額、定員標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)特定變化和影響時(shí)，采用定額修正系數(shù)必須與現(xiàn)場(chǎng)條件吻合，并附有表明，當(dāng)條件恢復(fù)正常時(shí)，停止使用修正系數(shù)。

(二)冶煉單位績效工資分配辦法

1.冶煉單位工人績效工資分配辦法。

(1)計(jì)件單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

按集團(tuán)公司統(tǒng)一的工作物等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)排序噸煤(或某礦務(wù)集團(tuán)地面變配電所及井下機(jī)電硐室管理規(guī)定某礦務(wù)集團(tuán)地面變配電所及井下機(jī)電硐室管理規(guī)定為保證井上下供電系統(tǒng)安全、經(jīng)濟(jì)、合理地運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)就地面變配電所及井下機(jī)電硐室管理特作如下規(guī)定。第一部分：地面變配電所一、變配電所值守制度（一）必須設(shè)人值班的變配電所1、35KV及以上供電的變電所，運(yùn)轉(zhuǎn)值守應(yīng)當(dāng)推行雙人三班輪值。2、6KV～10KV供電的區(qū)域變電所（例如風(fēng)井變電所、井口中央變電所等）及具有一類供電負(fù)荷的變電所，運(yùn)轉(zhuǎn)值守應(yīng)當(dāng)推行雙人三班輪值。3、具有一類供電負(fù)荷的變配電所，變配容量在500KVA以下，應(yīng)當(dāng)有人24小時(shí)值守。（二）可以無人值班的變配電所1、6KV—10KV供電的專用且并無高壓配電線路、不具有一類供電負(fù)荷的變配電所。2、擾動(dòng)供電變配容量較小，故障時(shí)不嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)、生活用電，且更易恢復(fù)正常的配電站。二、值班員文化水平、專業(yè)素質(zhì)及崗位職責(zé)建議1、變配電所值守電工，必須具備初中以上文化程度，文化素質(zhì)專業(yè)培訓(xùn)并獲得適當(dāng)資格證書的人員出任，上崗上崗。變配電所值班人員應(yīng)當(dāng)維持相對(duì)平衡。2、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行集團(tuán)公司電力調(diào)度命令和本單位分管供電領(lǐng)導(dǎo)的命令，熟識(shí)并嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所部分、電力線路部分）》、《電力調(diào)度規(guī)程（某市供電總公司）》、《事故處置規(guī)程》和《崗位責(zé)任制》等各項(xiàng)規(guī)章制度及值守制度。3、熟識(shí)本所電氣接線和運(yùn)轉(zhuǎn)方式，熟識(shí)電氣設(shè)備的促進(jìn)作用和性能，二次電路（繼電保護(hù)、計(jì)量命令儀表）的原理，繼電保護(hù)的方式、定值、維護(hù)范圍及各級(jí)熔絲布局容量。4、嚴(yán)苛按照倒閘操作方式和事故處置規(guī)定展開倒閘操作方式和事故處置，具有展開倒閘和事故處置的能力。5、恰當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行工作票制度，審查工作票內(nèi)容，深入細(xì)致履行職責(zé)工作許可相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)管理搞好安全措施（包含停水、驗(yàn)電、裝設(shè)接地線、裝設(shè)則表示牌和裝設(shè)俏皮話），闡明設(shè)備磁鐵、停水范圍，向工作人員明晰交代安全注意事項(xiàng)。負(fù)責(zé)管理檢查環(huán)評(píng)并簽認(rèn)檢修設(shè)備的工作質(zhì)量，搞好設(shè)備資金投入或檢修工作。6、掌控電氣設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備巡查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備瑕疵和事故隱患，并深入細(xì)致記錄，及時(shí)匯報(bào)有關(guān)人員。按時(shí)抄報(bào)電壓、電流、負(fù)荷電量、主設(shè)備溫度等報(bào)表，搞好用電負(fù)荷調(diào)整工作。7、對(duì)無人值班變配電所，必須上鎖選定專人負(fù)責(zé)管理，搭載專職保護(hù)電工，負(fù)責(zé)管理變配電所的設(shè)備保護(hù)和設(shè)施管理，維持設(shè)備較完整。保護(hù)電工應(yīng)付變配電所每周展開一次巡查檢查，并搞好適當(dāng)記錄。8、推行雙人值守的場(chǎng)所，每班至少理應(yīng)1名正值當(dāng)值，并成立1名值短。9、各變配電所設(shè)立班長、副班長各1名。三、變配電所應(yīng)當(dāng)建立健全的管理制度1、管理制度1)崗位責(zé)任制；2）交接班制度；3）停在供電制度；4）沃埃爾場(chǎng)所管理制度；5）干部查崗制度；6）停水提出申請(qǐng)票、工作票.操作方式票、命令票制度；7）設(shè)備管理制度；8）瑕疵管理制度；9）巡查檢查制度；10）安全活動(dòng)制度；11）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度；12）操作規(guī)程；13）事故處置規(guī)程；14）電業(yè)安全工作規(guī)程；15）變電運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)程調(diào)度管理規(guī)程。2、圖紙資料1）有人值守的變配電場(chǎng)所（1）完整設(shè)計(jì)；（2）設(shè)備技術(shù)檔案；（3）出入架空線路(電纜)技術(shù)檔案；（4）一次系統(tǒng)圖；（5）演示圖板；（6）平面布置圖；（7）防火系統(tǒng)圖；（8）接地系統(tǒng)圖；（9）巡回檢查圖；（10）維護(hù)定值配置圖；（11）電氣試驗(yàn)資料、報(bào)告；（12）維護(hù)整定資料；（13）登桿檢查資料。2）無人值守的變配電場(chǎng)所（1）一次系統(tǒng)圖；（2）平面布置圖；（3）防火系統(tǒng)圖；（4）接地系統(tǒng)圖；（5）巡回檢查圖。四、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄1、有人值守的變配電場(chǎng)所1）運(yùn)行日志記錄；2）交接班記錄；3)沃埃爾場(chǎng)所備案；4)干部查崗記錄；5)設(shè)備瑕疵記錄；6）設(shè)備檢修記錄；7)控制器停水、繼電保護(hù)動(dòng)作記錄；8)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄（事故想象、沃蘇什卡傳授、技術(shù)猜謎、規(guī)程自學(xué)，每月各展開兩次）；9)安全活動(dòng)記錄；10）反事故軍事演習(xí)記錄（每月集體展開四次）；11)電氣事故記錄；12）電氣事故調(diào)查報(bào)告；13）停水提出申請(qǐng)票.工作票、操作方式票統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)記錄；14）停在供電操作方式記錄。2、無人值守的變配電場(chǎng)所1)巡查記錄；2）設(shè)備瑕疵檢修記錄；3）工作票.操作方式票統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)記錄；4)控制器停水繼電保護(hù)動(dòng)作記錄。五、變配電場(chǎng)所文明生產(chǎn)、環(huán)境1)室內(nèi)外環(huán)境應(yīng)當(dāng)清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊(一周一次自查);2)室內(nèi)外地下通道及巡查路道暢通無阻，門、窗并無孔洞,電纜溝并無積水，存有可信的排水系統(tǒng);3)金屬構(gòu)架并無繡蝕。六、綜合管理1、供電專業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)完善：存有領(lǐng)導(dǎo)小組、安全專管。2、人員配備合乎集團(tuán)公司有關(guān)文件建議；值班員、地面電工、安全專（全職）管應(yīng)上崗上崗；3、設(shè)備主硅>95%，瑕疵自查率為>90%。4、專業(yè)討論會(huì)按時(shí)出席。5、季節(jié)性工作及集團(tuán)公司下發(fā)的任務(wù)保質(zhì)保量全面完成。6、資料、檔案應(yīng)當(dāng)規(guī)范齊全。7、兩路通訊，一部專用話機(jī)，專用話機(jī)存有R707功能。8、存有應(yīng)急照明電源自動(dòng)裝置。9、存有事故應(yīng)急預(yù)案。10、并無違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。七、變配電場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)按建議布局足夠多有效率的消防器材，具體內(nèi)容建議按消防管理有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。八、變配電場(chǎng)所均應(yīng)當(dāng)搭載的安全用具1、適當(dāng)電壓等級(jí)驗(yàn)電器兩只。2、短路接地線不少于兩組。3、絕緣桿（令克）壹根。4、絕緣隔板兩塊。5、絕緣手套兩副。6、絕緣靴兩雙九、嶄新加裝變配電所及臨時(shí)變配電場(chǎng)所設(shè)計(jì)加裝必須合乎變電所設(shè)計(jì)規(guī)程（SDJ2-79）。第二部分：井下機(jī)電硐室1、井下機(jī)電硐室和變配電設(shè)備加裝都必須必須存有設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)考量該硐室服務(wù)期間內(nèi)設(shè)備最多、容量最小時(shí)的情況。2、采區(qū)變電所應(yīng)當(dāng)同時(shí)實(shí)現(xiàn)雙回路或環(huán)形供電，低突及高瓦斯地區(qū)的變電所必須同時(shí)實(shí)現(xiàn)雙回路供電。3、永久性的井下中央變電所和井底車場(chǎng)內(nèi)的其它機(jī)電設(shè)備硐室，應(yīng)當(dāng)磚碹或用其它可信的方式掘進(jìn)。采區(qū)變電所應(yīng)用領(lǐng)域不燃性材料掘進(jìn)。4、硐室必須裝設(shè)向外開的防雷鐵門。鐵門全部袒露時(shí)，嚴(yán)禁阻礙巷道交通。鐵門上要裝設(shè)易于關(guān)嚴(yán)的通風(fēng)孔，以便必要時(shí)阻隔通鳳。裝有鐵門時(shí)，可以加設(shè)向外開的柵欄鐵門，但嚴(yán)禁阻礙鐵門的開合。5、從硐室出口防雷鐵門起至5m內(nèi)的巷道，應(yīng)當(dāng)磚碹或用其它不燃性材料掘進(jìn)。6、井下中央變電所和水平排水泵房的地面標(biāo)高，應(yīng)當(dāng)分別比其出口與井底車場(chǎng)或大巷連接處的底板標(biāo)高高于0.5m。7、井下機(jī)電設(shè)備硐室應(yīng)當(dāng)設(shè)于送風(fēng)風(fēng)流中。井下個(gè)別機(jī)電設(shè)備硐室，例如自行設(shè)于回去風(fēng)流中，此回去風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛葒?yán)禁少于0.5%，必須加裝甲烷斷電儀并報(bào)礦總工程師批準(zhǔn)后，方可實(shí)行。8、變電硐室長度少于6m時(shí)，必須在峒室的兩端各設(shè)立1個(gè)出口。如果硐室深度大于6m、入口寬度不大于1.5m而并無瓦斯噴出，可以使用蔓延通風(fēng)。采區(qū)變電所必須存有單一制的通風(fēng)系統(tǒng)。9、井下電池室必須存有單一制的通風(fēng)系統(tǒng)，春早風(fēng)流應(yīng)當(dāng)導(dǎo)入春早巷。井下電池室在同一時(shí)間內(nèi)，5t及其以下的電機(jī)車充電電池的數(shù)量不少于3組與、5t以上的電機(jī)車充電電池的數(shù)量不少于1組時(shí)，可不使用單一制的風(fēng)流通風(fēng)，但必須在新鮮風(fēng)流中。井下電池室風(fēng)流中以及局部蓄積處的氫氣濃度，嚴(yán)禁少于0.5%。10、硐室內(nèi)各種設(shè)備與墻壁之間應(yīng)當(dāng)騰出0.5m以上的地下通道，各種設(shè)備相互之間，應(yīng)當(dāng)騰出0.8m以上的地下通道。對(duì)不須要從兩側(cè)或后面展開神寧集團(tuán)白芨溝煤礦提高安全培訓(xùn)與戒毒任務(wù)第一條各基層單位每月由黨支部書記會(huì)同，非政府一次定期的針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不安全犯罪行為的制止巡查工作，巡查必須全面覆蓋所統(tǒng)轄區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)全過程、全方位。并定期舉行一次不安全犯罪行為分析可以，對(duì)本單位發(fā)生的不能安全犯罪行為從制度、崗位職責(zé)、人員家庭因素等方面展開分析，制訂切實(shí)可行的自查防范措施。對(duì)于一般性C類不安全犯罪行為人員，由本單位非政府展開戒毒和培訓(xùn)，開課前必須深入細(xì)致制訂開課報(bào)告、培訓(xùn)教案及考試試卷，培訓(xùn)完結(jié)后，必須經(jīng)安全管理科及專業(yè)科室普遍認(rèn)可后方可以上崗。

第二條對(duì)于B類及以上不安全犯罪行為或12個(gè)月內(nèi)發(fā)生兩次不安全犯罪行為人員，由安全管理科出示培訓(xùn)通知單，由培訓(xùn)中心按不能安全犯罪行為類型分后冶煉、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)專業(yè)每旬非政府一次培訓(xùn)。

第三條對(duì)較為輕微的不能安全犯罪行為人員，每旬必須由培訓(xùn)中心、安全管理科負(fù)責(zé)管理非政府，分后專業(yè)由專業(yè)副總及以上領(lǐng)導(dǎo)展開戒毒培訓(xùn)。

第四條以上所有不安全犯罪行為人員在礦培訓(xùn)期間，不繳付任何工資，每天只播發(fā)生活費(fèi)20元，每月由安全管理科、培訓(xùn)中心出示證明，報(bào)人力資源科繼續(xù)執(zhí)行，例如不按規(guī)定出席培訓(xùn)，按曠工處置。

第五條不安全犯罪行為人員必須過三關(guān)：

第一關(guān)：打聽本單位支部書記展開談話，明白不安全犯罪行為可能將導(dǎo)致的后果以及恰當(dāng)?shù)牟僮鞣椒ā?/p>

第二第一關(guān)：打聽技術(shù)主管展開培訓(xùn)，系統(tǒng)自學(xué)專業(yè)知識(shí)和安全操作方式的流程。

第三關(guān)：不安全犯罪行為人員拎親屬至安全管理科申領(lǐng)行政處罰單，如果不拎親屬申領(lǐng)行政處罰單的，由單位暫停工作，停建期間，按礦工處置。

第六條不安全犯罪行為人員闖關(guān)時(shí)間為三天。消防管理制度一、車間庫房消防器材存有保管員負(fù)責(zé)管理。

二、車間庫房消防器材嚴(yán)禁隨意侵吞，否則給與保管員以重處。

三、庫房保管員應(yīng)當(dāng)確保庫房道路暢通。

四、庫房門上理應(yīng)“嚴(yán)禁煙火”警示牌。

五、庫房保管員有權(quán)阻止隨身攜帶氨氣者步入庫房，并有權(quán)對(duì)不聽到勸說者給與重罰。

六、庫房保管員必須津津樂道消防科學(xué)知識(shí)，熟練掌握救火器材的采用方法，努力做到“三懂得三會(huì)”。

七、出現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，庫房保管員必須立即恰當(dāng)采用救火器材將火源驅(qū)散，并及時(shí)向車間值守干部和廠調(diào)度。巖腳田煤礦通風(fēng)設(shè)施管理制度巖腳田煤礦通風(fēng)設(shè)施管理制度

一、通風(fēng)安全設(shè)施的加裝及轉(zhuǎn)交

1、通風(fēng)設(shè)施的構(gòu)筑應(yīng)當(dāng)在礦井生產(chǎn)設(shè)計(jì)時(shí)予以考慮。通風(fēng)設(shè)施的邊線、種類、規(guī)格及構(gòu)筑建議等必須合乎質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及注重礦井有關(guān)安全規(guī)定的建議。通風(fēng)設(shè)施的設(shè)置必須確保通風(fēng)系統(tǒng)平衡、安全、可信，易于通風(fēng)管理，滿足用戶生產(chǎn)須要。

2、服務(wù)時(shí)間大于6個(gè)月的通風(fēng)設(shè)施應(yīng)當(dāng)設(shè)置永久設(shè)施，嚴(yán)禁用臨時(shí)設(shè)施替代永久設(shè)施，嚴(yán)禁用風(fēng)簾替代臨時(shí)風(fēng)門。

3、通風(fēng)設(shè)施必須挑選在前后5m范圍內(nèi)掘進(jìn)較好的巷道中構(gòu)筑。在掘進(jìn)不較完整的巷道中構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施時(shí)，必須先修整巷道掘進(jìn)，然后方可施工。

4、通風(fēng)設(shè)施的邊線及建議由通風(fēng)科設(shè)計(jì)，通風(fēng)科要根據(jù)工程進(jìn)度和安全須要，立即非政府人員嚴(yán)苛按照通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定構(gòu)筑。

5、設(shè)施加裝齊全后，由通風(fēng)科、登機(jī)科及有關(guān)采用保護(hù)單位展開檢查環(huán)評(píng)，環(huán)評(píng)合格后方可以交付使用單位。

6、井下各施工單位管住用不好施工區(qū)域內(nèi)的通風(fēng)設(shè)施。

7、通風(fēng)隊(duì)日常必須選定專人對(duì)通風(fēng)設(shè)施展開檢查、保護(hù)，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理。

8、通風(fēng)設(shè)施拆毀必須經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后，報(bào)公司備案。否則按毀壞通風(fēng)設(shè)施嚴(yán)肅處理，并判處500元罰款。

9、通風(fēng)科要?jiǎng)?chuàng)建通風(fēng)設(shè)施管理臺(tái)帳、牌板，并及時(shí)在通風(fēng)系統(tǒng)圖上填繪。

二、通風(fēng)設(shè)施采用管理及損毀遺失罰款規(guī)定：

風(fēng)門：

10、各施工單位負(fù)責(zé)管理本職責(zé)區(qū)域內(nèi)風(fēng)門變壓裝置的采用和管理，在過人及載運(yùn)物料時(shí)，不得用車責(zé)罵風(fēng)門。凡辨認(rèn)出人為盜竊損毀風(fēng)門變壓裝置的，一經(jīng)揭發(fā)給以200～500元的罰款，用礦車撞到風(fēng)門者，給責(zé)任者罰款200元，打聽沒責(zé)任時(shí)，給責(zé)任單位以風(fēng)門價(jià)格3倍的罰款。各責(zé)任單位辨認(rèn)出風(fēng)門變壓裝置被損毀者，必須立即報(bào)告調(diào)度室和通風(fēng)隊(duì)。

11、通風(fēng)科和登機(jī)科要經(jīng)常檢查井下變壓風(fēng)門的采用情況和較完整情況，辨認(rèn)出問題及時(shí)通報(bào)處置。

12、每組風(fēng)門不得兩道同時(shí)關(guān)上和風(fēng)門袒露不第一關(guān)，違者對(duì)責(zé)任者罰款200元，打聽沒責(zé)任者，罰責(zé)任單位500元。

13、損毀風(fēng)門，視損毀程度，每道風(fēng)門罰損毀單位500元，罰責(zé)任人50～200元，若導(dǎo)致風(fēng)流短路而引發(fā)瓦斯蓄積或其它事故者，一律展開查案重罰。

擋風(fēng)墻：

14、不經(jīng)總工程師及通風(fēng)科核準(zhǔn)，任何人和單位嚴(yán)禁隨意拆毀擋風(fēng)墻，否則，對(duì)責(zé)任人罰款50～200元，打聽沒責(zé)任人時(shí)，罰責(zé)任單位100～500元。

柵欄：

15、非通風(fēng)工作人員不得步入柵欄，私自闖入者，罰款50元/次。

16、損毀一道柵欄，對(duì)責(zé)任人罰款100元，打聽沒責(zé)任人時(shí)，罰責(zé)任單位500元。

調(diào)節(jié)風(fēng)窗：

17、除通風(fēng)人員因安全須要外，任何人嚴(yán)禁擅自不斷擴(kuò)大、增大或阻塞風(fēng)窗，否則，罰責(zé)任人50～100元，打聽沒責(zé)任人罰責(zé)任單位200元。

18、損毀一道調(diào)節(jié)風(fēng)窗，罰責(zé)任人50～200元，打聽沒責(zé)任人，罰責(zé)任單位500元。

19、調(diào)節(jié)風(fēng)窗必須加裝嚴(yán)防逆風(fēng)裝置。

風(fēng)簾：

20、過風(fēng)簾不關(guān)者，罰責(zé)任人50～200元，打聽沒責(zé)任人時(shí)，罰責(zé)任單位200元。

21、損毀一道風(fēng)簾，罰責(zé)任人50～100元，打聽沒責(zé)任人時(shí)，罰責(zé)任單位200～500元。輔助運(yùn)輸相連接裝置采用管理規(guī)定輔助運(yùn)輸相連接裝置采用管理規(guī)定

1、通常部件與平板車之間使用直徑12.5mm及以上鋼絲繩展開緊固。緊固必須穩(wěn)固，有可能大幅下滑的物件必須逐一綁定。嚴(yán)禁采用獨(dú)股鋼絲繩展開封車作業(yè)。

2、上裝設(shè)備大件的車輛，不許采用鐵絲封車，必須用40T大鏈。

3、對(duì)軌道、鋼管及木料等極長物料的車輛，封車時(shí)物料前后必須TNUMBERGAC13，并且料車前必須擺洗劫一空礦車。

4、采用緊固車廂式礦車裝運(yùn)設(shè)備材料時(shí)，其高度、寬度均不該遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過車箱外沿。

5、載運(yùn)長度2m及以上物料、設(shè)備時(shí)必須采用平板車或材料車，其高度都嚴(yán)禁少于1.4m，寬度嚴(yán)禁少于車沿，重量嚴(yán)禁少于2t。

6、斜巷載運(yùn)“四遜于”車輛時(shí)，施工單位必須制訂專門措施，經(jīng)批準(zhǔn)后方可運(yùn)輸。

7、在運(yùn)輸物料前，斜井把鉤工應(yīng)付車輛的裝車及封車質(zhì)量展開檢查，證實(shí)裝車合格，封車可信方準(zhǔn)運(yùn)輸。辨認(rèn)出裝車不規(guī)范、偏載輕微、封車不合格等有可能在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)爆胎、躥車的車輛及裝車極高、GT630M等無法正常通行的車輛一律婉拒運(yùn)輸，影響生產(chǎn)的由用車單位負(fù)責(zé)管理。

備注：“四遜于”車輛標(biāo)準(zhǔn)：

極長：裝車長度少于8m的車輛；

GT630M：裝車寬度少于1.8m的車輛；

極高：裝車高度少于2m的車輛；

Immunol：裝車總重量少于2t的車輛。預(yù)防爆胎發(fā)怒管理制度預(yù)防爆胎發(fā)怒管理制度

1、盾構(gòu)工作面作業(yè)規(guī)程中要存有避免爆胎發(fā)怒的技術(shù)管理措施，防治盾構(gòu)期間低冒著處(冒著低超過2m或空洞體積少于6m3)出現(xiàn)爆胎現(xiàn)象。

2、井下工作人員必須熟識(shí)救火器材的采用方法，并熟識(shí)本職工作區(qū)域內(nèi)救火器材的放置地點(diǎn)。

3、出現(xiàn)低冒著后，施工單位必須立即向項(xiàng)目部調(diào)度、礦調(diào)度匯報(bào)，并及時(shí)用不能燃物展開填充，與頂上接實(shí)，避免冒落向深部延展。無往不勝過程中，施工單位必須向低冒