鋼鐵集團有限公司安全教育管理規(guī)定鋼鐵集團有限公司安全教育管理規(guī)定第一章總則第一條為了確保企業(yè)生產經營安全和員工身體健康，本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)，訂立了鋼鐵集團有限公司的安全教育管理規(guī)定。第二條鋼鐵集團有限公司及其全體員工必需遵守本規(guī)定，嚴格依照企業(yè)安全生產制度及相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度執(zhí)行。第三條企業(yè)安全教育管理的重要目的是加強員工安全意識，提高員工自我保護本領，形成安全、穩(wěn)定和協(xié)調的生產環(huán)境。第四條企業(yè)安全教育管理工作應當遵從科學、公正、公開、民主的原則，實行分層分類、全員覆蓋的管理方式，將安全教育貫穿于企業(yè)全過程，構建企業(yè)安全教育管理體系。第二章安全教育管理機構第五條鋼鐵集團有限公司設有安全教育管理顧問委員會，負責企業(yè)安全教育管理工作的顧問性引導，提出有效的安全教育管理建議，并隨時對企業(yè)安全教育管理工作進行引導。第六條鋼鐵集團有限公司設有安全教育管理部門，負責企業(yè)安全教育管理工作的實施和管理，擔負訂立安全教育規(guī)定、方案和措施，對企業(yè)的安全教育工作進行監(jiān)督和考核。第七條各分公司及生產部門應設立安全教育管理崗位，配備專職或兼職安全教育管理員，組織員工進行安全教育和培訓，開展安全文化建設活動。第八條各工區(qū)應設立安全教育委員會，由工區(qū)領導擔負主任委員，工區(qū)安全教育管理員擔負副主任委員，其他工區(qū)領導和職工代表成員，對本工區(qū)的安全教育工作負責。第三章安全教育的基本內容第九條安全教育的基本內容包括：事故防范、應急處理、安全作業(yè)、不安全源辨識和管理、安全管理制度、職業(yè)病防護、文明生產、職業(yè)道德等方面的學問培訓，以及實踐技能提升、安全文化建設、安全風險評估等方面的訓練。第十條安全教育的方式重要包括：電子屏幕宣揚、講座、培訓班、安全學問考試、應急演練、個案教育等形式。此外，還可以通過內部網站、安全防范刊物、安全預警平臺等形式進行安全教育。第四章安全教育管理措施第十一條鋼鐵集團有限公司應訂立安全教育管理方案，規(guī)定安全教育的對象、時間和形式，并訂立安全教育資料和講義，組織安全教育和培訓。第十二條鋼鐵集團有限公司應訂立安全教育考核方法，規(guī)定安全教育的考核對象、內容和方式，并對安全教育考核結果進行統(tǒng)計和評價。第十三條鋼鐵集團有限公司應訂立緊急計劃，明確各級管理人員、員工的職責和應急措施，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠適時組織應對，并對緊急計劃進行演練和評估。第十四條鋼鐵集團有限公司應建立安全教育檔案，記錄每一位員工的安全教育情況，包括安全教育的內容、形式、時間和考核結果，以及員工的培訓情況和參加應急演練的情況等。第十五條鋼鐵集團有限公司應開展安全文化建設，營造深厚的安全文化氛圍，弘揚“安全第一、防備為主”的安全理念，促進員工安全素養(yǎng)和安全行為的提升。第五章安全教育管理的監(jiān)督與檢查第十六條鋼鐵集團有限公司應建立安全教育管理評價體系，對企業(yè)的安全教育工作進行定期評估和監(jiān)督，發(fā)覺問題適時整改，并提出改進看法。第十七條鋼鐵集團有限公司應嚴格依照法律法規(guī)和企業(yè)安全生產制度的要求，對安全教育工作進行檢查和驗收，確保企業(yè)安全教育管理工作落實到位。第十八條鋼鐵集團有限公司應積極開展安全教育宣揚，普及安全學問，提高員工對安全教育管理工作的認得和理解，使員工自發(fā)參加安全教育管理工作中來。第六章附則第十九條本規(guī)定的訂立、修改和解釋等事項由企業(yè)安全教育管理顧問委員會和安全教育