PAGE18PAGE附件公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范集團(tuán)公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（以下簡稱應(yīng)急預(yù)案）管理工作，完善集團(tuán)公司應(yīng)急預(yù)案體系，增強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、針對性、實用性和可操作性，制定本辦法。第二條依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理條例》《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（國辦發(fā)〔2013〕101號）《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（中華人民共和國應(yīng)急管理部令第2號）《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)制定本辦法。第三條本辦法用于規(guī)范集團(tuán)公司系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案的編制、評審、發(fā)布、備案、培訓(xùn)、演練、修訂和實施等工作。第四條本辦法適用于集團(tuán)公司各上市公司、分公司、省發(fā)電公司、專業(yè)公司（以下簡稱分子公司），各基層企業(yè)。第五條集團(tuán)公司應(yīng)急預(yù)案的管理遵循分類管理、分級負(fù)責(zé)、區(qū)域協(xié)調(diào)、動態(tài)管理的原則。集團(tuán)公司負(fù)責(zé)對分子公司應(yīng)急預(yù)案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；分子公司負(fù)責(zé)對所屬企業(yè)應(yīng)急預(yù)案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第六條各級企業(yè)是本企業(yè)應(yīng)急預(yù)案管理的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)按照本辦法要求組織制定并實施本企業(yè)應(yīng)急預(yù)案。各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織編制和實施本企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案，并對應(yīng)急預(yù)案的真實性和實用性負(fù)責(zé)；各分管負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工落實應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。第七條對涉及國家機(jī)密的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家保密規(guī)定進(jìn)行管理。第二章預(yù)案編制第八條各企業(yè)應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件要求，遵循以人為本、依法依規(guī)、符合實際、注重實效的原則，以應(yīng)急處置為核心，明確應(yīng)急職責(zé)、規(guī)范應(yīng)急程序、細(xì)化保障措施，編制應(yīng)急預(yù)案。第九條各企業(yè)應(yīng)按照“橫向到邊，縱向到底”的原則建立覆蓋全面、上下銜接的應(yīng)急預(yù)案體系，并體現(xiàn)自救互救和先期處置等特點。企業(yè)應(yīng)急預(yù)案分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置方案和應(yīng)急處置卡。第十條綜合應(yīng)急預(yù)案是總體、全面的預(yù)案，是預(yù)案體系的總綱，主要闡述突發(fā)事件的應(yīng)急工作原則，包括應(yīng)急預(yù)案體系、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、預(yù)警及信息報告、應(yīng)急響應(yīng)、保障措施、應(yīng)急預(yù)案管理等內(nèi)容。綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理模式、生產(chǎn)規(guī)模、風(fēng)險種類、應(yīng)急能力及周邊環(huán)境等編制。第十一條專項應(yīng)急預(yù)案是針對某種特有或具體的突發(fā)事件，或者針對重要生產(chǎn)設(shè)施、重大危險源等內(nèi)容而制定的應(yīng)急預(yù)案，主要包括事件類型和危害程度分析、應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)及職責(zé)、信息報告、應(yīng)急響應(yīng)程序和處置措施等內(nèi)容。專項應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)針對本企業(yè)可能發(fā)生的自然災(zāi)害類、事故災(zāi)難類、公共衛(wèi)生事件類和社會安全類（含網(wǎng)絡(luò)安全事件類）等突發(fā)事件分類編制。第十二條現(xiàn)場處置方案是針對特定的場所、裝置、設(shè)施、崗位，制定的應(yīng)急處置措施，主要包括事件特征、應(yīng)急組織及職責(zé)、應(yīng)急處置和注意事項等內(nèi)容。現(xiàn)場處置方案應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估情況，崗位操作規(guī)程以及風(fēng)險防控措施組織現(xiàn)場作業(yè)人員及相關(guān)專業(yè)人員共同編制。第十三條應(yīng)急處置卡是在現(xiàn)場處置方案基礎(chǔ)上，針對崗位特點，編制的簡明、實用、有效的應(yīng)急處置程序、措施、要點，以及相關(guān)聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式，便于從業(yè)人員攜帶。第十四條集團(tuán)公司總部應(yīng)編制綜合預(yù)案；各分子公司應(yīng)編制綜合預(yù)案、專項預(yù)案；各基層企業(yè)應(yīng)編制綜合預(yù)案、專項預(yù)案、現(xiàn)場處置方案、應(yīng)急處置卡。第十五條應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求：（一）有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；（二）本企業(yè)的安全生產(chǎn)實際情況；（三）本企業(yè)的危險性分析情況；（四）應(yīng)急組織和人員的職責(zé)分工明確，并有具體的落實措施；（五）有明確、具體的應(yīng)急程序和處置措施，并與其應(yīng)急能力相適應(yīng)；（六）有明確的應(yīng)急保障措施，滿足本企業(yè)的應(yīng)急工作需要；（七）應(yīng)急預(yù)案基本要素齊全、完整，應(yīng)急預(yù)案附件提供的信息準(zhǔn)確；（八）相關(guān)應(yīng)急預(yù)案之間以及與所涉及的其他單位或政府有關(guān)部門的應(yīng)急預(yù)案在內(nèi)容上應(yīng)相互銜接。第十六條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括向上級應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)報告的內(nèi)容、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)和人員的聯(lián)系方式、應(yīng)急物資儲備清單等附件信息。附件信息發(fā)生變化時，應(yīng)當(dāng)及時更新，確保準(zhǔn)確有效。第十七條各企業(yè)應(yīng)成立以主要負(fù)責(zé)人為組長，相關(guān)人員參加的應(yīng)急預(yù)案編制工作組。應(yīng)明確工作組職責(zé)和任務(wù)分工，制定工作計劃，組織開展應(yīng)急預(yù)案編制工作。應(yīng)急預(yù)案編制工作組中的安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備注冊安全工程師資格，或經(jīng)安全培訓(xùn)取得合格證書。第十八條編制應(yīng)急預(yù)案工作應(yīng)當(dāng)在開展風(fēng)險辨識、評估和應(yīng)急能力評估的基礎(chǔ)上進(jìn)行。（一）風(fēng)險辨識、評估。各企業(yè)應(yīng)對本企業(yè)存在的危險因素、可能發(fā)生的突發(fā)事件類型及后果進(jìn)行分析，評估突發(fā)事件的危害程度和影響范圍，提出風(fēng)險防控措施。（二）應(yīng)急能力評估。各企業(yè)應(yīng)在全面調(diào)查和客觀分析本企業(yè)應(yīng)急隊伍、裝備、物資等情況以及可利用社會應(yīng)急資源的基礎(chǔ)上開展應(yīng)急能力評估，并依據(jù)結(jié)果，完善應(yīng)急保障措施。第十九條編制應(yīng)急預(yù)案工作前，應(yīng)當(dāng)組織對應(yīng)急預(yù)案編制工作組成員進(jìn)行培訓(xùn)，明確應(yīng)急預(yù)案編制步驟、編制要素以及編制注意事項等內(nèi)容。第二十條企業(yè)組織應(yīng)急預(yù)案編制過程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定或者實際需要，征求相關(guān)應(yīng)急救援隊伍、公民、法人或者其他組織的意見。第二十一條各企業(yè)可結(jié)合具體情況，以應(yīng)急實用手冊等形式，圖文并茂地說明預(yù)案中的應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、響應(yīng)程序、處置措施、現(xiàn)場急救及逃生知識等內(nèi)容。第三章預(yù)案評審與備案第二十二條預(yù)案編制完成后，應(yīng)當(dāng)在應(yīng)急預(yù)案評審前組織預(yù)案涉及的相關(guān)部門或人員對預(yù)案進(jìn)行桌面演練，以檢驗預(yù)案的可操作性，并記錄在案。第二十三條各企業(yè)應(yīng)按規(guī)定對編制的綜合預(yù)案和專項預(yù)案進(jìn)行評審。第二十四條評審工作由編制應(yīng)急預(yù)案的企業(yè)或其上級單位組織。組織應(yīng)急預(yù)案評審的企業(yè)應(yīng)組建評審專家組，對應(yīng)急預(yù)案的形式、要素進(jìn)行評審。第二十五條參加應(yīng)急預(yù)案評審的人員應(yīng)當(dāng)包括有關(guān)安全生產(chǎn)及應(yīng)急管理方面的專家。涉及社會聯(lián)動的，可邀請政府相關(guān)部門和其他相關(guān)單位人員參加。評審人員與所評審應(yīng)急預(yù)案的生產(chǎn)經(jīng)營單位有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。第二十六條各企業(yè)也可根據(jù)本單位實際情況，委托第三方機(jī)構(gòu)組織評審工作。第二十七條應(yīng)急預(yù)案評審應(yīng)注重實用性、基本要素的完整性、預(yù)防措施的針對性、組織體系的科學(xué)性、響應(yīng)程序的操作性、應(yīng)急保障措施的可行性、應(yīng)急預(yù)案的銜接性等內(nèi)容。第二十八條應(yīng)急預(yù)案評審結(jié)果應(yīng)當(dāng)形成評審意見，評審專家應(yīng)當(dāng)按照“誰評審、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則在評審意見上簽字。各企業(yè)將評審意見存檔并按照評審意見對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修改完善。第二十九條應(yīng)急預(yù)案評審合格后由本企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽署，向本企業(yè)從業(yè)人員公布，并及時發(fā)放到本單位有關(guān)部門、崗位和相關(guān)應(yīng)急救援隊伍。突發(fā)事件風(fēng)險可能影響周邊其他單位、人員的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將有關(guān)風(fēng)險的性質(zhì)、影響范圍和應(yīng)急防范措施告知周邊的其他單位和人員。第三十條各基層企業(yè)現(xiàn)場處置方案和應(yīng)急處置卡應(yīng)經(jīng)審核后下發(fā)，管理要求由企業(yè)自定。第三十一條各企業(yè)應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定或所在地政府部門相關(guān)要求，做好應(yīng)急預(yù)案備案工作。第四章應(yīng)急培訓(xùn)第三十二條各企業(yè)應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓(xùn)活動，保證職工掌握風(fēng)險防控技能和事故應(yīng)急措施。（一）生產(chǎn)一線人員應(yīng)100%經(jīng)過心肺復(fù)蘇法培訓(xùn)合格、消防器材使用培訓(xùn)合格、電氣人員觸電急救培訓(xùn)合格。（二）所有從業(yè)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)，掌握本崗位事故防范措施和應(yīng)急處置程序。第三十三條各企業(yè)應(yīng)將應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)納入本企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作計劃，每年至少組織一次預(yù)案培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。（一）對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的培訓(xùn)重點是：制定修訂應(yīng)急預(yù)案相關(guān)的法律法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）對應(yīng)急搶險人員的培訓(xùn)重點是：應(yīng)急預(yù)案步驟和自己的職責(zé)，不同情況下的維修和搶險方案，應(yīng)急救援器具裝備的使用及維護(hù)，應(yīng)急救援中個人安全防護(hù)，安全撤離路線等。（三）對于一般職工的培訓(xùn)重點是：預(yù)案涉及的本崗位應(yīng)急處置卡，有關(guān)避險方法及逃生技能等。第三十四條應(yīng)急培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、師資、參加人員和考核結(jié)果等情況應(yīng)當(dāng)如實記入本企業(yè)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案。第三十五條對需要全體職工共同參與的非涉密的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)當(dāng)充分利用集團(tuán)公司內(nèi)部網(wǎng)站、電視等媒體廣泛宣傳。第五章預(yù)案演練第三十六條各企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況采取實戰(zhàn)演練、桌面推演等形式，組織人員廣泛參與、處置聯(lián)動性強(qiáng)、節(jié)約高效的應(yīng)急演練。第三十七條各企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)風(fēng)險防控重點，對應(yīng)急預(yù)案演練進(jìn)行整體規(guī)劃，每年制定并實施應(yīng)急演練計劃：（一）每年實戰(zhàn)演練不少于4次，其中消防類、防全廠停電類、防汛類應(yīng)急預(yù)案演練必須納入其中。（二）各企業(yè)的專項預(yù)案和現(xiàn)場處置方案至少每3年進(jìn)行一次演練。第三十八條煤炭、煤化工、金屬冶煉企業(yè)應(yīng)按規(guī)定將演練情況報送所在地縣級以上地方人民政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。第三十九條各企業(yè)在開展應(yīng)急預(yù)案演練前，應(yīng)當(dāng)制定演練方案，明確演練目的、演練范圍、演練步驟和保障措施等，保證演練效果和演練安全。第四十條各企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況編制典型應(yīng)急預(yù)案演練腳本，對典型應(yīng)急預(yù)案反復(fù)演練，發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)預(yù)案，提升應(yīng)急處置能力。第四十一條各企業(yè)開展應(yīng)急預(yù)案演練后，應(yīng)當(dāng)對演練效果進(jìn)行評估，并針對演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題對相關(guān)應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見，并留存書面記錄。第六章預(yù)案修訂第四十二條各企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急預(yù)案定期評估制度，對預(yù)案內(nèi)容的針對性和實用性進(jìn)行分析，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)每三年至少修訂一次，預(yù)案修訂結(jié)果應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄。應(yīng)急預(yù)案評估可以邀請相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)或者有關(guān)專家、有實際應(yīng)急救援工作經(jīng)驗的人員參加，必要時可以委托安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)實施。第四十三條有下列情形之一的，各企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行相應(yīng)修訂：（一）制定預(yù)案所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生重大變化；（二）應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)及其職責(zé)發(fā)生調(diào)整；（三）安全生產(chǎn)面臨的風(fēng)險發(fā)生重大變化；（四）重要應(yīng)急資源發(fā)生重大變化；（五）在預(yù)案演練或者應(yīng)急救援中發(fā)現(xiàn)需要修訂預(yù)案的重大問題；（六）其他應(yīng)該修訂的情形。第四十四條應(yīng)急預(yù)案修訂涉及應(yīng)急組織體系與職責(zé)、應(yīng)急處置程序、主要處置措施、事件分級標(biāo)準(zhǔn)等重要內(nèi)容的，修訂工作應(yīng)當(dāng)參照本辦法的預(yù)案編制、評審與發(fā)布、備案程序組織進(jìn)行。僅涉及其他內(nèi)容的，修訂程序可根據(jù)情況適當(dāng)簡化。第七章預(yù)案實施第四十五條各企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定，落實應(yīng)急指揮體系、應(yīng)急救援隊伍、應(yīng)急物資及裝備，建立應(yīng)急物資、裝備配備及其使用檔案，并對應(yīng)急物資、裝備進(jìn)行定期檢測和維護(hù)，使其處于適用狀態(tài)。第四十六條各企業(yè)發(fā)生突發(fā)事件時，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間啟動應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)力量進(jìn)行救援，并按照規(guī)定將事件信息及應(yīng)急響應(yīng)啟動情況報告發(fā)生地縣級以上人民政府相關(guān)部門和上級企業(yè)。第四十七條突發(fā)事件應(yīng)急處置和應(yīng)急救援結(jié)束后，事件發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急預(yù)案實施情況進(jìn)行總結(jié)評估，根據(jù)評估結(jié)果對預(yù)案進(jìn)行修訂。第八章獎懲第四十八條各企業(yè)對應(yīng)急預(yù)案編制和管理工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人要給予表彰和獎勵。第四十九條對未按時開展編制、評審、備案的單位，按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。第九章附則第五十條本辦法由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五十一條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。附錄：應(yīng)急預(yù)案編制基本內(nèi)容要求

附錄應(yīng)急預(yù)案基本內(nèi)容要求一、綜合應(yīng)急預(yù)案1.總則1.1適用范圍說明應(yīng)急預(yù)案適用的范圍。1.2應(yīng)急預(yù)案體系簡述本單位應(yīng)急預(yù)案體系構(gòu)成分級情況，明確與地方政府等其他相關(guān)應(yīng)急預(yù)案的銜接關(guān)系（可用圖示）。1.3應(yīng)急工作原則說明本單位應(yīng)急處置工作的原則，內(nèi)容應(yīng)簡明扼要、明確具體。2.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)明確生產(chǎn)經(jīng)營單位的應(yīng)急組織形式及組成單位（部門）或人員（可用圖示），明確構(gòu)成單位（部門）的應(yīng)急處置職責(zé)。根據(jù)突發(fā)事件類型和應(yīng)急處置工作需要，應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)可設(shè)置相應(yīng)的工作小組，各小組具體構(gòu)成及職責(zé)任務(wù)建議作為附件。3.預(yù)警及信息報告3.1預(yù)警對于可以預(yù)警的突發(fā)事件，明確預(yù)警分級條件，預(yù)警信息發(fā)布、預(yù)警行動以及預(yù)警級別調(diào)整和解除的程序及內(nèi)容。3.2信息報告按照有關(guān)規(guī)定，明確突發(fā)事件及險情信息報告程序，主要包括：3.2.1信息接收與通報明確24小時應(yīng)急值守電話、突發(fā)事件信息接收、通報程序和責(zé)任人。3.2.2信息上報明確突發(fā)事件發(fā)生后向上級主管部門、上級單位報告信息的流程、內(nèi)容、時限和責(zé)任人。3.2.3信息傳遞明確突發(fā)事件發(fā)生后向本單位以外的有關(guān)部門或單位通報信息的方法、程序和責(zé)任人。4.應(yīng)急響應(yīng)4.1響應(yīng)分級結(jié)合突發(fā)事件可能危及人員的數(shù)量、影響范圍以及單位處置層級等因素綜合劃定本單位應(yīng)急響應(yīng)級別，可分為Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級，一般不超過Ⅳ級。Ⅰ級：突發(fā)事件后果超出本單位處置能力，需要外部力量介入方可處置。Ⅱ級：突發(fā)事件后果超出基層單位處置能力，需要本單位采取應(yīng)急響應(yīng)行動方可處置。Ⅲ級：突發(fā)事件后果僅限于本單位的局部區(qū)域，基層單位采取應(yīng)急響應(yīng)行動即可處置。4.2響應(yīng)程序確定應(yīng)急響應(yīng)程序（應(yīng)配上響應(yīng)流程方框圖），主要包括：4.2.1應(yīng)急響應(yīng)啟動明確應(yīng)急響應(yīng)啟動的程序和方式?？捎捎嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出應(yīng)急響應(yīng)啟動的決策并宣布，或者依據(jù)突發(fā)事件信息是否達(dá)到應(yīng)急響應(yīng)啟動的條件自動觸發(fā)啟動。若未達(dá)到應(yīng)急響應(yīng)啟動條件，應(yīng)做好應(yīng)急響應(yīng)準(zhǔn)備，實時跟蹤事態(tài)發(fā)展。4.2.2應(yīng)急響應(yīng)內(nèi)容明確應(yīng)急響應(yīng)啟動后的程序性工作，包括緊急會商、信息上報、應(yīng)急資源協(xié)調(diào)、后勤保障、信息公開等工作。4.3應(yīng)急處置明確突發(fā)事件現(xiàn)場的警戒疏散、醫(yī)療救治、現(xiàn)場監(jiān)測、技術(shù)支持、工程搶險、環(huán)境保護(hù)及人員防護(hù)等工作要求。4.4擴(kuò)大應(yīng)急明確當(dāng)事態(tài)無法控制情況下，向外部力量請求支援的程序及要求。4.5響應(yīng)終止明確應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束的基本條件和要求。5.后期處置明確污染物處理、生產(chǎn)秩序恢復(fù)、醫(yī)療救治、人員安置、應(yīng)急處置評估等內(nèi)容。6.應(yīng)急保障6.1通信與信息保障明確可為本單位提供應(yīng)急保障的相關(guān)單位及人員通信聯(lián)系方式和方法，以及備用方案。同時，制定信息通信系統(tǒng)及維護(hù)方案，確保應(yīng)急期間信息通暢。6.2應(yīng)急隊伍保障明確相關(guān)的應(yīng)急人力資源，包括應(yīng)急專家、專業(yè)應(yīng)急隊伍、兼職應(yīng)急隊伍等。6.3物資裝備保障明確本單位的應(yīng)急物資和裝備的類型、數(shù)量、性能、存放位置、運輸及使用條件、更新及補(bǔ)充時限、管理責(zé)任人及其聯(lián)系方式等內(nèi)容，并建立檔案。6.4其他保障根據(jù)應(yīng)急工作需求而確定的其他相關(guān)保障措施（如：經(jīng)費保障、交通運輸保障、治安保障、技術(shù)保障、醫(yī)療保障、后勤保障等）。7.預(yù)案管理主要明確以下內(nèi)容：7.1明確生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案宣傳培訓(xùn)計劃、方式和要求；7.2明確生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案演練的計劃、類型和頻次等要求；7.3明確應(yīng)急預(yù)案評估的期限、修訂的程序；7.4明確應(yīng)急預(yù)案的報備部門。二、專項應(yīng)急預(yù)案1.適用范圍說明專項應(yīng)急預(yù)案適用的范圍，以及與綜合應(yīng)急預(yù)案的關(guān)系。2.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)根據(jù)突發(fā)事件類型，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)以