組織部期末工作總結(jié)組織部期末工作總結(jié)

組織部期末工作總結(jié)

隨著期末的到來，組織部這一學(xué)期的工作也順當(dāng)落幕了。本學(xué)期組織部仔細(xì)開展各項日常工作，并積極協(xié)作學(xué)生會主席團(tuán)和其他各部門的工作。下面將從五個方面來總結(jié)組織部201*201*學(xué)年上半學(xué)期的工作。

一，學(xué)生會新干事招募

本學(xué)期，09級新生進(jìn)校，為生態(tài)旅游學(xué)院學(xué)生會注入新奇的血液。組織部也進(jìn)展了招募新干事的工作，對09新生進(jìn)展面試，選擇適合組織部工作的人招募成為干事。招募完畢之后，對招募的新干事進(jìn)展培訓(xùn)，讓他們對部門工作有一個具體的了解。二，開展日常團(tuán)務(wù)工作

組織部的日常團(tuán)務(wù)工作主要有以下幾點(diǎn)：

1、新生團(tuán)員檔案整理工作。統(tǒng)計、整理09級新生的團(tuán)員資料，

并收繳09級新生的團(tuán)員檔案和團(tuán)員證。

2、團(tuán)費(fèi)收繳工作。依據(jù)校組織部要求收取這一學(xué)年的團(tuán)費(fèi)。及

時收繳并上交我學(xué)院團(tuán)員的團(tuán)費(fèi)，并為團(tuán)員證敲章。3、團(tuán)員納新工作。統(tǒng)計各個班級非團(tuán)員人數(shù)，組織通知各班團(tuán)

支書上報要求入團(tuán)的人員名單。根據(jù)校組織部的通知，收繳入團(tuán)志愿書、支部表決報告、支部意見和個人成績單，在上交前對其進(jìn)展初步審核。

4、開展團(tuán)日活動。依據(jù)校組織部的通知，向?qū)W院各團(tuán)支部下達(dá)

團(tuán)日活動的通知，收繳團(tuán)日活動規(guī)劃上交至校組織部。在后期工作中監(jiān)視、檢查團(tuán)日活動的開展?fàn)顩r，團(tuán)日活動完畢之后的收繳活動的小結(jié)、照片、ppt等上交至校組織部。三，開展部門日常工作

組織部日常的部門工作主要有以下幾點(diǎn)：

1、組織通知09級新生進(jìn)展團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)。

2、向各班級傳達(dá)各類競賽、活動的通知，并組織報名。3、定期開組織部例會和團(tuán)支書會議。4、幫助主席團(tuán)和其他部門的工作。四，“三個代表”實踐團(tuán)生態(tài)旅游學(xué)院分會工作“三個代表”實踐團(tuán)本學(xué)期主要有以下幾項工作：1、

招募新會員。向?qū)W院09級新生宣傳“三個代表”實踐團(tuán)，介紹社團(tuán)的性質(zhì)和舉辦的活動。統(tǒng)計各個班級新會員的名單及聯(lián)系方式，收取會費(fèi)，上交至總會。2、

協(xié)作總會工作，傳達(dá)總會各項通知，組織總會活動的報名工作。3、

“中華贊”詩詞歌賦大賽的通知及作品征集。向本學(xué)院分會內(nèi)部通知這項活動并根據(jù)總會要求收集參賽作品上交至總會。4、

紅色電影配音大賽。向分會內(nèi)部通知此項活動的主題、形式、時間等，組織分會會員報名，對全部報名參與的選手進(jìn)展篩選組成一支隊伍上報總會，參與競賽。在競賽前，催促、監(jiān)視參賽隊伍的訓(xùn)練彩排，并為他們供應(yīng)肯定的幫忙，如借教室，收集總會需要的參賽資料等。由于甲流的緣由，競賽推遲到下個學(xué)期進(jìn)展。

綜合來說，組織部的工作一直比擬繁雜、認(rèn)真，需要部門成員具有劇烈的責(zé)任感與熱忱，需要團(tuán)隊意識、合作意識，需要踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，我組織部在這個學(xué)期的工作中培育了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)，這從部門干事的工作總結(jié)中可以看出。各位干事的工作熱忱很高，能有效的克制工作中的各種困難。在下個學(xué)期的工作中組織部會再接再厲，更好的完成各項工作。

擴(kuò)展閱讀：經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院組織部期末工作總結(jié)

經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會組織部201*-201*學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

一、期末工作總結(jié)的必要性

一個學(xué)期的完畢代表著組織部工作臨時會告一段落，這時部門的總結(jié)就顯得特殊重要。首先，部門的總結(jié)集中表達(dá)了組織部在本學(xué)期內(nèi)的工作匯總，展現(xiàn)了組織部部門的工作風(fēng)采。由于組織部工作的特別性，與校團(tuán)委聯(lián)系較多，因此部門工作不肯定在大范圍內(nèi)被其他部門所知，此部門總結(jié)更能夠展現(xiàn)組織部部門工作風(fēng)采，排列所進(jìn)展的工作。不僅僅是對上級工作的匯報，也是對組織部內(nèi)部成員工作的確定。其次，工作總結(jié)更加能夠突出部門工作的缺乏，暴露出問題。本次組織部期末的工作總結(jié)在凸顯了工作中存在的問題，盼望能夠通過組織部內(nèi)部成員的集思廣益總結(jié)出部門工作中消失的問題。最終，這樣的期末工作總結(jié)更加為今后的工作做出了鋪墊，不僅僅是對本屆組織部工作的總結(jié)，更加是對今后工作起到參照性的作用，即“有則改之無則加勉”。

二、工作一覽

1.部門的建立

內(nèi)容:開學(xué)初，我們部門建立了團(tuán)總支學(xué)生會組織部內(nèi)部的獨(dú)立公郵（zuzhibuxx@163.com），組織部群（126797640），飛信群（126797640），每2周一次的例會制度（時間：21：15，地點(diǎn)：頤德樓H110）。我們先收集各位成員的聯(lián)系方式，然后我們將這些聯(lián)系方式做了一張通訊錄，并告知了每一個組織部成員，讓大家可以更便利的溝通工作與其他事務(wù)。在這個學(xué)期的各項工作中，我們都通過這些平臺安排任務(wù)。

缺乏:在建立這些聯(lián)系平臺的時候，我們也有些缺乏。主要是局部聯(lián)系方式可能會有些問題，并且沒有為每一個人在聯(lián)系信息配上照片，以至于現(xiàn)在許多人都不熟識別人。這是一個很缺乏的地方。

2.校團(tuán)委安排的固定團(tuán)務(wù)工作2.1每月兩次的團(tuán)情反應(yīng)表

內(nèi)容:這項活動是組織部的例行工作，詳細(xì)事宜是由組織部收集09、10級信息學(xué)院各個班級的每月兩次的團(tuán)組織生活反應(yīng)表，并且打印出匯總表，在月末交至校團(tuán)委。

這項活動主要是為了保持學(xué)生會組織部與各個班級的團(tuán)支部每個月的根本溝通與溝通，了解各個班級的團(tuán)支部的進(jìn)展?fàn)顩r。

缺乏:在反應(yīng)表采集的過程中，也消失了模板下載格式有誤，上交不準(zhǔn)時，活動形式過于形式化等問題。在下半年的工作中，組織部會與各班級團(tuán)支部保持更加暢通頻繁的溝通溝通，并且做到交派任務(wù)的提前性，在規(guī)定時間內(nèi)高效完成各項工作。

2.2團(tuán)情統(tǒng)計工作

內(nèi)容:團(tuán)情統(tǒng)計是每學(xué)年上半學(xué)期的重要工作之一，要求組織部下發(fā)采集模板至各個團(tuán)支部的團(tuán)支書，由團(tuán)支書統(tǒng)計好各班的團(tuán)員根本信息，然后交至組織部公郵。組織部統(tǒng)一使用“共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)”將學(xué)院全部團(tuán)員信息導(dǎo)入系統(tǒng)內(nèi)，在線上交至校團(tuán)委。

今年的采集狀況還算順當(dāng)，我們由最初10月召集全部團(tuán)支書開會通知團(tuán)情統(tǒng)計工作的開展，并于當(dāng)天下發(fā)了采集模板；10月21日收集好全部團(tuán)情統(tǒng)計資料，10月24號將信息采集系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)上傳，并在此之內(nèi)的幾天內(nèi)，完成了團(tuán)籍注冊，團(tuán)費(fèi)的上交，以及團(tuán)員證的補(bǔ)辦工作。

缺乏:這項工作反映出的問題：一是我們在下發(fā)通知時的細(xì)致性問題，由于通知的不到位，導(dǎo)致了幾次重新填寫。二是與團(tuán)支書溝通溝通太少，工作的跟進(jìn)度不夠，只是在最終截止的時間進(jìn)展督促，不會主動詢問是否有問題可以的解答。

2.3“我們的團(tuán)日，我們的風(fēng)采”

內(nèi)容:今年的團(tuán)日風(fēng)采活動，我院的名額增至11個，為此組織部與各個團(tuán)支部溝通，推出精品活動，鼓舞各團(tuán)支部積極預(yù)備、參加進(jìn)來。這項活動主要是為了鼓舞各團(tuán)支部開展更多可以為團(tuán)員們帶來切身利益的團(tuán)日活動，以到達(dá)真正可以提升團(tuán)員力量素養(yǎng)與精神品質(zhì)的目標(biāo)。

我們于10月24日收集好各個團(tuán)支部的申請表、3000字的活動總結(jié)以及通訊稿，并打印好評分細(xì)則與評分表，申請教室籌備院內(nèi)的評比。10月27日，于經(jīng)世樓C103開展了團(tuán)日風(fēng)采活動的院內(nèi)評比，由周立成教師、孟偉偉教師以及討論生范璞學(xué)長擔(dān)當(dāng)評委，各個團(tuán)支部的團(tuán)支書及相關(guān)人員均列席到場。評比活動與當(dāng)日七點(diǎn)三非常開頭，持續(xù)兩小時，各個團(tuán)支部均做了充分的預(yù)備，評比現(xiàn)場，評委教師也提出了許多中肯、可借鑒運(yùn)用的建議。

缺乏:在這項活動中，表達(dá)的問題照舊是組織部與個團(tuán)支部溝通的問題，溝通溝通不夠積極主動，并且消失了報名表紙質(zhì)檔形式的錯誤等狀況，通知是否到位，是否跟進(jìn)活動開展的狀況，是在今后開展工作需要留意的問題。

2.4第21期團(tuán)校的組織工作

本年度共推舉6人參與團(tuán)校，組織部負(fù)責(zé)收集6人的團(tuán)校報名推舉表，并且于學(xué)院辦公室蓋章后，交至校團(tuán)委。

3.與學(xué)院團(tuán)支部的聯(lián)系3.1確定各團(tuán)支書的聯(lián)系方式

3.2建立團(tuán)支部溝通群(便于工作溝通)、公郵(便于上傳文件、整理文稿)

組織部溝通群：201*西財信息團(tuán)支部群群號:179945856

公郵的建立：zuzhibuxx@163.comxinxi201*3.3分散式聯(lián)系制度(每人負(fù)責(zé)三個班的團(tuán)支書聯(lián)系)（1）向團(tuán)支書準(zhǔn)時告知各項活動通知（2）負(fù)責(zé)為各團(tuán)支書解決疑問、供應(yīng)便利（3）跟進(jìn)個團(tuán)支部工作進(jìn)展?fàn)顩r3.4召開兩次團(tuán)支書會議第一次會議

（1）向各團(tuán)支書介紹組織部成員構(gòu)成，各團(tuán)支書自我介紹（2）各班團(tuán)支書與相關(guān)負(fù)責(zé)的組織成員見面（3）向各班團(tuán)支書介紹上半學(xué)年總體工作狀況（4）圖情統(tǒng)計活動綻開

（5）細(xì)節(jié)問題爭論（群郵，公郵，團(tuán)活動報告等）其次次會議

（1）向各團(tuán)支書反應(yīng)團(tuán)情統(tǒng)計狀況（2）向各團(tuán)支書下放團(tuán)員證、清算團(tuán)費(fèi)

（3）向各團(tuán)支書通知“我們的團(tuán)日，我們的風(fēng)采”活動相關(guān)事項

4.學(xué)院內(nèi)部工作4.1運(yùn)動會趣味工程訓(xùn)練

內(nèi)容:在校運(yùn)動會開展前的兩周，我們負(fù)責(zé)了趣味工程中的背靠背一項的團(tuán)隊訓(xùn)練，首先將參與競賽的同學(xué)按隊伍分好訓(xùn)練的時間，地點(diǎn)以及到場的組織部成員，然后以競賽的要求記錄時間，以求能再有所提高。訓(xùn)練的過程中發(fā)覺，在集體跑步前進(jìn)的方式上：男生組與女生組有很大的差異，需要不同對待。在同一團(tuán)隊不能良好協(xié)調(diào)，統(tǒng)一步伐的時候，我們會將別的比擬勝利的隊伍的跑步方式告知，作為借鑒。在競賽的前一天，我們將幾個小隊集中到一起，做了最終的隊伍間的協(xié)作訓(xùn)練。由于大家的努力協(xié)作，最終我們的隊伍取得了第三名的好成績。

缺乏:在本次的訓(xùn)練過程中，沒能充分的調(diào)動起大家的積極性，所以每次訓(xùn)練時，參賽隊員以及組織部成員的到場狀況都不是很令人滿足。我們應(yīng)當(dāng)在訓(xùn)練前在對每位參賽隊員進(jìn)展通知，并確認(rèn)回復(fù)能否到場，以免鋪張其他同學(xué)的時間，降低積極性。

4.2學(xué)院迎新晚會

11月13日，我們院進(jìn)行了迎新晚會，在晚會前一天彩排以及正式演出時，我們部門在預(yù)備場地，道具及設(shè)備擺放，還有出場節(jié)目安排等方面對文藝部進(jìn)展了幫助。在晚會完畢后，幫忙清理了現(xiàn)場。

4.3科技節(jié)模型展籌劃（最終被取消）4.4學(xué)生會素養(yǎng)拓展

11月12日，我部絕大局部部員參與了本學(xué)期信息經(jīng)濟(jì)工程學(xué)院學(xué)生會在學(xué)校素養(yǎng)拓展中心組織的一次素養(yǎng)拓展，大家普遍感覺收獲許多，感受也許多。

5.特色工作5.1組織部內(nèi)部攻略

本攻略的主要針對對象：經(jīng)濟(jì)信息工程學(xué)院組織部內(nèi)部成員本攻略編寫目的：

1)新部員能夠快速、較為全面地了解工作性質(zhì)與內(nèi)容，降低工作的熟識本錢

2)鑒于學(xué)院組織部有根據(jù)校團(tuán)委工作規(guī)劃而規(guī)劃工作的緣由，因此以學(xué)校的根本團(tuán)學(xué)工作為流程，加以學(xué)院特色，清楚地記錄并向組織部外部展現(xiàn)組織部的工作流程。3)編成一個具有“傳承性質(zhì)”的工作寶典，其中記錄著組織部歷屆的閱歷匯總，工作根本要領(lǐng)，工作開展需要的特別技能等非正式工作文檔。

三、工作中的主要困難

1.負(fù)責(zé)聯(lián)系的團(tuán)支部反應(yīng)、上傳資料不夠準(zhǔn)時，完成工作時略顯緊湊。

2.負(fù)責(zé)整理群郵件時發(fā)覺各團(tuán)支部上傳文件文件名不標(biāo)準(zhǔn)（有些沒有年級，有些甚至沒有班級）給整理工作帶來不便。

3.在負(fù)責(zé)團(tuán)情統(tǒng)計等活動時，首先我們需要與各班團(tuán)支書聯(lián)系，但是在工作之余，我們與之的溝通還不夠多，另外大四的學(xué)姐學(xué)長們常常不在學(xué)校，所以平常聯(lián)系起來也會不便利。

4.部員作為11級剛剛進(jìn)入大學(xué)的新生，對于許多活動的背景及詳細(xì)流程都不了解，在完成工作時，就會有許多的迷茫許多的問題。

5.在布置任務(wù)后的實施過程中，總會由于某些緣由使得工作會比擬趕，以至于質(zhì)量不高。

6.時間的協(xié)調(diào)上有時會存在著一些小問題，不能很好的開展自己的任務(wù)。

7.學(xué)生會活動和班級及其他社團(tuán)活的在時間上的沖突8.對局部部門工作的詳細(xì)要求，做法不是很清晰9.有時相互間信息傳遞的歧義導(dǎo)致工作拖延

10.和團(tuán)支書溝通上的缺乏，造成工作信息上得一些不對稱。11.組織部內(nèi)部溝通上得不夠造成的信息不對稱。12.信息反應(yīng)不準(zhǔn)時，許多時候是在工作截止日期快到時，才完成工作。

13.與各個團(tuán)支部的溝通溝通照舊很少，只是局限于任務(wù)的下發(fā)與驗收的階段。

四、下學(xué)期工作展望

1.介于組織部要與各個團(tuán)支部親密聯(lián)系的特別工作性質(zhì)，并且較多團(tuán)支部的根底團(tuán)務(wù)學(xué)問有待提高，因此會考慮開展團(tuán)支書例會，增加與團(tuán)支部的聯(lián)系。2.增加部門與主席團(tuán)成員之間的聯(lián)系

3.增加部門與其他部門之間的聯(lián)系，更多地去接觸學(xué)院的其他部門。

4.加強(qiáng)組織部內(nèi)部的部門聯(lián)系，通過包括聚餐、開會等各種形式增加部門分散力。

5.讓部員有更多的工作熬煉時機(jī)，部長與副部能在工作想法上有更多的創(chuàng)新。

6.連續(xù)完善組織部內(nèi)部攻略

五、部門意見收集與分析

1.組織部的事情是否多？

2.至今為止，是否對組織部內(nèi)部7名成員都比擬了解？

3.對聚餐的看法？（喜愛、一般、不喜愛）組織部的聚餐次數(shù)怎樣？（多、適宜、少）

4.是否清晰組織部的主要工作？

5.自我和團(tuán)支書的聯(lián)系怎樣？（頻繁、有事才聯(lián)系、很少）

6.部長是個怎樣