山西省建筑業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)_第1頁(yè)
山西省建筑業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)_第2頁(yè)
山西省建筑業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)_第3頁(yè)
山西省建筑業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)_第4頁(yè)
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山西省建筑業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)概述《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,規(guī)定用工期限和勞動(dòng)報(bào)酬,并應(yīng)當(dāng)確認(rèn)作出延長(zhǎng)期限、解除和終止合同的協(xié)商和一方提出變更合同的申請(qǐng)的程序和條件。建筑業(yè)作為我國(guó)的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一,在勞動(dòng)力需求量和用工方式上具有其自身的特殊性。因此,建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工簽訂明確的勞動(dòng)合同,維護(hù)企業(yè)和員工的利益,保障建筑領(lǐng)域勞動(dòng)者的權(quán)益。本勞動(dòng)合同書(shū)是山西省建筑業(yè)用工單位和勞動(dòng)者之間訂立的正式合同。本合同書(shū)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,旨在確保建筑企業(yè)和勞動(dòng)者之間的合法權(quán)益,對(duì)用工人員的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)合法權(quán)益給予明確的保障,促進(jìn)建筑業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。用工單位信息用工單位名稱:[填寫用工單位名稱]用工單位地址:[填寫用工單位地址]用工單位法定代表人:[填寫用工單位法定代表人]聯(lián)系電話:[填寫用工單位聯(lián)系電話]勞動(dòng)者信息姓名:[填寫勞動(dòng)者姓名]性別:[填寫勞動(dòng)者性別]身份證號(hào):[填寫勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話:[填寫勞動(dòng)者聯(lián)系電話]用工咨詢工作崗位員工工作崗位:[填寫工作崗位名稱]工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn):[填寫工作地點(diǎn)名稱]工作內(nèi)容員工工作內(nèi)容概述:[填寫工作內(nèi)容簡(jiǎn)介]用工期限工作起始日期:[填寫工作開(kāi)始日期]工作終止日期:[填寫工作結(jié)束日期]薪酬待遇員工年月薪酬:[填寫年月薪酬金額]薪酬支付方式:[請(qǐng)選擇薪酬支付方式]工作時(shí)間員工工作時(shí)間:[填寫工作時(shí)間段]休息及假期員工休息及假期:[填寫休息及假期時(shí)間]保險(xiǎn)及福利員工享受保險(xiǎn)及福利:[注明員工在用工期限內(nèi)在公司需要享受的福利或者社會(huì)保險(xiǎn)]協(xié)議變更條款員工在用工期限內(nèi),若部分內(nèi)容需要變更,應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致,并在書(shū)面形式記錄下來(lái)。協(xié)議解除當(dāng)員工工作表現(xiàn)不佳,嚴(yán)重?fù)p害用工單位利益,且經(jīng)過(guò)兩次書(shū)面提醒無(wú)效改觀時(shí),用工單位有權(quán)單方解除本合同,工作期限未到的按年度平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;員工患有不可預(yù)見(jiàn)的、不可避免的、對(duì)其能力造成長(zhǎng)時(shí)間限制的原因,不能從事本合同約定的工作,或者符合法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形時(shí),雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同;員工請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同的情形,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式告知用工單位,由雙方協(xié)商處理。合同終止合同終止時(shí),員工應(yīng)當(dāng)完成本合同規(guī)定的工作,并交接好相關(guān)的資料和設(shè)備等。經(jīng)用工單位確認(rèn)后,正式離職。雙方確認(rèn)用工單位代表簽字:[請(qǐng)?zhí)顚懹霉挝淮砗炞謁日期:[請(qǐng)?zhí)顚懭掌赸勞動(dòng)者代表簽字:[請(qǐng)?zhí)顚憚趧?dòng)者代表簽字]日期:[請(qǐng)?zhí)顚懭掌赸結(jié)語(yǔ)建筑業(yè)作為開(kāi)發(fā)和改善城市基礎(chǔ)設(shè)施、推動(dòng)城市化進(jìn)程的重要產(chǎn)業(yè),對(duì)廣大勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)合法權(quán)益提出了較高的要求。用工單位和勞動(dòng)者之間的合法合同,是保障雙方合法權(quán)益的有力保障。希望通過(guò)本勞動(dòng)合同的簽訂,建筑業(yè)工人的勞動(dòng)權(quán)益得到充分保障。在用工期限內(nèi)

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