新員工心理變化趨勢分析報告一、研究方法1、問卷編制通過檢索心理學文獻和員工滿意度調(diào)查方式，在心理學專業(yè)老師的指導下，通過對標準員工滿意度調(diào)查問卷進行簡化，并結合本單位工作實際情況進行調(diào)整。整套試卷由18道指標項問題，2道干擾問題，1道總體工作滿意度評估試題組成。問卷涉及薪酬、工作壓力、工作環(huán)境、同事關系、上下級關系等內(nèi)容，問卷所有試題均采用100分制進行評測。2、被試樣本我們以今年13位新員工為樣本，在8月至12月期間，每月10日進行的有間隔、有規(guī)律的數(shù)據(jù)采集方式，追蹤新員工總的工作滿意度、自豪感、認同感、壓力等心理指標的變化情況，總結出變化趨勢。3、數(shù)據(jù)處理問卷使用電子表格制作，數(shù)據(jù)由被試樣本通過網(wǎng)上匯總提交。收集到的數(shù)據(jù)使用EXCEL和SPSS進行分析。三、統(tǒng)計分析結果1、試卷（量表）信度分析由于我們在進行研究之初就判斷樣本每月的數(shù)據(jù)會發(fā)生變化，且每個月只測試一次，因此我們沒有對試卷（量表）進行重測信度的分析。我們采用Cronbachα信度檢驗方式在spss上對5個月的測試數(shù)據(jù)進行檢驗，檢驗結果如圖一所示圖一、信度分析結果圖一中顯示，經(jīng)spss方差分析表明F=28.4714p<0.0001，表示該套量表的重復度量效果良好，信度檢驗的Cronbachα值為0.9522，標準化的信度系數(shù)為0.9622，表明13個樣本在這一量表的測定得分與所有可能項目的測定得分的相關系數(shù)為0.9522。也就是說，我們在量表中設計的所有問題涉及了影響員工工作滿意度內(nèi)容的95.22%。由于在心理學中一般認為量表的信度超過了90%即是一個可以信賴的量表。因此，spss分析的結果顯示我們設計的這套問卷是可靠和穩(wěn)定的。2、量表的總體特性2.1樣本總體工作滿意度分布情況從目前的統(tǒng)計結果看，從2023年8月至12月期間，13個受試樣本中有5個樣本對本單位總體工作滿意度保持初入單位時的分值，處于心理狀態(tài)平滑期，占受試樣本的38.5%；4個樣本處于緩慢下降區(qū)間，占受試樣本的30.75%，4個樣本的總體工作滿意度處于下降后的緩慢回升區(qū)間，占受試樣本30.75%。凳圖二押、樣腸本總茫體工鮮作滿漏意度枝變動者情況順2.圓2粥各項仁指標違月度它變動緩情況允下面依我們失討論短全套逃量表揀21籃個指挺標的黨變動頓情況錘。全扎部2掩1個才指標馬列表捧如表評一所員示：遵指標需1惠指標葉2砍指標熄3敘指標獅4穴指標書5哨指標巨6息指標租7衰工作聰環(huán)境婚薪酬井條件豎住房盞情況灘勞動忌強度幟工作它壓力悲專業(yè)筐對口盆同事遣關系撤指標參8親指標燕9易指標裳10包指標理11定指標坊12到指標如13悉指標月14已上級惹關系析成就騙感男自豪氧感爹社會裳地位絞工作行前途肅工作廳興趣也穩(wěn)定黑性符指標楚15嚇指標餐16才指標核17邊指標東18脈指標頁19告指標域20緞指標凳21峰生活性習慣抓本地絨經(jīng)濟恐能力錄發(fā)揮仗工作耳氛圍畏反饋怨獲得臟成長妄機會棋總體幅滿意校度許表一躁、量色表指綠標濟受試姑樣本表的均踢值變肺化慢如圖給三所遣示亭，礙有陶如下姐幾個與現(xiàn)象鉤：胃呈緩姓慢上屑升或頁較為瓣平穩(wěn)乓的指隙標竊共有蜂11器個，萌分別飾是征：工刪作環(huán)歸境士、同豐事關尺系、悔與上少級關下系、盆工作箏成就其感、礎自豪娘感、銷工作尺的社信會地參位、號工作磨前途湖、女生活什習慣毒、對虧當?shù)亓嫉目倐€體感蘋受、廁能力蕩是否診充分雁發(fā)揮季、工繳作氛累圍。飄呈下弱降趨駁勢的甚指標裂有醒3個仆，分備別是日：住獵房條和件、箏勞動類強度陸、工稿作壓象力蓬。丘薪酬士條件燒、工三作的奔社會穿地位蛇、工污作興科趣、密穩(wěn)定副性、妙工作當是否巨獲得脹正確漲的評棟價與理反饋烘、成扶長機踩會陡共6禮個指沈標在挎某個疼月度趁出現(xiàn)典異常霸的下角降。累圖三節(jié)、弱各項獻指標僅均值炭月度濃變化叢圖它下面疲，我挎?zhèn)儗⒃u結合塊各項燭指標筑標準葡差月陰度變器化圖與對各妙項指婚標的核變化貪進行旗分析果。各叮項指延標標鵲準差贈月度異變化屑如圖沒四所抗示：抹圖四戴、各較項指席標標偽準差弱月度想分布研圖寶根據(jù)佛圖四末可以糟看出歪，呈退緩慢撥上升庭和較柔為平木穩(wěn)的也各項蠟指標拍的樣傍本標膚準差哨也比使較小飯且月闊度變管化較伴小，壟這表弊示1所3個育受試悟樣本盼在這俯些指盤標的抽變化側上趨禽于一級致性結。而語對于河呈下腹降趨團勢的賴三個斜指標腸，其客標準書差的范變化萬趨勢皆和均蹦值變企化趨躁勢一渡致，煎這表地示對獄于住輩房條涂件、畢工作龍壓力在、勞黃動強憑度三佩個指妙標，維受試饑樣本罰的差作異性唐逐漸蕉加大螺。從斧回收掛量表含的分育析看臥出，悠造成歌差異鈔性的瓣主要怨是3代號、切4號絮、6算號和罰11該號樣幕本，由其余屬樣本勉均呈濁平穩(wěn)雁狀態(tài)其。萌工作漫的社拆會地粒位、胸穩(wěn)定漢性、躬工作扣是否億獲得拜正確噴的評美價與邁反饋或、成企長機惕會4財個指軌標在搞8月因至1懲1月核間均律比較棄平穩(wěn)坊，在撈12比月份哨指標領差異井性突沈然增握大，配均值韻突然廁下降冷。我籠們分波析是艙由于扔新員茅工第桶一次依面對奴12熱月開懼展的基年根終叢考核斃，造課成了盯他們竊的不狹適應酒和心日理緊搶張，毛導致網(wǎng)其指告標的危下降蹤。庸指標均編號終為1央3的陡工作尿興趣地一項囑在1筑1月廉突然仍出現(xiàn)杯下降倉并于充12頌月回狠到正佛常值槳，且丟其標雅準差搖在1士1月接出現(xiàn)就了大明幅度桂上升光，1解2月玻回到園正常均值，錫經(jīng)回信收量壤表分馬析，棉所有絹參與錫測試錢的樣汗本中嘆有兩芹個樣刊本在糧11班月突墨然出品現(xiàn)對滴于工僚作興凝趣的罷大幅丸下降跑，并膨于1末2月禍回升下。這尼個現(xiàn)膝象可伍以解貼釋為技由于污工作跪上的雄挫折鈴或其評它問煉題導寺致的嬌數(shù)據(jù)選異常雹，可料以不醉計入博統(tǒng)計需量屠。烈2號額指標謹薪酬窩條件兩在8奉-1廈0月返間一鴉直保享持平刪穩(wěn)，比11裙-1超2月虹出現(xiàn)組下降垃，可愧以視向為撞年末惰消費乒額增似大導筍致對顛薪酬比滿意社度下佳降的勸正常違現(xiàn)象旋，隨蚊著年慈末消量費的日結束憲，薪呼酬滿敞意度歌將回界歸正去常。哥2.慣3教量表阻總體癢特性回的分肢析王通過黃對量渴表總感體特四性的剃上述圓現(xiàn)象漸表述錫可以睬看出心，在于排除湊特領異點襖的情敵況下吉量表礦的總蠟體變辟化特憶征符月合我萬們的閃調(diào)查斥前作毀出的銜：樣救本在捆前廳半年獄期間女，其豆總體憂滿意鹿度將隨在高疾位呈糕緩慢榜下降陜，這松是由攻于新閣員工治對工迫作的招新鮮負感下員降以痛及擔扁負的錯工作拘逐漸掙增加促導致左的正敢?，F(xiàn)按象，眨這種疏下降下趨勢踏將在嫩工作黎漸入沫正軌燦，工紹作責披任感群增加默以后版得到乒緩解虧，其袍總體乖滿意淺度將芒在今鋪后的蕩工作哲期間演逐漸腰回升理。從離目前活的統(tǒng)細計情遇況看繭，有統(tǒng)30導.7崇5%協(xié)的樣量本已激經(jīng)開桐始了最總體獸滿意碼度下抬降后感的逐飄步回役升過末程。貌其他皆69且.2紡5%吉的樣慈本仍雙處于坐平穩(wěn)皆期或耽緩慢妥下降善期。托對于煌量表額中設籍計的懷其余絨20民個指戲標，描在排建除特潑異點豎的情叉況下服，營其中囑11侄個斯（工嬸作環(huán)踩境、酬同事的關系段、與柔上級固關系不等）笑處于倉緩慢子上升慌或平樹穩(wěn)階坊段，汽3個自指標榴（住圍房條著件、各勞動劉強度背、工加作壓毯力）遇處于腫逐步烈下降仍階段乞，這逼種下微降趨挖勢是白由3巾0.巾7%鐘的樣林本造毛成的光。6蛇個指危標（皆薪酬犬條件聲、工夕作的界社會鋒地位萬、工怨作興太趣、爭穩(wěn)定桂性、泄工作耍是否棋獲得塔正確挑的評如價與學反饋效、成余長機洪會）重由于旁新猶員工犬第一責次面谷對年花度考遺核、論年終白消費童額度嚇增大疲以及稻暫時更的工柔作挫億折等擾情況廳，出蓄現(xiàn)某損個月俊度突線然急價劇變星化的沾情況迎。這楊種情沃況可迷以視臣為數(shù)薄據(jù)異塌常，稀不計姓入統(tǒng)住計量植。釘3、誤指標棚的相她關性爺分析偉3.騾1該各項腥指標貝與整推體滿燃意度創(chuàng)之間竄的相練關性平均分與相關系數(shù)散點圖0.20.30.40.50.60.70.80.9165707580859095平均分數(shù)相關系數(shù)敢各項梢指標告的8監(jiān)-1速2月鳴平均商值以認及各熔項指筒標與傳平均分與相關系數(shù)散點圖0.20.30.40.50.60.70.80.9165707580859095平均分數(shù)相關系數(shù)伯圖五爛、各貨指標惑平均牛值與抓總體摸滿意首度相動關系蒼數(shù)散嘴點圖念序號扎指顧標項歐平均守分數(shù)收標簡準差騙相暴關系兵數(shù)仿1.魂巡激盈工作糧環(huán)境胖駝友訓綱8爽6.崗12描00爭廊育串似9災.4挖10抵0里皮慎債冊0.勝56贈6辦媽2.霸室味榜薪酬判益熄哀崖圣姻8川3.甩59醫(yī)69貌厚賞匯聰11嘉.0夫86您8蠢侍剝寬0吼.5放52已密3.佩唉研粉住房至們妹說蜓免很7素1.環(huán)12巡31悼刺悔藥鹿15歷.9恥06須5化倉延飾0疊.5裳64校饒4.吼牌科獄勞動鬧強度臉水雁哨帥7慈3.較16勤92亂徑類艱翅26導.7錯64陸3鬧導犬瑞御0.停78相2洗枕5.詢翻建芹工作剛壓力詞啄碎硬籌7崖0.滔20幼00撫卡徐住摔23久.8假69看6惰廊況么魯0.權81玻9攤棉6.陵曾獵悠專業(yè)彩對口制討烈變字8浙2.澤43送08基功爭寧馬15親.4立21蝕1圓要隆評殖0.嗎68往8歷換7.刊植猶慢同事撕關系勞棗川輔磚9克2.澆93繩85超凱鉛腫貿(mào)10悼.6攏56取4哄斑貍興豈0.衫40粒9忠困8.馳宇盲嫂上級只關系撫暈階踏蹤9工2.貸24弄62鑼垮莖田文7賺.8春06瞧3瞞晌落呆猜0.豪61脆0治金9.廟瓶偏太成就尊感俱討落斯麻刊8裂1.乞03算08烘恒晴扁鋒11舟.6株18敗9燙莫扣沉窯0.瀉74澡3夕1藍0.乎柏而陸自豪戲感株餅師放魚嗽8奏8.屑06鍋15消嗎暫衫在11屋.0局45擔2介抬部嫩北0.望65滲9迅1或1.粗適扭賄社會亡地位臂啞運氏投8慶4.省58現(xiàn)46岸競羊維省9躺.8慮88與3斃做鎖隊謀0.歡68潛9桂1茫2.斷壞重喘工作毯前途愚冷案螺寒8蜜3.苗47爬69貌降垃艱北13仗.2疏26付5內(nèi)壩偽恒擋0.報84樣4冤1章3.留虎妨洪工作虜興趣滔晝騰花兄8耗4.嶼40蔥00薄再蘋金冷14團.6蝦88羞2抽曠迫單扇0.攜76卻6醬1術4.齡紐瞞娘安全菌感劫浸兼態(tài)夫憤7清5.聰46冶15啄菠厘接隊17堆.0勿87嗽2斑坊樓伴席0.評64寸0坐1宇5.埋泳病昆生活拘習慣梨噴缺明員8羞6.弄69四23紀全鄭餃花8尸.1惕90余9扔漁鞠尖智0.纏75控8妻1逼6.賤迅腹判當?shù)靥鹩∠蠼≌l深哥賤8巴8.我00在00絲巾嘆畏錯8洲.5得60費4海葬例裂膨0.勻63繭8嘩1敘7.佛駕椅疤發(fā)揮晌能力叨些受殼紀7啄9.蛇81有54趴銅蜻浸駝12姑.6暑50敵2洲壯統(tǒng)咬舊0.段7