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文檔簡介

黑白正式員工考勤管理制度1.考勤制度的目的和意義考勤制度作為一項管理制度，其目的在于規(guī)范和監(jiān)督員工的工作時間和工作行為，保障公司營運的正常和有序。同時，考勤制度也能夠提高員工的工作積極性和責任心，增強企業(yè)的管理效益，提升企業(yè)的核心競爭力。2.考勤制度的適用范圍本制度適用于公司正式員工，不包括臨時工、零時工和兼職人員。3.考勤管理的基本原則3.1實行全員考勤制公司所有正式員工必須按照制定的考勤制度進行打卡，不得遲到早退。考勤結(jié)果公示，個人刷卡記錄必須與考勤記錄一致。3.2黑白定位考勤公司采用衛(wèi)星導航技術(shù)，對員工進行考勤，考勤記錄準確無誤，不可更改。3.3制度平等、公正公司考勤制度實行公平、公正、公開的原則，不因職務、級別、性別、年齡等因素而區(qū)別對待或降低規(guī)范標準。4.打卡方式公司提供多種打卡方式：4.1人臉識別打卡公司提供人臉識別打卡設備，員工在規(guī)定的打卡時間內(nèi)進行打卡，記錄員工工作時間和出勤狀態(tài)。4.2手機APP打卡公司提供手機APP打卡方式，員工可以通過APP進行打卡，記錄員工工作時間和出勤狀態(tài)。4.3辦公電腦打卡公司提供辦公電腦打卡方式，員工可以在自己的工作電腦上進行打卡，記錄員工工作時間和出勤狀態(tài)。5.考勤管理公司設立考勤管理員，該管理員主要負責以下工作：5.1考勤統(tǒng)計對公司所有正式員工的考勤記錄進行統(tǒng)計，確?？记谟涗洔蚀_無誤。5.2異常處理對員工的考勤異常情況進行處理，包括但不限于請假、加班、外出等情況。5.3考勤記錄公示對員工的考勤記錄進行公示，確保員工和公司對考勤結(jié)果有充分的了解。6.考勤管理的懲罰措施對于遲到、早退、曠工、請假未批準等情況，公司將會采取相應的懲罰措施。具體懲罰措施如下：6.1遲到公司將扣減員工當天工資的1%作為遲到處罰。6.2早退公司將扣減員工當天工資的1%作為早退處罰。6.3曠工公司將扣減員工當月工資的2%作為曠工處罰。6.4請假未請公司將扣減員工當天工資的1%作為請假未請?zhí)幜P。6.5請假未批準公司將扣減員工當天工資的2%作為請假未批準處罰。7.反饋機制公司鼓勵員工積極參與考勤制度的完善，在日常工作中如遇到問題或有改進意見，可向考勤管理員提出，管理員將進行認真處理。8.結(jié)論本制度的實施，有助于明確員工的工作時間、提高員工的管理水平、加強公司的

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