專業(yè)文檔，歡迎下載！ 李溝礦業(yè)包機制度范文12篇合稿李溝礦業(yè)包機制度李溝礦業(yè)包機制度

1、包機人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格，上崗上崗。

2、包機人員對機房峒室內(nèi)所有設(shè)備紙盒采用，紙盒修理，紙盒較完整，紙盒干凈，紙盒材料消耗。

3、包機人員每周至少一次至現(xiàn)場介紹情況，辨認(rèn)出問題及時化解。

4、包機單位必須把機電設(shè)備，電纜、環(huán)境衛(wèi)生，抽到每一個人，努力做到轉(zhuǎn)讓一天兩天，各負(fù)其責(zé)。

5、包機副組長在責(zé)任心弱，熟悉業(yè)務(wù)，經(jīng)常非政府全體人員學(xué)技術(shù)、總結(jié)試驗、布置任務(wù)，明確提出建議。阿佐煤礦安全目標(biāo)管理及獎懲制度阿佐煤礦安全目標(biāo)管理及獎懲制度

為了認(rèn)真落實礦下發(fā)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)，保證礦年度安全生產(chǎn)持續(xù)、平衡、協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)礦務(wù)可以研究，特制訂本年度安全目標(biāo)管理及獎懲制度。

指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實《安全生產(chǎn)法》剝奪的各級各職職責(zé)，以深化安全教育為先導(dǎo)，以加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，以全面落實安全生產(chǎn)職責(zé)為戰(zhàn)略重點，嚴(yán)謹(jǐn)安全紀(jì)律，依法治礦，締造安全生產(chǎn)新局面。

工作目標(biāo)

1、礦井殲滅死亡事故

2、殲滅瓦斯、煤塵核爆、瓦斯注重及瓦斯窒息而死事故

3、輕傷及通常非傷亡事故比去年同期上升30%

4、地面殲滅輕傷、火災(zāi)及關(guān)鍵性交通事故

5、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化超過省級

工作重點

一、深化安全教育，提升全員安全意識

安全深思教育。以分析和宣講會事故案例為重點，努力做到長期堅持不懈，不斷從事故中吸取教訓(xùn)，融合單位實際情況平添措施。

安全法規(guī)教育。以《煤礦安全規(guī)程（2013版）》、《各工種崗位操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《AQ標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)居多教材，通過自學(xué)，提升社會各界員工及管理者法制觀念，進(jìn)一步增強其遵章守紀(jì)的自覺性，規(guī)范崗位操作方式犯罪行為和管理犯罪行為。

安全辯證法教育。鼓勵員工及管理者正確處理“活命與喝茶”、“流淚與流汗”、“一萬與萬一”、“慢與快”、“快樂與連累”等五個辯證關(guān)系。

秉持安全常規(guī)教育。安全常規(guī)教育就是日常嚴(yán)防工作的重點。上開不好安全班前會，實實在在地談安全，注重一個“粗”字；狠抓安全活動日，密苗頭迎措施，注重一個“實”字；揪家屬安全協(xié)管，吹起不好安全“枕邊風(fēng)”，注重一個“幫忙”字；揪“十個前后、十種人”的幫控，注重一個“嚴(yán)防”字。

秉持安全輿論導(dǎo)向。黨、政、工齊抓共管，緊緊圍繞礦各個時期安全生產(chǎn)中心工作，做好安全輿論導(dǎo)向，營造較好的安全生產(chǎn)氛圍。

二、加強安全基礎(chǔ)，筑城訾安全防線

安全基礎(chǔ)不穩(wěn)中求進(jìn)，“三違”不斷，就是安全工作的大敵，事

故必然乘虛而入。因此，弱“根”固“本”，就是同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安的有力確保。

1、加強質(zhì)量基礎(chǔ)，創(chuàng)安全作業(yè)環(huán)境。堅持不懈地狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，努力做到“三明四汪五全面落實”，“三明”即為：操作方式層明規(guī)范、管理層清職責(zé)、檢查環(huán)評清標(biāo)準(zhǔn)；“四汪”即為：汪管理、汪標(biāo)準(zhǔn)、汪環(huán)評、汪考核；“六全面落實”即為：“質(zhì)量就是生命”的思想觀念全面落實、責(zé)任者全面落實、非政府措施全面落實、檢查環(huán)評標(biāo)準(zhǔn)全面落實、獎罰標(biāo)準(zhǔn)全面落實；穩(wěn)步實行“三級網(wǎng)絡(luò)環(huán)評制”。將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作列入各部門、各單位日常生產(chǎn)、安全非政府管理的全過程。

2、加強培訓(xùn)基礎(chǔ)，提升員工素質(zhì)。安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就是提升員工整體素質(zhì)的有效途徑，秉持“強制性培訓(xùn)、崗位鍛煉身體、經(jīng)常灌輸、廣泛開展”的原則，培訓(xùn)內(nèi)容上秉持“三居多”即為理論聯(lián)系實際以實做為主、離崗業(yè)余培訓(xùn)以崗位練兵居多、崗位實習(xí)以“傳、幫忙、拎”居多。

嶄新招生員工,必須經(jīng)礦安監(jiān)部門非政府有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對其展開入井前的安全基本知識培訓(xùn)考試合格，并與礦簽定勞務(wù)合約；再由礦非政府《作業(yè)規(guī)程》自學(xué)考試、井下進(jìn)修，并簽定師徒合同后，方能夠精心安排上崗實習(xí)。

各類特定工種人員必須培訓(xùn)合格上崗上崗。

3、加強技術(shù)管理基礎(chǔ)。健全以總工程師領(lǐng)銜的技術(shù)管理體系，提升設(shè)計質(zhì)量，進(jìn)一步增強規(guī)程措施的安全性、針對性、可靠性、規(guī)范性。杜絕“萬能措施”、“通用型措施”。

加強安全技術(shù)裝備的資金投入，保證礦井安全生產(chǎn)具有適當(dāng)?shù)臈l件。

三、全面落實各級安全職責(zé)，加強現(xiàn)場掌控

各級管理人員必須將主要精力用作狠抓現(xiàn)場安全管理，杜絕現(xiàn)場管理失控。

冶煉頭（面）每班必須存有值守短或值班礦長老爹掌控，并秉持“三匯報”制度和隱患排查制度。

各單位對所統(tǒng)轄范圍內(nèi)的重點工程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、隱患處置，必須秉持“三至現(xiàn)場”即為：管理統(tǒng)一指揮至現(xiàn)場、措施全面落實至現(xiàn)場、解決問題至現(xiàn)場。

生產(chǎn)安全職能部門必須深入細(xì)致履行職責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)管理。

各崗位的操作方式員工對所在崗位的安全、質(zhì)量具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理，確保操作質(zhì)量、工程質(zhì)量合格，并與勞動報酬掛勾考核。

加強“一通三嚴(yán)防”安全控制力度，瓦檢員就是全職安全監(jiān)察員，履行職責(zé)安全監(jiān)察員的權(quán)利和義務(wù)。

四、嚴(yán)謹(jǐn)安全紀(jì)律，狠反華“三違”

創(chuàng)建安全員稽查體系，充分發(fā)揮員工在崗位作業(yè)中的監(jiān)督促進(jìn)作用，非政府密集型井下稽查活動，狠反華“三違”，打牢安全防線。

社會各界管理人員、各崗位員工必須消除好人主義思想，率先垂范揪“三違”、反“三違”。

秉持依法查處“三違”和事故責(zé)任者，對揭發(fā)的“三違”人員和事故責(zé)任者，嚴(yán)苛按照“四不放過”的原則展開處置，破獲一個處置一個，凡是故意違章、重復(fù)違章、輕微違章、集體違章者，一律停建籌辦學(xué)習(xí)班。

因“三違”導(dǎo)致人員傷亡或關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者，除按上級及礦的有關(guān)規(guī)定行政處罰外，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，視其情節(jié)酌定，依法追究其民事、刑事責(zé)任。

輕微“三違”、典型“三違”、故意違章、故意違章導(dǎo)致企業(yè)財產(chǎn)損失照價賠償，屬于毀壞性質(zhì)的必須依法追究刑事責(zé)任；故意違章、故意違章導(dǎo)致本人死傷，根據(jù)勞動和社會保障部[1996]266號文的有關(guān)規(guī)定，一律依法嚴(yán)禁判定為工傷。

員工因工傷勢辦理工傷證明的程序：

員工在作業(yè)場所因工身負(fù)重傷，必須由當(dāng)值值守短或值班礦長在現(xiàn)場向礦生產(chǎn)調(diào)度科匯報，生產(chǎn)調(diào)度科做好專門記錄備查，并由隊管理人員于當(dāng)日內(nèi)至生產(chǎn)調(diào)度科出具統(tǒng)一的調(diào)度工傷證明。

重傷由員工所在單位非政府查案并出示重傷事故查案報告（輕傷由有關(guān)業(yè)務(wù)部門非政府查案并出示適當(dāng)?shù)氖鹿什榘笀蟾妫?，由隊管理人員或本人抱持調(diào)度工傷證明和事故查案報告，三日內(nèi)至礦安監(jiān)處部門辦理工傷證明，逾期一律予以辦理。

根據(jù)礦內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)定,對事故多發(fā)、質(zhì)量參差不齊的基層單位，實行安全警戒、黃牌警告等制度，必要時對基層管理者實行撤職、撤職處置。

五、季度安全工作重點

一季度，以加強安全教育為先導(dǎo)，全面落實全職安監(jiān)員職責(zé)為重點，強化現(xiàn)場掌控，同時實現(xiàn)首季安全季。

二季度，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為突破口，同時狠抓崗位培訓(xùn)和特定工種年審年審工作。

三季度，以“三大會戰(zhàn)”居多線，整治安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和隱患，積極開展專項稽查活動，同時實現(xiàn)會戰(zhàn)目標(biāo)。

四季度，強化現(xiàn)場掌控力度，積極開展冬季安全稽查查崗活動和反華“三違”、嚴(yán)防事故、保與目標(biāo)系列活動。

六、獎勵

一、生產(chǎn)班組，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，當(dāng)年并無喪生和重傷事故，重傷一年未上3人二部主管安全生產(chǎn)責(zé)任制一、在副局長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理井工礦改采、鑿、機、運、通在安全監(jiān)察業(yè)務(wù)，對本職業(yè)務(wù)保安負(fù)責(zé)管理。

二、貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)察條例》，繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例和公司制訂的安全生產(chǎn)管理制度，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

三、參予審查采區(qū)設(shè)計和非正規(guī)礦井方法作業(yè)規(guī)程，對安全設(shè)施和安全技術(shù)措施展開審查鑒別。

四、參予重點工程、改擴建工程和采區(qū)投產(chǎn)環(huán)評，保證工程質(zhì)量和安全設(shè)施合乎設(shè)計建議，確保安全生產(chǎn)。

五、參予非政府公司安全活動和安全小檢查，總結(jié)推展安全工作經(jīng)驗。

六、出席新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料的試驗和采用的會審，并明確提出安全技術(shù)建議。

七、監(jiān)督檢查安全裝備采用狀況及工程質(zhì)量和設(shè)備修理質(zhì)量。

八、參予安全規(guī)劃、災(zāi)害防治計劃、安全技措工程費用計劃的基本建設(shè)，并監(jiān)督檢查實行情況。

九、非政府安監(jiān)人員深入細(xì)致現(xiàn)場，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)動態(tài)和事故隱患，辨認(rèn)出問題限期自查。對違章事故責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)酌定，不予行政處罰或提出申請給與行政處分。不安全犯罪行為的再上崗家訪不安全犯罪行為的再上崗家訪

第一條不安全行為人只有經(jīng)過戒毒并指出戒毒合格合乎再上崗的交其班組長展開管理，上崗作業(yè)。

A、B類不安全犯罪行為培訓(xùn)屆滿后，由培訓(xùn)科非政府對其展開考試，合格后(90分后以上)方可核準(zhǔn)其再上崗，不合格的精心安排調(diào)崗。

第二條對不能安全行為人再上崗一周內(nèi)，所在的科室或隊組至少對其實行一次犯罪行為觀測并搞好觀測記錄;安監(jiān)部非政府對再上崗人員展開家訪，家訪應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)一的表格規(guī)定程序展開(附表3)，至少包含不安全行為人領(lǐng)導(dǎo)、同事(直屬)不少于3人簽訂的再上崗人員的評價意見，例如評價意見得出戒毒效果不合乎安全作業(yè)，必須立即調(diào)整崗位或調(diào)離崗位或中止勞動合同。綜采一隊學(xué)學(xué)制度綜采一隊學(xué)

學(xué)

制

度

為積極響應(yīng)“文化素質(zhì)年”的各項活動，將“每日一題，每周一課，每月一托?！鄙钊腴_展下去，特制訂以下規(guī)定：

１、隊負(fù)責(zé)管理賣記錄本，達(dá)至人手一本，易于抄錄每日一題，記錄每周一課內(nèi)容；

２、每日一題內(nèi)容將在班前、班后可以不定時回答；

３、每周五取出二十至三十分鐘對各種補足安全措施及每日一題內(nèi)容展開傳授；

４、每月25號左右展開一次考試，以每日一題內(nèi)容居多，每周一課內(nèi)容輔以,其中每日一題內(nèi)容占到90％，每周一課內(nèi)容占到10％。煤礦儀器儀表修理工崗位責(zé)任制煤礦儀器儀表修理工崗位責(zé)任制

1、、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，出席礦、區(qū)隊非政府的安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)及安全技術(shù)措施、修理工操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、煤礦工人安全科學(xué)知識50條和企業(yè)安全文化自學(xué)，不斷提升自身素質(zhì)和技能。

2、修理工必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格、獲得資格證后上崗山崗。熟識掌控瓦斯鑒別器、發(fā)爆器、監(jiān)測儀器、風(fēng)表等安全儀器儀表的結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能、技術(shù)特點、動作原理，可以采用、可以維修保養(yǎng)、可以確定通常故障，愛崗敬業(yè)，按時順利完成維修任務(wù)，給別人提供更多安全可靠的設(shè)備確保。

3、設(shè)備設(shè)施和儀器儀表推行隨壞隨修的原則，確保安全生產(chǎn)的須要。設(shè)備和儀器必須定期檢修和校正，保證質(zhì)量，并深入細(xì)致搞好檢修和校正記錄。強檢儀器儀表必須定期送來法頂機構(gòu)測驗，只有經(jīng)測驗合格后就可以采用。

4、不懈努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提升儀器儀表的修理水平。修理設(shè)備和儀器儀表必須計劃用料、節(jié)約用料，材料消耗和領(lǐng)用必須賬目確切，存有記錄可以密。秉持設(shè)備和儀器儀表除役審核制度，嚴(yán)禁擅自除役設(shè)備和儀器。

5、嚴(yán)苛按操作規(guī)程操作方式，深入細(xì)致做好等待采用的瓦檢器、瓦斯監(jiān)測儀器、滅火儀器和維修車間及工作場地的文明生產(chǎn)，搞好設(shè)備、儀器的編號、備案、領(lǐng)有用、蓋章等記錄，秉持創(chuàng)建材料、配件領(lǐng)有用損耗登記薄，秉持計劃用料、節(jié)約用料的原則。

6、做好獨立自主保安，培養(yǎng)較好的安全個人行為，為自己、為家人、為企業(yè)、為社會負(fù)責(zé)管理。做好協(xié)作保安，不得非工作人員動用維修設(shè)備。

弘利煤礦浴室管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制（嶄新安全生產(chǎn)法）按照“一崗雙責(zé)”的原則，浴室管理員對作業(yè)范圍內(nèi)的安全工作正數(shù)輕易責(zé)任。具體內(nèi)容職責(zé)為：認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行煤礦和物業(yè)項目部的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和制度。?特別注意防雷、防盜，避免意外事故的出現(xiàn)。?對礦方及物業(yè)明確提出有關(guān)的安全意見和措施盡快自查，盡量避免不幸出現(xiàn)。?對新入職員工作不好記錄，提升安全意識和服務(wù)管理，對浴室安全衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)管理。?

責(zé)任追責(zé)

按照總則第七條及《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案》《考核目錄》規(guī)定，對責(zé)任人展開責(zé)任追責(zé)。水害預(yù)防崗位責(zé)任制水害預(yù)防崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理礦井預(yù)防水日常技術(shù)管理工作；負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)礦井中長期預(yù)防水工作規(guī)劃和年、季、月度工作計劃，并深入細(xì)致非政府全面落實。

2、根據(jù)《煤礦預(yù)防水規(guī)定》及《地測預(yù)防水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》等建議，存有計劃、存有針對性地展開礦井水文地質(zhì)調(diào)查、勘探和觀測工作，強化礦井預(yù)防水基礎(chǔ)工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃精心安排的須要，負(fù)責(zé)管理提供更多水情資料和年、季、月度水害預(yù)報。

4、負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)、修正健全礦井水害預(yù)防必不可少的圖紙，創(chuàng)建健全礦井水害預(yù)防必不可少的各類臺帳。

5、負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建地下水動態(tài)觀測站，按時觀測礦井涌水量及鉆孔水位，并按礦區(qū)規(guī)定時間建議定期展開觀測。

6、負(fù)責(zé)管理預(yù)防水工程的立項、技術(shù)管理工作。

7、及時搜集冶煉過程中揭發(fā)的水文地質(zhì)資料，搞好礦井水情水害分析預(yù)測預(yù)報工作。

8、對疑水區(qū)（斷層、碎裂拎、被淹井巷、含水層、巖柱變大、蹊蹺鉆孔處等）必須秉持有疑必尋，先尋后鑿的尋抽水原則。

9、負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)尋抽水設(shè)計及安全技術(shù)措施。參予尋抽水施工的有關(guān)管理工作，并根據(jù)情況展開現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。

10、幫助分管領(lǐng)導(dǎo)非政府每月的預(yù)防水專項檢查工作，并將檢查結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，保證礦井安全正常生產(chǎn)。皮帶機定期檢修制度皮帶機定期檢修制度1、電、鉗工每班對設(shè)備全面檢查一次，并搞好記錄。2、電、鉗工每班對皮帶機頭的電機、減速機、驅(qū)動滾筒、交滾筒、裝載滾筒、托帶滾筒、液力聯(lián)軸器、剎車裝置、供電設(shè)備及電器各種保護(hù)裝置展開全面檢查，對存有的問題搞好記錄。3、檢修班根據(jù)日檢記錄，對存有的問題展開處置，并搞好記錄。4、每周對皮帶接點、皮帶面檢查一次，辨認(rèn)出問題及時處理，并搞好記錄。5、檢修班對井筒里的皮帶、皮帶架及其它部件展開檢查，對存有的問題展開處置，對須要更改的零件及時更改，并搞好記錄。6、每月非政府有關(guān)人員全面檢查一次，辨認(rèn)出問題及時處理，檢查及處置的結(jié)果應(yīng)當(dāng)搞好記錄。7、液力制動器每兩周調(diào)整一次閘間隙，并搞好記錄。8、滾筒的軸承每周注油一次，兩周解體檢查一次并注油，并搞好記錄。9、電動機的軸承兩個月解體一次及注油，并搞好記錄。10、減速機每年更改一次（視潤滑油的情況而的定）。11、對井筒的信號系統(tǒng)每天展開一次檢查，辨認(rèn)出問題及時處理。71綜掘隊運料工安全生產(chǎn)責(zé)任制（安全生產(chǎn)法）1、運料工上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，能夠熟練地掌控礦車運輸技能，存有高度責(zé)任感和組織紀(jì)律，聽從指揮。

2、嚴(yán)格執(zhí)行崗前隱患排查，搞好崗位安全三證實，隱患處置后方可以施工。

3、下班時首先檢查礦車剎車與否靈敏，潤滑油與否正常，螺絲長短等礦車各個部位。

4、熟識掌控運輸期間各項信號，確保安全運轉(zhuǎn)。

5、一人只獲準(zhǔn)發(fā)推一輛礦車，手推車必須目視前方，特別注意巷道行人動向，在已經(jīng)開始手推車至停放，吻合道岔、超車、巷口時，辨認(rèn)出前方有人或障礙物時以及坡度很大的地方都必須失速并收到警號。

6、礦車在裝煤、矸石時，無法極高、GT630M，劃傷手腳等不安全因素視作運料工違章作業(yè)。

7、不得蹬車、乘坐車和點亮車，車速嚴(yán)禁少于每秒2米。

8、同方向手推車時，兩車的距離嚴(yán)禁多于30米以上。同向手推車的間距，在軌道坡度大于或等同于5‰時，嚴(yán)禁大于10m;坡度大于5‰時，嚴(yán)禁大于30m。巷道坡度大于7‰時，不得人力手推車。

9、在坡度很大的地方停車車輛必須用可信的制動器或木塊保住，支墊全面落實，避免爆胎。

10、當(dāng)天的工作當(dāng)天順利完成，交班時車輛道路、礦車整潔整齊。

11、津津樂道崗位主要風(fēng)險，對照崗位安全風(fēng)險識別卡在班前、班中、班后展開風(fēng)險識別，消解各類風(fēng)險。

11、作業(yè)過程中隨時排查本崗位存有的隱患，存有問題及時環(huán)境治理。

13、嚴(yán)苛按照職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定建議繼續(xù)執(zhí)行。堿溝煤礦生產(chǎn)秩序管理制度（試行）第一章總則

1.為確保礦井正常的安全生產(chǎn)秩序，杜絕礦井發(fā)生隨意停工、不按生產(chǎn)計劃非政府生產(chǎn)等破壞礦正常的生產(chǎn)秩序的現(xiàn)象出現(xiàn)，特制訂本管理制度。馬龍煤礦掘進(jìn)機司機崗位責(zé)任制馬龍煤礦掘進(jìn)機司機崗位責(zé)任制

1、掘進(jìn)機司機必須熟識《掘進(jìn)機操作規(guī)程》和《巷道盾構(gòu)作業(yè)規(guī)程》，熟練掌握掘進(jìn)機操作方法，能夠處置掘進(jìn)機故障。

2、駕車前必須檢查證實周圍的確安全，必須檢查證實頂板的掘進(jìn)可信，掘進(jìn)機司機邊線不得步入并無掘進(jìn)巷道。

3、不得超負(fù)荷操作方式，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)當(dāng)停機檢查，處置不好后再開機。

4、操作方式的液壓手柄使要緩慢，必須經(jīng)過中間邊線，當(dāng)證實安全后再啟動截割頭，特別注意不要時掘進(jìn)機撞斷電源線。

5、愛惜機械，維護(hù)保養(yǎng)及時，每天必須存有檢查記錄，定期檢查應(yīng)當(dāng)按《定期檢查表中》繼續(xù)執(zhí)行。

6、盾構(gòu)時嚴(yán)苛掌控中腰線，保證巷道斷面和坡度合乎設(shè)計建議。

7、非掘進(jìn)機操作者，嚴(yán)禁操作方式機器。神東煤炭集團(tuán)公司本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)運轉(zhuǎn)管理補充規(guī)定（實施）為進(jìn)一步加強本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)運轉(zhuǎn)管理，全面充分發(fā)揮系統(tǒng)各項功能，確保安全信息及時、精確傳達(dá)，為安全管理決策提供更多依據(jù)，制訂本補充規(guī)定。

一、適用范圍

本補充規(guī)定適用于于神東煤炭集團(tuán)公司主要業(yè)務(wù)保安部門和本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域單位。

二、考核

（一）對基層單位的考核

對煤礦、生產(chǎn)輔助等基層單位應(yīng)用領(lǐng)域本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng),除依據(jù)《神東煤炭集團(tuán)公司本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)運轉(zhuǎn)管理辦法》（實施）動態(tài)考核外，同時依據(jù)《神東煤炭集團(tuán)公司基層單位本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）展開月度定期考核，并將月度考核結(jié)果按照一定權(quán)重列入季度本質(zhì)安全管理體系考核結(jié)果中。

（二）對主要業(yè)務(wù)保安部門的考核

對主要業(yè)務(wù)保安部門應(yīng)用領(lǐng)域本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)情況考核,依據(jù)《神東煤炭集團(tuán)公司主要業(yè)務(wù)保安部門本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）繼續(xù)執(zhí)行，實行月度定期考核。

（三）對單位主要負(fù)責(zé)人的考核

對單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)用領(lǐng)域本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)考核,依據(jù)《神東煤炭集團(tuán)公司單位主要負(fù)責(zé)人本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）綜合評分，實行月度定期考核?？己藢哟畏殖晒局饕獦I(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)人、煤礦單位主要負(fù)責(zé)人和全部停止單位主要負(fù)責(zé)人。

（四）對公司領(lǐng)導(dǎo)的考核

在一定范圍內(nèi)發(fā)布公司領(lǐng)導(dǎo)本恩信息系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域情況（信息打印與登入查閱情況）。

三、獎懲

煤礦、生產(chǎn)輔助等基層單位應(yīng)用領(lǐng)域本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)的考核獎懲，除按《神東煤炭集團(tuán)公司本質(zhì)安全管理信息系統(tǒng)運轉(zhuǎn)管理辦法（實施