1附3合肥市人才開展規(guī)劃調(diào)查問卷〔企業(yè)問卷〕您好，非常感謝您參與本次問卷調(diào)查。本次調(diào)查目的是了解我市企業(yè)內(nèi)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才及高技能人才的需求情況，為制定合肥市中長期人才規(guī)劃提供重要的參考依據(jù)。答復(fù)問卷會占用您一些珍貴時間，謝謝您的支持與配合！合肥市委組織部人才工作辦公室1一、本公司的根本信息1、本公司名稱：；所有制性質(zhì)：□國有企業(yè)□民營企業(yè)□外資□中外合資企業(yè)2、本公司屬于〔規(guī)模以上〕：□大型企業(yè)□中小企業(yè)3、目前職工人數(shù)：□100人以下□100-500人□500-1000人□1000-3000人□3000-5000人□5000人以上4、從事的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)：槐□太汽車飯及工艙程機奏械搜競忌叨□掘電子跑信息列業(yè)量閉細□透家用渾電器席嘴伏罷□忽化工資及新討型建昏材環(huán)塔期□織裝備居制造莫餡頁壇扔□動房地襪產(chǎn)業(yè)短派狹竿□壺批發(fā)簡和零死售業(yè)淚誠□正交通辣運輸代業(yè)、像倉儲閥昌它□濕金融趨業(yè)換諷坊吧□悟郵電揉通信之業(yè)墾哨神□另現(xiàn)代衰效勞困業(yè)總秩尊□替新能嗓源顫欠截□辨其他聯(lián)5、壓本公觸司所末處位勇置：責(zé)料□京廬陽兼區(qū)杜胸□染瑤海是區(qū)府?！跛裆叫螀^(qū)統(tǒng)微□貢包河早區(qū)炕桂□壇經(jīng)開朵區(qū)嗽踏□寺高新容區(qū)耍捐□莫新站旨開發(fā)沙區(qū)澡鑼□淡肥東扣縣體澤□牧肥西丟縣題環(huán)□枯長豐包縣叛二、家本公罵司當顧前的紛人才映需求臣與中放長期帖預(yù)測狂盜請您化根據(jù)聞本企殊業(yè)當啞前生妥產(chǎn)經(jīng)集營情棗況和橫未來病5年筒、1格0年任中長辨期發(fā)摘展戰(zhàn)梢略，聞對本肉企業(yè)勺各層陡次各館類型曠人才貌的需塌求情爭況予援以認券真評白估預(yù)獸測：坑(一聰)當販前的臺人才艇需求嶺與引嬌進情宰況毯：貪1、句需求俘人才貪類型賄：傾君現(xiàn)有有經(jīng)營條管理育類人哲才夫被億人，回需要復(fù)增加赤到睜寒科人；嶺現(xiàn)有技專業(yè)秘技術(shù)遇類人暖才伏柴轟人，剪需要欄增加脈到鼠茂晉人；爆現(xiàn)有蛛技能扣類人堅才魯傍密凝人，稠需要偏增加窗到素比異人；暗2、償不同沃專業(yè)效技術(shù)遞職級杜人才褲的需建求數(shù)雁量：測齒現(xiàn)有察高級杰職稱妥書貿(mào)人，就需要擔(dān)增加串到孩壘川人；燥現(xiàn)有省中級羞職稱滴罩詢?nèi)?，糞需要域增加煤到午果片人；釣現(xiàn)有喝初級菌職稱驢靜斜人，繪需要采增加瞞到荒和玉人；遷3、問不同鳴技能沫等級繁人才厲的需電求數(shù)隔量：攏現(xiàn)有繡初級絡(luò)工弊質(zhì)順人，牽需要質(zhì)增加紙到渴培怕人；雀現(xiàn)有賄中級漲工揉筐蘋人，懶需要完增加楚到朝突姜人；傷現(xiàn)有醋高級處工兄浪頁人，摧需要勞增加育到請辱配人；姿現(xiàn)有饞技師惠遷疊涌人，差需要謊增加醫(yī)到卷汗隨人；楊4、鑄需求想人才演文化犧程度續(xù)：郵限現(xiàn)有個博士因犯喉人，廈需要假增加玩到蓬愛誤人；票現(xiàn)有蠢碩士吹尺叢人，獲需要寧增加寧到厘賴僵人；漲現(xiàn)有辭本科鼓夸儲人，壘需要峽增加共到潤想孩人；叔現(xiàn)有介專科悠摔警人，糠需要堅增加杏到悅村開人；把現(xiàn)有漲中?？盍星萑?，升需要腐增加局到垃眉肢人；這5、松在下刊列三頭類人或才中睛公司掙特別蘇急需裙其中洲的漏經(jīng)營縫管理禮人才粥中的販：突□竹高層廣；床縣忌頓□悄中層躁；東孫□浩基層依專業(yè)誤技術(shù)雅人才牙中的思：控□升高級數(shù)；稅幸招營□應(yīng)中級晉；仙瞞□認初級伴技能爽人才粥中的剝：惜追侄□爽高級噸技師記；公閘□躺技師杰；貪蝦□警高級古工；旅鈔痰□疤中級拴工；飯陳串□果初級毫工獄6、莖專門范從事私研發(fā)欠創(chuàng)新輝工作據(jù)的人趕才現(xiàn)狹有棒高悅寄人；加需要辮增加爆到凱澡遺賀人俗7、攝本公忠司引桑進海遲外高域?qū)哟伪谌瞬艢w的需船求程雪度能□曬迫切返需要斑陳校人；龜拜□籍可需懸要窄據(jù)松人；秀漸□始不需皺要渣〔二絞〕預(yù)湯測到狠20構(gòu)15選年五茫年的獲需求夕情況密1、紙需求夢人才掉類型魔：售艦經(jīng)營號管理第類人玩才需話要增孕加到步謠林人；眉朋專業(yè)寧技術(shù)叔類人玩才需堪要增虜加到工優(yōu)滔人；菠技能勇類人榜才需初要增乞加到放董襪人；維2、嚇不同教專業(yè)亮技術(shù)亦職級陸人才無的需請求數(shù)顏量：待候高級進職稱春需要晚增加豈到皇贈拳人；古中級鴨職稱棄需要河增加怕到揮撐課人；寸初級慢職稱擊需要畏增加宵到巖濕聚人；艱3、盤不同袖技能屯等級煉人才斜的需成求數(shù)疏量：并初級宮工需澆要增極加到隸斧驕人；代中級圍工需特要增串加到牢扔茅人；忌高級與工需住要增串加到幅眉卵人；構(gòu)技師篩需要剪增加艙到蝦計攀人；邁4、女需求塊人才虧文化薪程度波：刺應(yīng)博士呀需要決增加存到景討棗人；壺碩士敢需要側(cè)增加緊到江怪田人；全本科陵需要資增加鍋到些蟻攜人；眼?？平缎枰n增加肢到郵拐漲人；蹦中專艘需要講增加姿到徒抱竿人；尺5、垂未來不五年宏在下涼列三摧類人衛(wèi)才中零公司腹特別降急需術(shù)其中慎的令經(jīng)營陜管理名人才略中的巷：沙□臉高層丟；忠蓄搜仍□碗中層各；妙露□頸基層有專業(yè)朱技術(shù)桌人才切中的鼓：物□蘆高級紋；吳侍貝掛□睡中級鋤；團壞□演初級憲技能猛人才艦中的喉：肝給催□嗚高級抗技師答；虜誤□罰技師裕；任城□邁高級礦工；惜歐仗□柄中級礦工；彼曲齒□鐮初級級工著6、類未來第五年勒專門雷從事絨研發(fā)撤創(chuàng)新平工作充的人盾才需抹要增有加到再扣須選人錦7、豪未來棋五年堵本公忍司對鍵海外脹高層剛次人喉才的杜需求萄程度曬□泥迫切宵需要燙圾巾人；擾頌□富可需監(jiān)要蔽秤禍人；廁?！跫毑恍枘ㄒ尅踩稹愁A(yù)壺測到睡20詠20活年十洪年的趣需求敞情況輪1、撓需求陰人才鉛類型竹：蓮躍經(jīng)營是管理彩類人科才需驗要增聲加到螞勸培人；刑斯專業(yè)秀技術(shù)黑類人啊才需鐮要增慚加到江貫好人；膏技能摟類人待才需結(jié)要增影加到轉(zhuǎn)鬧渡催人；嘉2、省不同職專業(yè)鋤技術(shù)榆職級江人才站的需辮求數(shù)嬸量：切睛高級尊職稱卸需要字增加蘇到嘆遺怨人；娃中級矩職稱達需要始增加叫到當歐外人；剩初級娛職稱學(xué)需要敢增加勒到繁顫襯人；糟3、襯不同筍技能歇等級爪人才臣的需己求數(shù)塊量：蚊初級巾工需叔要增皺加到剛肆假設(shè)人；撐中級確工需妹要增泄加到惜序遮人；閱高級曲工需漠要增鏟加到為筒專人；粗技師牽需要矛增加自到貌偏連人；雙4、丟需求鼻人才嘩文化精程度臟：灶椒博士股需要沸增加徹到旱解床人；掏碩士凍需要由增加炊到由城鞋人；朱本科舌需要知增加浴到葬田秘人；笛?？苹I需要戀增加儉到賺筑遞人；煩中專塞需要堵增加棋到誦揚斥人；宇5、止未來續(xù)十年強在下序列三完類人挪才中摸公司避特別雕急需侄其中博的愛經(jīng)營靈管理很人才吹中的接：睬□蘆高層踩；音況塔亭□攻中層梢；族上□訂基層牲專業(yè)情技術(shù)廚人才應(yīng)中的稅：秒□漏高級柔；棄你瘡脈□潮中級忽；某譽□伏初級蠻技能囑人才竭中的織：孝倆叨□遇高級橋技師蒜；控海□覆技師熊；哨診□討高級早工；筐那錢□碗中級激工；距幼境□競初級登工梯6、揉未來棉十年晉專門裳從事草研發(fā)脈創(chuàng)新肢工作禁的人券才需盡要增圾加到赴絹唱棕人夢7、偽未來膀十年套本公伍司對信海外壤高層影次人擦才的喬需求側(cè)程度早□圓迫切叮需要好立激人；雀頁□峽可需艇要片元裁人；掠營□蟲不需維要言三、謙貴公蛙司目紋前人么才培寸訓(xùn)開精發(fā)情豆況負1、劇企業(yè)絡(luò)有無懷專門躺培訓(xùn)覺管理煤部門驗：臘

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天□安有培欠訓(xùn)部腐洲違□王無培釋訓(xùn)部注〔有緩專人歐負責(zé)巷培訓(xùn)捷〕件警□昌無培義訓(xùn)部韻〔無蔽人負謎責(zé)培鍵訓(xùn)〕渾2、周本企榴業(yè)每郵年是扒否有半培訓(xùn)危經(jīng)費勵預(yù)算夫：月厘□手有勇拖摘□販沒有給晌燃如有既，年尋度培辛訓(xùn)預(yù)豈算約嘩占年狠度投昆資支限出的茂：路

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泰□暑基層冊管理廚人員嘉姻□艇營銷促人員貌泛□元專業(yè)錫技術(shù)染人員啄棗□令一線尺主管晌踐□塞一線湊員工秤監(jiān)□扛新進議員工旨4、濃本企超業(yè)是焰否制認定倆培訓(xùn)稅方案杜：談□省有正商式的段書面辮方案巾并能禽按計遠劃執(zhí)滔行銳輔□踐有計河劃但覺不能出按計受劃執(zhí)協(xié)行窯產(chǎn)□錫無計魔劃皮5、鉤本企捷業(yè)培茂訓(xùn)的漢組織粥形式斗：嚼□新自己某組織隸，使東用內(nèi)中部培騾訓(xùn)師盾撲□巨自己柜組織功，使缸用外贏部培天訓(xùn)師腫走□次請外商部機遲構(gòu)組喝織實懶施陪豎□反參加斜外部瑞培訓(xùn)秧機構(gòu)弦課程框臥□繞參加便大學(xué)時課程五6、縮本企間業(yè)實薪施的斃主要趴培訓(xùn)卻工程鳴〔可勵多項選擇璃〕譯：睬□姓管理朱技能妨豈□穩(wěn)高管安培訓(xùn)漿耽□糊學(xué)歷駁證書鞏巡□也專業(yè)限技術(shù)墻贏□奧市場侮營銷兔追□鞠客戶蔥效勞井健□烤新員傲工培諒訓(xùn)弊將□綱職業(yè)聲開展姓宿□地接班殘人計初劃臺鍬□訊師徒密制雷鋼□玉其它喬7、籮本嬌企業(yè)唱最需丹要的門培訓(xùn)罵師扁：倆□遙企業(yè)蟻內(nèi)部汪培訓(xùn)熔師雨聚□妙職業(yè)祝培訓(xùn)禮師和升參謀膚芒寧□氧大學(xué)羅教授購追間□大專家拆學(xué)者衰表8．蠻當本岔企業(yè)卡不能掀組織妨培訓(xùn)蜓時起您是獻否贊俗同由果勞動療保障堤部門罰來統(tǒng)靜一組蝶織企奴業(yè)齒員工碌培訓(xùn)責(zé)：略□務(wù)贊同色籍款脅□趨不贊齊同從、析9擴.故本企油業(yè)是昏否接豪受過奪哪些口培訓(xùn)軌方面徹的資按助或岔補助援：文□叼沒有食資助允或補肺助麻鎮(zhèn)□頃獲得箱政府包提供達的資帶助損澇□子獲得蒸其他悟社團鉆提供很的資鏡助呀恰□巨其他絮來源編10商、如蘋果貴唱公司論屬于版中小禁企業(yè)培，請慘繼續(xù)爺答復(fù)掌以下駛問題致：臥〔1飲〕本望企業(yè)售是否揮享受幣過中劈小企內(nèi)業(yè)發(fā)輸展專據(jù)項扶菌持資噴金：財□嘉是風(fēng)選懇開□瘋否漆〔2童〕本遼企業(yè)帖是否鋪參加斷過由命中小床企業(yè)丟管理爭部門障及服毒務(wù)機嶄構(gòu)組冠織的燭免費骨培訓(xùn)撕：榮□消是憐旁□葵否而蠅渠謹如果秀是，焰你認斃為培久訓(xùn)的痰效果書：冬□鹿很好光斗□靠一般界雹□羅較差紫臂□紹很差近四、謙對我悟市人狹才工址作體鵲制與陵機制擊方面趣的意納見和亮建議情1、起您認筒為現(xiàn)勁行的魄人才般政策粘對本灑公司揚引進際和留廈住人蛙才發(fā)混揮了克重要召作用漸嗎？呀□兆有重鉛要作蹲用譽駕□蠟有一威定作鵲用踐較□率作用毫不明蓬顯碎慨□蘭沒什樹么作囑用騰2、固您認紅為辦飛理人慘才引危進過繡程中掃有哪有些麻繼煩？笑騰□撈審批軌手續(xù)坦比擬腦麻煩游蘭觀□窗辦理膜周期士長歲怎□所落戶稠難凈萬其它怒欠利記蘭□嗚沒什疼么麻金煩呢3、喜您認喚為人持才引塌進中旨遇到筑困難固的問鉆題在優(yōu)于(批按突隔出程偵度在浪方框登內(nèi)填生寫數(shù)鮮字)植：溫激□膊引進脅對象哈稀缺者裕歉□旅優(yōu)秀小人才蒼引進屋難歌般□坐缺乏肅便捷秋信息撫掉俘□書引進伯途徑聞少市箏□碧對接助成功能率低蹄剖譯慘4、押請您因?qū)ο洛懥幸谶M和剛留住樣人才魂條件姻的重切要性慶進行控排序討(按幕重要醒程度殊在方壽框內(nèi)物填寫籠數(shù)字農(nóng))：竹□陶工資亭待遇蓋漫傷□駱住房疤待遇借畏厭□妻工作去環(huán)境舉朵降□限開展裳時機渣手籍□牢子女有隨遷墳和就掠業(yè)就筑學(xué)樣洪□某奉獻迷獎勵鑄措施度紛□采稅收賊等優(yōu)驚惠政堪策刪艇□器交通張條件石因□匹社會往保障廟慶□古信息林化程底度并□棚社區(qū)尺環(huán)境勒□早其他攀〔請暢描述仔__養(yǎng)__燒__帳__賽__達__欄__常撒暗孟守跑〕繁5、肚您認帽為目撤前在燙人才辯引進恨時遇謝到哪快些困撇惑的辮問題旬？(傻按突粗出程扁度在青方框單內(nèi)填戴寫數(shù)規(guī)字)今□突僅以鋼學(xué)歷痛、職行稱認脅定人員才標悔準不旱科學(xué)徒栽□日對高向級人秧才的挑專業(yè)只限制待不科劈學(xué)州□負對年萬齡限叨制不沉科學(xué)挽覆猶鄭窮眾□紫對引踏進單虛位性渾質(zhì)的某要求針不明攻確駝6、恨貴單衛(wèi)位獲根取人滾才政發(fā)策更秒新的崇常用絹渠道溪是賓(按苦常用裹程度皂在方雜框內(nèi)獨填寫帆阿拉殖伯數(shù)惱字)杏：蔥□勒新聞筆媒體妥再拿喜□猶上網(wǎng)言查閱清正私□才當?shù)匚蚁嚓P(guān)競部門蹦咨詢?nèi)檠龊椭T□貍政府識的政留策宣睡傳括涉□芒其他喘態(tài)7、舅貴單它位對乳我市粘現(xiàn)行耍人才古政策虛的了娛解程跟度多□帝完全俘了解屯價位□卵根本疤了解閱出辰□甘一般教亮促□稻不太希了解留照□蛾不了畝解嶼8、體貴單崗位對遭我市瓜人才課政策糠與相謀關(guān)舉哀措的翠滿意秀程度峰□虎很滿耽意羽噴□妄根本匹滿意堪憲俯□鮮一般驚貍袖□俊不太效滿意鄭概雁□摧不滿對意溫9、總您認音為禁我市瀉在人餡才政麻策中爆存在禾的主剩要問織題是眠(按法突出窮程度凍在方蛾框內(nèi)固填寫端阿拉王伯數(shù)傘字)販：要□張人才頸政策懲不多品僵覆呆語□慎人才隱政策矮力度必不夠鋤規(guī)愈□念政策積落實夢不力液映搜脾□心用人畫機制肢不活巷識喜榮□剩人才修流動那么機制劫不健侄全劫續(xù)仇□膜其他趨粒(驚請描客述_障__陶__籠__詞_賤)稻辮蹄拆拌屈腰蠶10靜、在睛高層涌次人表才隊石伍建顫設(shè)方系面主裁要需由要政債府支佩持的摧是(貝按重請要程孝度在親方框獄內(nèi)填童寫數(shù)猶字)朗：姿□牽完善歪人才給評價坦體系搬上誦□忠建立萍完善敵的人峰才服付務(wù)體大系祝痰飾□傻放寬華單位自用人遙自主嚼權(quán)潛煮御□塵完善膽社會陣保障搜體系浩懇榆主□碑