道路運輸安全目標(biāo)管理考核獎懲方法一、前言道路運輸涉及人民群眾的生產(chǎn)生活，是國家緊要經(jīng)濟活動。而道路運輸安全是交通運輸工作的緊要構(gòu)成部分，也是交通運輸工作的一項基本要求。我們必需依據(jù)法律法規(guī)和部門規(guī)章的規(guī)定，完善運輸安全目標(biāo)管理考核體系，強化考核獎懲制度，確保道路運輸?shù)陌踩?，保障人民群眾的生命安全和財產(chǎn)安全。二、道路運輸安全目標(biāo)管理考核體系的建立1.明確安全目標(biāo)道路運輸安全目標(biāo)是指在肯定時期內(nèi)，通過各種安全措施，達到預(yù)定的安全指標(biāo)。依據(jù)國家運輸部門對道路運輸安全管理要求，道路運輸安全目標(biāo)應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）運輸安全指標(biāo)：包括運輸安全事故率、運輸安全達標(biāo)率、重點運輸安全事故發(fā)生率等多個方面（2）安全掌控指標(biāo)：包括車輛檢測合格率、駕駛員文化和道德水平、運輸企業(yè)組織管理水公平2.訂立考核體系及指標(biāo)道路運輸安全目標(biāo)考核體系的訂立需要依據(jù)國家有關(guān)政策及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，將安全掌控指標(biāo)、安全管理程序、運營行為納入考核范疇。此外，還應(yīng)考慮考核指標(biāo)的權(quán)重比例、考核周期、考核方法等因素。對于安全掌控指標(biāo)，應(yīng)建立健全安全掌控文件體系，設(shè)置科學(xué)、合理的壓力測試、車速管控、疲乏駕駛預(yù)警、衛(wèi)星追蹤監(jiān)控等一系列制度。考慮到企業(yè)與駕駛員的實際情況，針對企業(yè)、車輛、駕駛員分別訂立基礎(chǔ)考核指標(biāo)和綜合考核指標(biāo)?；A(chǔ)考核指標(biāo)包括道路運輸企業(yè)、車輛、駕駛員各自的基本考核指標(biāo)，如企業(yè)注冊登記資質(zhì)、車輛行駛證、駕駛證等證件合法性，車輛保險憑證、車輛年檢憑證、駕駛員租證證明等。綜合考核指標(biāo)包括道路運輸企業(yè)、車輛、駕駛員各自的考核指標(biāo)，如企業(yè)日常管理、車輛日常維護保養(yǎng)、駕駛員日常駕駛表現(xiàn)等。3.考核嚴格、緊密監(jiān)管運輸部門應(yīng)對道路運輸安全目標(biāo)的考核依據(jù)訂立統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，把握有關(guān)數(shù)據(jù)、信息，建立健全考核報告制度，定期發(fā)布考核結(jié)果，將考核結(jié)果公示，通過信息通報、數(shù)據(jù)分析等方式，強化考核管理和監(jiān)管，為考核獎懲制度供給數(shù)據(jù)和依據(jù)。四、獎懲制度的建立道路運輸安全目標(biāo)考核制度的建立，為獎懲制度供給科學(xué)的指標(biāo)體系和數(shù)據(jù)支持，獎懲制度的建立，必將更加嚴格的保障道路運輸安全。1.嘉獎對安全達標(biāo)率、運輸事故率等多項指標(biāo)達標(biāo)的優(yōu)秀單位，依照考核結(jié)果予以獎金、文明進展獎、安全生產(chǎn)先進單位獎等，對考核積極自動、領(lǐng)先的駕駛員，予以財政補貼，通過嘉獎激勵道路運輸企業(yè)、駕駛員積極達標(biāo)、保安全。2.懲戒對道路運輸安全目標(biāo)考核未達標(biāo)或不符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)和駕駛員，應(yīng)進行正式的固權(quán)懲罰和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，逐級追究有關(guān)責(zé)任，重點打擊那些安全管理、運營行為違規(guī)的企業(yè)和駕駛員，訂立嚴格懲罰標(biāo)準(zhǔn)，形成有力震懾，如吊銷營運資格、撤銷執(zhí)照、撤銷駕駛證等，同時追究其經(jīng)濟責(zé)任。五、總結(jié)道路運輸安全目標(biāo)考核獎懲制度的建立，將更好地促進道路運輸企業(yè)及駕駛員遵守法律法規(guī)，加強運輸安全意識，提高道路運輸安全管理水平，為人民群眾供給更加安全、便捷、舒適的道路運輸服務(wù)。同時，還要重視考核獎懲制度的適時性、公