上海市零陵中學(xué)年度考核方案一、考核依據(jù)按照《徐匯區(qū)教育局關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校工作人員績(jī)效考核工作的實(shí)施意見》（徐教人（2010）15號(hào)）（附件1）和《2009年徐匯區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員年度考核實(shí)施意見》（徐教人〔2009）13號(hào)）（附件2）文件規(guī)定進(jìn)行。二、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)組員：三、考核名額參加考核對(duì)象的20%四、考核對(duì)象.本校全體在編在崗教職工。.本學(xué)期病、事假累計(jì)超半年的，不參加學(xué)期考核。.女教職工因生育請(qǐng)產(chǎn)前假、哺乳假超過半年，考核時(shí)已經(jīng)回單位上班的，則參加考核，不定等次（產(chǎn)假視作正常上班）。.新錄用工作人員（應(yīng)屆畢業(yè)生）參加年度考核，但在年度考核中只寫評(píng)語，不確定等次，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。五、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn).從師德師風(fēng)、崗位履職、工作實(shí)績(jī)?nèi)矫鎸?duì)教職工進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。.師德修養(yǎng)方面若有違法違紀(jì)情況的，堅(jiān)決實(shí)行一票否決制，績(jī)效考核結(jié)果不能評(píng)為合格及以上等第。.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針及政策，師德高尚，愛崗敬業(yè)，精通本職工作業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，教育教學(xué)工作效果顯著，成績(jī)突出。合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，師德師風(fēng)良好,專心從教，熟悉或比較熟悉本職工作業(yè)務(wù)，工作積極，有改革創(chuàng)新意識(shí)，教育教學(xué)工作效果較好?；竞细瘢赫?、業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，工作能力較弱，工作作風(fēng)方面存在某些不足，工作中有失誤，但未造成嚴(yán)重后果。不合格：政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求或工作責(zé)任心不強(qiáng),不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴(yán)重失誤。六、 考核方法和程序1.12月11日（周一），校年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論年度考核方案。2.12月13日（周三），向全體宣傳考核工作精神，明確考核工作要求，個(gè)人完成年度考核表填寫。3.12月15日（周五），各組室組織年度工作小結(jié)交流，推薦組內(nèi)優(yōu)秀候選人3——4名并排序，提交給校年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組。4.12月18日一一12月20日，校年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，討論確定校年度考核優(yōu)秀人員及其他人員考核等次。5.12月22日一一12月28日，于校公示欄內(nèi)公示年度考核優(yōu)秀名單五個(gè)工作日。（如教職工有任何異議，可致電64170742反映）6.2017年12月29日（周五），公示無異議，學(xué)校將《事業(yè)單位工作