農(nóng)民工實(shí)名制管理獎(jiǎng)懲制度為規(guī)范和加強(qiáng)農(nóng)民工實(shí)名制管理工作，處理好農(nóng)民工工資支付，維護(hù)企業(yè)和農(nóng)民工的合法利益，提高項(xiàng)目管理水平，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場人員基本情況、出勤記錄情況、工資發(fā)放記錄情況、進(jìn)出項(xiàng)目時(shí)間情況的管理制度，為規(guī)范勞務(wù)管理行為保護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，攀枝花工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目部根據(jù)國家的法律、法規(guī)、及國務(wù)院頒布的724號(hào)令，結(jié)合地方政府規(guī)定及企業(yè)情況，特制訂農(nóng)民工實(shí)名制管理獎(jiǎng)懲規(guī)定。第一條本制度適用于分包單位所用勞務(wù)人員和自用勞務(wù)人員的管理與監(jiān)督。第二條分包單位是指在公司各單位從事專業(yè)分包或勞務(wù)分包的單位，勞務(wù)人員是指分包單位在承包范圍內(nèi)所使用的人員和自用臨時(shí)務(wù)工人員。第三條勞務(wù)實(shí)名制是指勞務(wù)人員提供有效身份證和國家規(guī)定的從業(yè)資格證書，并實(shí)施信息管理，現(xiàn)場考勤工資支付等相關(guān)管理的一種制度。項(xiàng)目部每季度組織開展農(nóng)民工實(shí)名制管理檢查評(píng)比，對于符合下列條款、在檢查評(píng)比中成績優(yōu)良的參建單位和先進(jìn)個(gè)人，項(xiàng)目部給予1000元至10000元獎(jiǎng)勵(lì)。（一） 分包單位勞務(wù)人員的信息完善包括以下內(nèi)容1、基本信息：姓名、身份證號(hào)碼、銀行卡號(hào)、家庭住址、聯(lián)系方式等。2、崗位信息：職務(wù)、級(jí)別、證號(hào)、發(fā)證機(jī)構(gòu)和發(fā)證時(shí)間等。3、工資待遇信息：工資發(fā)放方式和工資標(biāo)準(zhǔn)等。（二） 考勤管理1、分包單位以作業(yè)組為單位設(shè)立考勤表，由勞資專管員堅(jiān)持每天考勤，填寫員工考勤表。2、項(xiàng)目部不定期抽查分包單位考勤記錄的真實(shí)性，并記錄有關(guān)情況。（三） 其他規(guī)定，分包隊(duì)伍應(yīng)明確勞資專管員，負(fù)責(zé)本辦法的具體工作。按時(shí)提供如下資料1、進(jìn)場人員花名冊2、勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)和工資發(fā)放方式。3、勞務(wù)人員身份證復(fù)印件。4、勞務(wù)人員考勤表（月）和工資單（月）。（四） 農(nóng)民工進(jìn)場后必須服從指揮，對違章違紀(jì)人員項(xiàng)目部有權(quán)依規(guī)處罰，情節(jié)惡劣造成嚴(yán)重后果的，移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。1、凡是進(jìn)入本項(xiàng)目施工的作業(yè)人員都必須按規(guī)定實(shí)施實(shí)名制管理（包括項(xiàng)目管理人員及后勤人員）2、凡是進(jìn)入本項(xiàng)目施工的工作人員都必須按規(guī)定進(jìn)行考勤記錄。3、施工現(xiàn)場實(shí)行封閉管理，明確分隔施工區(qū)域與非施工區(qū)域，所有人員必須實(shí)行實(shí)名制管理。4、施工班組應(yīng)當(dāng)在作業(yè)人員進(jìn)場前向項(xiàng)目部上報(bào)人員基本信息（姓名、性別、籍貫、民族、身份證號(hào)碼、文化程度、工資、家庭住址）等情況。5、項(xiàng)目部在農(nóng)民工辦理進(jìn)場登記后，及時(shí)建立或補(bǔ)充完善對應(yīng)的人員花名冊，反應(yīng)基本信息，明確進(jìn)、出場時(shí)間。6、農(nóng)民工作業(yè)人員出入施工區(qū)域必須進(jìn)行考勤，考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。7、農(nóng)民工作業(yè)人員在本工程項(xiàng)目結(jié)束退場后，應(yīng)及時(shí)在花名冊上注明退場時(shí)間，在員工登記表中注明工資結(jié)清情況，及時(shí)辦理結(jié)清證明。農(nóng)民工實(shí)名制管理懲罰制度（一）對分包單位及其負(fù)責(zé)人的處罰規(guī)定1、 項(xiàng)目部要求的相關(guān)資料，不按要求收集、完成的分包單位，罰款1000元/次。同時(shí)責(zé)令整改，整改不合格，檢查一次處罰一次，直到符合要求。2、 項(xiàng)目部對農(nóng)民工實(shí)名制管理工作要求整改的，分包單位接到通知單后逾期未完成整改項(xiàng)的，對單位負(fù)責(zé)人處罰500元/次，所列內(nèi)容處罰200元/項(xiàng)。3、 違反農(nóng)民工實(shí)名制管理，現(xiàn)場抽查情況與分包單位上報(bào)的管理資料不符合。且分包單位故意隱瞞實(shí)情的對分包單位罰款2000元/次。4、 現(xiàn)場未按要求設(shè)置維權(quán)告示牌及宣傳橫幅的，罰款500元/處。5、 勞務(wù)人員進(jìn)場后沒有接受安全教育培訓(xùn)、未經(jīng)本人簽訂《勞動(dòng)合同》及《維權(quán)告知書》的，處罰分包單位200元/人、次。6、 分包單位必須指派并授權(quán)專（兼）職勞資管理人員，進(jìn)行農(nóng)民工實(shí)名制管理工作，勞資人員未及時(shí)完成下達(dá)的工作指令，對工作抱有抵觸情緒，并因其個(gè)人原因造成所有分包單位無法統(tǒng)一完成工資發(fā)放的，對分包單位罰款2000元/次，個(gè)人罰款500元/次。7、對農(nóng)民工實(shí)名制管理工作沒有落實(shí)到位，引起群體上訪事件發(fā)生，導(dǎo)致企