一、 項目部保障農(nóng)民工工資支付工作概況二、 農(nóng)民工實名制管理制度1、 項目人員花名冊2、 勞動合同3、 手工或者電子考勤表三、 農(nóng)民工工資專用賬戶制度1、 農(nóng)民工工資專用賬戶開戶憑證2、 與銀行簽訂專用賬戶管理協(xié)議3、 與銀行簽訂代發(fā)工資協(xié)議4、 工程款存入專用賬戶憑證5、 農(nóng)民工銀行賬戶信息四、 銀行代發(fā)農(nóng)民工工資制度1、 分包企業(yè)委托總承包企業(yè)代發(fā)工資的委托書2、 報送專戶銀行發(fā)放農(nóng)民工工資的審核表3、 工資表4、 銀行代發(fā)工資流水五、 農(nóng)民工工資保證金制度1、農(nóng)民工工資保證金繳納憑證或者免繳證明六、 農(nóng)民工維權(quán)信息告示牌制度1、 施工現(xiàn)場維權(quán)信息告示牌2、 按月將農(nóng)民工工資表張貼在告示牌七、 規(guī)范市場秩序相關(guān)文件1、 工程項目中標(biāo)通知書2、 現(xiàn)場備案人員證書3、 施工合同4、 履約保障（保證）金繳納憑證5、 工程款撥付憑證6、 政府投資工程發(fā)改委項目建議書批復(fù)7、 政府投資工程發(fā)改委可研報告批準(zhǔn)文件一、項目部保障農(nóng)民工工資支付工作概況一、項目簡介二、保障農(nóng)民工工資支付措施1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)方面（配備勞資專管員）2、 落實農(nóng)民工實名制管理制度方面3、 落實農(nóng)民工工資專用賬戶制度方面4、 落實銀行代發(fā)農(nóng)民工工資制度方面5、 落實農(nóng)民工工資保證金制度方面XXXXX有限公司XX年XX月XX日備注：檢查組每人一份二、農(nóng)民工實名制管理制度1、 項目人員花名冊2、 勞動合同（建議：勞動合同編號和花名冊序號對應(yīng)3、 手工或者電子考勤表序號勞動合同編號姓名性另文化程度種技能等級工作崗位身份證號碼聯(lián)系方式項目人員花名冊號:勞動合同甲方（用人單位）名稱:法定代表人：企業(yè)注冊地址：合同履行地：聯(lián)系方式：戶籍所在地□=（市、區(qū)）省市縣戶籍所在地□=（市、區(qū)）省市縣鎮(zhèn)（街道、鄉(xiāng)）勞動者身份證正面復(fù)印件粘貼處勞動者身份證反面復(fù)印件粘貼處乙方（勞動者）姓名： 年齡:性別： 民族一村（社區(qū)、居）身份證號碼技能證書編號聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《江蘇省工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務(wù)為期限，具體約定如下：自年月 日甲方安排乙方從事工程中 崗位（工種）工作之日起至該工程的上述工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方從事 崗位（工種）工作，其工作內(nèi)容（主要工序）包括 ，工作地點(diǎn)為：。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條工作時間和休息休假乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求安排乙方工作時間，控制加班加點(diǎn)，確保乙方合理的休息時間與身心健康。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。第四條勞動報酬甲方根據(jù)單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資實行月工資制：乙方月基本工資為元。試用期的工資為/元/月?？冃ЧべY：根據(jù)甲方單位工資制度對乙方進(jìn)行績效考核，并以貨幣形式支付乙方績效考核工資，乙方簽字確認(rèn)。甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，次月日前支付每月基本工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。第五條勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全措施。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。第六條勞動紀(jì)律甲方有權(quán)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂合同時告知乙方。乙方自覺遵守有關(guān)勞動規(guī)律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。第七條社會保險甲乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定依法參加工傷等保險。第八條勞動合同的解除和終止甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、26條、27條、31條和第32條規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方依法解除乙方勞動合同，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動爭議處理甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十一條 其他約定甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：1、 如乙方的實際工作能力、工作表現(xiàn)、身體健康條件及思想品德等未符合甲方要求的，或者甲方認(rèn)為乙方不合適在甲方工作者，或存在法律法規(guī)規(guī)定的甲方有權(quán)解除勞動合同的其他情形，甲方有權(quán)依法依規(guī)解除與乙方的勞動合同。2、 乙方完成一定任務(wù)后，以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同自動終止。任務(wù)布置以甲方或其授權(quán)人相關(guān)指令為準(zhǔn)。3、 乙方應(yīng)服從甲方管理（如甲方有委托總包、專業(yè)分包單位或其他單位管理事項的，一并予以遵守），不得在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的事項，保守所知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4、 如存在因乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，或因乙方原因造成質(zhì)量返工、延誤工期或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等雙方約定扣減工資情形的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、 合同期間工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整以甲乙雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn)。第十二條其它事項本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，從其規(guī)定。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： （蓋章）乙方：（簽字）法定代表人：（簽字）（手?。ㄎ写砣耍┖炗喨掌冢?年月日簽訂日期：年月日簽約須知用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。以完成一定的工作任務(wù)為期限的不得約定試用期。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（年度）雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。三、農(nóng)民工工資專用賬戶制度1、 農(nóng)民工工資專用賬戶開戶憑證2、 與銀行簽訂專用賬戶管理協(xié)議3、 與銀行簽訂代發(fā)工資協(xié)議4、 工程款存入專用賬戶憑證5、 農(nóng)民工銀行賬戶信息

農(nóng)民工銀行賬戶信息登記表四、銀行代發(fā)工資制度1、 分包企業(yè)委托總承包企業(yè)代發(fā)工資的委托書2、 報送專戶銀行發(fā)放農(nóng)民工工資的審核表3、 工資表4、 銀行代發(fā)工資流水五、農(nóng)民工工資保證金制度1、農(nóng)民工工資支付保證金繳納憑證或者免繳證明六、施工現(xiàn)場維權(quán)告示牌制度1、 施工現(xiàn)場維權(quán)信息告示牌（項目基本信息、維權(quán)責(zé)任單位信息、聯(lián)系人聯(lián)系電話、維權(quán)事項等信息要健全準(zhǔn)確）揚(yáng)州市勞動保障監(jiān)察支隊（管轄市直、開發(fā)區(qū)、生態(tài)科技新城、景區(qū)）：瘦西湖路53號，廣陵區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊：淮海路165號，邗江區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊：興城西路178號，江都區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊：浦江路85號，高郵市勞動保障監(jiān)察大隊：府前街127號，儀征市勞動保障監(jiān)察大隊：鼓樓東路342號，寶應(yīng)縣勞動保障監(jiān)察大隊：葉挺西路91號，2、 按月將農(nóng)民工工資表張貼在告示牌（現(xiàn)場張貼并拍照留存）農(nóng)民工維權(quán)信息告示牌

工程名稱開竣工時間建設(shè)單位單位地址總包單位單位地址企業(yè)受理投訴部門聯(lián)系電話項目經(jīng)理電話/手機(jī)分包（勞務(wù)）單位單位名稱分包（勞務(wù)）單位單位名稱分包內(nèi)容分包內(nèi)容負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話聯(lián)系電話分包（勞務(wù)）單位單位名稱分包（勞務(wù)）單位單位名稱分包內(nèi)容分包內(nèi)容負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話聯(lián)系電話人力資源和社會保障部門投訴地址瘦西湖路53號建設(shè)行政主管部門投訴地址觀潮路715號投訴電話投訴電話月份建筑業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放清單張貼欄公開告知事項一、 農(nóng)民工合法權(quán)益不得侵犯，受國家法律保護(hù)。二、 施工總承包單位對維權(quán)工作負(fù)全面責(zé)任，不得向無資質(zhì)單位和個體分包工程；用人單位對農(nóng)民工維權(quán)工作負(fù)直接責(zé)任。三、 用人單位應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動用工合同，明確合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、支付形式和支付時間等內(nèi)容。四、 農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)按合同約定按時支付，不得無故克扣或拖欠。五、 用人單位應(yīng)當(dāng)對農(nóng)民工進(jìn)行生產(chǎn)和安全的教育培訓(xùn)，未經(jīng)教育培訓(xùn)或教育培訓(xùn)考核不合格人員不得上崗。六、 用人單位應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工提供安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝，并告知崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。七、 施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)范要求做好現(xiàn)場防護(hù)、環(huán)境保護(hù)和消防安全等防范措施，保證農(nóng)民工勞動安全和身體健康。八、 施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場設(shè)置符合安全要求的辦公、生活區(qū)；農(nóng)民工飲食、住宿、學(xué)習(xí)、娛樂等場所應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。九、 施工總