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文檔簡介

臨時勞動用工合同合同雙方甲方：__________（以下簡稱“公司”）地址：__________負責人：__________電話：__________乙方：__________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________合同期限該合同為臨時勞動用工合同，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如果需要延長合同期限，甲乙雙方應提前協(xié)商，并在到期前進行書面協(xié)議。職務和工作內容員工以__________職務為主，負責公司指定的__________工作相關任務。員工應該按照工作要求認真工作，服從公司管理，積極發(fā)揮工作能力。經(jīng)濟待遇1.員工工資按月支付，總工資為人民幣__________元（大寫：__________元）。工資應在每月的__________日前支付。2.員工在公司工作期間所遇到的交通、通訊和住宿等日常支出由員工自行承擔。3.員工不享受公司其他福利和社會保險待遇。工作時間及休假1.工作時間為每周__________小時，周一至周五，每天工作時間為__________小時，中午休息1小時。2.如甲方需要員工加班，應提前與員工協(xié)商，并支付加班費。3.員工每周可休息__________天，公休和年假按照國家法律相關條款執(zhí)行。工作保密1.員工在公司工作期間，應嚴格按公司規(guī)定履行保密義務，認真保護公司的商業(yè)秘密，保證不向外界透露公司的業(yè)務和技術信息。2.員工不得將公司的商業(yè)秘密和技術資料復制、摘抄、轉移、透露或以任何形式向外公開。合同解除1.本合同有效期內，如員工向公司提出解除合同協(xié)議，應提前__________天通知公司，并經(jīng)公司同意后可解除合同。2.在員工離職前，不得將公司的商業(yè)秘密和技術資料外泄給任何人。3.本合同期滿時，如果雙方?jīng)]有協(xié)商續(xù)簽合同，則合同自動終止。法律適用和爭議解決1.本合同一切解釋以中華人民共和國相關法律法規(guī)為準。2.若因執(zhí)行本合同而發(fā)生爭議時，甲乙雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商無果，爭議雙方應將爭議提交________________仲裁委員會仲裁并接受其裁決。本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_________；稱號：_________；簽字：________

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