房地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)1：房地產(chǎn)行政經(jīng)理作為房地產(chǎn)行政經(jīng)理，您需要承擔(dān)以下職責(zé)：一、協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，向上請(qǐng)示、匯報(bào)，向下傳達(dá)、溝通，當(dāng)好參謀和助手；二、負(fù)責(zé)起草、修改公司綜合性的年、月和周專(zhuān)題總結(jié)、工作計(jì)劃、報(bào)告、決議、通知，并督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)上報(bào)有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料；三、管理日常行政事務(wù)，包括但不限于車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、機(jī)要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等；四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議；五、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況；六、建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行；七、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作；八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、行政管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、具備良好的行政管理工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；3、具備獨(dú)立思考能力和解決問(wèn)題能力，執(zhí)行意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服從意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；4、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)2：房地產(chǎn)行政經(jīng)理作為房地產(chǎn)行政經(jīng)理，您需要承擔(dān)以下職責(zé)：一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；二、負(fù)責(zé)公司的人事管理、工資管理工作；三、負(fù)責(zé)公司的財(cái)產(chǎn)管理工作；四、督促檢查各部門(mén)執(zhí)行公司規(guī)章制度情況；五、行政費(fèi)用的計(jì)劃預(yù)算編制及使用情況的審核；六、管理公司印章、介紹信及文件檔案；七、負(fù)責(zé)公司的后勤保障，包括車(chē)輛安排、安保、食堂、接待、票務(wù)、辦公用品購(gòu)置等。崗位職責(zé)3：房地產(chǎn)行政經(jīng)理作為房地產(chǎn)行政經(jīng)理，您需要承擔(dān)以下職責(zé)：一、組織開(kāi)展員工招聘工作，進(jìn)行人事異動(dòng)管理，開(kāi)展人員的晉升、考核、辭退工作，按制度組織崗位競(jìng)聘、末位淘汰工作，進(jìn)行人事調(diào)研，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免，負(fù)責(zé)組織員工各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作，并負(fù)責(zé)人事檔案的管理的監(jiān)督工作；二