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文檔簡介

個體勞動合同書背景和目的個體勞動合同是指用人單位與單個勞動者簽訂的一種勞動合同。個體勞動者代表自己從事生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等活動，與用人單位建立勞動關(guān)系，雙方按照協(xié)商一致的方式約定勞動條件、權(quán)利和義務(wù)，實(shí)現(xiàn)勞動報酬的支付。該合同適用于許多個體勞動者，包括個體戶、自由職業(yè)者、服務(wù)提供者等。合同條款第一條：甲方與乙方甲方：（用人單位名稱）乙方：（個體勞動者姓名）第二條：工作內(nèi)容及工作時間乙方從事的工作內(nèi)容為：（簡單明了的描述）乙方每周工作（天/小時），具體工作時間為（XX-XX），休息時間為（XX-XX）。第三條：工作報酬乙方所得工資由甲方按月支付，基本工資：（具體數(shù)額）績效工資：（具體數(shù)額）工作期間，乙方不得從事禁止從事的行業(yè)或崗位。第四條：勞動保護(hù)及休假甲方負(fù)責(zé)提供必要的勞動保護(hù)，并落實(shí)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律法規(guī)。乙方享有每年（日期）的法定帶薪年假。第五條：保密義務(wù)及知識產(chǎn)權(quán)乙方必須嚴(yán)守公司機(jī)密，不得泄露公司機(jī)密信息。乙方所創(chuàng)作的著作權(quán)屬于甲方，甲方可按照法律規(guī)定使用。第六條：違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資，則應(yīng)按月支付拖欠工資的200%作為違約金。若甲方違反法律法規(guī)給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方違反工作紀(jì)律，做出違反法律法規(guī)行為或泄露公司機(jī)密，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：爭議解決雙方如遇到合同履行中的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，則可將爭議提交給雙方所在地的人民法院解決。在爭議期間，合同仍需繼續(xù)履行。生效與變更本合同生效日期（年/月/日），有效期（自簽訂之日起XX年月日終止）。本合同變更，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方簽訂書面協(xié)議生效。簽署甲方負(fù)責(zé)人簽字：__

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