個(gè)人用工協(xié)議背景在雇傭個(gè)人前，雇主一般會(huì)提供一份個(gè)人用工協(xié)議給雇員簽署。該協(xié)議明確了雇員的工作職責(zé)、薪酬、工作時(shí)間、福利待遇等方面的細(xì)節(jié)。本文將提供一份個(gè)人用工協(xié)議的樣板，以供參考。委托雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委托人”）與雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“受托人”）（統(tǒng)稱(chēng)“雙方”）就受托人在委托人處工作的具體事項(xiàng)及取得報(bào)酬的條件達(dá)成一致，特制定本合同。服務(wù)內(nèi)容受托人應(yīng)按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，履行崗位職責(zé)，完成崗位任務(wù)；受托人應(yīng)保持崗位秩序，維護(hù)環(huán)境清潔；受托人應(yīng)對(duì)所承擔(dān)的任務(wù)負(fù)責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)。工作時(shí)間工作時(shí)間為每周40小時(shí)，每天工作時(shí)間由委托人決定；受托人在工作期間，不應(yīng)使用手機(jī)、電腦等設(shè)備進(jìn)行休息時(shí)間工作；如因受托人私人原因，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，請(qǐng)?zhí)崆案嬷腥?。?bào)酬以月為單位計(jì)算薪酬；受托人稅前年薪15萬(wàn)元；受托人應(yīng)如實(shí)報(bào)稅，繳納個(gè)人所得稅。福利待遇根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定支付五險(xiǎn)一金；公司年終考核表現(xiàn)優(yōu)秀者，可享受一定的年終獎(jiǎng)金；受托人享有帶薪年假（具體天數(shù)根據(jù)實(shí)際工齡而定），每年一次。保密雙方應(yīng)對(duì)保密事項(xiàng)進(jìn)行保密，不得向第三方披露。受托人應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密進(jìn)行保密，離職后不得泄露公司機(jī)密。終止協(xié)議雙方同意在本協(xié)議終止時(shí)，彼此雙方應(yīng)無(wú)條件履行協(xié)議下的各項(xiàng)責(zé)任和義務(wù)；雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；本協(xié)議終止后，受托人不得繼續(xù)使用委托人的機(jī)密信息，應(yīng)及時(shí)退還委托人提供的機(jī)密資料。法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議系根據(jù)中華人民共和國(guó)法律訂立的合同，雙方如有發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。附則本協(xié)議自雙方簽署之日起生效；本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。受托人（簽字）：________________日期：________________委托人（簽字）：________________日期：________________以上為