第1頁共1頁業(yè)務(wù)副總崗位的工作職責(zé)模板職責(zé)：1、新客戶開發(fā)：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷開拓人事外包、制造外包等業(yè)務(wù);2、業(yè)務(wù)談判：負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;3、客戶關(guān)系管理：通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度，及時處理客戶異議和投訴，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺，跟蹤客戶需求動態(tài)、深挖客戶需求;4、日常工作：完成總經(jīng)理交辦事務(wù)，定期匯報業(yè)務(wù)工作情況等。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，____年以上業(yè)務(wù)開發(fā)、市場銷售經(jīng)驗，有人力資源行業(yè)、服務(wù)外包、企業(yè)培訓(xùn)、咨詢等行業(yè)背景者優(yōu)先;2、對銷售工作有較高的熱情，能夠獨立完成新市場開發(fā)，有企業(yè)人脈資源或相關(guān)政府人脈資源渠道者優(yōu)先考慮;3、有敏銳的市場洞察力，具備強烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，吃苦耐勞;4、性格外向，思維敏捷，具備良好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和承壓能力。業(yè)務(wù)副總崗位的工作職責(zé)模板（二）職責(zé)：1、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并組織實施營銷發(fā)展策略、計劃，量化銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;3、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整銷售激勵策略和運營政策，確保營銷體系有效運行;4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定下屬部門責(zé)任指標(biāo)，完成公司下達的銷售任務(wù);5、梳理各個子公司區(qū)域骨科耗材市場情況，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);6、發(fā)掘?qū)ふ腋咝掠袃r值的高質(zhì)耗材廠家與總公司達成戰(zhàn)略合作或直接收購;7、高度保持與各大廠家的緊密聯(lián)系，以省標(biāo)或區(qū)域招標(biāo)的契機培育市場;8、制定業(yè)務(wù)部門年度培訓(xùn)計劃并督促實施;9、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)人員隊伍建設(shè)崗位需求：1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、企業(yè)管理類中級職稱優(yōu)先;3、骨科耗材行業(yè)中大型企業(yè)高層管理____年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理____年以上工作經(jīng)歷，____年醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理的經(jīng)驗，豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;4、熟悉骨科高質(zhì)耗材行業(yè)銷售操作模式，及各大骨科廠家品牌和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，具備骨科廠家管理層人脈關(guān)系;5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;極強