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文檔簡介

泉州市勞動合同概述勞動合同是指用人單位與勞動者約定的、確定勞動關系的書面合同。合同雙方應當自愿、平等地訂立勞動合同，并遵守合同規(guī)定。泉州市作為一個重要的制造業(yè)城市，勞動力資源得到了廣泛的應用，勞動合同則成為了保護勞動者權(quán)益及維護用人單位合法權(quán)益的重要法律制度。勞動合同訂立的基本規(guī)定勞動合同應當書面訂立。勞動合同應當明確勞動報酬、工作內(nèi)容、工作時間和休息時間、社會保險、勞動保護、工作地點等主要內(nèi)容。雙方要求書面訂立的勞動合同應當自勞動關系建立之日起15日內(nèi)訂立；無固定期限勞動合同應當在工作開始時訂立。雙方應當在勞動合同上簽字或者蓋章。試用期不得超過6個月。合同期限固定期限勞動合同一般不超過3年；經(jīng)勞動者同意，可以按照勞動者意愿適當延長期限。以完成一定的工作任務為期限的勞動合同，不得超過2年。不定期勞動合同，自勞動合同簽訂之日起生效，至工作期限約定完畢或者用人單位與勞動者協(xié)商一致終止。合同解除勞動合同期滿的。雙方協(xié)商一致的。用人單位與勞動者因下列原因之一提出終止勞動合同的：違反勞動紀律，規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊的?；锿诉`反誠實信用原則，損害用人單位利益的。被依法追究刑事責任的。住院治療超過6個月的非因工致殘或者病情確實不能繼續(xù)從事原工作的。其他因素導致不能繼續(xù)履行勞動合同的。其他規(guī)定勞動合同應當保護勞動者的合法權(quán)益，禁止損害勞動者合法權(quán)益的條款。雙方約定的工作內(nèi)容、工作時間和休息時間、工作地點等內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。雙方應當遵守國家有關規(guī)定，繳納社會保險費。結(jié)論泉州市勞動合同制度保障了勞動者的權(quán)益，也為用人單位的經(jīng)營發(fā)展提供了穩(wěn)定的人力資源支持。在實踐中，需要不斷完善制度，更好地保障勞動者的權(quán)益，為用人單位提供更合適的

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