專業(yè)文檔，歡迎下載！ 鶴煤三礦支架工安全生產(chǎn)責(zé)任制度范文12篇合集鶴煤三礦支架工安全生產(chǎn)責(zé)任制度鶴煤三礦支架工安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、須熟識液壓支架的性能和結(jié)構(gòu)原理和液壓控制系統(tǒng)。通曉本操作規(guī)程，能按較完整標準保護、維修保養(yǎng)液壓支架。懂頂板管理方法和本工作面作業(yè)規(guī)程，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方能夠上崗上崗。

2、支架工要與采煤機司機密切合作，移架時例如支架與采煤機距離少于規(guī)程規(guī)定時，應(yīng)當(dāng)建議暫停采煤機。

3、工作面必須班班按線安遠架，降成整齊劃一，支架初撐力達至建議，掌控不好支架的合理高度。

4、支架頂梁與頂板平行支設(shè)，成直線±50mm,其最小青蓮俯角<7°，綜采支架必須旋轉(zhuǎn)軸頂上底板，碎裂<±5°。

5、液壓支架工操作方式時必須掌控八項操作方式訣竅，努力做到慢、坯、夠、正、直、穩(wěn)中求進、汪、天量。

6、嚴格執(zhí)行交接班制度。煤礦起至重工崗位責(zé)任制煤礦起至重工崗位責(zé)任制

1、下班前不許飲酒，工作時精神分散，下班時嚴禁干活與本職工作毫無關(guān)系的事情。

2、展開起重機及運送作業(yè)時，必須設(shè)立專人統(tǒng)一指揮，精力分散，不得說道苦笑玩耍。

3、熟識有關(guān)設(shè)備加裝、起重機、運輸?shù)囊?guī)定和建議。

4、能恰當(dāng)采用各種起重機工具，可以操作方式吊運機械。

5、身體狀況適應(yīng)環(huán)境起重機作業(yè)。

6、起重機械、工具、卡具和繩索（繩套）等必須按規(guī)定展開定期檢查試驗，每次采用前要由施工負責(zé)人展開一次深入細致的檢查，不合格的不得采用。

7、在任何情況下，不得用人體重量去均衡被吊運的重物。嚴禁東站在重物上塔式起重。展開起重機作業(yè)時，無法東站在重物下面（下方）、起至重臂下或重物運轉(zhuǎn)前方等不安全的地方，就可以在重物側(cè)面作業(yè)。不得用手輕易校正已被重物張緊的吊繩、吊具。

8、在電網(wǎng)線路附近起重機作業(yè)時，應(yīng)當(dāng)維持一定的安全距離。

9、凡是在井口或井筒中的作業(yè)人員必須穿安全帽，配戴合格的保險帶，保險帶的另一端必須拴在牢固的地方。

10、需站在罐籠或箕斗頂上工作時，必須在罐籠或箕斗頂上裝設(shè)保險傘和欄桿。提高容器的提高速度，通常為0.3～0.5米/秒，最小速度嚴禁少于2米/秒。信號必須安全可靠。

11、對大件設(shè)備應(yīng)當(dāng)合理拆毀分成若干部件，分別搞好標記，編號裝運。根據(jù)物體重量、體積、形狀和吊運行程，合理挑選吊運方式和起重機、吊具及運輸工具。

11、當(dāng)設(shè)備（設(shè)施）運往選定地點后，拆毀封車用繩索等物件，拆毀時必須特別注意避免綁定物有余勁傷人，物件DV8按本規(guī)程的地面起重機作業(yè)中的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

13、拆毀并清點塔式起重用的所有工具、器具和設(shè)備等。

14、深入細致打掃工作現(xiàn)場雜物，維持環(huán)境衛(wèi)生潔凈。通修隊隊長“一通三嚴防”精細化崗位責(zé)任制通修隊隊長“一通三嚴防”精細化崗位責(zé)任制

一、負責(zé)管理本隊業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的“一通三嚴防”管理工作。

二、在總工程師和通風(fēng)副總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體內(nèi)容狠抓業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的“一通三嚴防”技術(shù)管理工作，包含井下滅火、高碼、通風(fēng)設(shè)施創(chuàng)建、粉塵測量、及“一通三嚴防”技術(shù)資料管理等。

三、幫助生產(chǎn)科繪制全礦“一通三嚴防”所須要圖紙。

四、負責(zé)管理全礦通風(fēng)設(shè)施的砌筑，并幫助生產(chǎn)科搞好通風(fēng)系統(tǒng)的創(chuàng)建與調(diào)整。

五、負責(zé)管理全礦通風(fēng)的日常檢查、調(diào)度管理工作，杜絕通風(fēng)事故出現(xiàn)。

六、幫助登機科、生產(chǎn)科搞好全礦“一通三嚴防”隱患的排查、處置及自查全面落實。

七、負責(zé)管理巷道全線貫通的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、瓦斯排放量等“一通三嚴防”工作。

八、負責(zé)管理局部通風(fēng)的管理和質(zhì)量合格工作。

九、搞好全礦“一通三嚴防”各種基礎(chǔ)技術(shù)資料的基本建設(shè)與按程序，重點就是通風(fēng)月報的基本建設(shè)與按程序。

十、負責(zé)管理、調(diào)試、校驗各種通風(fēng)儀表。

十一、負責(zé)管理本隊職工“一通三嚴防”業(yè)務(wù)知識及搶修、救災(zāi)科學(xué)知識的培訓(xùn)、教育。通風(fēng)隊安全活動日制度通風(fēng)隊安全活動日制度

每周的星期五為本隊安全活動日。

安全活動日的主要內(nèi)容就是：自學(xué)安全生產(chǎn)有關(guān)文件；分析本周本單位的安全生產(chǎn)情況，對本單位“三違”人員展開事故分析、暴光和處置：精心安排下周安全生產(chǎn)，明確提出對關(guān)鍵性安全問題的防范措施。

充分發(fā)揮安全網(wǎng)員和青年崗員的促進作用，引導(dǎo)明確提出安全生產(chǎn)的合理化建議，同時實現(xiàn)齊抓共管。

充份介紹隊職工的安全思想動態(tài)，及時向隊職工介紹生產(chǎn)中辨認出的事故隱患。

實行多種形式，積極開展安全教育活動。

安全活動日必須由隊主要領(lǐng)導(dǎo)策劃，必須存有專門記錄，以供檢查。生產(chǎn)（冶煉）副總工程師安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項管理制度）一、崗位職責(zé)

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家法律、法規(guī)及煤炭行業(yè)的技術(shù)規(guī)范、標準，對分管范圍的安全技術(shù)工作負責(zé)管理，確保分管范圍安全生產(chǎn)，同時實現(xiàn)安全工作目標。

2、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所分管的技術(shù)工作行使有關(guān)職權(quán)。幫助總工程師及有關(guān)部門基本建設(shè)礦井遠景規(guī)劃、礦井延淺、技術(shù)改造等工程的方案設(shè)計。

二、妥當(dāng)標準

1、負責(zé)管理對設(shè)計圖、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的審核嚴格把關(guān)。

2、在礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，參予制訂礦井長遠規(guī)劃，參予基本建設(shè)礦井冶煉年、季、月生產(chǎn)計劃，確保礦井正常接任。

3、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)規(guī)程和安全措施，負責(zé)管理分管部門人員的安全意識和技能教育、培訓(xùn)，提升職工的整體安全素質(zhì)，全面落實上級明確提出的安全生產(chǎn)奮斗目標。

4、嚴苛按安全生產(chǎn)標準化建議，強化現(xiàn)場管理。隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場安全狀況、工程質(zhì)量和設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，辨認出問題，及時處理，及時化解施工中的技術(shù)問題。

5、參予研究和實行提升礦井抗災(zāi)能力的技術(shù)措施，非政府制訂防治頂板事故的措施，防治重大事故出現(xiàn)。

6、非政府改采、鑿技術(shù)科技攻關(guān)和科技交流，積極主動推廣應(yīng)用合乎安全生產(chǎn)規(guī)范的新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備，改良生產(chǎn)工藝和操作方法，提升冶煉機械化水平，提升全員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);參予技術(shù)人員的科學(xué)知識更新和技術(shù)培訓(xùn)工作;參予技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作。

7、出現(xiàn)傷亡事故時，幫助總工程師非政府搶險救災(zāi)工作。出席傷亡事故的調(diào)查分析，深入細致分析原因，吸取教訓(xùn)，采取有效措施，防治同類事故重復(fù)出現(xiàn)。

8、深入細致現(xiàn)場監(jiān)督檢查，狠抓改采、鑿、修成的安全安全生產(chǎn)標準化工作。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

三、考核標準

根據(jù)《盤縣舊沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，生產(chǎn)(冶煉)副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制妥當(dāng)標準一項不合格考核100元。電氣科安全生產(chǎn)責(zé)任制電氣科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進一步嚴格執(zhí)行電氣科全面落實安全責(zé)任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條電氣科科長全面負責(zé)管理井下安全供電及變電所管理工作。

在本單位積極開展“安全至崗”工作。對本單位副科級干部安全至崗工作展開監(jiān)督、檢查及考核。

非政府本單位所有崗位“安全至崗”培訓(xùn)工作

第三條電氣科科長二要履行職責(zé)不好9項安全工作職責(zé)。

1、負責(zé)管理全系列礦井下供電系統(tǒng)安全、平衡、可信運轉(zhuǎn)。

2、負責(zé)管理全科的安全生產(chǎn)，就是全科安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。建立健全全科安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保全科安全生產(chǎn)資金投入的有效率實行，制訂事故應(yīng)急預(yù)案，督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消解生產(chǎn)安全事故隱患，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

3、必須具備與本單位所專門從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的安全生產(chǎn)科學(xué)知識和管理水平，熟識有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌控本崗位的安全操作技能，努力做到安全生產(chǎn)。

4、嚴苛深入細致按照送檢計劃和巡回檢查圖表、檢查檢修設(shè)備設(shè)施線路的運行狀況，辨認出問題及時處理，增加通常電氣事故，殲滅關(guān)鍵性電氣事故，杜絕空難事件電氣事故出現(xiàn)，確保設(shè)備安全、經(jīng)濟、可信運轉(zhuǎn)。

5、負責(zé)管理全科機電質(zhì)量標準化工作，設(shè)備臺臺較完整，殲滅失爆，確保全科達標率達至建議，各種規(guī)章制度、圖紙資料、技術(shù)檔案和記錄齊全、干凈、合乎標準化檢查的建議。

6、非政府全科職工積極開展不好每周安全活動日，班前安全可以，總結(jié)上月安全情況，布置下月安全工作，活動內(nèi)容豐富且針對性弱，同時精心安排檢查全科車間、庫房、峒室的防雷、防雨、胸膈工作。

7、掌控掌控礦井的負荷，對全礦在負荷率為方面的問題及時明確提出適當(dāng)?shù)募夹g(shù)措施。

8、強化管理合理掌控采用電氣設(shè)備材料配件、工具費用合理安排非政府采用勞動力，提升工時利用率和勞動率為。

9、非政府員工展開技術(shù)崗位練兵活動，推展交流經(jīng)驗，建立學(xué)習(xí)型班組。

第四條電氣科科長責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《電氣科科長安全責(zé)任目錄》。

第五條《電氣科科長安全責(zé)任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。電氣科書記安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進一步嚴格執(zhí)行電氣科全面落實安全責(zé)任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條電氣科書記負責(zé)管理井下安全供電及變電所管理工作及電氣科領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及黨風(fēng)廉政工作。

第三條電氣科書記二要履行職責(zé)不好7項安全工作職責(zé)。

1、在礦黨委的輕易領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的方針、政策，及時表達上級文件指示精神，搞好思想政治工作。

2、秉持四項基本原則，狠抓支部建設(shè)及黨內(nèi)目標管理。

3、強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做好一班人的團結(jié)一致。

4、狠抓職工教育，做好安全生產(chǎn)管理、材料管理和質(zhì)量標準化工作。

5、檢查指導(dǎo)共青團工作及崗位責(zé)任制全面落實情況，幫助科長做好本單位干部的管理和考核工作。

6、深入細致現(xiàn)場調(diào)查介紹職工思想，關(guān)心群眾生活。

7、及時順利完成黨委各部門交予的各項任務(wù)。

第四條電氣科書記責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《電氣科書記安全責(zé)任目錄》。

第五條《電氣科書記安全責(zé)任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。電氣科綜電副科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進一步嚴格執(zhí)行電氣科全面落實安全責(zé)任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條電氣科綜電副科長負責(zé)管理井下綜采電氣設(shè)備修理工作。

第三條電氣科書記二要履行職責(zé)不好7項安全工作職責(zé)。

1、負責(zé)管理電氣設(shè)備的加裝、檢修、試驗等有關(guān)安全技術(shù)措施的基本建設(shè)、實行;

2、非政府、參予關(guān)鍵性電氣事故處置，故障確定和事故分析;

3、貫徹落實機電方面各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，負責(zé)管理電氣設(shè)備日常管理工作;

4、非政府分管范圍內(nèi)員工的安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

5、對于很大工程施工必須親臨現(xiàn)場親自統(tǒng)一指揮保證施工的安全，對于很大的事故必須積極主動處置汪把安全第一關(guān)。

6、對于分管范圍內(nèi)的設(shè)備發(fā)生失爆、失中劇極等負輕易責(zé)任。

7、幫助科長搞好分管范圍內(nèi)的電氣管理工作及安全工作。

第四條電氣科綜電副科長責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《電氣科副科長安全責(zé)任目錄》。

第五條《電氣科副科長安全責(zé)任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。電氣科定檢副科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進一步嚴格執(zhí)行電氣科全面落實安全責(zé)任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條電氣科定檢副科長負責(zé)管理井下變電所電氣設(shè)備的日常檢修工作。

第三條電氣科書記二要履行職責(zé)不好9項安全工作職責(zé)。

1、搞好全系列礦井下供電網(wǎng)絡(luò)的安全工作，對于存有很大隱患必須向上級加建議加解決方案。

2、非政府對礦井供電系統(tǒng)的檢查與修理;

3、貫徹落實機電方面各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，負責(zé)管理電氣設(shè)備日常管理工作;

4、負責(zé)管理分管范圍內(nèi)各隊組的日常安全管理和業(yè)務(wù)保安工作;

5、秉持深入細致現(xiàn)場，辨認出違章作業(yè)必須抨擊教育，辨認出不安全隱患必須積極主動處置。

6、對于分管范圍內(nèi)的設(shè)備發(fā)生失爆、失中劇極等負輕易責(zé)任。

7、必須經(jīng)常對分管范圍內(nèi)的圖表檢修展開檢查全面落實，由于非政府全面落實不力導(dǎo)致事故的負輕易負責(zé)管理。

8、狠抓質(zhì)量標準化工作，強化設(shè)備管理，保證電氣設(shè)備的安全、經(jīng)濟運行;

9、幫助科長搞好分管范圍內(nèi)的電氣管理工作及安全工作。

第四條電氣科綜電副科長責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《電氣科副科長安全責(zé)任目錄》。

第五條《電氣科副科長安全責(zé)任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。電氣科隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進一步嚴格執(zhí)行電氣科全面落實安全責(zé)任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條電氣科隊長負責(zé)管理非政府井下電氣電氣設(shè)備穩(wěn)裝、修理及電纜搬運工作。

一、積極主動出席本單位積極開展的“安全至崗”工作。

二、積極主動出席本單位非政府的“安全至崗”培訓(xùn)工作

第三條電氣科隊長二要履行職責(zé)不好8項安全工作職責(zé)。

1、隊長就是本隊安全生產(chǎn)的輕易指揮者，就是隊組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對隊組的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)管理。

2、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》等安全管理法規(guī)。

3、幫助科長、書記、副科長展開全科安全生產(chǎn)工作的部署、非政府、實行和全面落實。

4、負責(zé)管理策劃本隊日常事務(wù)，重點狠抓本隊的安全工作，非政府貫徹落實科安全會議精神并檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。

5、負責(zé)管理本隊的安全宣傳教育的監(jiān)督工作，利用各種形式積極開展安全宣傳教育，進一步增強員工安全意識，提升員工安全技能，確保安全生產(chǎn)。

6、搞好本隊日常安全檢查工作，針對存有的事故隱患問題，明確提出處置或改良意見，及時呈報并非政府研究化解生產(chǎn)過程中發(fā)生的安全技術(shù)問題。

7、出現(xiàn)事故時，必須幫助科領(lǐng)導(dǎo)搞好現(xiàn)場非政府搶修，同時搞好人員安全確保，事故后必須深入細致查案事故原因，調(diào)查分析，汲取事故經(jīng)驗教訓(xùn)。

8、接納員工及班組長合理化建議，發(fā)動全隊員工為隊組建設(shè)共謀發(fā)展，共同做好安全生產(chǎn)。

第四條電氣科隊長責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《電氣科隊長安全責(zé)任目錄》。

第五條《電氣科隊長安全責(zé)任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。電氣科副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進一步嚴格執(zhí)行電氣科副隊長全面落實安全責(zé)任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條電氣科副隊長負責(zé)管理變電所電氣設(shè)備保護檢修、纜線搬運工作的繼續(xù)執(zhí)行。

第三條電氣科副隊長二要履行職責(zé)不好14項安全工作職責(zé)。

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“安全第一”的安全生產(chǎn)方針，全面落實上級制訂的各項安全規(guī)章制度。

2、幫助隊長搞好日常話修成工作任務(wù)及其它各項生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督不好任務(wù)實行過程中的安全問題。

3、幫助隊長非政府不好本隊班前會，對本隊的安全生產(chǎn)工作及時總結(jié)，辨認出問題及時精心安排處置。

4、幫助隊長狠抓本隊安全宣傳教育，進一步增強員工安全意識，提升員工技術(shù)素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)。

5、有權(quán)阻止違章統(tǒng)一指揮，杜絕違章作業(yè)，負責(zé)管理本隊隱患的全面落實與自查。

6、強化自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升安全管理水平，按章統(tǒng)一指揮，阻止“三違”，努力做到不安全不生產(chǎn)。

7、對生產(chǎn)中辨認出的關(guān)鍵性隱患及時向隊長匯報，并及時實行果斷措施展開處置。

8、負責(zé)管理對井下電氣設(shè)備的檢查修理工作。

9、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及規(guī)定,不得帶電作業(yè),按時非政府檢查修理各種電氣設(shè)備。

10、嚴苛檢修質(zhì)量,所檢修的設(shè)備,必須達至較完整標準,并搞好檢查記錄。

11、對井下安全檢查電氣設(shè)備的檢查修理工作。必須合乎安全檢查性能和各項技術(shù)建議,安全檢查性能受到破壞的電器設(shè)備應(yīng)立即處置或更改。嚴禁穩(wěn)步采用。

11、及時準備工作各設(shè)備所需的備件、材料為維護保養(yǎng)設(shè)備提供方便條件,同時必須管住用不好備件材料。

13、深入細致展開交接班,對本班設(shè)備運轉(zhuǎn)情況和存有問題,如實地向上班交代。

14、不懈努力鉆研技術(shù)掌控設(shè)備的性能,工作原理,技術(shù)數(shù)據(jù),運轉(zhuǎn)情況等。并必須努力做到可以采用,可以維修保養(yǎng),可以修理,可以排除故障。管住、用不好、維修不好所負責(zé)管理的電器設(shè)備。

第四條電氣科副隊長責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《電氣科副隊長安全責(zé)任目錄》。

第五條《電氣科副隊長安全責(zé)任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。電氣科班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進一步嚴格執(zhí)行電氣科全面落實安全責(zé)任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條電氣科班組長負責(zé)管理非政府各工種順利完成精心安排的各項電氣設(shè)備保護檢修及穩(wěn)裝工作。

第三條電氣科班組長二要履行職責(zé)不好12項安全工作職責(zé)。

1、班組長就是本班組安全生產(chǎn)的輕易責(zé)任者。

2、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》等安全管理制度。

3、班組長必須嚴格執(zhí)行安全證實制度，全面落實安全至崗。

4、班組長非政府員工開課前、交班會，并搞好會議記錄，深入細致核對崗位安全風(fēng)險識別評估表中。

5、率領(lǐng)當(dāng)值員工按章作業(yè)，搞好本班動工前和班中的安全檢查，掌控本班工作面出現(xiàn)和可能將出現(xiàn)的安全問題并非政府處置，對關(guān)鍵性隱患的出現(xiàn)，必須輕易統(tǒng)一指揮率領(lǐng)本班員工撤走險區(qū)至安全地點，并立即向跟班干部匯報，事故后必須深入細致查案事故原因，調(diào)查分析，汲取事故經(jīng)驗教訓(xùn)。。

6、熟識電氣作業(yè)的行業(yè)標準，例如：電纜搬運標準、電纜接線標準、井下電氣設(shè)備安全檢查管理規(guī)定、電氣設(shè)備穩(wěn)裝規(guī)定等。

7、XX礦業(yè)集團員工獎懲條例（修訂稿）XX集團公司各單位、機關(guān)各處室：

為了貫徹落實集團公司“邊哨、邊密、邊改為”專項整治活動精神，全面落實“兩個責(zé)任”和一崗雙責(zé)建議，進一步提高員工遵章守紀意識和責(zé)任意識。2016年1月30日，《XX集團員工獎懲條例》(修訂稿)經(jīng)集團公司五屆三次職代會表決通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，懇請遵照執(zhí)行。

山西XXX責(zé)任公司

2016年3月8日

第一章總則

第一條為了保護集團公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，創(chuàng)建人與自然平衡的勞動關(guān)系，明晰員工獎懲的依據(jù)、標準和程序，規(guī)范和鼓勵員工恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣缸镄袨?，提升員工遵章守紀的意識，引導(dǎo)和鞭策員工奮發(fā)向上，崗位成才。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實行條例》，以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員清正廉潔從業(yè)人員若干規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)及條例的規(guī)定，融合企業(yè)實際，制訂本條例。

第二條本條例適用于于集團公司全體員工。

第三條集團公司員工應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，嚴格遵守企業(yè)的勞動紀律和各項規(guī)章制度;努力學(xué)習(xí)崗位工作所須要的理論知識、持續(xù)提高業(yè)務(wù)技能水平;踐行較好的職業(yè)道德，深入細致履行職責(zé)崗位職責(zé);愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu);領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)立場堅定五育、嚴以用權(quán)、嚴以律己，為集團公司改革發(fā)展作出貢獻。

第四條對違背國家法律法規(guī)的，依照法律法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。本條例就是對違背企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度但未違反國家《刑法》的犯罪行為，作出具體內(nèi)容規(guī)定;各業(yè)務(wù)部門在制訂專項管理制度時，必須對違背制度的犯罪行為不予明晰，并根據(jù)違規(guī)違紀的情形，制訂適當(dāng)?shù)膽土P條款。對員工作出的獎勵和懲罰必須按照本條例規(guī)定獎勵或懲罰范圍內(nèi)作出規(guī)定，經(jīng)濟行政處罰標準可以搞適度調(diào)整，但嚴禁高于本條例規(guī)定。

第五條員工的獎懲就是指：以調(diào)動社會各界員工的積極性和創(chuàng)造性為目的，對在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和社會公益等方面作出突出成績的員工給與獎勵;以提升員工遵章守紀的自覺性為目的，對違背企業(yè)勞動紀律和各項規(guī)章制度的員工給與懲罰。

第六條對員工的獎懲，秉持以下原則：

(一)公平、官方、公正的原則;

(二)鞭策與約束的原則;

(三)精神鼓勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合的原則;

(四)實事求是、以人為本的原則;

(五)懲前毖后、治病救人的原則。

第七條非政府機構(gòu)

集團公司設(shè)立員工獎懲委員會

主任：董事長、黨委書記

常務(wù)副主任：總經(jīng)理

副主任：集團公司副職領(lǐng)導(dǎo)

主要職責(zé)：研究確認員工獎懲條例，研究化解員工獎懲工作中的關(guān)鍵性問題，核定核準員工獎懲關(guān)鍵性事項。

員工獎懲委員會內(nèi)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于人力資源管理中心，辦公室成員由集團公司總部機關(guān)各有關(guān)部門共同組成。

主要職責(zé)：非政府制訂員工獎懲條例;非政府制訂員工獎懲的支持性文件;非政府界定員工獎懲事項;非政府積極開展員工獎懲工作;非政府監(jiān)督檢查員工獎懲情況。

第八條管理權(quán)限

在員工獎懲委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的組織協(xié)調(diào)下，對員工獎懲事項推行分級管理。

(一)集團公司

1.員工獎懲委員會

(1)負責(zé)管理對集團公司的獎勵事項展開審核;

(2)負責(zé)管理對副部級管理人員、高層專業(yè)技術(shù)人員、高層操作方式崗位人員、機關(guān)所有員工以及集團公司關(guān)鍵性懲罰事項展開審核。

2.員工獎懲委員會辦公室

(1)負責(zé)管理繼續(xù)執(zhí)行集團公司的獎勵事項;

(2)負責(zé)管理集團公司副部級管理人員、高層專業(yè)技術(shù)人員、高層操作方式崗位人員、機關(guān)所有員工的懲罰和集團公司關(guān)鍵性懲罰事項的實行工作;

(3)負責(zé)管理對各單位繼續(xù)執(zhí)行本條例的情況展開監(jiān)督。

3.獎勵事項分工

集團公司獎勵的各歸口管理部門：負責(zé)管理各項獎勵的非政府、申報、評選，報員工獎懲委員會批準后實行。

4.懲罰事項分工

(1)人力資源管理中心：負責(zé)管理集團公司高層專業(yè)技術(shù)人員、高層操作方式崗位人員、機關(guān)總部專業(yè)技術(shù)人員和操作方式崗位人員的懲罰以及集團公司關(guān)鍵性懲罰事項的實行工作。

(2)組織部：負責(zé)管理集團公司副部級管理人員、機關(guān)總部管理人員的非政府處置;負責(zé)管理幫助紀委、監(jiān)察處對以上人員執(zhí)紀問責(zé)的有關(guān)實行工作。

(3)紀委、監(jiān)察處：負責(zé)管理對員工違背黨紀政紀犯罪行為懲罰實行工作。

(4)安監(jiān)局：負責(zé)管理對員工安全事故責(zé)任展開界定并明確提出懲罰意見。

(5)工會：負責(zé)管理幫助集團公司勞動爭議協(xié)商委員會對各類牽涉勞動爭議的事項調(diào)查并展開監(jiān)督。

(6)保衛(wèi)處：負責(zé)管理對員工牽涉違法犯罪事實的搜集上報工作。

(7)法律事務(wù)部：負責(zé)管理本條例內(nèi)容合法性界定及各條款法律風(fēng)險嚴防工作。

(二)各二級單位

負責(zé)管理按照本條例的建議非政府實行本單位員工的獎懲工作;負責(zé)管理本單位關(guān)鍵性獎懲事項的申報工作。

第二章獎勵

第九條對員工的獎勵以精神獎勵居多，物質(zhì)獎勵輔以，獎勵的形式主要存有口頭表彰、嘉獎、記功、頒授獎?wù)?、授與榮譽稱號、派發(fā)獎金等。獎勵的實行主體分成集團公司獎勵和員工所在單位獎勵。

第十條員工在本職工作或社會公益事業(yè)中整體表現(xiàn)注重，合乎以下條件的，給與獎勵：

1.在本職崗位上愛崗敬業(yè)，勤奮勤勉，積極主動順利完成工作任務(wù)，業(yè)績出色、成效顯著的。

2.在本職工作中作出關(guān)鍵貢獻，贏得國家、行業(yè)或省部級科技成果和各類榮譽稱號的。

3.在安全生產(chǎn)過程中，作出特定貢獻的。

4.在技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)和積極開展思想政治工作中成績突出，為集團公司締造明顯經(jīng)濟效益和社會效益的。

5.在保護國家利益、嚴謹財經(jīng)紀律、阻塞經(jīng)濟漏洞、節(jié)約或降低成本、防止集團公司遭遇關(guān)鍵性經(jīng)濟損失等方面作出關(guān)鍵貢獻的。

6.避免或挽回損失軍功，防止國家財產(chǎn)和群眾生命財產(chǎn)遭遇關(guān)鍵性侵害的。

7.見義勇為，對保護社會治安平衡、確保單位正常生產(chǎn)經(jīng)營和生活秩序方面存有明顯功績的。

8.集團公司指出其它必須給與獎勵的。

第十一條對員工的獎勵按以下程序展開：

1.獎勵的提出訴訟;

2.調(diào)查核實;

3.綜合評審;

4.獎勵的繼續(xù)執(zhí)行。

第十二條對員工的獎勵由各單位和獎勵的業(yè)務(wù)歸口管理部門按照有關(guān)獎勵辦法的規(guī)定展開非政府、申報、評選和實行;有關(guān)獎勵辦法必須明晰獎勵程序、獎勵形式、審核流程。

第三章以言罰

第十三條集團公司對于違規(guī)違紀員工的懲罰分成行政處分、黨紀處分和經(jīng)濟行政處罰。其中：行政處分分成警告、處分、記大過、降級、免職、中止勞動合同。黨紀處分按照國家黨內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。經(jīng)濟行政處罰按違紀程度確認行政處罰金額，可以單獨采用，也可以同行政處分、黨紀處分分拆采用。

違背本條例規(guī)定，受降級或撤職處分的，存有職務(wù)人員降級或免職，同時給與經(jīng)濟行政處罰;并無職務(wù)人員按照本條例十五條規(guī)定給與經(jīng)濟行政處罰。

員工違規(guī)行為不形成行政處分的，由各單位內(nèi)部視情節(jié)酌定給與約談、處分談話、責(zé)令做出書面檢查、通報批評等。

第十四條員工在處分期間嚴禁晉升職務(wù)，嚴禁晉升工資，年度考核嚴禁評選為杰出，處分期限繼續(xù)執(zhí)行以下規(guī)定：

(一)受到行政警告處分的，處分期限為六個月。

(二)受到行政記過處分的，處分期限為十二個月。

(三)受到行政記大過處分的，處分期限為十八個月。

(四)受到行政降級、撤職處分的，處分期限為二十四個月。

(五)受到黨紀政紀處分的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

(六)處分期間存有特定貢獻的，經(jīng)集團公司員工獎懲委員會核準，可以提早中止處分。

(七)處分屆滿后，由被處分個人向單位明確提出中止處分的提出申請，單位將處為分期實地考察情況及要人提出申請一并報業(yè)務(wù)管理部門及分管領(lǐng)導(dǎo)研究批準，由處分同意機關(guān)中止處分并以書面形式通告本人。

(八)中止處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受到原處分的影響。但是，受到降級、撤職處分的，不視作恢復(fù)原職務(wù)、原級別。

(九)同時受到行政處分和黨紀處分的，不共振處分期，繼續(xù)執(zhí)行其中最低項標準。

第十五條對員工的經(jīng)濟行政處罰按以下規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行：

(一)員工違紀未超過行政處分和黨紀處分規(guī)定情形的，給與一定的經(jīng)濟行政處罰。

(二)員工受到行政處分的，警告扣薪1000元;處分扣薪3000元;記大過扣薪5000元;降級或免職扣薪10000元。

(三)員工受到黨紀處分的，黨內(nèi)警告扣薪3000元;黨內(nèi)輕微警告扣薪5000元;撤消黨內(nèi)職務(wù)扣薪10000元;留黨察看扣薪10000元。

(四)員工同時受到行政處分和黨紀處分的，不重復(fù)扣薪，繼續(xù)執(zhí)行其中最低項標準。

第十六條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違背黨紀政紀的，按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(實施)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員清正廉潔從業(yè)人員若干規(guī)定》、《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的規(guī)定展開懲罰。

第十七條對違背安全管理、三重兩大、招投標、干部人事選任、資金管理及其它企業(yè)內(nèi)部各項生產(chǎn)經(jīng)營管理等規(guī)章制度的，按照有關(guān)管理制度展開處置，給與黨紀政紀處分、經(jīng)濟行政處罰。

第十八條員工違紀的，視情節(jié)酌定按以下規(guī)定給與懲罰：

(一)員工違背考勤制度的

1.錄入考勤記錄或上班代人或托人打卡的，給與警告處分。

2.錄入考勤記錄或上班代人或托人打卡，且屢教不改的，給與記過處分。

(二)員工違背勞動紀律的

1.一個月內(nèi)曠工超過3個工作日的，給與警告處分。

2.一個月內(nèi)曠工超過5個工作日，或一年曠工超過10個工作日的，給與記大過處分。

3.已連續(xù)曠工15個工作日，或總計一年曠工超過30個工作日的，不予中止勞動合同。

4.勞動合同未親自履行職責(zé)的，不予中止勞動合同。

(三)員工破壞正常工作秩序的

1.在工作場所或工作中酗酒滋事，影響工作秩序的，給與警告處分。

2.對同事蓄意反擊或生產(chǎn)偽證不予污蔑，或者制造事端的，給與警告處分。

3.在工作期間，無理取鬧，打架斗毆，影響集團公司工作秩序和職工生活秩序的，給與記過處分。

4.毒打同事或相互毒打，嚴重影響工作秩序的，情節(jié)嚴重但不構(gòu)成犯罪的，給與記大過處分。

(四)不履行職責(zé)或不恰當(dāng)履行職責(zé)工作職責(zé)的

1.因不履行職責(zé)或不恰當(dāng)履行職責(zé)工作職責(zé)，以致公司遭受經(jīng)濟損失，經(jīng)評估價值在5000元至1萬元的，給與警告處分。

2.因不履行職責(zé)或不恰當(dāng)履行職責(zé)工作職責(zé)，以致公司遭受經(jīng)濟損失，經(jīng)評估價值在1萬元至3萬元的，給與記過處分。

3.因不履行職責(zé)或不恰當(dāng)履行職責(zé)工作職責(zé)，以致公司遭受經(jīng)濟損失，經(jīng)評估價值在3萬元至5萬元的，給與記大過處分。

4.因不履行職責(zé)或不恰當(dāng)履行職責(zé)工作職責(zé)，以致公司遭受關(guān)鍵性經(jīng)濟損失，經(jīng)評估價值在5萬元至10萬元的，給與降級處分。

5.因不履行職責(zé)或不恰當(dāng)履行職責(zé)工作職責(zé)，以致公司遭受關(guān)鍵性經(jīng)濟損失，經(jīng)評估價值在10萬元以上的，給與撤職處分。

6.因不履行職責(zé)或不恰當(dāng)履行職責(zé)工作職責(zé)引發(fā)事故并使公司蒙受損失，經(jīng)評估價值達至玩忽職守罪的，轉(zhuǎn)交司法機關(guān)處置。

(五)非政府或參予非法組織;非政府或參予大罷工的;散播謠言離間勞資雙方關(guān)系的

1.散播有利于公司的謠言或離間勞資雙方關(guān)系的，給與記大過處分。

2.參予非法組織的，給與撤職處分。

3.鼓動員工大罷工或亂黨的，給與撤職處分。

4.非政府員工大罷工或亂黨的，不予中止勞動合同。

5.散播有利于公司的謠言或離間勞資雙方關(guān)系，嚴重影響企業(yè)形象的，給與撤職處分。

6.非政府非法組織，不予中止勞動合同。

(六)泄漏公司機密或工作機密的

1.未經(jīng)核準將集團公司內(nèi)部的秘密文件泄漏，未導(dǎo)致不良影響的，給與警告處分。

2.未經(jīng)核準將集團公司內(nèi)部的秘密文件泄漏，導(dǎo)致不良影響的，給與記過處分。

3.外泄公司技術(shù)、經(jīng)營機密，影響公司正常經(jīng)營秩序的，但未給公司導(dǎo)致?lián)p失的，給與降級處分。

4.外泄公司技術(shù)、經(jīng)營機密，影響公司正常經(jīng)營秩序的，給公司導(dǎo)致?lián)p失的，給與撤職處分。

5.外泄公司技術(shù)、經(jīng)營機密，給公司導(dǎo)致重大損失的，不予中止勞動合同，并追究其法律責(zé)任。

(七)弄虛作假，誤導(dǎo)、蒙騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的

1.因個人工作失誤導(dǎo)致公司損失，且知情不報，企圖蒙混過關(guān)的，給與警告處分。

2.損毀、錄入重要文件或弄虛作假，錄入票據(jù)繳費的，給與記過處分。

3.利用公司名譽出外招搖撞騙，毀壞公司形象，并使公司聲譽受輕微侵害的，不予中止勞動合同。

4.員工在實習(xí)時向單位提供更多不實的個人資料以及其他與勞動合同輕易有關(guān)的基本情況，包含但不局限于：辭職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、健康檢查證明等就是不實或假造的，不予中止勞動合同。

5.員工在實習(xí)前罹患精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在實習(xí)時未聲明的，不予中止勞動合同。

6.員工在實習(xí)前曾存有吸食毒品等違法行為或被依法追究刑事責(zé)任而在實習(xí)時未聲明的，不予中止勞動合同。

(八)專門從事或者參予營利性活動，在其他企業(yè)或者營利性非政府中擔(dān)任職務(wù)的

1.未經(jīng)許可，在集團公司外擔(dān)任其他公司職務(wù)或批發(fā)與本公司同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的，給與降級處分。

2.未經(jīng)許可，在集團公司外擔(dān)任其他公司職務(wù)或批發(fā)與本公司同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的，且嚴重影響正常工作或經(jīng)抨擊教育欲不廢止的，不予中止勞動合同。

(九)利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的

1.為牟取不抗拒利益，給與公司有關(guān)人員財物或各種名義的賄賂費和、手續(xù)費，數(shù)額在1000元以下的，給與記過處分。

2.為牟取不抗拒利益，給與公司有關(guān)人員財物或各種名義的賄賂費和、手續(xù)費，數(shù)額在1000元至3000元的，給與記大過處分。

3.為牟取不抗拒利益，給與公司有關(guān)人員財物或各種名義的賄賂費和、手續(xù)費，數(shù)額在3000元至5000元的，給與降級處分。

4.為牟取不抗拒利益，給與公司有關(guān)人員財物或各種名義的賄賂費和、手續(xù)費，數(shù)額在5000元至10000元的，給與撤職處分。

5.利用工作或職務(wù)便捷，收受賄賂財物，金額在5000元以下，且情節(jié)較重，不形成刑事行政處罰的，給與撤職處分。

6.利用職務(wù)之便強占公司財物，金額在5000元以下，且情節(jié)較重，不形成刑事行政處罰的，給與撤職處分。

(十)損毀公私財物的

1.故意損毀公私財物，經(jīng)濟價值在2000元以下的，給與記大過處分。

2.故意損毀公私財物，經(jīng)濟價值在2000元以上的，給與降級處分。

(十一)其他

1.存有其他與上述情節(jié)程度相當(dāng)?shù)陌瓷鲜鲆?guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

2.在處分期內(nèi)，又受黨紀政紀處分的，減輕一級處分。

第十九條員工在工作期間違法犯罪的，按以下規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行：

(一)因涉嫌違法犯罪被公安機關(guān)刑事拘留，在其被管制人身自由期間，勞動合同自然終止。在此期間勞動合同屆滿的，勞動合同自然中止。

(二)被判刑免遭刑事行政處罰的，給與記大過或降級處分。

(三)被強制性戒毒或行政拘留的，視情形給與記大過或降級處分。

(四)被判刑管制、有期徒刑、有期徒刑徒刑的，給與撤職處分。

(五)被判刑有期徒刑(不不含徒刑)以上刑罰的，與其中止勞動合同。

第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀或瀆職瀆職的，在非政府調(diào)查期間，給與免職處置。調(diào)查完結(jié)，按本條例第十六條、第十七條、第十八條規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第二十一條員工因受到處分并致職務(wù)、職級存有變動的，崗位工資和津貼按嶄新崗位再次核定。

第二十二條對員工的懲罰按以下程序展開：

(一)懲罰的提出訴訟;

(二)調(diào)查核實;

(三)本人訴訟;

(四)探討同意;

(五)核準備案;

(六)通告本人及檔案;

(七)懲罰的繼續(xù)執(zhí)行。

第二十三條對員工的懲罰工作，必須事實清楚、證據(jù)充份，且經(jīng)過一定的程序才可以作出同意。員工收到行政處罰同意后，例如存有異議，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)明確提出書面訴訟，并遞交至有關(guān)歸口管理部門，根據(jù)再次全面落實的情況作出適當(dāng)處置，但在上級部門未作出發(fā)生改變前，應(yīng)當(dāng)按原同意繼續(xù)執(zhí)行。

第二十四條對輕微違紀員工中止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向工會展開通報和表明，并依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》所規(guī)定的適當(dāng)程序執(zhí)行。

第四章附于則

第二十五條本條例繼續(xù)執(zhí)行過程中與國家有關(guān)政策、規(guī)定相符時，繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)政策、規(guī)定，并及時不予修改。集團公司其他規(guī)定與本條例相符的，按本條例繼續(xù)執(zhí)行。

第二十六條本條例所規(guī)定的獎勵不包含員工履行職責(zé)正常的崗位職責(zé)所贏得的工資獎金，本條例所規(guī)定的罰款不包含員工因工作量考核所扣除的工資獎金。

第二十七條本條例所規(guī)定金額，以人民幣為單位。

第二十八條本條例自公示期八十之日起實行。公示期為2016年3月8日至2016年3月31日。原xx集人字〔2011〕568號《晉城煤業(yè)集團員工獎懲條例》同時廢除。

第二十九條本條例最終解釋權(quán)歸屬于集團公司員工獎懲委員會。

xx集團辦公室

2016年3月8日印發(fā)通風(fēng)儀器儀表管理制度（新橋煤礦）通風(fēng)儀器儀表管理制度(新橋煤礦)

一、礦井必須搭載存有足夠多數(shù)量的通風(fēng)安全檢測儀表、儀器。

二、風(fēng)表每半年校驗一次，光學(xué)瓦斯測驗器每年必須檢驗一次。

三、光學(xué)瓦斯測驗器必須存有專人負責(zé)管理修理、管理。

四、光學(xué)瓦斯測驗器派發(fā)前必須逐個檢查，保證較完整。

五、通風(fēng)隊對干每月應(yīng)付發(fā)爆器、光學(xué)瓦斯測驗器較完整情況抽檢一次，每月抽檢的臺數(shù)不少于總數(shù)的10%，每季度全面檢查一次。

六、不得采用不合格的通風(fēng)安全儀器、儀表。XX煤礦新編配件管理制度XX煤礦新編配件管理制度

1.機電設(shè)備配件計劃的基本建設(shè)，由器材科非政府有關(guān)人員，根據(jù)配件消耗定額和實際情況基本建設(shè)年、季備品配件計劃。

2.每月23號前，各單位根據(jù)備品配件的消耗情況及檢修計劃，明確提出配件計劃報機電科匯總（非標準件須要明確提出圖紙），25號報器材科依庫存量，均衡后精心安排訂貨。

3.標準件、通用設(shè)備配件由器材科精心安排訂貨，專用件、非標準件由機電科精心安排訂貨或外委加工。

4.器材科應(yīng)嚴格執(zhí)行配件消耗定額計劃，嚴苛入庫相關(guān)手續(xù)，努力做到三不入庫：相關(guān)手續(xù)不全系列不入庫；質(zhì)量參差不齊、型號相符不入庫；數(shù)量不清不入庫。

5.備品配件的管理和采用必須建好帳、建卡，努力做到帳、卡、物三吻合；對庫存?zhèn)浼木S護保養(yǎng)必須努力做到“四嚴防”（防潮、隔熱、嚴防變形、嚴防基本建設(shè)）。

6.器材科會同機電科每月舉行一次備件均衡可以，展開功能分析，對備品配件的庫存、消耗必須及時分析均衡，努力做到合理消耗，合理儲備。

7.根據(jù)礦規(guī)定的配件儲備定額，機電科和器材科要對備品配件的儲備量及時調(diào)整，努力做到即為確保生產(chǎn)，又避免積壓。配件的領(lǐng)用、分配、審查由機電科負責(zé)管理，各采用單位對如數(shù)的配件必須得當(dāng)看管，避免遺失、損毀、侵吞。

8.各單位設(shè)立全職配件管理員負責(zé)管理配件的領(lǐng)用和看管，并針對采用情況強化設(shè)備保護，降低消耗。對部分短缺、貴金屬配件，推行交舊領(lǐng)新制度，替代下來的配件，在保證質(zhì)量的前提下，予以復(fù)原利用，降低生產(chǎn)成本。

9.外委加工非標準件，由機電科統(tǒng)一安排，并繪制圖紙，加工后的成品，按圖環(huán)評合格，繳采用單位。

10.大型關(guān)鍵性備件的除役，應(yīng)當(dāng)由總工程師非政府機電、財務(wù)、器材和采用單位共同鑒別后，方可除役。

11.大型關(guān)鍵性備件因留存疏于導(dǎo)致遺失、損毀，應(yīng)當(dāng)本著“三不放過”的原則，由礦長非政府有關(guān)單位舉行分析查案可以，追查出責(zé)任者、損失原因，并明確提出防范措施。安全檢查電氣設(shè)備管理制度（2021編制工作）一、防爆設(shè)備入井制度

各種安全檢查電氣設(shè)備入井時外部必須張貼可入礦防爆設(shè)備檢查組發(fā)給的合格證，方可入井，否則不許入井，井口管理人員嚴苛檢查嚴格把關(guān)，否則按違章從嚴處理。

二、防爆設(shè)備加裝建議

1、防爆設(shè)備加裝地點必須通風(fēng)較好、環(huán)境潮濕，躲避頂板淋水。

2、防爆設(shè)備加裝安全距離必須合乎《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

3、控制器應(yīng)當(dāng)直角放置，傾角嚴禁少于16度。

4、所安防爆設(shè)備必須較完整，嚴禁有違自爆現(xiàn)象。

5、防爆設(shè)備必須臺臺上架。

三、防爆設(shè)備環(huán)評制度

1、對本礦機修廠檢修的安全檢查電氣設(shè)備，應(yīng)當(dāng)由安全檢查檢查員對安全檢查性能展開檢查試驗，備案科穴，對達至安全檢查性能標準的安全檢查電氣設(shè)備發(fā)給安全檢查合格證，方可采用。

2、對外委檢修后的防爆設(shè)備由安全檢查檢查員按標準檢查，備案科穴，達至建議的發(fā)給安全檢查合格證，否則歸還原檢修單位再次維修。

3、對嶄新領(lǐng)安全檢查電氣設(shè)備的安全檢查性能，必須展開檢查，備案進賬，合格者核發(fā)入井合格證，否則星毛處置。

4、對采用的防爆設(shè)備的安全檢查性能，安全檢查檢查員每周不少于一次全面巡回檢查，對檢查辨認出的問題應(yīng)當(dāng)及時核對通知單，限期自查。

5、對安全檢查電氣設(shè)備的除役處置，理應(yīng)安全檢查檢查人員鑒別，證實經(jīng)復(fù)原超過沒外木自爆建議的單獨放置，由設(shè)備管理人員搞好除役審核工作。

四、防爆設(shè)備采用管理

1、機電科依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定設(shè)立安全檢查專業(yè)檢查組。安全檢查專業(yè)檢查組的職責(zé)就是對全礦安全檢查電氣設(shè)備的性能展開檢查和監(jiān)督。檢查依據(jù)標準就是《煤礦安全規(guī)程》、《機電設(shè)備較完整標準》、《爆炸性氣體環(huán)境用安全檢查電氣設(shè)備通用型建議》。

2、任何安全檢查電氣設(shè)備(不含維修后)入井前必須經(jīng)機電科專職安全檢查檢查員檢查安全檢查性能，證實合格后，核發(fā)"安全檢查合格證"后方可以下井采用。

3、不得任何單位私自添置、采用防爆電器設(shè)備。

4、凡上級部門和機電科檢查出失自爆，責(zé)任單位必須當(dāng)場自查，嚴禁以任何理由延期自查時間，TGP50時辨認出仍未自查，加倍行政處罰。

5、機電科所聘用的各單位全職安全檢查檢查員負責(zé)管理本單位安全檢查電氣設(shè)備的安全檢查性能的日常檢查。

6、各生產(chǎn)單位現(xiàn)場維修的防爆設(shè)備必須經(jīng)本單位全職安全檢查員檢驗合格后方可以采用。

7、各單位負責(zé)人必須對全職安全檢查檢查員的工作全力支持，嚴禁以任何借口阻擾其工作。

8、各單位全職安全檢查檢查員例如存有更改，應(yīng)立即匯報機電科安全檢查組，否則罰責(zé)任單位200元。

9、安培中心每年至少對專兼職安全檢查檢查員培訓(xùn)一次。

10、本規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行情況，每季度機電科展開一次綜合考核，每年評選一次，對防爆設(shè)備管理、保護不好的單位，由機電科出示證明，懇請礦領(lǐng)導(dǎo)審核后，給與適度獎勵。

11、機電科安全檢查專業(yè)檢查組應(yīng)當(dāng)深入細致檢查，秉公辦事，不得徇私舞弊。否則，經(jīng)調(diào)查事實確鑿，將嚴肅處理，并給與檢舉人適度獎勵。工掘區(qū)技術(shù)主管安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行工掘區(qū)技術(shù)主管全面落實安全責(zé)任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條技術(shù)主管就是本區(qū)安全生產(chǎn)崗位技術(shù)管理的第一責(zé)任者，負責(zé)管理全區(qū)隊的技術(shù)管理工作。應(yīng)當(dāng)熟練掌握法律、法規(guī)以及《煤礦安全規(guī)程》等規(guī)定的專業(yè)知識，在工作中應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，二要做好本單位的技術(shù)管理工作。

第三條工掘區(qū)技術(shù)主管二要履行職責(zé)不好23項安全工作職責(zé)。

1、負責(zé)管理基本建設(shè)健全各項管理制度，負責(zé)管理日常性各類臺賬完善。

2、負責(zé)管理基本建設(shè)上月技術(shù)工作總結(jié)和下月計劃，每月5日前向技術(shù)科上報。

3、負責(zé)管理本區(qū)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，并搞好工程掘進質(zhì)量環(huán)評記錄，搞好錨桿Chhatarpur力試驗。

4、負責(zé)管理及時嚴格執(zhí)行技術(shù)員基本建設(shè)本區(qū)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施，并確保規(guī)程措施可操作性、貫徹落實妥當(dāng)。

5、負責(zé)管理每周本區(qū)隱患排查、風(fēng)險預(yù)控工作。

6、負責(zé)管理本區(qū)盾構(gòu)巷道、技措工程制訂技術(shù)方案，施工方法、工藝技術(shù)指導(dǎo)。

7、負責(zé)管理員工培訓(xùn)工作，主要就是集團公司、礦近期印發(fā)的有關(guān)事故警告案例、打火科學(xué)知識、打火器采用、避災(zāi)路線等，及時將礦有關(guān)技術(shù)會議精神表達區(qū)隊各級領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員。

8、負責(zé)管理本區(qū)圍巖觀測工作。搞好頂板離層儀、錨索測力計加裝、觀測、記錄，及巷道壓力區(qū)、地質(zhì)構(gòu)造區(qū)壓力監(jiān)測工作。

9、搞好月度水文分析預(yù)報會議記錄及礦壓分析、預(yù)報工作。

10、負責(zé)管理作業(yè)規(guī)程月度初審，搞好適當(dāng)?shù)挠涗洝⒇瀼芈鋵崱?/p>

11、搞好尋抽水記錄工作，隔爆水棚周檢工作。

11、搞好本區(qū)變化管理工作及時向分管技術(shù)部門及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

13、搞好巷道巖性記錄。

14、凡發(fā)生巷道全線貫通等零星工程;凡發(fā)生作業(yè)區(qū)域瓦斯升高、一氧化碳外溢、低氧區(qū)等變化事項由通風(fēng)區(qū)負責(zé)管理告誡總工程師及一通三嚴防副總非政府，我區(qū)參予一次危險因素識別。

15、凡發(fā)生處置涌水等特定作業(yè);凡發(fā)生水倉清淤等零星工程;凡發(fā)生坑口(淋)水減小、地質(zhì)條件變異、古窯等已半封閉的采空區(qū)和其他未明區(qū)域全線貫通等變化事項由地質(zhì)科負責(zé)管理告誡總工程師及地質(zhì)副總非政府，我區(qū)參予一次危險因素識別。

16、凡發(fā)生非政府滅火等零星工程時;凡發(fā)生頂板冒頂、頂板碎裂、來壓異常等變化事項時由技術(shù)科告誡總工程師、生產(chǎn)副礦長、礦井副總及拓展助理非政府，我區(qū)出席一次危險因素識別。

17、凡發(fā)生電氣焊作業(yè)前由機電科負責(zé)管理告誡機電副礦長及機電副總、礦長助理(機電)非政府，我區(qū)出席一次危險因素識別。

18、每一項規(guī)程、措施會審時必須至少明確提出十項以上防止出現(xiàn)的危險情形和適當(dāng)對策措施。

19、對施工安全技術(shù)非政府措施繼續(xù)執(zhí)行全面落實情況老爹防守、動態(tài)監(jiān)管，極力避免安全預(yù)控措施失靈而引起事故。

20、例如現(xiàn)場施工作業(yè)過程中出現(xiàn)安全變化等事項，必須立即停建，非政府現(xiàn)場安全診治，根據(jù)論證結(jié)論，及時補足健全下一步安全預(yù)控措施和施工非政府措施并由施工單位存有記錄。

21、施工作業(yè)全部完結(jié)，由施工單位積極開展總結(jié)性診治，辨認出技術(shù)上、管理上、非政府上存有的瑕疵和空白，為今后同類型施工作業(yè)總結(jié)經(jīng)驗、打牢基礎(chǔ)，并對會議存有記錄。

22、區(qū)長對作業(yè)區(qū)域識別完后，由本單位技術(shù)主管(專職)展開分級、分類、制訂管控措施等并基本建設(shè)作業(yè)區(qū)域安全風(fēng)險評估報告。

23、上崗期間負責(zé)管理班前交接班前非政府本班組崗位員工對重點工序展開崗位、班組安全風(fēng)險識別評估。

第四條工掘區(qū)技術(shù)主管責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《工掘區(qū)技術(shù)主管安全責(zé)任目錄》。

第五條《工掘區(qū)技術(shù)主管安全責(zé)任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。礦井一區(qū)大絞車司機安全生產(chǎn)責(zé)任制礦井一區(qū)大絞車司機安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、熟識大絞車性能。駕車前深入細致檢查甩、透雕柱、防護罩、剎車把、信號、擋車器、繩頭鏈、保險繩與否齊全可信，工作地點與否安全，辨認出問題立即處置，并將絞車附近場地清掃整潔，展開絞車試車。

二、認真執(zhí)行操作規(guī)程，熟識各種信號的采用，集中精力，收到信號證實有誤后方可以駕車，不得著急駕車和超員運轉(zhuǎn)。

三、絞車運轉(zhuǎn)過程中特別注意觀測設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)異常響聲，咬繩或起圈等情況立即停放展開處置。絞車運轉(zhuǎn)時阻止人員在絞車道奔跑。

四、順利完成任務(wù)后將控制器踢至零位并關(guān)好。防突管理與培訓(xùn)管理制度防突管理與培訓(xùn)管理制度

第二百七十六條注重礦井應(yīng)設(shè)置防突機構(gòu)，包含瓦斯環(huán)境治理辦公室、打鉆和煤層氣專業(yè)隊伍，通風(fēng)、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控和滅火專業(yè)隊伍，人員配備必須符合規(guī)定，每個專業(yè)隊伍都應(yīng)當(dāng)搭載專業(yè)的技術(shù)人員。

瓦斯籌辦由工程技術(shù)人員和防突員共同組成。防突員是指專門從事煤與瓦斯注重的預(yù)測預(yù)報、有關(guān)參數(shù)的測量搜集與分析、預(yù)防注重措施的實行與審查、防突效果檢驗等工作的專職人員。

第二百七十七條注重礦井應(yīng)建立健全防突管理制度和各級崗位責(zé)任制。注重礦井必須創(chuàng)建并認真落實防突措施計劃制度、防突措施基本建設(shè)、審核和貫徹落實制度、防突技術(shù)資料管理制度、防突專題會議制度、防突及瓦斯動態(tài)分析制度、隱患排查制度、防突鉆孔施工及環(huán)評管理制度、防突培訓(xùn)制度等。

第二百七十八條礦長就是防突工作的第一責(zé)任人，對礦井防突工作全面負責(zé)管理。每月展開防突專題研究，檢查、部署防突工作;確保防突措施的實行與科研經(jīng)費的資金投入，化解防突所需的人力、財力、物力;保證扣、鑿、改采均衡;保證防突工作和措施的全面落實。

第二百七十九條總工程師就是防突技術(shù)管理第一責(zé)任人，負責(zé)管理非政府基本建設(shè)、審核、檢查防突工作規(guī)劃、計劃和措施;副礦長負責(zé)管理全面落實所分管的防突工作，駐礦安監(jiān)處短負責(zé)管理監(jiān)督檢查防突措施全面落實情況。

第二百八十條礦井防突各級職能部門負責(zé)人對本職范圍內(nèi)的預(yù)防注重工作負責(zé)管理。瓦斯環(huán)境治理辦公室就是礦井防突管理機構(gòu)，主要負責(zé)管理防突規(guī)劃、計劃，負責(zé)管理防突設(shè)計、防突預(yù)測和效果檢驗，負責(zé)管理防突鉆孔環(huán)評考核等工作;生產(chǎn)管理部負責(zé)管理礦井生產(chǎn)布局和生產(chǎn)非政府，為防突措施提供更多時空確保;地質(zhì)測量部門負責(zé)管理礦井瓦斯地質(zhì)工作，與防突機構(gòu)、通風(fēng)部門共同基本建設(shè)瓦斯地質(zhì)圖，及時下發(fā)即將來臨為保護區(qū)、斷層拎、結(jié)構(gòu)異常拎等通知單，負責(zé)管理掌控施工動態(tài)和圍巖變化情況，掌控煤層與巷道關(guān)系，搞好防治訛揭秘煤層的各項技術(shù)與管理工作，及時檢驗地質(zhì)資料并定期通報給防突機構(gòu)和冶煉區(qū)(隊);突遇存有很大變化時隨時通報。

第二百八十一條防突部門負責(zé)管理防突鉆孔施工及瓦斯煤層氣;通風(fēng)部門負責(zé)管理礦井通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯管理、監(jiān)測監(jiān)控、防塵防雷及放炮管理;機電部門負責(zé)管理防突措施的所需的安全供電及電氣安全檢查安全工作;安監(jiān)部門負責(zé)管理監(jiān)督檢查防突設(shè)計、措施全面落實，努力做到不改采注重面不掘注重頭。

第二百八十二條改采、鑿區(qū)(隊)、班組長對統(tǒng)轄范圍的防突工作正數(shù)輕易責(zé)任;防突人員對所在崗位防突工作負責(zé)管理，其他部門及人員對所轄范圍內(nèi)的防突管理負責(zé)管理。

第二百八十三條注重礦井基本建設(shè)五年瓦斯綜合治理規(guī)劃，主要包含礦井、煤層、采區(qū)瓦斯環(huán)境治理方案;主要環(huán)境治理工程(主要包含通風(fēng)系統(tǒng)、煤層氣系統(tǒng)、煤層氣巷道、煤層氣鉆孔、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯環(huán)境治理裝備)規(guī)劃，保護層采礦規(guī)劃、區(qū)域預(yù)扣煤層瓦斯規(guī)劃、瓦斯煤層氣與利用規(guī)劃、瓦斯環(huán)境治理重點項目科技攻關(guān)。

第二百八十四條礦井必須在基本建設(shè)下一年度礦井生產(chǎn)準備工作建議計劃的同時基本建設(shè)“一通三嚴防”重點工程與資金建議計劃、瓦斯綜合治理“一面一策”建議計劃，報集團公司審核。

第二百八十五條礦井季度、月度“一通三嚴防”計劃中的瓦斯綜合治理、防突工程計劃必須單一制章節(jié)基本建設(shè)。季度計劃于上季末月25日前、月度計劃于上月25日前報集團公司。

第二百八十六條礦井瓦斯綜合治理年度、季度、月度計劃由礦負責(zé)管理基本建設(shè)呈報集團公司。對列為集團公司資金計劃的項目，建設(shè)發(fā)展部下發(fā)計劃;對屬礦生產(chǎn)成本的項目，經(jīng)營管理部負責(zé)管理下發(fā)計劃。

第二百八十七條注重礦井必須嚴格遵守審核程序，以下防突工作事項需經(jīng)集團公司審核：

(一)存有注重危險的新建礦井及注重礦井的新水平、嶄新采區(qū)防突專項設(shè)計;

(二)注重煤層石門(不含立井、斜井)揭煤專項防突設(shè)計;

(三)極易爆胎注重煤層冶煉工作面春早兩端自行設(shè)置調(diào)節(jié)設(shè)施的;

(四)由具備注重危險性鑒別資質(zhì)的單位展開試驗實地考察煤層瓦斯壓力或者瓦斯含量展開區(qū)域預(yù)測的臨界值，在其試驗前和應(yīng)用領(lǐng)域前;

(五)由具備注重危險性鑒別資質(zhì)的單位展開的區(qū)域預(yù)測新方法的研究試驗，在其試驗前;

(六)區(qū)域預(yù)測結(jié)果;

(七)所有區(qū)域防突措施;

(八)保護層和被保護層采礦設(shè)計及其依據(jù)的保護層有效率維護范圍等有關(guān)參數(shù);

(九)注重煤層首改采保護層工作面的維護效果檢驗、維護范圍實地考察結(jié)果;

(十)采礦保護層時，采空區(qū)內(nèi)特定情況人留院煤(巖)柱的;

(十一)由具備注重危險性鑒別資質(zhì)的單位展開的其他工作面預(yù)測新方法的研究試驗，在其試驗前;

由具備注重危險性鑒別資質(zhì)的單位展開的，針對各煤層出現(xiàn)煤與瓦斯注重的特點和條件試驗確認工作面預(yù)測的脆弱指標和臨界值，在其試驗前和結(jié)果應(yīng)用領(lǐng)域前;

(十二)煤巷盾構(gòu)工作面使用收緊滅火、水力沖孔、水力結(jié)石等防突措施以及礦井工作面使用收緊滅火防突措施;

第二百八十八條所有有關(guān)防突技術(shù)資料均必須檔案，礦每年必須對全年的防突技術(shù)資料展開系統(tǒng)分析總結(jié)，明確提出整改措施。防突工作必須努力做到全面性設(shè)計，過程記錄，完工總結(jié);防突工程管理必須努力做到一工程一設(shè)計、一臺賬、一總結(jié)。防突技術(shù)資料主要包含以下內(nèi)容：

(一)煤層注重危險性鑒別及區(qū)劃報告;

(二)礦井瓦斯綜合治理五年規(guī)劃，年度、季度、月度計劃;

(三)嶄新水平、嶄新采區(qū)防突專項設(shè)計、石門揭煤、冶煉工作面專項防突設(shè)計、措施及批準;

(四)區(qū)域預(yù)測及工作面預(yù)測結(jié)果報告、效果檢驗報告及臺帳;

(五)區(qū)域防突措施及局部防突措施的施工、環(huán)評記錄、臺帳;

(六)區(qū)域及局部防突措施效果檢驗報告、臺帳，區(qū)域檢驗報告、臺帳;

(七)防突工程的完工總結(jié)報告;

(八)煤層瓦斯壓力等參數(shù)測量觀測記錄等資料;

(九)防突工程設(shè)計圖、防突工程完工圖、瓦斯地質(zhì)圖、防突預(yù)測圖等各類與防突有關(guān)的圖紙;

(十)注重記錄卡片、專題調(diào)查報告。

注重礦井應(yīng)當(dāng)掌控注重動態(tài)和規(guī)律，核對注重卡片，創(chuàng)建注重檔案。每年第一個月，將上時年度的注重資料報集團公司。

第二百八十九條各項防突措施按照以下建議貫徹落實：

(一)施工防突措施的區(qū)(隊)在施工前，負責(zé)管理向本區(qū)(隊)職工貫徹落實并嚴苛非政府實行防突措施;施工現(xiàn)場真蘚科青蘚防突措施實行的詳盡精確記錄。

(二)冶煉作業(yè)時，應(yīng)嚴格執(zhí)行防突措施的規(guī)定并存有詳盡精確的記錄。由于地質(zhì)條件或者其他原因無法繼續(xù)執(zhí)行所規(guī)定的防突措施的，施工區(qū)(隊)必須立即暫停作業(yè)并報告礦調(diào)度室，經(jīng)礦總工程師非政府有關(guān)人員至現(xiàn)場調(diào)查后，由原措施基本建設(shè)部門明確提出修正或補足措施，并按原措施的審核程序再次審核后方可以穩(wěn)步施工;其他部門或者個人嚴禁發(fā)生改變已核準的防突措施;

(三)礦長和總工程師應(yīng)每月至少一次至現(xiàn)場檢查各項防突措施的全面落實情況;

(四)防突機構(gòu)應(yīng)隨時檢查綜合防突措施的實行情況，并及時將檢查結(jié)果分別向礦長、總工程師匯報，礦長、總工程師必須對辨認出的問題立即非政府化解;

(五)集團公司、礦井展開安全檢查時，必須檢查綜合防突措施的基本建設(shè)、審核和貫徹執(zhí)行情況。

第二百九十條礦每月一次的關(guān)鍵性事故隱患排查中，必須把《預(yù)防煤與瓦斯注重規(guī)定》的法則條款對應(yīng)內(nèi)容列為檢查范圍;安監(jiān)部門非政府的各類安全檢查中，必須將綜合防突措施的基本建設(shè)、審核和貫徹執(zhí)行情況做為一項主要內(nèi)容，揭發(fā)的問題由安監(jiān)處負責(zé)管理聯(lián)系化解并追蹤全面落實。

第二百九十一條集團公司每季度由總經(jīng)理非政府舉行一次防突專題會議，礦井每月月底由礦長非政府舉行防突專題會議，檢查、部署防突工作，化解防突工作中的人財務(wù)問題，協(xié)同不好“上開、扣、鑿、改采”關(guān)系均衡。

第二百九十二條礦通風(fēng)副總每日非政府通風(fēng)區(qū)、防突區(qū)、地測部門、瓦斯籌辦等有關(guān)單位舉行安全監(jiān)控信息利用分析可以，分析當(dāng)日注重煤層冶煉工作面煤層成礦及瓦斯噴出異常情況，對非注重煤層出現(xiàn)異常情況，必須及時實行防范措施。

第