學(xué)校勞務(wù)用工合同書(shū)本勞務(wù)用工合同書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下各方于年月日簽訂：甲方：學(xué)校名稱（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保┑刂罚簩W(xué)校地址法定代表人：聯(lián)系電話：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：學(xué)校營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)稅務(wù)登記證號(hào)：學(xué)校稅務(wù)登記證號(hào)乙方：個(gè)人或單位名稱（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)人員”）身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)系電話：鑒于：甲方為辦學(xué)需要，需要聘用勞務(wù)人員從事某些具體勞務(wù)工作；乙方愿意向甲方提供上述勞務(wù)服務(wù)，并愿意成為甲方的勞務(wù)用工；甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下勞務(wù)用工協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的需要，從事具體勞務(wù)內(nèi)容的勞務(wù)工作。第二條用工期限本次勞務(wù)用工期限為開(kāi)始時(shí)間到結(jié)束時(shí)間。第三條工作時(shí)間勞務(wù)人員每日工作時(shí)間為工作時(shí)間，每周工作時(shí)間為周工作時(shí)間。如因工作需要，甲方需要安排勞務(wù)人員延長(zhǎng)工作時(shí)間，則須另行協(xié)商。第四條工資待遇甲方按照每月工資待遇支付勞務(wù)人員的工資；甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；遲到早退、未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離開(kāi)等不良表現(xiàn)，將按一定比例扣除工資。第五條勞務(wù)人員權(quán)利及義務(wù)勞務(wù)人員具有在甲方開(kāi)展正常的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和科研合作活動(dòng)的權(quán)利；勞務(wù)人員應(yīng)按照甲方要求完成崗位工作，保證工作品質(zhì)和工作效率；勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律，保護(hù)甲方的利益；勞務(wù)人員在勞務(wù)合同期內(nèi)不得在勞務(wù)以外的其他工作上從事與該勞務(wù)相同或相似的工作。第六條保密協(xié)議勞務(wù)人員在勞動(dòng)過(guò)程中，接觸到學(xué)校的內(nèi)部機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的保密規(guī)定，保護(hù)學(xué)校的機(jī)密信息，不得泄露或傳播機(jī)密信息。第七條違約責(zé)任若一方未履行本合同的任何一項(xiàng)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；勞務(wù)人員無(wú)故拖欠工作、自行離職等違約行為，須向甲方支付違約金；甲方未按照約定支付工資，或者擅自解除勞務(wù)用工關(guān)系，須向勞務(wù)人員支付違約金。第八條合同變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同不得隨意進(jìn)行變更。第九條合同解除合同期滿，雙方根據(jù)需要可以協(xié)商續(xù)簽合同；本合同期滿后，雙方若不再續(xù)簽合同，則視為自動(dòng)解除合同。第十條爭(zhēng)議解決因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上加以解決；若協(xié)商不成，則可以通過(guò)司法渠道解決。第十一條其他約定本合同應(yīng)簽字蓋章后生效；本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）