版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
關(guān)于服務(wù)創(chuàng)造價值理念第1頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三一、服務(wù)工作的重要意義你的工資從何處來?第2頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三一、服務(wù)工作的重要意義服務(wù)管理理論認(rèn)為,客戶價值具有雙重性:一方面,服務(wù)組織給客戶創(chuàng)造價值,另一方面,服務(wù)組織在創(chuàng)造客戶價值過程中創(chuàng)造自己的價值。第3頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三一、服務(wù)工作的重要意義服務(wù)是為滿足客戶的需要,供方和客戶之間接觸的活動以及供方內(nèi)部活動所產(chǎn)生的結(jié)果。服務(wù)就是為別人、社會、單位、公民、人民的工作。第4頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三一、服務(wù)工作的重要意義
服務(wù),服務(wù),服務(wù),服務(wù)是企業(yè)成長的秘密武器。企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量提高1%,銷售額可增加1%。服務(wù)員工怠慢1名客戶,會影響40名潛在客戶。第5頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三一、服務(wù)工作的重要意義
人們的誤解:改進質(zhì)量就必然要提高成本,否則就只能維持在低效率中運行。首先,企業(yè)與客戶之間的長期消費關(guān)系給企業(yè)帶來了價值。
其次,客戶口碑。最后,通過減少質(zhì)量低劣問題所導(dǎo)致的成本增加來創(chuàng)造價值
第6頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三二、服務(wù)理念公司內(nèi)在服務(wù)質(zhì)量——員工滿意度—員工忠誠度--員工工作效率--客戶所獲價值--客戶滿意度--客戶忠誠度--企業(yè)獲利能力--公司內(nèi)在服務(wù)質(zhì)量第7頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三二、服務(wù)理念服務(wù)的第一個層級是解決客戶的問題,第二個層次是發(fā)現(xiàn)客戶的問題,第三個層次是給客戶建議幫助他們創(chuàng)造價值。第8頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三二、服務(wù)理念客戶對服務(wù)的滿意主要有三個部分:
(1)對核心服務(wù)的滿意;
(2)對接觸人員的滿意;
(3)服務(wù)組織的滿意。第9頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三二、服務(wù)理念客戶對服務(wù)的期望與服務(wù)組織滿足客戶期望之間的差距;服務(wù)提供者感知的客戶質(zhì)量期望與將這個預(yù)期轉(zhuǎn)換成為服務(wù)質(zhì)量規(guī)格之間的差距;服務(wù)質(zhì)量規(guī)格與服務(wù)傳遞之間的差距;服務(wù)傳遞與外部對客戶傳播溝通間的差距;消費者期望的服務(wù)與所感知服務(wù)之間的差距。
第10頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三二、服務(wù)理念
企業(yè)盈利,服務(wù)為本;人人是服務(wù)形象,處處是服務(wù)窗口第11頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三三、服務(wù)質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量當(dāng)指服務(wù)滿足規(guī)定或潛在需要的特征和特性的總和。功能性
安全性
經(jīng)濟性
舒適性
周到性
知識性
文明性
第12頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三三、服務(wù)質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量具有如下六大特征:對服務(wù)人員的素質(zhì)依賴性
服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)性
服務(wù)質(zhì)量呈現(xiàn)的短暫性
服務(wù)質(zhì)量的起伏
質(zhì)量構(gòu)成的綜合性
服務(wù)質(zhì)量的窗口性
第13頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三四、客戶服務(wù)人員的素質(zhì)要求1.心理素質(zhì)的要求
2.品格素質(zhì)的要求
3.技能素質(zhì)的要求
4.綜合素質(zhì)的要求
第14頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三四、客戶服務(wù)人員的素質(zhì)要求1.心理素質(zhì)的要求
調(diào)整自己的心態(tài)心態(tài)決定一切。有什么樣心態(tài),就有什么樣的工作、人際關(guān)系、服務(wù)質(zhì)量。心態(tài)要健康
第15頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三四、客戶服務(wù)人員的素質(zhì)要求2.品格素質(zhì)的要求(服務(wù)意識)
有無服務(wù)意識有無正確意識(要自知自明、善解人意、無微不至、不厭其煩)第16頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三四、客戶服務(wù)人員的素質(zhì)要求3.技能素質(zhì)的要求
知識尊重溝通規(guī)范互動第17頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三四、客戶服務(wù)人員的素質(zhì)要求
4.綜合素質(zhì)的要求
環(huán)境了解、能力提升第18頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本要求
同樣是微笑,我們力求更真誠一些;同樣是服務(wù),我們力求更精細(xì)一些;同樣是承諾,我們力求更可靠一些;同樣是消費,我們力求更明白一些;同樣是廣告,我們力求更可信一些;同樣是競爭,我們力求更文明一些。
第19頁,講稿共20頁,2023年5月2日,星期三五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026錦泰財產(chǎn)保險股份有限公司招聘系統(tǒng)工程師等崗位4人考試備考題庫及答案解析
- 2026年1月內(nèi)蒙古建元能源集團有限公司招聘206人考試備考試題及答案解析
- 2026年安慶安徽壹方保安公司面向社會公開選聘工作人員考核和綜合比選實施考試備考試題及答案解析
- 2026年湖口縣公安局交通管理大隊公開招聘交通協(xié)管員筆試參考題庫及答案解析
- 2026江蘇南京市棲霞區(qū)招聘教師32人筆試備考試題及答案解析
- 2026湖北省面向山東大學(xué)普通選調(diào)生招錄筆試備考試題及答案解析
- 2026 年高職雜技與魔術(shù)表演(魔術(shù)設(shè)計)試題及答案
- 2026年有研(廣東)新材料技術(shù)研究院招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2026年韶關(guān)學(xué)院招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年鹽亭發(fā)展投資集團有限公司關(guān)于公開招聘職能部門及所屬子公司工作人員的備考題庫及一套答案詳解
- 氣動元件與基本回路
- 馬克思主義中國化理論成果
- 安川機器人IO信對照表
- 永康房地產(chǎn)調(diào)研報告課件
- 甘肅省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施方案
- 讓課堂煥發(fā)生命的活力
- 《赤壁賦》理解性默寫匯編(超詳細(xì))
- 貴州省安順市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名明細(xì)及行政區(qū)劃劃分代碼居民村民委員會
- 廈門市2016-2017學(xué)年上九年級物理試卷及答案
- DB13(J)∕T 8054-2019 市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工質(zhì)量驗收通用標(biāo)準(zhǔn)
- J-STD-020D[1].1中文版
評論
0/150
提交評論