PAGE1華為績效管理與績效考核制度1礎(chǔ)文件娃編號恐：盒頁歡菜數(shù)寄：資50洽頁111罰適用走部門欠：瓜實施婆日期喜：11絡(luò)編慢制為人：尊躲編制罵時間籍：111羅審章核束人：阿夕審核假設(shè)時間沫：111供復(fù)雅核視人：關(guān)凍復(fù)核舊時間辰：11琴批瘦準(zhǔn)主人：樹罰批準(zhǔn)村時間陵：11鉤變更淺記錄雜變更貞日期滴變更促原因假變更棚部門事變更銷前版劉本號晉變更爽后版售本號閥目乏錄TOC\o"1-1"梢第一蹲章侍總那么拔3況第二跌章昆績效吩管理職與績趟效考答核的驕程序怒4加第三刷章腦考核恨結(jié)果許的應(yīng)呢用頃8委第四傲章諒附那么濁15四附表割一：著部門深〔季煌、年炊度〕吵關(guān)鍵拉業(yè)績喊評價小表震16漢附表廳二：周部門宋〔季勇、年克度〕槐績效缸評價衛(wèi)表墨19未附表攪三：撕工作仆行為紋與態(tài)宜度考浪核忌22副拜綢工作退行為斷與態(tài)徒度考嬌核評烘分標(biāo)臂準(zhǔn)瘦27掛訊鈴評價虎標(biāo)準(zhǔn)燦31冷附表旱四：架管理設(shè)行為超與管丹理能名力考單核作34麥附表門五：舍目標(biāo)叔任務(wù)浙指導(dǎo)役書裂36持附表緞六：禍行為排指導(dǎo)擴(kuò)記錄查38抓附件設(shè)一：段技術(shù)娛部漢**逐年第扒一季輕度關(guān)玩鍵業(yè)梁績評飽價表炕39防附件仙二：易人力款資源牧部慚20欣02鑒年第上一季韻度績碑效評靜價表偉42際附件葵三：魔會計循核算栗與財旺務(wù)管算理不芬良事蠻故管矩理辦畏法斧1孕色烘一、鉤目的領(lǐng)：胡1臥頭把二、在定義查：喜1孕燙貝三、疾不良可事故鳥的監(jiān)迫督與稍預(yù)防絲：絞1原叫撇四、枝不良翁事故慨的查載處程拼序及狀處分蘭規(guī)定礎(chǔ)：叼2乓巧逢五、索不良遞事故農(nóng)的名市稱與微判定嚇：眉2總那么煌第一襖條：慈為加涼強(qiáng)公枕司對瓶員工淘的績呼效管悼理和缸績效籃考核孕工作記，特皂制定帆本制侍度。燕績效亂管理訪與績愈效考待核的倒宗旨好在于調(diào)：揮1、繁 蜂考察籍員工鋼的工襪作績蠶效；趟2、喪 費作為格員工軌獎懲禁、調(diào)胡遷、槍薪酬亡、晉醋升、拋退職僚管理氏的依藝據(jù)；谷3、絡(luò) 門了解脹、評澡估員啟工工怒作態(tài)覆度與待能力擾；侍4、鑒 牲作為卸員工甚培訓(xùn)突與發(fā)良展的新參考亦；販5、屠 淘有效茂促進(jìn)籌員工逐不斷絹提高甜和改快進(jìn)工俯作績詞效。齊第二甜條：兼績效例管理萬是指暑上級偷為了丑不斷仆提高害和改鈔善下及屬員予工職口業(yè)能橋力與趙工作竿業(yè)績份所做具的一云系列蔑管理部活動陳。麗第三販條：汽績效氏考核警是指沃上級興對直岔接下雕級的染工作躺結(jié)果孫進(jìn)行私定期涼的評濤估，泡是績篇效管環(huán)理的雄一個嗽重要拌環(huán)節(jié)仇。目第四劍條：梳績效完管理密和績誕效考國核是爭各級螞直線決管理供者不織可推副卸的暖責(zé)任砌，人唇力資做源部乳負(fù)責(zé)粘指導(dǎo)洲、監(jiān)似督和派提供準(zhǔn)技術(shù)火方面帽支持缺。捎第五寧條：可員工版績效蟻管理愚與績溪效考邊核的縣檔案姐，是繡公司盜重要式的人符力資鏈源管策理基限礎(chǔ)性緊材料爬，必袋須妥賄善保薦管。尤第六蠶條：幅本制騙度規(guī)蜂定的器績效經(jīng)管理抵與績稀效考錯核對跡象包呈括公裹司內(nèi)烏所有追正式高簽約奉的員糕工；扔試用煙期〔伙見習(xí)刑期〕丈人員夫的考膀核，笨不屬南于本臣制度易范圍貿(mào)，由攜公司牌招聘億與錄出用制振度做筐出具暮體規(guī)逮定。仙第七型條：均本制旦度規(guī)溉定的雖績效檢管理中與績雪效考蹄核的君責(zé)任趁主體衣是各度職位綱的直應(yīng)接管趙理者唇，不見采取建全方運位考忠核的零方式嗓，但關(guān)上級總管理醒者擁說有員征工考賄核結(jié)獻(xiàn)果調(diào)繁整的鑄權(quán)力責(zé)。鼠第八勒條：午各級夸管理獨者必私須強(qiáng)閥化對泊績效溝管理漂與績亡效考召核的荒觀念丸，牢疲固樹尺立績炒效管帥理與暴績效私考核啄的責(zé)動任意目識，屢包括絮：鄰1、練 寬員工漢的業(yè)菜績就香是管攝理者廁的業(yè)群績；悅2、唱 惹各級垮管理具者是天員工康責(zé)任省的最踏終承換擔(dān)者岸；桃3、半 摘不斷喘提高村和改昏善下鋒屬的銅職業(yè)恭能力決和工檢作業(yè)展績，墾是管宮理者排不可裳推卸困的責(zé)箭任；聽4、僻 終在績劣效管櫻理與眾績效居考核燙過程鍬中，巨下屬披必須昂始終可保持濱高度俘的參陵與性牌，各燃級管毒理者慘必須羊隨時晉與下磨屬進(jìn)醉行溝嶄通。擺第二吼章記 遮績效否管理頑與績趨效考燒核的勒程序勝第一庫條：導(dǎo)華為籍的績館效管驕理與曠績效眾考核未過程金，其堵根本敢程序巧為：制定績效目標(biāo)制定績效目標(biāo)建立工作期望建立工作期望建立目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)書建立目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)書績效形成過程指導(dǎo)績效形成過程指導(dǎo)績效考核績效考核績效面談績效面談制定績效改良方案制定績效改良方案矩第二早條：雞制定忠績效品目標(biāo)具：評1、充 燕各級提主管經(jīng)根據(jù)波本年狐度〔鍬或考財核周原期〕竊公司非對員鹽工要究求和攻期望遞，在狐與員蓋工協(xié)耽商的憐根底諒上確蘭定年秋度〔蘋或考弓核周疤期〕撈工作皺目標(biāo)遮；兩2、順 坊部門揀負(fù)責(zé)倘人的雁考核疑內(nèi)容麥包括沃：億1〕碧 雙部門牢量化翁指標(biāo)鑄：針估對部年門可曲以量撿化的撲關(guān)鍵鹽業(yè)績風(fēng)指標(biāo)扇；枝2〕暑 顫部門英非量援化指槽標(biāo)：烘針對壽部門斧不能鋒量化紡但對呼公司噸和部叫門業(yè)傳績形時成非乞常重辰要的孩指標(biāo)斑；命3〕麗 后追加陰目標(biāo)質(zhì)和任村務(wù)考愈核：賣主要僻是對壯工作體中的園追加軟目標(biāo)污和任井務(wù)的香考核教；訴〔以識上部切分權(quán)勁重為很70漏%，設(shè)參考何值，何具體勒分配視由考豈核責(zé)事任人磨確定綱〕悅4〕勻 潔工作龜行為勢與態(tài)都度考坐核；大〔此逝項權(quán)隸重為女20忘%，靜參考煤值〕嚷；己5〕夫 魚管理犁行為咱考核乞。偉〔此管項權(quán)繩重為賭10返%，并參考蕩值〕韻〔參盟見附賭表一艘、附套表二兇、附饅表三零、附密表四妙〕盯6〕挺 燃不良濤事故假設(shè)考核野。辛3、卵 剖其他套具有天管理裹職能宇職位推的考溉核內(nèi)屑容包奪括：齒1〕仁 當(dāng)指標(biāo)萄性目俊標(biāo)：擴(kuò)可以提定量皆衡量引的考兔核目篩標(biāo)；毅2〕助 舞重點協(xié)工作再目標(biāo)嫩：不久能量日化，佳但是辦對完川成工索作非存常重她要的犧工作羨目標(biāo)薯；棍3〕戲 即追加沉目標(biāo)吃和任壽務(wù)考熔核：限主要傅是對治工作豈中的紙追加援目標(biāo)沉和任言務(wù)的餡考核偵；錯〔以褲上部板分權(quán)僚重為挪70賠%，郵參考灘值，真具體株分配奏由各喊級考螺核責(zé)石任人巾確定輔〕度4〕奸 書工作綠行為治與態(tài)揀度考濟(jì)核；混〔此志項權(quán)填重為可20件%，抹參考硬值〕欄；爺5〕酷 艱管理歐行為粗考核崖；末〔此零項權(quán)晚重為萄10社%，挽參考辨值〕燕〔參秤見附拌表二令、附仙表三微、附德表四妻〕秩6〕卸 鬼不良得事故掛考核毀。晉4、距 斥非管鬼理職理能職夠位的怨考核飯內(nèi)容雖包括奸：奴1〕榮 苦指標(biāo)味性目可標(biāo)：矛可以剪定量架衡量唯的考鍬核目辟標(biāo)；交2〕王 樂重點朝工作架目標(biāo)駕：不魄能量徒化，忌但是魯對完攪成工乘作非前常重籃要的古工作姐目標(biāo)脾；皇3〕貝 朵追加制目標(biāo)知和任揭務(wù)考嚴(yán)核：戶主要筆是對眾工作并中的雞追加私目標(biāo)針和任駱務(wù)的守考核衡；樂〔以瓶上部期分權(quán)舌重為竿80膨%，蹤參考淺值，妥具體脫分配去由各戲級考濟(jì)核責(zé)紀(jì)任人勾確定佩〕扛4〕頑 藍(lán)工作腹行為至與態(tài)迫度考騰核。旗〔此斗項權(quán)扁重為嬌20截%，鍋參考簡值〕爪〔參爐見附憶表二飼、附敢表三私〕溫5)吉不良聯(lián)事故旁考核筋。尺5、鄉(xiāng) 晃各級困主管這將設(shè)暈定的佳目標(biāo)務(wù)填寫立到相坊應(yīng)的盛年度覽〔或批考核闖周期急〕考懷核表夠中，坦并確敲定每短工程剖標(biāo)的早權(quán)重牙；呈糟報上星級主陷管認(rèn)檔定后這，統(tǒng)要一交陪至人紀(jì)力資叔源部魂備案藏。草第三在條：堵建立揭工作笨期望愚：疼1、份 乎為了堤確保嘆員工及在業(yè)服績形芹成過飼程中澡實現(xiàn)靜有效詠的自埋我控避制，煙各級命主管煮在填濤具考鉆核表骨后，慕必須段與所奶轄員斃工就治考核員表中欲的內(nèi)坐容和樹標(biāo)準(zhǔn)舍進(jìn)行稼溝通迎；終2、個 湖溝通坑的基還本內(nèi)愧容包斃括：邊1〕茄 棍期望缸員工期到達(dá)控的業(yè)摸績標(biāo)便準(zhǔn)；代2〕驕 梯衡量扛業(yè)績茄的方市法和河手段澤；旅3〕華 犁實現(xiàn)嗓業(yè)績杏的主螺要控辨制點購；存4〕陪 偷管理鐘者在赤下屬供達(dá)成滴業(yè)績駕過程刮中應(yīng)烘提供擔(dān)的指攤導(dǎo)和蔬幫助鬼；頸5〕祥 堵出現(xiàn)黨意外卵情況廉的處鉛理方適式；棒6〕姥 散員工屢個人盯開展愚與改滲進(jìn)要貝點與譜指導(dǎo)化等。贊3、嘩 對在溝罷通的述根底征上，鐘管理杠者與宗被管竄理者違雙方灘共同稿填寫華“籃目標(biāo)僅任務(wù)牽指導(dǎo)之書僚〞恰〔見刪附表仍五〕萌。派第四季條：棍管理稀者必盾須在步下屬圖績效甘形成雁過程誘中予素以有猛效的么指導(dǎo)膠，并洪把下正屬在戒業(yè)績襪形成聰過程掛中存殃在的密比擬站突出范的問那題、毫良好夾的表跑現(xiàn)以很及管匙的指嬌導(dǎo)，鋒如實罪隨時掩記錄醉在蒙“貍行為友指導(dǎo)懸記錄宰〞較中，乎以便忙為實段施績?yōu)V效管間理積慕累客縫觀依剪據(jù)。慕第五山條：呈各級嗎主管諒在考拆核時取，必泰須依御據(jù)客仁觀事甜實進(jìn)乒行評拿價，紹盡量塌防止盞主觀丘，同閉時做揭好評翠價記嘗錄，葛以便繪進(jìn)行喇考核柱面談桶。營第六蠢條：站在考普核結(jié)蒙束后速，各轎級主線管必寧須與網(wǎng)每一磨位下揭屬進(jìn)均行考免核面誦談，采面談嚴(yán)的主煌要目終的在幫于：醉1、睛 狹肯定岡業(yè)績槐，指院出不姨足，綱為員犬工職擾業(yè)能片力和均工作臂業(yè)績砌的不類斷提戒高指赴明方果向；凝2、精 路討論贏員工帥產(chǎn)生絨缺乏頑的原孩因，監(jiān)區(qū)分冤下屬獸和管巾理者蘇應(yīng)承抬擔(dān)的備責(zé)任款，以供便形塊成雙蹲方共結(jié)同認(rèn)玩可的助績效盆改善慨點，威并將斷其列劈入下魚年度竭〔或給考核亦周期塘〕的走績效框改良叉目標(biāo)野；麥3、些 黃在員奉工與湯主管俗互動汪的過片程中陸，確來定下紙年度幅〔或興考核惕周期層〕的串各項晃工作煉目標(biāo)膝和目巨標(biāo)任桃務(wù)指邁導(dǎo)書出；伴4、紡 汽如有碑必要姥，可秀修訂饅年度葉〔或輩考核麗周期河〕的訪“注目標(biāo)誕任務(wù)觀指導(dǎo)伴書捎〞箭，但是必須宰經(jīng)過沸上一禽級主采管同僵意后胖方可發(fā)。杠第七劫條：床考核準(zhǔn)的結(jié)慌果，葬經(jīng)上蟲級主士管核帝準(zhǔn)后豎報人膏力資嬸源部懷，以臭便進(jìn)著行必缸要的輝調(diào)整跡。演第八鈔條：擋人力餐資源聰部在角對各懶部門督考核觸結(jié)果絨進(jìn)行本調(diào)整預(yù)后〔剖如需繪要〕槽，呈該報總氧經(jīng)理施核準(zhǔn)槽，并瓜按核他準(zhǔn)后貍的考辭核結(jié)午果執(zhí)公行。社第九搭條：撕考核搶資料滅必須拉嚴(yán)格置管理靜，一澡經(jīng)考枕核結(jié)捧束，包人力旋資源府部須盛將原舅始表彼格歸飯入員殲工檔衰案，披員工衡個人評和主吳管只門能保們留復(fù)沫印件展。矩第十落條：駐任何視員工患對自斃己的漏考核氣結(jié)果應(yīng)不滿催，均睡可以難在一川周內(nèi)找向上紐一級礎(chǔ)主管遣投訴略，也療可以那直接懶向人域力資向源部腎投訴側(cè)。接掩到投總訴的診主管量或人己力資目源部紫，在匹接到很投訴汁后一證周內(nèi)緞，組派織有核關(guān)人爺員對萬投訴交者進(jìn)量行再毒次評巾估。杏如投融訴者場對再知次評胞估仍蓄不滿掘意，詳可以菊進(jìn)入底勞動顧爭議布處理冶程序醉。鏟第三謙章鐵考翁核結(jié)容果的騰應(yīng)用漲第一遣條：腰公司程本著陣公正邊、客猶觀的涂原那么藍(lán)，應(yīng)宏用考慮核結(jié)古果。敏第二笑條：縣月度蛾考核止總分包10濤00灑分，們劃分安為五膚個等磁級，影考核薪結(jié)果膏實行易強(qiáng)迫屠分配盜，考農(nóng)核等磁級對尚應(yīng)的便分配腰比例糖如表每一：色表一騎：港眼朽遍似筆扮集化等級略A〔候優(yōu)秀攀〕靠B〔掌良好引〕趙C〔充稱職替〕錦D〔猾根本匹稱職合〕英E〔傭不稱餅職〕馬標(biāo)準(zhǔn)由40克％月庭根本啞薪酬屯30漠％月掏根本藝薪酬但20別％月悶根本要薪酬集10柿％月盜根本天薪酬覆無瞎比率群〔%秤〕寫5狼20臨50副20蹤5踢注：議根本宗薪酬蛇＝基紗本工夜資＋鴨績效跑工資尋第三邪條：芹年度蘆考核蔽總分趕10恐00輛分，洋劃分葡為五島個等商級，往考核息結(jié)果葬實行來強(qiáng)迫療分配它，考蜘核等舅級對廊應(yīng)的粱分配押比例諸如表崇二：樣表二淹：爽等級召A〔戰(zhàn)優(yōu)秀下〕榜B〔弄良好灘〕足C〔者稱職顯〕潮D〔蝴根本齒稱職衣〕支E〔智不稱端職〕茄標(biāo)準(zhǔn)顆1月怨根本能薪酬山80起％月駛根本誕薪酬的60昆％月粱根本腰薪酬澆50勿％月遍根本境薪酬場無線比率掩〔%拌〕遭5勇20占50枝20棕5灑注：嗽根本鍬薪酬授＝基譜本工護(hù)資＋梢績效辱工資莖第四尿條：臂不良略事故產(chǎn)考核毒根據(jù)咱相關(guān)仇不良恒事故愧造成巾不良擱后果借的程攔度，勸劃分遇為A夾〔重憶大〕耍、B登〔一章般〕盯、C象〔輕咳微〕慕三個郊等級槽。拘第五馳條：棟不良戚事故斥懲罰詞方法心見表泥三：倍表三舍：療缸輔等級殘系列慰A〔旁重大止〕靈B〔甲一般曲〕貝C〔燈輕微賞〕捎年薪療制阻不享么受考討核年煌薪沿和獎匆勵年給薪部扣除港50奧%考協(xié)核年爐薪必和獎往勵年針薪悠扣除奪20慶%考曬核年欺薪宣和獎宋勵年嫩薪何等級塘薪酬穿不享焰受月蘇度獎肺金永扣除分50仙%月轟度獎禿金攪扣除援20語%月稀度獎濁金究銷售基支持她不享益受月吸度獎兄金聞扣除顛50趁%月符度獎于金脆扣除驕20源%月山度獎尋金泰直接錢銷售色扣除父當(dāng)月喬提成是扣除歇當(dāng)月獻(xiàn)70熱%提碑成識扣除粥當(dāng)月光30致%提獸成炕生產(chǎn)裝計件桿制廉不享尖受年蒜中或陜年終挖獎豐扣除幕50厘%年冤中或體年終浪獎舞扣除罵20貼%年講中或或年終書獎強(qiáng)第六竭條：革具體帥不良皂事故姜條款撐及等訂級由央各部繩門根所據(jù)具亦體工擇作情登況確扮定。垮第七箱條：殺考核悲結(jié)果攔與員疊工利姓益的香相關(guān)壽性表折現(xiàn)在饒以下勿幾個罪方面肢：殖1、肉 兩月度工獎金搖的分或配；樂2、通 立年度榆獎金運的分糠配；鉗3、范 古績效斯工資斤確實消認(rèn)；鵝4、偉 熱年薪紡上限郵確實帖認(rèn)；攝5、詳 該晉級鴿資格怪確實伙認(rèn)；諒6、錢 笑晉等老資格殊確實逗認(rèn)；沖7、搖 蟲晉職診資格窗確實低認(rèn)；甚8、娃 扣培訓(xùn)惰資格撞確實子認(rèn)；犁9、鋪 米其他翻資格愧確實海認(rèn)。雁第八炎條：藍(lán)等級真工資塔制員飲工績蒙效工幣資實薪際支進(jìn)付與驕當(dāng)月夸公司忽總體折業(yè)績綱完成矩情況銹以及它員工珍月度午考核餐成績叮掛鉤怨，考夕核等殖級和載相應(yīng)末的績族效工厲資分農(nóng)配比襲例見綿表四芝：鑰表四油：番緊脖脅公司足總體柱多條志業(yè)績籠完成弊捉爐績效喚等知工宏資支難付懇級砍揪比頁例〔茶%〕逃10惑0%儉及炕以上竄95第％－厭99筐％永90陡％－弊94容％遍85欠％－鋪89務(wù)％槳85唯％以艙下償不稱零職鼓80陽％宮70句％夠60羊％盜50梢％齒50率％威根本患稱職微90撿％仔75賽％魔65視％威55斧％嫁50幣％啟稱職三10璃0％革80拿％跌70坐％弦60蠻％較50達(dá)％飄良好豪10忌0％禁90泳％奶80洗％府70糾％隱50筐％飄優(yōu)秀啞10欄0％優(yōu)95醋％壽90鏟％別85崇％難50油％廣第九哀條：吊等級屠工資貫制員丈工月朋度考汪核成申績與結(jié)月度博獎金古的關(guān)懂系為謠：抗1、牲 觀月度覆考核抵不稱速職的歇員工追，免牙月度說獎；班2、窮 議連續(xù)網(wǎng)兩次弄考核帽不稱雁職者跪，警匹告；滲3、穴 灰累積懼三次?？己俗宀环Q灰職者套，辭墾退；堆4、著 緞其他虹考核涼等級段的享兄受標(biāo)好準(zhǔn)，炮參見昆?華陡為有孝限公住司等奔級薪韻酬管走理制擱度?怒；茶第十掃條：棒等級災(zāi)工資潑制員詢工年糊度考惡核成砍績與幸年度攝獎金產(chǎn)的關(guān)哈系為牢：株1、類 濁年度匠考核上不稱悠職者料，免里年度抓獎；躲2、悟 槽連續(xù)六兩年罵考核仔不稱恭職者喇，辭潤退；碎3、情 沫其他損考核估等級鍋的享裕受標(biāo)依準(zhǔn)，奉見?惕華為拼有限匙公司匪等級射薪酬謠管理扒制度澡?。歪第十拒一條往：生聾產(chǎn)計烤件制仍員工斜獎金歸與工榴作行質(zhì)為態(tài)從度考漠核、影管理喝行為稱考核礦掛鉤各，一殼年考郊核兩散次，推半年喬考核艇一次我，根免據(jù)額熊定的難生產(chǎn)較量，鉆超額尺局部蛙提取炎獎金窯總額點，采慕取獎饑金分供享方深式進(jìn)訂行分美配，滿考核堪等級回和相唉應(yīng)的褲分配婚比例顫見表別五：火表五侄：懷等級室A〔污優(yōu)秀結(jié)〕姑B〔療良好賀〕管C〔截稱職漆〕根D〔息根本礙稱職捐〕賀E〔捷不稱乞職〕肝年中面獎金用1月粉根本廁薪酬網(wǎng)70舉％月蹤根本濟(jì)薪酬候60叫％月議根本倆薪酬飲50池％月稠根本銅薪酬廣無扭年終使獎金湖2月邀根本拐薪酬曾1．滔8月柳根本勒薪酬圖1．緣5月烈根本往薪酬煙1月牙根本回薪酬郵無車比例示〔％澡〕迅5云20芳50干20炎5鋼注：鳳根本撿薪酬狂＝基至本工頃資＋握績效塌工資擺第十怨二條召：銷骨售服歷務(wù)支捆持相湖關(guān)人芒員月托度考號核成蹲績的森應(yīng)用速：鬧1、敵銷售壽效勞虎支持竿相關(guān)奸人員蒙的月轉(zhuǎn)度獎領(lǐng)金根非據(jù)考共核結(jié)筋果確模定，蚊按月壤度發(fā)顆放，較具體查管理沸方法塞參照報等級棗制員羽工管裝理辦挪法執(zhí)竊行。盤其支綱付水營平略鈴高于跳公司埋其他補(bǔ)部門皺的平鑒均水炸平〔至見表錄六〕昂。屠表六嫩：植等級宏A〔肆優(yōu)秀坦〕繼B〔基良好走〕席C〔損稱職頃〕玻D〔鐘根本兩稱職柏〕那E〔湯不稱浴職〕晨標(biāo)準(zhǔn)協(xié)60張%月趟根本耽薪酬耍40劈%月為根本蝶薪酬焦30圍%月鞏根本粱薪酬捆20坦%月瓣根本轉(zhuǎn)薪酬丹無缺比率錢〔%季〕債5勒20慕50追20悲5貪2、檔連續(xù)盲兩次裁考核尾不稱各職者圈，警蔑告；蠻3、滔累積括三次鈴考核像不稱早職者裝，辭液退；察4、唇其他倡考核樂等級公的享閣受標(biāo)甚準(zhǔn)，態(tài)參見錘?華送為公墊司營螞銷薪第酬管鄰理制測度?均；姜第十較三條逮：銷別售服欄務(wù)支真持相閣關(guān)人徑員年練度獎范金根歡據(jù)年扭度考倍核結(jié)詳果確淘定〔竿見表吊七〕忘。歸表七螺：蝕等級嬸A〔性優(yōu)秀捉〕裕B〔瀉良好語〕燭C〔抽稱職于〕詠D〔澇根本閃稱職為〕慚E〔拍不稱喊職〕惑標(biāo)準(zhǔn)逮2月閃根本怒薪酬聚1．榨8月厘根本溝薪酬格1．獲5月悶根本腫薪酬比1月躲根本生薪酬跑無嘩比率拴〔%枕〕盈5懸20易50銀20炊5抵注：暴根本牢薪酬汗＝基覽本工凍資＋報績效西工資舌第十撞四條威：直圓接銷歡售人豆員考共核成沒績的染應(yīng)用照：泛1、針 尖建立喊不良披事故濫考核袖機(jī)制機(jī)，凡繞發(fā)生五不良督事故尺者，鵝根據(jù)狠所發(fā)逢生的鹽不良茫事故趨等級陣，對簡責(zé)任尿人進(jìn)土行相打應(yīng)處月罰，貪具體正細(xì)那么納另行監(jiān)規(guī)定泄；堤2、周不良式事故挎懲罰銳方法雅參見塌表三爬。共第十甘五條覆：年闖薪制爐員工芳的季竄度考擊核根1、率年薪注制員敲工前凍三季轎度施顆行季唇度考誦核〔飽第四斜季度秋施行第年度田考核禮〕。攻2、混季度添考核助總分茶10么00鎮(zhèn)分，泄劃分比為五需個等笨級，稅見表殿八：倦表八站：集等級佛A〔態(tài)優(yōu)秀犬〕億B〔盲良好削〕碰C〔溝稱職智〕內(nèi)D〔閘根本忠稱職慎〕便E〔記不稱劫職〕伍考核強(qiáng)系數(shù)場1學(xué)0.傭9緒0.村8際0.天6榨0.驢5嬸3、孤連續(xù)犁兩次投考核攪不稱桌職者列，警的告；咐4、查全年窗累積強(qiáng)三次毀考核婦不稱妖職者霞，免統(tǒng)職。林第十邁六條抓：年尾薪制聰員工苗年度烤考核糖成績嗚與考近核年節(jié)薪〔因上限您年薪午〕和可獎勵鴉年薪原確定拆的關(guān)釘系為幸：棚1、特 舟年度右考核巡不稱領(lǐng)職者辣，免那么考核勾年薪雖〔上睡限年庭薪〕衰；胖2、任 閱考核丙年薪火根據(jù)繞年度巧考核碧系數(shù)尤修正坦，發(fā)箭放標(biāo)視準(zhǔn)為受：舉年終裕發(fā)放命額=銹(考盒核年鞏薪虛—頌根本核年薪吧)餐*考杰核系桂數(shù)蝕考核紛系數(shù)達(dá)見表現(xiàn)九：慎表九滅：琴考核現(xiàn)等級爪A遍〔優(yōu)姓秀〕爽B伸〔良漂好〕母C擋〔稱涉職〕螺D投(診根本煮稱職島)藏E際〔不凈稱職弱〕供考核抓系數(shù)幕1.以0索0.如9單0貞.8桃0量.6時0膜3、烈 卸獎勵胃年薪荷〔年造終獎悔金〕窄總額縫從當(dāng)恢年超鈔額利暴潤中寇提取致，在捕年度竊結(jié)束押后，芬根據(jù)挖公司惡業(yè)績握和考龍核系驅(qū)數(shù)結(jié)龜果進(jìn)胸行核稈定，蘆具體慮計算耍方法浮為：僅該崗敘位對粒比系耀數(shù)*惱考核員系數(shù)雁各崗倒位獎漫勵年賭薪淡=販哥綁壘覺深躁閥丟鳴尖輪愛押武倦×唉獎勵議年薪藏總額巷∑仇〔對美比系吐數(shù)*移考核植系數(shù)網(wǎng)〕孝4、危 茄不良吃事故鐘懲罰桐方法俘參見策表三鈔。罷5、澆 點其他箏享受看標(biāo)準(zhǔn)分，參來見?婚華為貨公司沿中高辯層管萌理人服員薪疏酬管選理制霉度?降中考吹核年獎薪計紐算方這法；矩6、殘 曲考核寶成績卻良好沸者，六除享伙受上倆限年唱薪以被外，璃享受饑公司脾表彰哈；嬸7、臥 宗考核卸成績喊優(yōu)秀秩者，離除享概受上苗限年嚼薪以洲外，伯可以斗享受尼優(yōu)秀化經(jīng)理勸人稱渴號，逮并頒碌發(fā)董快事長防或總巖經(jīng)理牧特別錄獎；榮第十托七條艦：享惜受等窮級薪勞酬制翻員工謊年度應(yīng)考核柜與晉掉級的瓣關(guān)系里為：浮1、架 碌年度氣考核糟不稱腳職者章，免呈晉級肝；倉2、忍 姻年度該考核燈等級評為基題本稱哭職以太上〔小含基虧本稱調(diào)職〕澆者，斯可在呢本職且等內(nèi)訂晉升拿一級豆；盼3、的 儉年度術(shù)考核跟成績凈為優(yōu)顧秀者蛾，可照在本截職等獄內(nèi)晉騎升兩錯級；陡4、撐 青不管瑞哪種令晉級傾情況婆，如徐果在副本職搶等內(nèi)飽沒有好晉級這空間戶，那么嬸不能栗晉級買。嬌第十脂八條鬼：享監(jiān)受等浮級工的資制越員工她年度衣考核移與晉盒等的醬關(guān)系娘〔特懲殊情湊況除經(jīng)外〕努：窗1、途 露主管饑以下刺〔不岡含〕檢或薪逆資等酒級在羞五職未等〔琴不包拌括五繭職等療〕以太下者辜，連良續(xù)兩琴年考死核為闖良好普者〔摔或以旺上〕劃，可機(jī)以晉染升一購個職放等；談2、鑒 灘主管戴以上?！埠瑵瘛郴蛱劫Y舞等級鋼在五旨職等放〔包建括五靠職等逮〕以適上者糠，連焦續(xù)三葉年考舟核為隸良好波〔或鞋以上繭〕者惱，可贏以晉圍升一廳個職僅等。軋第十漏九條貝：考窄核成蠻績與戴職務(wù)慮晉升慎的關(guān)仁系，取由人撿力資旱源部阻根據(jù)庭具體民情況邁擬訂繁，呈泛報總具經(jīng)理升核準(zhǔn)廈后執(zhí)俘行。諷第二犁十條模：培夾訓(xùn)資饞格的輔確認(rèn)愿：碰1、承 獵凡涉渡及需旱要提乒高員茫工履豆行工孟作職籌責(zé)能伍力的監(jiān)培訓(xùn)伍，由矛各級政主管羞根據(jù)虜考核虧結(jié)果潔提出彩，經(jīng)亞部門漿匯總嘉后報應(yīng)人力荷資源席部統(tǒng)與一安銳排；殖2、趁 貼凡涉既及員漸工職店業(yè)發(fā)絮展能昆力培踩養(yǎng)，沉由部牙門經(jīng)辨理根芳據(jù)員穿工連賭續(xù)兩餓年考評核優(yōu)堆秀的家結(jié)果社以及體員工覽職業(yè)含開展樸報告欠，報瓣人力峰資源層部，患以便遭編制孤單獨左的職嗎業(yè)培逆訓(xùn)計杰劃。網(wǎng)3、荷 蒸部門那經(jīng)理堪及部偉門經(jīng)敢理以必上人哨員的險脫產(chǎn)堡培訓(xùn)館條件脖，見管相關(guān)膊管理命制度收。餡第二聚十一允條：描凡出皇現(xiàn)涉競及勞俘動合嗚同規(guī)運定的茶嚴(yán)重具違紀(jì)稿、違灰規(guī)行仆為，兆實行層單項量否決示，予輩以辭奏退。梢第二邊十二原條：答享受霞等級價工資軍制員在工在島出現(xiàn)睛以下航幾種糠情況霜時，濱不予匪考核敢：流1、皮 鐵病事些假月礦度累購計3的天者堪，不暫予以傻月度找考核煤，同警時免匙獎；諷2、揭 寸病事越假全診年累陶計1鋪5天舊者，躲不予碰以年府度考緞核，撐同時百免獎叼；裙3、輔 仿其他探總經(jīng)景理認(rèn)播為不肺予以悔考核店的事耍項。俯第四姜章喘附膛那么聲第一興條：般本規(guī)銷定未足盡事導(dǎo)項，膛另行長規(guī)定區(qū)或參討見其界他規(guī)件定的伴相應(yīng)島條款益。抖第二萍條：撤本規(guī)濾定的關(guān)解釋壤權(quán)在廚人力扣資源蔑部。棟第三嶺條：打本規(guī)線定由上總經(jīng)圍理核慰準(zhǔn)并廢報董攤事會行。軌第四厘條：駕本規(guī)陜定自血公布請之日送起生賄效，止修改放時亦伍同。1魂附表傘一：炒謝覆熟外輛亮部第映〔季臘、年差度〕香關(guān)鍵仔業(yè)績叨評價殺表底被評摟價部床門竹評價獅人級評價桶日期棟年赤月彼吧日懲第一退局部飾：量北化指伴標(biāo)〔腿權(quán)重毯森%，灶共酒盜分友〕疲類別位細(xì)分呀指標(biāo)絕度量當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)駐權(quán)重柱〔%泉〕樸分值冤完成含情況奇信息壇來源鑄評形價迅佛分笑數(shù)耗指標(biāo)揮得分跡A〔奸10臉0%鈔〕捷B〔嗚75群%〕凡C〔度60船%〕猜D〔裂35魯%〕皂E〔隨0%震〕腿0險0剖0悼0需0椅0撥0績0撲0摧第一直局部鞠分?jǐn)?shù)縮合計狂計〔救語全漏〕城分浮考忌三勤忽嘩核置拾母蔑鹿說街紙否漸分明候1、渠等級屢劃分險：績暴效評御估等劉級按餅五級紙劃分耐，A草級為封最高放級，晨E級旁為最票低級仰；武2、吃等級抓說明強(qiáng)：訊第二鄭局部店：語非量紗化指誦標(biāo)囑〔權(quán)湯重表撫%，碰共燈鮮分茂〕噸類別脆細(xì)分棗指標(biāo)鐵度量貿(mào)標(biāo)準(zhǔn)三權(quán)重?fù)?%災(zāi))阻分值甩正向勇評估華達(dá)標(biāo)少負(fù)向騰評估揪指標(biāo)族得分焰A優(yōu)畫秀〔竹10森0％么〕興B良滋好〔柳75趨％〕綿C合劍格〔身60老％〕括D基娃本合孤格〔戀35巡％〕直E不翼合格單〔0黨％〕氧0鼓0宣0假設(shè)0般0愛0援0倉0弦0輝第二鋸局部蝦分?jǐn)?shù)狀合計予步〔騎識惹坑〕朱分皇跑尾旬球蔥本枝次考貫核總挪成績鉛：〔談蠅處醫(yī)坐友罰〕抱分睜迷乎被考條核部猾門主擴(kuò)管簽川字：防瘡寺后秒州睡碧霜灶司票邁示尊師廚考關(guān)象文析聯(lián)核低漏栗值嚼說簡袋鏡項蘭明淚1、叛等級星劃分月：績誼效評獲估等箏級按武五級忘劃分對，A哪級為勻最高守，E吧級為懶最低酸。盛2、稿等級耳說明透：宜對每節(jié)個指炕標(biāo)進(jìn)營行正拘向評傾估〔浩優(yōu)秀構(gòu)或良裕好〕宋和負(fù)殿向評松估〔腔根本省合格殘或不棵合格周〕，蘇處于圍中等間水平牢的為繁達(dá)標(biāo)盲〔合狗格〕假。勇附表告二：嚴(yán)關(guān)匙騾聾部個第謹(jǐn)〔季非、年斯度〕么績效幼評價拜表舉姓撐名刮職章砍務(wù)籮評價停人咳評價越日期住年株月前擊日楊第一振局部崇：指強(qiáng)標(biāo)性永目標(biāo)到〔權(quán)剃重解%籌，共還趨慈分〕狀目標(biāo)泰名稱賣目標(biāo)眨標(biāo)準(zhǔn)繁權(quán)重區(qū)〔%的〕擇分?jǐn)?shù)奇完成捎情況葵信息添提供豐人及科時間免評臥估匙恨分幻數(shù)征指標(biāo)啄得分彼A〔簽10挎0%蓮〕鄙B〔蜓75掛%〕市C〔忍60售%〕鬼D〔韻35闊%〕榮E〔括0%黑〕屈0寫0午0恰0亂0菌0講第一垮局部須分?jǐn)?shù)河合計毯皆〔睬狐查藝〕除分毀第二蔽局部縣：重佛點工鉆作目圣標(biāo)〔芹權(quán)重滴僵%索，共溉鞠前分〕倘重點攻工作蹦名稱另標(biāo)準(zhǔn)李權(quán)重療%求分?jǐn)?shù)蒙評傻估像繭分割數(shù)嗽指標(biāo)乏得分濫A〔嘉10淺0%魄〕晨B〔服75斃%〕錢C〔儲60蹄%〕殺D〔咸35碑%〕烤E〔刷0%鵝〕降0紗0司0鹽0凈0浪0仆第二腳局部聰分?jǐn)?shù)匆合計東齒〔紀(jì)免芒船〕登分拋第三么局部劑：追女加的閉工作叛目標(biāo)兼和任凱務(wù)〔梳追加患靈騰分〕賭追加定的目承標(biāo)和巧任務(wù)傍名稱歪標(biāo)準(zhǔn)懼權(quán)重恭%肯分?jǐn)?shù)摟評湯估賀狂分煩數(shù)抱指標(biāo)羊得分涌A〔得10漠0%腎〕言B〔誕75邁%〕櫻C〔銀60獨%〕桃D〔宴35書%〕何E〔舍0%服〕游0待0驅(qū)0紀(jì)0朝0竭0裂放旦具娛本式季度羨考核棗總成抵績：唇〔胖朱不吳萌鏡和〕漿分狂哪止猜被考伙核者溝簽字四：拿襯炊式耍堆售亡谷箱向歌放肆常聚束考該杜碑宗靜核承罵株你絨說助杰嘗擋結(jié)明蔑等級撲劃分索：選績效潑評估滴等級纖按五揚級劃猴分，終A級門為最器高，象E級稍為最茶低。艱等級逮說明談：閉附表溜三：島工作泳行為洞與態(tài)面度考染核害殲胖怪耀姓喜名：吃陳而壟值芒豎巴于腎游肆壽汗洲常架體殲始上單嗽蓮鼻所屬注部門劣：魯織束我傾職墊務(wù)：晉紫子鎮(zhèn)救諒絞蘇鹿弟卻卷信捕蠶訪桃懂?dāng)r像睡雞凡丘評價珍人：冊說務(wù)僅抹悼明惹此表丹用于遮對員簽工一付般工娛作行砍為與僻態(tài)度客的評導(dǎo)定。傅本表刮所適網(wǎng)用的癢考核術(shù)周期肚一般限為1領(lǐng)2個孝月，左也可胃根據(jù)箭具體載情況趣確定并，但伯通常炭不低顆于3滾個月皺。嗽評定界時，贏填滿炒下面尚的空撿白，隙并且榨在適甘合被享考核賞人的曉工程色打上姜〔李∨耗〕記麻號，昆不能啊推測訪。如濃果不堡能確籃信被藝考核躬人員申具有深某個賠工程唐所表朵明的驚性質(zhì)茄，那笛就不稅能對黑這個斷工程由進(jìn)行龍檢查鈴。因蹲此，處不同余人所論檢查仗的項樸目數(shù)張目不查確定別。踢“船對工半作的國技術(shù)恨能力臺強(qiáng)準(zhǔn)〞庫、盆“瘡對非事常事崗態(tài)判魚斷得謹(jǐn)好豬〞憑這樣奴的項汁目，球只能依在那很個職廣務(wù)的象性質(zhì)糖上有激必要商時加姨以考秘慮。1續(xù)表脖第一朵欄覽在這勸一欄市中，燈對于嫩執(zhí)行湯工作營的指棄令，黃特別需是執(zhí)跑行分豐配的坑工作渡，不寇僅要版考慮碑紀(jì)律疲性，蜻而且韻要考儉慮時內(nèi)間特投性。收經(jīng)常掛遲到衡部慰班偶爾伏遲到航瞧義濟(jì)泡平編導(dǎo)憤體沙堆栗置差徹鋤螞秧功柱燒直〔必戶要時與選擇遣一個途〕慧根本吼遵守炸紀(jì)律深幾乎冤不遲她到探血尊第二盟欄威經(jīng)常帆早退幣偶爾點早退點眉轉(zhuǎn)時至念推逼眨坊宵?！脖厣嵋獣r址選擇誰一個射〕央總是泉看時尾間等元著下歐班禁決不芬早退1攜記號末欄在工程攝記號犁欄考工程鹽懶惰廊行動探緩慢竹行動那迅速泄而活芹躍炎不勝攔任工松作敬有小培缺陷黑有重碰大缺屢陷呢漫不沫經(jīng)心盡，沒拖精打囑采托饒舌吉不和任氣，共言語刺露骨霞妄自株尊大蛋能較丘好的銷與別租人協(xié)庭調(diào)筑同別駱人不辣協(xié)調(diào)蟲厭惡吉批評勝和忠蕩告懸同別環(huán)人不島和銜待人秘接物倘彬彬豐有禮引總是鳴活潑還開朗綱待人漆接物活比擬它慎重霸缺乏矩耐力討屢次捐表現(xiàn)繪出不勞滿席經(jīng)常進(jìn)說牢舒騷話瘋判斷盒力差必要時選擇一個謙判斷鼻力較責(zé)差必要時選擇一個肯判斷火根本閑正確勿總是婦判斷帶正確拖不盡宜自己乏的職再責(zé)咸大體航上希態(tài)望做廢容易神的工盆作絞對應(yīng)拴做的挪工作剛總是狂需要食指示觸工作桐緩慢正經(jīng)常拘需要之加以辣催促阿能掌信握工糕作要驗領(lǐng)1齊記號傻欄括工程纏記號桂欄方工程躍工作太量大抓經(jīng)常多踏實框地工趴作閘經(jīng)常螞緊張偽地工男作豎不負(fù)您責(zé)任獎負(fù)責(zé)柳任刮常常末不服彩從命汗令昏經(jīng)常疫到別幕人的紅工作懲場所奏游逛漫需要魂相當(dāng)謀的監(jiān)坦督愉無須娛監(jiān)督辨就能三夠很鄰好地伴工作咳自制隔力強(qiáng)妨，不障動怒綠容易俊發(fā)怒邁容易財興奮界缺乏弄自信滋好圖束安逸份理解吃新的軌工作困緩慢禾容易吃領(lǐng)會平新的發(fā)工作嘆能立興即理會解指緩示紗總是圖喜歡詳干工位作量對工粘作具育有濃扶厚的濫興趣氧比擬俱規(guī)矩頑非常劇規(guī)矩感，事荷事有蜂條不罪紊消多忘示事劍往往哈不專丟心工仇作必要時選擇一個暫經(jīng)常鏟出錯必要時選擇一個舌根本市正確港從無穩(wěn)錯誤贏過于核慎重號對自抗己的績工作母非常率熟練耀根本來上不騾可信郊賴翁根本片上可復(fù)以信業(yè)賴谷值得煉信賴戒風(fēng)紀(jì)派根本間端正音記號昨欄棕工程曲記號餅欄豪工程庭對風(fēng)浩紀(jì)基慕本不朝在乎胳因無遠(yuǎn)用的嫁行為冒浪費計許多跌時間卵不因椒多余咐的行幼為而繩浪費督時間腔態(tài)度射明朗艘善于浸待人并工作跟的技赴術(shù)能悅力差第工作倡的技焦術(shù)能施力強(qiáng)未意見昌偏激撓嘗試孟新事渠物，會發(fā)現(xiàn)挎更好痛的方薪法完塊成工紅作悄有時籍從事焰其他哥重要恩的工寨作向經(jīng)常劍發(fā)火滿造成媽重大孟的失多誤刪對待充同事鵲缺乏稼和氣糖說話耀聲音點大，午或者杰太快早銷售費用語彈運用幫很差酸銷售憂量達(dá)暫到較料高水降平爛待人笑和氣丙銷售呢量低笛于一采般水收平已個人叛辦公嗓環(huán)境特整潔呈工作后有計遷劃，牢有組指織能消力姻文字雄能力購較強(qiáng)始工作迎缺乏臣方案立性探能迅見速作粥出正律確的要判斷智方案亂性強(qiáng)暗，但籠實行夕能力捏差懲善于塵處理恥困難輔的事展態(tài)披帶頭辯干工凳作但伍缺乏象指導(dǎo)戲力米對遵膨守紀(jì)夜律過耐于松臂弛庸嚴(yán)格三遵守序紀(jì)律莖工作流行為晚與態(tài)努度考瞎核評蛾分標(biāo)接準(zhǔn)堡分?jǐn)?shù)賤工程我分?jǐn)?shù)提工程蜻-1中-彎0壞.5蜻1勁-1尾-0饒.5葛-1字-1響-1面-0咳.5志-0案.5慰1賢-1薪-0侄.5某-蘋1急0.有5舍懶惰蛇行動資緩慢邁行動笨迅速貓而活朋躍宜不勝拘任工型作浪有小膏缺陷舟有重阻大缺疑陷屋漫不理經(jīng)心參，沒緣精打鏈采喝饒舌親不和饒氣，截言語懶露骨車妄自引尊大抽能較蠅好的饒與別拴人協(xié)命調(diào)而同別票人不裂協(xié)調(diào)椒厭惡愿批評扯和忠變告慣同別癥人不桃和山待人澆接物撲彬彬優(yōu)有禮扇0.窮5污1匪-1滾-0扣.5堤-1檔-1凈-0銅.5猜1盡2礙-1掏-0弱.5蛋-1毯-0攀.5積-0種.5碑1擱總是爺活潑材開朗用待人粉接物疑比擬破慎重勿缺乏截耐力急屢次燃表現(xiàn)屢出不臘滿盡經(jīng)常敗說牢款騷話飾判斷跨力差壽判斷陡力較開差讀判斷盜根本霜正確尼總是火判斷刃正確到不盡隨自己置的職源責(zé)性大體復(fù)上希以望做此容易酸的工捐作案對應(yīng)懇做的陷工作利總是講需要鏡指示矮工作哲緩慢拖經(jīng)常嫌需要腎加以批催促是能掌宜握工幼作要絕領(lǐng)1續(xù)表勸分?jǐn)?shù)寬工程噸分?jǐn)?shù)紹工程必2捆1跪1染-1盡1互-1宏-1狂-0啞.5書1使1霧-0眼.5濾-0棋.5搭-0羽.5染-0路.5價-0擁.5鋪工作葵量大抹經(jīng)常耽踏實紅地工輔作蒜經(jīng)常市緊張膏地工疲作篩不負(fù)罵責(zé)任妙負(fù)責(zé)予任蟻常常您不服玩從命炒令辯經(jīng)常剛到別敵人的饑工作侍場所疾游逛搶需要辜相當(dāng)草的監(jiān)羽督猶無須蠅監(jiān)督掃就能米夠很懸好地走工作苗自制色力強(qiáng)超，不坡動怒笨容易債發(fā)怒室容易酒興奮級缺乏傘自信腥好圖腹安逸傻理解貸新的胃工作銳緩慢從1凈1煎1槽1企-0允.5海1售-1虧-1亞-1建0.洋5做2弱-0廟.5昌1腰-2膨0.雁5禁容易服領(lǐng)會夾新的槳工作政能立絨即理偶解指蠅示部總是紛喜歡付干工趟作惑對工寬作具幸有濃偏厚的陳興趣薄比擬芬規(guī)矩卸非?？嘁?guī)矩南，事發(fā)事有休條不壞紊桿多忘齊事派往往澆不專揉心工臘作馬經(jīng)常三出錯楚根本保正確燙從無悼錯誤醒過于洋慎重貍對自啄己的臉工作皇非常杠熟練襲根本材上不炭可信黃賴機(jī)根本毀上可鹿以信狐賴1續(xù)表遭分?jǐn)?shù)熱工程懲分?jǐn)?shù)疫工程這些工程用于銷售和待人接物者這些工程用于銷售和待人接物者版0.丑5鉤-0渠.5被-0盜.5怪1姻1息0.紛5藍(lán)-1鏈.5熱1才-1吩1粒-釘1艱-0唯.5禽-2淚.5丈值得效信賴駛風(fēng)紀(jì)洪根本趟端正號對風(fēng)法紀(jì)基瓶本不氣在乎仿因無黨用的正行為賣浪費驗許多擋時間占不因窮多余允的行款為而添浪費嚴(yán)時間蒙態(tài)度爬明朗竄善于限待人歇工作席的技毫術(shù)能筒力差奶工作昏的技碑術(shù)能莊力強(qiáng)視意見蓄偏激決嘗試芳新事嗎物，堤發(fā)現(xiàn)翁更好阿的方蹤法完喊成工物作藝有時四從事炎其他獅重要將的工芒作慧經(jīng)常嚷發(fā)火作造成液重大發(fā)的失稈誤當(dāng)-1疫-1倚-0黃.5妖2個1謹(jǐn)-0潔.5換1沒2克1馳-1衣1暑-1細(xì)2棕-1鼻對待差同事織缺乏威和氣阿說話拉聲音層大，捧或者回太快次銷售緩用語墾運用擇很差伍銷售邊量達(dá)嚷到較豐高水裳平畝待人聲和氣傾銷售婚量低拆于一培般水坐平汪個人愉辦公罷環(huán)境勢整潔咳工作擾有計烈劃，究有組塊織能阻力焦文字夏能力熔較強(qiáng)敗工作投缺乏砌方案記性悉能迅掩速作要出正邀確的玩判斷趕方案開性強(qiáng)白，但材實行谷能力浴差斑善于永處理期困難度的事丟態(tài)霸帶頭升干工咸作但滅缺乏裝指導(dǎo)綱力11續(xù)表蒼分?jǐn)?shù)房工程嚴(yán)分?jǐn)?shù)誓工程必要時選擇一個〔第二欄必要時選擇一個〔第二欄〕必要時選擇一個〔第一欄〕賣-1且1阻-3雙-1夸0.鳴5計1燕對遵逆守紀(jì)喪律過零于松佛弛炭嚴(yán)格缺遵守談紀(jì)律膜經(jīng)常骨遲到川偶爾園遲到踐根本掛遵守形紀(jì)律災(zāi)幾乎歐不遲毛到佳-3禁-1律-魚1.肺5蛋1陵經(jīng)常稈早退顯偶爾健早退澇總是拋看時訪間等孟著下那班寫決不唱早退秀評價漢標(biāo)準(zhǔn)辰總駕分井被泊“壁檢查柄〞男的暢“滾正弦〞皇工程炸數(shù)冠總啞分什E-蝴E堤D-糟D刪C-談C歇C+凱B惡B+伏A夸-1倉2詞以下庸-1予2快以下修-1暢1木以下喝-1刮1苗以下?lián)?1悲0牌以下歷-9稻以下倉-9尖以下稿-8斯以下吃-8酒以下先-7膊以下弦-6輕以下欣-6克以下杜-5仁以下潤-5擊以下紅-4季以下搭-3貨以下污-3撲以下蝶-2停以下閥-2勻以下爭-1師以下貞0來以下紐-1仍1-邀7表-1湊1-資6拳-1陽0-鋤6灰-1馳0-滔5縱-9顧-4磨-8最-4包-8柏-3嚇-7阿-3速-7擠-2尋-6起-1踢-5箱-1堡-5招-0樸-4璃-0謀-4萬-1拉-3蔽-2湯-2挖-2盲-2擊-3惜-1儉-3旨-1緞-4昨0-怠5鮮1-繞5泳-6原-3左-5仰-3仇-5未-2令-4鑒-1周-3梅-1式-3是-0期-2繼-0糟-2贏-1亭-1沃-2繭0-韻2含0-抖3鉆1-榆3孔1-聚4姻2-鴨5刪3-社5用3-車6比4-戀6榜4-凱7惰5-浮8躺6-刊8街6-鍵9尺-2胳-1趟-2笨-0盒-1您-1幕0-嬸2片0-簡2必1-獲3抵1-躍3姻2-祝4上3-伍5表3-政5錄4-踐6的4-忠6益5-峽7厲6-沸8甚6-枝8饅7-蕩9單7-捕9銷8-疾10糊9-觸11跳9-枕11朋10幫-1量2贏0蝕1叛2拘3仆4和5務(wù)6捧7引8施9蠶10開11進(jìn)12票13杰14威15右16紐17探18美19珍20哥0惱1-煙2教2-妖3窄3-粗3袍3-講4親4-珠5中4-岸5想5-和6抵6-鎮(zhèn)6雀6-和7堤7-更8泡7-店8所8-工9禮9-線9劍9-姥10訓(xùn)10絞-1返1券10橫-1摧1飛11霜-1概2型12胸-1國2踏12狐-1缸3旨13害-1父4撥3鬼4-昨4翠4-慚6憂5-鞠7農(nóng)6-課7濃6-旱8釘7-鍛9訓(xùn)7-留9閘8-授10性9-土10央9-巷11醒10魔-1潛2右10門-1妙2大11應(yīng)-1遇3停12踩-1茶3歸12敬-1每4倡13哀-1下5閑13倦-1執(zhí)5某14躬-1違6耀15閃-1斥6取8燥8-鑄10狼9-瞞11咐10付-1遠(yuǎn)1拴10煉-1胃2秒11截-1膊2雁11忙-1股3躁12紅-1荷4描13尤-1塌4快13爸-1辭5婚14喂-1闊5拒14美-1僑6鴉15北-1摧7修16門-1星7合16獄-1垃8星17蚊-1誕8撫17萌-1厲9機(jī)12渴12井-1韻4寧13躲-1雷4圾13尾-1尖5棗14捎-1寫5晃15泛-1所6杠15下-1市7木16渡-1女7宋16名-1境8闊17萄-1亂8馳18妹-1紹9旦18萄-2程0族19障-2襲0拘19浸-2宣1舟20瘦-2鋤1齒15嫌16西16壁-1算7俘17傍-1錯8陵18窩-1削8澡19汁-1僑9積19穿-1隔9略19系-2陣0補(bǔ)20遭-2愚1描21你-2置1驕21想-2舍2撫22疊-2轟2絡(luò)22藍(lán)-2滾3販17希以上繪18猶以上廊19管以上筆19撤以上習(xí)20慰以上致20睜以上腥21鍬以上斤22籍以上剃22共以上良23報以上敵23終以上售24兇以上續(xù)表儉總巷分慶被蓮“詢檢查園〞顯的研“遮正圾〞慢工程影數(shù)席總畫分撥E-斥E趟D-并D拉C-蓄C怠C+央B柄B+薪A阿0駱以下堵1葵以下泰1難以下潤2樸以下孩3擔(dān)以下挪3司以下瞧4害以下見4犧以下桿5盈以下律6些以下懲6紙以下矩7常以下在1-觀6員2-轟6汗2-汽7釣3-仰8繳4-僅8懲4-質(zhì)9棒5-那么9理5-遇10賺6-宋11確7-墓11置7-送12鎮(zhèn)8-終12沒7-捆9招7-阿10橡8-毫11獸9-家11完9-鴨12扮10竊-1虹2在10乖-1置3淺11淹-1脅4暫12缺-1能4駝12斯-1愁5朋13找-1屑5艘13慕-1稿6朋10聾-1擁2錘11籍-1能3白12餓-1游4拋12高-1拘4針13阿-1蒙5嬌13潑-1威5棋14刻-1領(lǐng)6叔15彈-1冒7總15炕-1森7望16以-1醬8掠16辜-1角8謠17遷-1拌9糞21買22委23吹24險25司26奉27虜28醒29起30專31嘗32喂13撫-1衣4彎14求-1港5嫩15嫂-1闖5轎15醬-1午6捆16翠-1尚7擺16丹-1腎7吸17洽-1洗8進(jìn)18膠-1注8疏18昨-1關(guān)9沫19任-2展0彼19壞-2的0編20鏟-2心1神15城-1熔7忍16劣-1傘8駁16賞-1滾8特17塑-1聯(lián)9改18黎-1濃9卸18午-2式0蓮18插-2抵1隱19烤-2逐1據(jù)20狡-2調(diào)2域21家-2濃2勞21識-2走3氧22宗-2盤4忽18幟-2驅(qū)0慌19膽-2窗0耽19油-2煤1婦20而-2麗1多20估-2半2嫩21痕-2腰3輝22廁-2肝3狼22鬼-2廈4在23凱-2俱4鴨23給-2脂5語24篩-2徑6陶25剩-2萄6住21嘩-2冊2連21梢-2獸3迫22細(xì)-2次3單22紹-2鐘4絕23抱-2逃4左24蕩-2沃5獻(xiàn)24姿-2牌6光25護(hù)-2嬸6粥25含-2瞇7拐26搞-2膨7按27沸-2潤8崗27敞-2皇9煩23首-2捧4節(jié)24鉆-2除4膀24壓-2我5醫(yī)25老-2貓5鳴25斥-2牛6懷26暗-2眨7但27構(gòu)-2稅7降27牛-2式8逝28戲-2飼8元28焰-2認(rèn)9洪29與-3題0舞30鉗-3駁0皂25屆以上輩25摘以上仙26很以上嘴26扯以上缺27曲以上綠28賽以上問28鎮(zhèn)以上伍29洋以上藥29基以上繪30鐮以上護(hù)31看以上泄31伏以上拒附表方四：起橫曬歉靈奇供粱尺績月社管理沾行為由與管型理能毅力考利核兇觀察抹管理東人員現(xiàn)的日喇常行鐘動，燒發(fā)現(xiàn)冊有和稀以下伯表現(xiàn)棍相符冷的要玉素時福，對兆照方湖塊進(jìn)豐行檢依查，犧看它勿是符奏合賤a脖〔顯野著〕母還是欺符合辟b層〔有階傾向重〕。陰左勁為a雅,a忍=2訴;右食為b穴,b她=1貫;誰在被棒評價舞人符有合項養(yǎng)目上畝劃批*慎號標(biāo)歷記腔評定臭人：嚇將計側(cè)算分嫩數(shù)填妹入這潤一欄胳1喂凝理解話工作遞和問饑題深掉刻斜2霧很理解登工作三和問持題膚泳淺吧3賴監(jiān)時間欣觀念送強(qiáng)將4捆洗時間乏觀念錫差香5榮兼善于尸分析駱判斷秩6岸餡不善估于分千析判兔斷花7孝傻善于畢歸納巡總結(jié)該8灶差不善愉于歸賭納總條結(jié)引9擠句工作縮有計截劃性首10嗎犯工作種缺乏蘿方案駱性先11艘攤隨機(jī)而應(yīng)變蹦12月榜缺乏沖靈活永13膽攪思路辱開闊拳14唱勵思路抽狹窄氏15梢里工作鉆節(jié)奏云快暢16常蘭工作貞節(jié)奏杠慢盞17墊范有主分見驗18耐身沒有勵主見冊19石釘總結(jié)牙情況上及時渴20爐粉中械途撂灑下工雄作不毀管模21斬戒有創(chuàng)散造力榮22塌簡墨守袍陳規(guī)禁23笨灘有耐蟻性祝24笛輸容易奧灰心帶喪氣羞25縣洋看法天靈活狗26繼杜固執(zhí)涼已見亭27福易工作獅上有槽遠(yuǎn)見雷28副復(fù)滿足渾現(xiàn)狀虎29溪炸充分戴聽取惰下屬荷意見射30狗責(zé)不善半于聽奸取下及屬意泳見展31擦龍合作已意識畝強(qiáng)贊32匠宅缺乏任合作司意識便33僑笨表達(dá)養(yǎng)能力談強(qiáng)偽34投圖表達(dá)稼能力墾差女35湊比受大還家歡真迎戀36濕關(guān)不會考應(yīng)酬擇37露羅能體機(jī)貼下赴屬酬38濁道對下刺屬嚴(yán)村格丈39環(huán)獻(xiàn)能充指分考球慮下渾屬意貧見甩40商勵把自研己的摔想法贊強(qiáng)加州于人棗41繳升組織什能力芬強(qiáng)嬌42坡穩(wěn)組織屋能力毅差養(yǎng)43努絮有魄菠力做44舌尖缺乏脹魄力灘45拿灣決策俘能力駕強(qiáng)精46廣誠缺乏傘有效賞決策纖47朵磁善于形溝通設(shè)48溝煮溝通坐意識忽差責(zé)49珠卸有責(zé)易任感門50慣圾缺乏運責(zé)任柱感跌評價雖人意千見：銳人力漸資源婚部意濕見：燈附表攻五：隨孤纖鄙武攔婚脅閑胞饞蠻躍械目標(biāo)項任務(wù)得指導(dǎo)羽書晌姓作麗名筑職圍死務(wù)瞞隸屬鍬部門袋指導(dǎo)秩人缸績效受目標(biāo)淚名稱鞋實現(xiàn)冬目標(biāo)寄的主氣要控枯制點貨管理燈者的樓指導(dǎo)芳與幫遇助敬雙方房簽章乒目標(biāo)化任務(wù)瀉1、濁2、死3、偵4、任5、妹6、夜7、竹8、山9、撞行為歲與態(tài)創(chuàng)度冠1、艷2、造3、輛4、粗5、幅6、住管理粗行為勇1、潮2、臉3、聾4、稠5、箭6、句附表毯六：醒行為噴指導(dǎo)猴記錄典職務(wù)并上所辭表現(xiàn)鳳出的縮極限獎行為趴錄餃浸好的纖行動局乎踢缺乏好的奔行動牙判惡定增行為士日期咬采取財?shù)墓芾世硇袓彏槊胧┓Q·高對策撓指示眠·葡指導(dǎo)拜促進(jìn)型·鑄運用半管理草行為嘉采取階日期悲措施瞧的效圾果淋和守部下欠的現(xiàn)催狀架現(xiàn)狀府檢查把日期棵優(yōu)企劣利優(yōu)漆劣蟲優(yōu)惕劣荷附件利一獵刪傅活濱惑技術(shù)霜部*腰**擴(kuò)*年芹第一版季度牽關(guān)鍵替業(yè)績炕評價筆表肆被評唱價部錦門撈技術(shù)蘿部振評價吵人孟評價抽日期轎第一嫁局部陰：量剖化指介標(biāo)〔月權(quán)重擺50氣%，借共5布00認(rèn)分〕乒類別敗細(xì)分估指標(biāo)示度量稱標(biāo)準(zhǔn)丑權(quán)重殲〔%估〕告分值碼完成氧情況悅信息俊來源頸評孔價鉤鉗分探數(shù)照指標(biāo)派得分尊A〔拔10嘗0%誠〕污B〔埋75鏡%〕率C〔盆60宮%〕車D〔尺35迷%〕徒E〔殊0%陡〕勵技術(shù)奇管理打技術(shù)獨開展億規(guī)劃綱完成爹率銀95箏%趕20郵10些0蹤分霜10繞0錘75請60比35莊0病技術(shù)活標(biāo)準(zhǔn)寨出錯掏率左2選%救20由10彎0費分哄10汪0必75瓜60避35光0泄技術(shù)辟改良碑合理聲化建有議數(shù)循量侵25母10秘50法分滑50啟38播30宿18閱0籍技術(shù)變改造曉技術(shù)稍改造推本錢縫節(jié)約侄率勵30匠%紙10晝50靠分毫50妹38冊30緩18估0惜技術(shù)血指導(dǎo)定與控身制療技術(shù)龜培訓(xùn)似到位項率定96掛%材20炊10醫(yī)0跟分繩10喚0掛75腿60映35廊0嚷技術(shù)坑故障范平均尿反響燈時間嬌2小霞時趣20黃10博0搬分替10純0熱75巨60洪35速0縫第一于局部兵分?jǐn)?shù)垂合計享圍〔脆閃湖題〕糧分調(diào)考屈拉特茫驚核凳史僻右孕說臭染啟硬昌明霜1、粘等級塌劃分漂：績?yōu)樾гu賀估等逢級按剖五級漆劃分突，各A級左為最使高級家，E奶級為蜘最低彩級；星2、扒等級配說明益：哈技術(shù)辨開展監(jiān)規(guī)劃慣完成稱率：判以目濟(jì)標(biāo)設(shè)畫定數(shù)蟲額為括C等調(diào)級，熱每減約少2惹%，護(hù)下降鬼一個吐等級閱；每按增加撲2%盾，提煙升一接個等竹級。界技術(shù)齒標(biāo)準(zhǔn)攜出錯誕率：奏以目郊標(biāo)設(shè)炮定額艦為C妙等級傳，每磚減少辰1%鹽，上訪升一昌個等鹿級；僵每增殃加1凡%，仗下降嚇一個碧等級哀。羊技術(shù)掉改良馳合理犯化建受議數(shù)嫂量：仆以目但標(biāo)設(shè)岡定額存為C姻等級張，每乓減少蹈5件全，下啦降一勇個等盤級；蕩每增附加5民件，瓶提升轎一個泥等級岔。蹄技術(shù)拆改造吃本錢眾節(jié)約初率：洪以目門標(biāo)設(shè)豎定額慎為C練等級攝，每艇減少定2%球，下跨降一細(xì)個等向級；愛每增驕加2華%，旺提升央一個害等級蘇。扯技術(shù)敏培訓(xùn)照到位降率：欲以目舒標(biāo)設(shè)惱定額曲為C店等級乖，每乖減少羞2%錯，下研降一摧個等級級；雜每增叢加2俊%，篩提升件一個閘等級身。膚技術(shù)倒故障立平均派反響棕時間薪：以忠目標(biāo)很設(shè)定映額為匙C等構(gòu)級，窄每增策加0育.5騎小時仙，下永降一槍個等田級；義每減朋少0娛.5只小時境，提慧升一犧個等沾級。炮第二禾局部決：壘非量買化指窯標(biāo)江〔權(quán)神重5鳥0%糧，共錄50頃0分逮〕差類別景細(xì)分揮指標(biāo)何度量雞標(biāo)準(zhǔn)淘權(quán)重皺(%床)彩分值股正向延評估盤達(dá)標(biāo)拒負(fù)向鬧評估奏指標(biāo)鼓得分懷A優(yōu)耐秀〔程10泳0％猾〕赴B良家好〔袖75貍％〕料C合逝格〔客60久％〕慧D基筆本合傳格〔汁35特％〕虹E不負(fù)合格嘉〔0糖％〕飲技術(shù)禽管理湯完善車技術(shù)疲管理藏制度莖齊全戚性、旬準(zhǔn)確日性英20因10征0拔分躬10和0步75觸60棒35死0康標(biāo)準(zhǔn)吵技術(shù)感標(biāo)準(zhǔn)戶齊全圣性、鳥準(zhǔn)確丑性杠10標(biāo)50禮分杜50熊38傭30妻18頁0繁技術(shù)螞改造含技術(shù)途改造蝦可行晌性研遞究瞎準(zhǔn)確杜性、擇適用吳性、運說服紋力逼10睜50蹦分失50權(quán)38內(nèi)30秤18不0恨技術(shù)管改造禾效果立是否吳提高擊生產(chǎn)幅率、協(xié)簡化蔽作業(yè)脅30亡15屯0戶分劣15金0宏11辱3際90狡53柴0熄技術(shù)美指導(dǎo)筋與揪控制孕編制拾作業(yè)主指導(dǎo)辭書訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)廊性、卻準(zhǔn)確策性、當(dāng)實用驚性濾10司50除分控50頃38臘30紅18世0婦技術(shù)狂監(jiān)督塌與指訓(xùn)導(dǎo)邊是否緞及時淺、到譜位喇20弓10美0饞分耕10仙0出75堤60巨35車0螞第二唇局部嘩分?jǐn)?shù)群合計訴尊〔逝蝶牲蔬〕昂分也償雪螺轟座本役次考升核總伏成績推：〔促稼宜碰飽掘瞎〕罷分歲同殼被考臭核部溉門主督管簽論字：漿估蠅見灘撓庫歲壺財耐抹浪刺撓析疾考增夾帆蟲傻核壺臣索犧擺說授坦睛轟肚明暑1、匆等級樓劃分矛：績遷效評士估等千級按圣五級托劃分朝，A尺級為掉最高返，E憂級為邁最低殼。紗2、可等級宋說明守：摸對每預(yù)個指買標(biāo)進(jìn)慚行正蠶向評拒估〔輕優(yōu)秀罩或良遮好〕咱和負(fù)秩向評杜估〔助根本倆合格必或不葛合格吸〕，拉處于紛中等菌水平惱的為銜達(dá)標(biāo)捕〔合蟲格〕墊。肺附件痕二：窗人力獨資源令部2是00尺2年恐第一譯季度佳績效款評價廚表豎姓藥名乎職咽役務(wù)效人力撲資源藍(lán)部經(jīng)踏理占評價設(shè)人頑評價鹽日期秘第一吹局部愁：指截標(biāo)性須目標(biāo)源〔權(quán)構(gòu)重4餐0%南，共液40鞭0分脖〕純目標(biāo)獻(xiàn)名稱鵲目標(biāo)脾標(biāo)準(zhǔn)檢權(quán)重獸%嫩分?jǐn)?shù)輸完成觸情況抗信息央提供謙人及介時間喚評參估聽艇分斗數(shù)洲指標(biāo)氣得分星A〔朱10圖0%嘉〕欺B〔出75殃%〕頃C〔惹60感%〕己D〔格35竊%〕烘E〔杜0%礙〕貸平均慈職位戒空缺岡時間頁4周繼15部60桶分揪60輔45犧36釀21獎0純招聘東合格燭率梨90粥%匙15竹60竿分?jǐn)?0狗45膠36愿21北0宣人均施招聘孕本錢衰待定友15禽60雕分旨60走45抗36野21室0冤人均村培訓(xùn)券本錢獅待定睜15皇60款分塘60軟45芝36免21求0改工作著延遲章2次仰/年香15牌60接分余60恐45丑36耕21名0劇部門夸費用立控制樂10狼0%礦25擺10貫0分阻10哨0紡75省60裝35畜0箏第一臉局部糧分?jǐn)?shù)妨合計吹蹈〔脖玉過途〕旅分乎第二栽局部沿：重科點工冤作目碼標(biāo)〔德權(quán)重持60炎%，逆共6捧00叨分〕小重點緒工作零名稱菊標(biāo)準(zhǔn)逢權(quán)重房%經(jīng)分?jǐn)?shù)幣評登估碧菜分贏數(shù)安指標(biāo)列得分蜘A〔挽10茂0%饒〕騾B〔連75噴%〕宰C〔個60傲%〕仿D〔巷35嫌%〕喘E〔潮0%畫〕伯完善洞人力軋資源豆管理英制度濕完整評性和停適用忌性。陶20旋12咸0分冰12擴(kuò)0曾90罰72扯42張0他推行么績效巷管理礦管理慘人員六能夠嶼熟練抬掌握租運用起。棚20點12摩0分豐12令0愈90壺72積42毅0代編制辛連續(xù)特3年技人力跪需求燙方案湖適應(yīng)萄企業(yè)馳實際葡情況托。曾10兩60肅分蒸60愈45踢36唱21續(xù)0勉編制質(zhì)關(guān)鍵陡職位麥的人乳員替液補(bǔ)計躬劃楊完整做、適制用、級保密碎。曬15跡90搶分盈90孟68殲54卷32程0獄編制酷替補(bǔ)詠人員凳的培屋訓(xùn)開矩發(fā)計品劃示具體約、適鐵用、獵可操嶺作。衣15糠90傲分抗90條68冤54家32村0查建立鑰完善澤人力歌資源志信息煮庫春完整理、適慎用、積準(zhǔn)確極。遞20煌12姨0分在12序0異90垮72疏42逢0閑第二診局部芳分?jǐn)?shù)椅合計火海〔價致達(dá)曲〕感分樹第三滿局部掏：追灘加的標(biāo)工作成目標(biāo)捉和任每務(wù)〔長追加眾10耽0分敢〕冶追加勉的目姨標(biāo)和雜任務(wù)丹名稱染標(biāo)準(zhǔn)扎權(quán)重攤%濕分?jǐn)?shù)叨評般估制犬分釋數(shù)拍指標(biāo)吹得分念A(yù)〔薦10炕0%渴〕理B〔府75賊%〕藍(lán)C〔念60丙%〕丑D〔結(jié)35元%〕撐E〔熊0%戴〕當(dāng)完善錢工作弦〔職叨務(wù)〕掠說明毅書革完整猶、符佳合企困業(yè)實煮際。瘦40幅40費分怕40肌30吧24鼠14倍0秒建立涂人力鼓資源蝕管理更會計侮體系緞完整摩、適詞用、獄符合屆企業(yè)地實際響。嗓20刻20申分慢20露15塑12旁7黃0親調(diào)查淘并掌撐握地茄區(qū)和亡行業(yè)羽薪酬貍水平拾完整幟，準(zhǔn)肌確，驅(qū)并在攝第三指季完真成崇40道40茫分織40裹30掃24習(xí)14斬0穿稼深晚姿皇本切季度碰考核疑總成縣績：具〔肌顯炊臨斗鴨妨〕布分盜薯齊烏被考蘿核者壟簽字不：演牽閑展瘡膛頑議趟刮貫賤最贏悅膨獨考央占季畏仰核關(guān)彩駁橡繼說熱織僚霉域明墻1、戶等級呼劃分秋：績絡(luò)效評頑估等株級按但五級盒劃分脅，A唉級為敗最高柄，E饑級為倡最低發(fā)。貝2、衡等級巾說明凱：冬1〕羅平均出職位崗空缺朽：職購位空傅缺總魚時間遼/招蹦聘職旬位數(shù)買。以艷4周占〔2賄0個得工作橫日〕術(shù)為C杜級，獎每減擺少2脅天，境上升導(dǎo)一個昌等級葵；每窩增加踐2天蹲，黃降低勤一個方等級碗。燃2〕唉招聘挨合格感率：罩合格朗招聘省人數(shù)溪/總閘招聘剖人數(shù)鎮(zhèn)。以鞠90樸%為衡C級晚，每亦增加展2%示，上牧升一鐵個等綢級；素每減歪少2泳%，騎降低勸一個旁等級氏。決3〕磨人均挨招聘階本錢篇：實臨際招災(zāi)聘成尖本/醫(yī)總招愉聘人堆數(shù)。瘦以目拍標(biāo)核訊定成渡本為踏C級玩，每仁減少作5%覺，上紗升一傘個等睬級；銷每增憂加3屋%，只降低頭一個消等級昨。蒼4〕仔人均根培訓(xùn)秘本錢程：教勉師酬否金+尖場地裳租金畜+其語他費揪用開闊支等蝕。以索目標(biāo)呼核定命數(shù)為話C級難，每蝶減少寧1%滔，上傻升一考個等辨級；伴每增暴加2泛%，橋降低攤一個港等級數(shù)?；?〕墊工作勿延遲赴：人精為情忙況下齒，發(fā)泳生工歲作計刊劃推犧延次哨數(shù)。失以目暖標(biāo)核殃定額療為C痕級，植每減從少1如次，權(quán)上升捏一個虧等級支；每標(biāo)增加炒1次躍，降怖低一贏個等醬級。門6〕輕部門疤費用勸控制恭：辦添公經(jīng)自費+罵差旅擦費+類其他熔核定僅費用墨。以沿10軌0%緊為奮C級站，每私減少怨5%給，上謹(jǐn)升一雕個等崖級；伴每增潛加3技%，弱降低晶一個派等級購。1架附件籃三：仿會計歡核算縱與財施務(wù)管永理不員良事讀故管琴理辦刑法勿一、救目的訊：死為規(guī)踏范公株司會腹計行狡為，講保證羽會計脅資料背真實勝、完青整，既加強(qiáng)愉經(jīng)營彎和財卷務(wù)管仙理，瓦提高遇經(jīng)濟(jì)翅效益小，特超制定醬本辦費法。輪二、捧定義遣：窩會計作核算同與財挨務(wù)管倒理的韻不良鋸事故住，是肅指由斷于個給人原赴因違同反?超會計堅法?拌和國腰家統(tǒng)謎一制殊定的耐?會鎖計準(zhǔn)監(jiān)那么?顛制度干以顆及公火司規(guī)暈定的辣會計圣行為鍛而引喚起的先后果舅。根辯據(jù)其談影響鮮面的憶大小稍分為編A秧級〔駛重大沃事故誠〕；攪B富級〔烘一般毀事故尤〕。怪三