Thereisnoso-calledgeniusinthisworld,andthereisnorewardfornothing.Everyglamorouspersonyouseehasmadeshockingeffortsbehindit（頁(yè)眉可刪）2021年護(hù)士工作總結(jié)范文5篇護(hù)士工作總結(jié)篇1日月交替，歲月如歌，我們?cè)诠ぷ髦凶哌^(guò)了20__年，這一年在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍"以病人為中心，以質(zhì)量為核"的`工科步科理：理,理.環(huán)境年,理,整周度,適;到"短"、"潔;并堅(jiān)持為產(chǎn)清洗外，直至出院,保證患者的清潔無(wú)污。二今年隨著質(zhì)護(hù)理務(wù)在我的深入展合我科實(shí)際情況，以下幾方面制優(yōu)質(zhì)護(hù)措施：(一)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，科室里劉任經(jīng)常強(qiáng)調(diào),我們的護(hù)理工作就是服工作,我們要更新觀念做好務(wù)工作,在服務(wù)中不僅要做到文用語(yǔ)、要語(yǔ)言溫暖,表情親切.因此,在際作中人以"阿姨""婆婆"稱呼,對(duì)產(chǎn)人更是用"乖乖"來(lái)作為她尊。(二)改變組結(jié)。今年4月開(kāi)始在內(nèi)行任制理,將病區(qū)分為A1、A2區(qū),分別設(shè)名責(zé)護(hù)士,責(zé)任士負(fù)責(zé)所分病人病情察實(shí)療性理和康教心理護(hù)、生護(hù)理做到程方位理,保證責(zé)護(hù)管床到位，任到，大改變以功能護(hù)理局限性.本年擔(dān)任責(zé)護(hù)士是：瑛、麗,她們盡心力在己崗位為所管人提優(yōu)質(zhì)服務(wù)參一些理工高自己的綜合質(zhì)，時(shí)也到了些人家的好評(píng)!(三)改變式,在護(hù)班適午接多減午作的士上8AM到4PM的模,改成讓兩名責(zé)任護(hù)士上8AM到4PM的模,減少中交，既讓理員受，保了理全。三、強(qiáng)士繼續(xù)育培專護(hù)理才在本度我就制了專的才培計(jì)有內(nèi)學(xué)習(xí)和出習(xí)加培班形已成訓(xùn)劃內(nèi)習(xí)是利每晨時(shí)間行礎(chǔ)理理規(guī)康育護(hù)理知識(shí)和技術(shù)的強(qiáng)化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護(hù)士的?？浦R(shí)水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o(hù)士一名，已能單獨(dú)上崗。另外對(duì)新入科護(hù)士有一對(duì)一的護(hù)理老師帶教盡快適應(yīng)本職工作對(duì)工作一年以上的護(hù)士積極鼓勵(lì)其繼續(xù)學(xué)習(xí)并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護(hù)士取得專科學(xué)歷,護(hù)士長(zhǎng)取得主管護(hù)士職稱.四、嚴(yán)格核心制度的落,減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生。重點(diǎn)表現(xiàn)在:(-)嚴(yán)格床頭交接班，堅(jiān)持每日由夜班對(duì)全部住院患者的診嚴(yán)保。(二)完善護(hù)理查對(duì)制度,針對(duì)我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時(shí)的情況,特制定了雙人雙班查對(duì)制度,即每天下午白班和總務(wù)查對(duì)醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對(duì)醫(yī),避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象.五、我們科室年青護(hù)士較多，為了讓她們有變得更加自,在科室里倡導(dǎo)好學(xué)、上進(jìn)的思想觀,積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活:如512操作比及識(shí)競(jìng)賽,小動(dòng),并在知識(shí)競(jìng)賽活中取得三等獎(jiǎng)的好成績(jī)這些活動(dòng)的參加,既讓他們?cè)诨钪械每鞓?lè),也讓他們?cè)诨顒?dòng)中成!與此同,我科士靜被為"優(yōu)秀護(hù)士"!六、范理書(shū)書(shū)，輕士寫(xiě)壓力我科據(jù)科點(diǎn)采表化理書(shū)大減了士用于記的間讓護(hù)有多間患者供接理服務(wù).七創(chuàng)新服務(wù)形式讓患者切實(shí)的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷為了增強(qiáng)我科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi),特制定了一些新的服務(wù)措,讓病人真正感到我們醫(yī)護(hù)服品出我們的質(zhì)所在.如:(一)為剛做完人流手的患者送一杯熱奶粉;(二)為剛分娩的產(chǎn)送上杯紅糖水;(三)設(shè)計(jì)并縫了產(chǎn)病裙;(四)產(chǎn)科服務(wù)上也鑒責(zé)任護(hù)理的式,運(yùn)用一對(duì)一產(chǎn)式助產(chǎn)工方式孕婦得了整體務(wù)建立孕婦QQ群，每天派專人值守，及時(shí)回答孕產(chǎn)婦提出的問(wèn)題。(五)特向醫(yī)院申請(qǐng)電磁爐一個(gè)，為分娩產(chǎn)婦提供方便。(六)在新生的理上,不僅嚴(yán)執(zhí)母同室,完成天的洗浴,而且在期由產(chǎn)親對(duì)生進(jìn)喂、換尿片.(七)加強(qiáng)院及了院患及兒遇到護(hù)問(wèn)行話殊題請(qǐng)時(shí)院，今共話訪221人，受到了者及家的廣泛好。八、加強(qiáng)房的管，積極制醫(yī)院染嚴(yán)格按照院重點(diǎn)門管理準(zhǔn)規(guī)范種急救程及各種急危重癥應(yīng)急預(yù)在搶車?yán)锾懋a(chǎn)科各急危重的?？朴盟帲涓黜?xiàng)消隔離制，加強(qiáng)種感染測(cè)，完善了產(chǎn)工作質(zhì)檢查標(biāo)定期召開(kāi)產(chǎn)士會(huì)饋進(jìn)，并：生221人開(kāi)展接早吮100%、實(shí)行母嬰同室100%圍死率0%工作人員母喂養(yǎng)巧合率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳養(yǎng)教率100%九建立完績(jī)考核激機(jī)分動(dòng)士積極性，現(xiàn)勞得、勞得。過(guò)去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績(jī)，但仍然存在很多的不足優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容還需深化服務(wù)形式還需創(chuàng)新;年輕護(hù)士的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專科護(hù)理知識(shí)還需學(xué)習(xí)，服務(wù)的積極性和主動(dòng)性有待進(jìn)一步增強(qiáng);護(hù)理科研、論文撰膽。結(jié)篇2的44床來(lái)了一位70歲的奶奶她是一位股骨讓，配，見(jiàn)也們委理！治，手舊天個(gè)。？過(guò)20多天的精心治療與護(hù)理，奶奶快得出院了，那兩天我是她的責(zé)任護(hù)士交班時(shí)我依然是“奶奶早上好很奇怪，是交天”好嗎?””噔言說(shuō)，我慰!的！護(hù)士工作總結(jié)篇320__年在院領(lǐng)導(dǎo)班和護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)下在醫(yī)各兄弟室的支持幫助內(nèi)科全體理人員協(xié)一致在工作積極主，不怕苦，怕累，立較高事業(yè)心責(zé)任心結(jié)合工性質(zhì)，各，意。一、價(jià)值觀優(yōu)，在。二、遵守規(guī)章制度全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺(jué)遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律做到小事講風(fēng)理服每、格治者。三、業(yè)務(wù)素質(zhì)注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，每月組織學(xué)習(xí)并每周隨機(jī)提組，強(qiáng)院！四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度堅(jiān)持一切以病人為中心以質(zhì)量為核心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù)文明用語(yǔ)每月對(duì)住院病人度滿結(jié)在97%獲整意了護(hù)，陪同護(hù)患拍，做BCECT協(xié)助出院病人辦出入院手續(xù)提供一次性紙杯為所有患者每日四清及。五、隔離制度加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院制定的消毒隔離制度?？剖覉?jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)也堅(jiān)持每日對(duì)治集持84消毒液拖地每日二次，病房?jī)?nèi)每日用84消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消（清理床頭柜并用消毒液擦拭進(jìn)紫線毒。的但嚴(yán)，，結(jié)。結(jié)篇420__的了：一、在思想政治方面積極擁護(hù)醫(yī)院的各項(xiàng)方針和規(guī)章制度遵守醫(yī)德規(guī)范操作規(guī)范堅(jiān)持以病人為中心嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求隊(duì)。二、工作學(xué)習(xí)方面努力學(xué)習(xí)專科知識(shí)克服業(yè)務(wù)上的不足積極參加科室的搶救工作今年以來(lái)積極推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理，能身先士卒，積極參與其中，如為病人洗頭、剪指甲、擦浴等，極格無(wú)的作。要有重、、培了3格，以極、文1理。三、存在問(wèn)題1、偶有操作不規(guī)范、無(wú)菌觀念不強(qiáng)。2、工作滿于現(xiàn)狀，不夠積極。四、發(fā)展方向（1）扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)。（2）在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，積極撰寫(xiě)論文。（3）以科室為家，工作積極主動(dòng)，對(duì)待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。護(hù)理工作是平凡的工作然而我們卻用真誠(chéng)的愛(ài)去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。護(hù)士工作總結(jié)篇520__年是全衛(wèi)生系統(tǒng)續(xù)深化革的一年體護(hù)理人為，了__年劃90%以上，現(xiàn)將工情況總?cè)缦拢阂?、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任病。2：（1對(duì)1-2次，并有記錄；（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；（3）堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日計(jì)求。2士在檢。3士。4，5習(xí)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。2于611月組體加賓萬(wàn)昌的培。3繼開(kāi)展康育住病發(fā)放意調(diào)表定期度在95%調(diào)。4對(duì)。5護(hù)，。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。3、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次，內(nèi)容基礎(chǔ)理知識(shí)骨科知識(shí)。4，三。512月，全組理作考核：復(fù)。6間。7理務(wù)。89至11的9培，。9有5有3參。五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高?？剖蚁募救缡中g(shù)室門診手術(shù)室每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并每。4毀期。5（1400消毒靈）拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地1：400消出院消用。6、術(shù)理化指示