建筑人員聘用合同合同雙方雇主：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：聯(lián)系人：電話：雇員：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：工作內(nèi)容工作內(nèi)容描述根據(jù)公司的要求，員工需要承擔(dān)以下職責(zé)：完成公司委派的建筑工作任務(wù)，保證施工質(zhì)量和工期；遵守公司的有關(guān)管理規(guī)定，維護(hù)公司利益；尊重工作現(xiàn)場(chǎng)秩序，遵守工作安全規(guī)定；對(duì)公司工作規(guī)定和保密規(guī)定的內(nèi)容保密；完成其他公司交代的工作任務(wù)。工作地點(diǎn)員工所在的工作地點(diǎn)，以公司的需求變化為準(zhǔn)。薪酬待遇基本工資員工的基本工資為每月人民幣_(tái)___________元。補(bǔ)貼公司為員工的工作提供下列補(bǔ)貼：工作餐補(bǔ)貼每月人民幣_(tái)___________元；工齡補(bǔ)貼每滿一年工作多給一次月薪工資；交通補(bǔ)貼每月人民幣_(tái)___________元。福利待遇公司為員工提供以下福利待遇：五險(xiǎn)一金（社會(huì)保險(xiǎn)和公積金）；帶薪年假，享受法定節(jié)假日；健康體檢一次/年；免費(fèi)提供工作服裝和安全防護(hù)用品。工作時(shí)間和休息工作時(shí)間員工每天需要工作__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)48小時(shí)。節(jié)假日和年休假員工享有法定節(jié)假日、公司規(guī)定的節(jié)假日以及帶薪年休假。合同期限和解除合同期限員工和公司簽訂的聘用合同有效期為_(kāi)_________個(gè)月/年（自簽訂之日起）。合同解除雙方協(xié)商解除合同；員工因病或因身故等原因無(wú)法履行工作職責(zé)的，符合法定合同解除規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同；員工違反公司的工作制度和勞動(dòng)合同約定，或被依法納入信用黑名單，公司可以解除勞動(dòng)合同。其他事項(xiàng)免責(zé)聲明對(duì)于員工在工作期間發(fā)生的工傷、疾病或意外事故，公司會(huì)按照相關(guān)法律法規(guī)向員工提供救助，并承擔(dān)公司責(zé)任范圍內(nèi)的賠償責(zé)任。如果是員工自身過(guò)失或違反公司規(guī)定導(dǎo)致的事故和損害，公司一律不負(fù)責(zé)任。保密協(xié)議員工在工作期間不得泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息，同時(shí)不得溝通與工作無(wú)關(guān)的公司機(jī)密事項(xiàng)。如因員工違反保密規(guī)定而給公司造成損失，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。生效和爭(zhēng)議解決生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。爭(zhēng)議解決如本合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)先由當(dāng)事人協(xié)商。協(xié)商不成時(shí)，雙方均可向有關(guān)部