企業(yè)用工合同書簡(jiǎn)易版背景介紹用工合同書是企業(yè)用人的一項(xiàng)重要法律文書，它規(guī)范了企業(yè)與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障用人單位及勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在招聘新員工時(shí)，起草一份完善的用工合同書是至關(guān)重要的。為了幫助企業(yè)起草與員工簽訂簡(jiǎn)易的用工合同書，本文將提供一份樣本合同書，涵蓋了必填、必要的基本條款和注意事項(xiàng)。企業(yè)用工合同書樣本合同書編號(hào)：適用范圍：簽訂在北京市，用人單位為[XX公司]雇主：聘用人員：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]聘用性質(zhì)：[有限期/無限期]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]試用期：[月份數(shù)]約定工資：[XX元/月]約定工作時(shí)間：周一至周五：上午[9:00]~下午[17:00]周六、周日：休息福利待遇：五險(xiǎn)一金年假[XX天]醫(yī)療保險(xiǎn)交通/餐費(fèi)補(bǔ)貼其他福利待遇：退休金：依法享受國家規(guī)定的退休金制度。工作內(nèi)容：主要工作內(nèi)容：[XXX]其他事項(xiàng)：[XXX]知識(shí)產(chǎn)權(quán)：[XXXX公司]擁有本公司所有產(chǎn)品和服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。機(jī)密條款：對(duì)上述工作的完成，員工應(yīng)遵守公司的行業(yè)行為準(zhǔn)則、以及公司機(jī)密管理制度等規(guī)定和要求。離職后，員工應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密。合同生效：雙方簽字或蓋章后生效。注意事項(xiàng)合同書編號(hào)：在起草合同書時(shí)建議給合同書編號(hào)，方便管理。合同書適用范圍：在合同書上注明簽訂地點(diǎn)、用人單位。聘用性質(zhì)：合同書上建議注明聘用人員的工作期限，有限期和無限期的區(qū)別是，有限期為固定工作期限，無限期為長(zhǎng)期工作期限。約定工資：在合同書上注明員工約定工資。如果是年薪制，應(yīng)注明具體工資金額以及簽訂合同的期限，例如年薪20萬，簽訂兩年合同。福利待遇：在合同書上注明提供給員工的福利待遇，例如五險(xiǎn)一金、休假制度等。試用期：在合同書上注明試用期長(zhǎng)度，一般為1-3個(gè)月。試用期內(nèi)員工績(jī)效表現(xiàn)良好，將被正式錄用。機(jī)密制度：在企業(yè)合同書上注明公司機(jī)密管理制度及員工保守公司機(jī)密的義務(wù)等。合同生效：當(dāng)員工和用人單位簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在合同書上注明合同生效時(shí)間、雙方簽字或蓋章的日期。結(jié)論企業(yè)用工合同書是保障企業(yè)和員工權(quán)利義務(wù)關(guān)系的一份合法文書，聘用人員和用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定，簽訂一份完善的合同書。本