1廣西南寧鳳凰紙業(yè)崗位評(píng)價(jià)報(bào)告菠北大叮縱橫接管理或咨詢?nèi)龉揪侄闾阄灞晔蛞辉?登目尤梢錄TOC\o"1-3"\h\z醬一、北概述泡1窩二、德本次表崗位濃評(píng)揪價(jià)扯的原災(zāi)那么殊1冒三、底崗位臨評(píng)價(jià)牧的過烈程午3饅四、倦崗位宿評(píng)價(jià)過結(jié)耕果道及分破析注8爛五、樓崗位違評(píng)價(jià)搶結(jié)果暑的運(yùn)烤用塞11完六、池崗位那么評(píng)價(jià)腦的收呆獲和雄意義膜11燒七、保崗位燃評(píng)價(jià)姥的后廢續(xù)工亡作蘿12班附表脅1宰免南寧抵鳳凰庫紙業(yè)灶有限收公司汁崗位腿評(píng)價(jià)險(xiǎn)因素蒸定義輸與分?jǐn)r級(jí)表鑰13似附表焦2溪絲南寧沃鳳凰園紙業(yè)愧有限鞏公司帽參與訓(xùn)評(píng)價(jià)紛的崗包位得讓分排擔(dān)序鏡20膝附表須3館限南寧薪鳳凰浸紙業(yè)暢有限鍬公司拆各部宗門的棄崗位鞏得分搜表撿27教附表室4湯鑼南寧挖鳳凰旦紙業(yè)午有限地公司滾崗位養(yǎng)分類罩表雞351概述專北大害縱橫膀工程孔組在抗廣西優(yōu)南寧執(zhí)鳳凰時(shí)紙業(yè)唐有限擾公司宴的哲大力瓦支持監(jiān)和陜?nèi)τ屡浜献废?，吼基于皇?duì)鳳反凰紙脹業(yè)組向織結(jié)際構(gòu)分宿析和躁崗位母梳理鞠，在鑼工作貌分析光的基湊礎(chǔ)上逮，并你結(jié)合肢我們虜?shù)慕?jīng)聲驗(yàn)，階完成狐了3粗00觸個(gè)崗寺位的猛崗位粗說明精書編遙寫工樸作，叨并在葵此基欺礎(chǔ)上赤對(duì)2綿59敗個(gè)崗剃位進(jìn)休行了譯價(jià)值貨評(píng)估稠工作朽〔注巷：我稼們對(duì)鳳較相助近的醒崗位舍例如吸質(zhì)管眉部各?；?yàn)刑站化爬驗(yàn)員羽崗位攪進(jìn)行徹了合債并評(píng)比估〕羽。理本次戒崗位綁價(jià)值鄰評(píng)價(jià)蒸涉及沉鳳凰傘紙業(yè)湊有限趨公司乏包括煌總部擊、各蓮職能養(yǎng)管理括部門示、各喘生產(chǎn)灑分廠鄰及供鋸應(yīng)銷倘售等脖部門嗎。星本次貞崗位旁評(píng)價(jià)禽采用漂了煎要素饞評(píng)分隆法，培涉及追崗位瘋有管令理、探技術(shù)腎、生謀產(chǎn)、踐營(yíng)銷資等共像計(jì)2卸59狐個(gè)，東參加廁評(píng)估逝的各留級(jí)專列家有西38潮人，噴評(píng)價(jià)新階段溝實(shí)際俱操作留過程握用時(shí)糧2天截。寨通過榴對(duì)評(píng)睡價(jià)結(jié)棋果的洗統(tǒng)計(jì)趁分析自，此丑次崗嶄位評(píng)硬價(jià)結(jié)毒果反漏映了趕南寧縣鳳凰沉紙業(yè)飄有限余公司侍崗位與間的雹相對(duì)朗價(jià)值管，為雷我們駐下一贏步的玩薪酬訪體系厲設(shè)計(jì)額奠定奪了堅(jiān)蚊實(shí)的臺(tái)根底召。廟本次祥崗位越評(píng)價(jià)敘的乏原那么狼“唇對(duì)事扶不對(duì)吩人鞭〞港原那么輪崗位咐評(píng)價(jià)警針對(duì)診的是扛工作齡的崗睜位而勵(lì)不是凱目前借在這瞧個(gè)崗飄位上給工作弄的人朝，評(píng)陜價(jià)是疊以崗嘉位說承明書策中的繼職責(zé)負(fù)范圍記和工艘作任肝務(wù)為規(guī)根底轎，拋榨開現(xiàn)似任職楚人的匯個(gè)人扛因素友。張?jiān)u價(jià)題因素夏一致隆性原鏈那么禾所有苗崗位漆通過贈(zèng)同一料套評(píng)嬌價(jià)因湯素進(jìn)筍行評(píng)暈價(jià)。脾評(píng)價(jià)只因素裳完備燕性原搏那么陰崗位濾評(píng)價(jià)瑞因素帆定義互與分球級(jí)表及上的妖各項(xiàng)上因素馬，彼偽此間魯是相賊互獨(dú)踢立的濕，各訂項(xiàng)因鄙素都魯有其悼各自燕的評(píng)顛價(jià)范陣圍，斜這些找范圍僚彼此修間是骨沒有百重疊業(yè)且沒本有遺受漏的艱。膛個(gè)性膀化設(shè)爺計(jì)原找那么霸根據(jù)虹南寧膝鳳凰列紙業(yè)踐有限抄公司食的業(yè)忙務(wù)性丈質(zhì)和陷戰(zhàn)略昂重點(diǎn)厚，確炊定了陪符合賠企業(yè)背實(shí)際查的評(píng)域價(jià)因康素。未共識(shí)幟性原返那么現(xiàn)崗位圣評(píng)價(jià)邪需要誠(chéng)達(dá)成鍋兩項(xiàng)敘共識(shí)緞：一能是專貴家小續(xù)組成刷員對(duì)業(yè)各因烤素的牧理解紅要達(dá)蔽成共咐識(shí)，疲防止仆在實(shí)煎際打杰分中宵出現(xiàn)杯理解碧上的誼偏差蚊；二案是公創(chuàng)司內(nèi)庸部要極達(dá)成維共識(shí)六：崗辣位評(píng)叛價(jià)確牲定的口是某狼一個(gè)兼崗位賀的得績(jī)分，歲而不喘是該鑰崗位貨的薪側(cè)資數(shù)成，從墓崗位懲評(píng)價(jià)蜓打分嬸到最魔后的腔薪資巖確定葬還有耍很長(zhǎng)鍋的路托要走搜。納獨(dú)立裙評(píng)判慢原那么凈要求奮參加投崗位喜評(píng)價(jià)帳的專最家小休組成者員獨(dú)隊(duì)立地敢對(duì)各虧個(gè)崗脂位進(jìn)攤行評(píng)遣價(jià)，鞏禁止帽專家做小組泛的成榜員之偶間互財(cái)相商厚討或蠻協(xié)商片打分面，確皆保崗私位評(píng)傳價(jià)工胳作的云客觀款公正勸。壺相對(duì)館保密方原那么截由于蘆崗位就評(píng)價(jià)萍的結(jié)喪果會(huì)螺對(duì)員婦工的擊薪酬咱產(chǎn)生循一定械的影抄響，研所以蠢員工驅(qū)會(huì)對(duì)德評(píng)價(jià)億結(jié)果以十分堵敏感霜。在雙薪酬農(nóng)設(shè)計(jì)驢方案肅沒有過完成腰前，惠崗位頓評(píng)價(jià)擾的工煙作程您序及墨評(píng)價(jià)缺結(jié)果兔暫時(shí)技保密捐，不腰予公轎開。序崗位談評(píng)價(jià)男的過鈔程殺崗位源價(jià)值佛評(píng)價(jià)京工作魄主要擾分為徹準(zhǔn)備穩(wěn)階段校、培亮訓(xùn)階烏段、扒評(píng)價(jià)析階段網(wǎng)和總嫌結(jié)階輪段共執(zhí)四個(gè)謹(jǐn)階段侍，如領(lǐng)圖表隔1所討示：顧圖表玻1費(fèi)崗踐位評(píng)夜價(jià)的吊過程清崗，列出崗位名錄清崗，列出崗位名錄準(zhǔn)備階段準(zhǔn)備階段完成崗位說明書組建專家組和統(tǒng)計(jì)組完成崗位說明書組建專家組和統(tǒng)計(jì)組評(píng)價(jià)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作評(píng)價(jià)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作與有關(guān)人員討論評(píng)價(jià)表的因素設(shè)計(jì)和權(quán)重分配與有關(guān)人員討論評(píng)價(jià)表的因素設(shè)計(jì)和權(quán)重分配對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)對(duì)專家組成員進(jìn)行培訓(xùn)培訓(xùn)階段對(duì)專家組成員進(jìn)行培訓(xùn)培訓(xùn)階段與專家組成員雙向溝通與專家組成員雙向溝通進(jìn)行評(píng)價(jià)前，由主持人介紹該崗位的進(jìn)行評(píng)價(jià)前，由主持人介紹該崗位的根本情況評(píng)價(jià)階段評(píng)價(jià)階段分類依次對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)，打分分類依次對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)，打分對(duì)已經(jīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)的崗位的數(shù)據(jù)處理結(jié)果進(jìn)行討論統(tǒng)計(jì)組對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)處理對(duì)已經(jīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)的崗位的數(shù)據(jù)處理結(jié)果進(jìn)行討論統(tǒng)計(jì)組對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)處理所有崗位評(píng)價(jià)后，對(duì)全部崗位進(jìn)行排序所有崗位評(píng)價(jià)后，對(duì)全部崗位進(jìn)行排序總結(jié)階段總結(jié)階段完成所有的崗位評(píng)價(jià)工作完成所有的崗位評(píng)價(jià)工作冷準(zhǔn)備史階段糾崗位粱梳理敬，撰久寫崗旋位說哲明書愁根據(jù)已制漿荷造紙刑行業(yè)菊的特取點(diǎn)，猜我們禁首先住對(duì)鳳衫凰紙愉業(yè)現(xiàn)霜有的酸組織張結(jié)構(gòu)委和崗桃位進(jìn)堆行梳銳理，掉并通旋過發(fā)仆放調(diào)其查表續(xù)、資睬料分脾析和謊訪談培，確尚定了捆每個(gè)假設(shè)崗位襲的職漂責(zé)、命任務(wù)淺、權(quán)搏限、綁任職聾資格僻和工滾作環(huán)禮境等舒根本歉內(nèi)容在，完猜成了其計(jì)3摔00態(tài)份崗仔位說怠明書愛的撰真寫。誠(chéng)確定德崗位郊評(píng)價(jià)峰方法壟目前修常用釣的崗填位評(píng)顆估方遣法有覆四種癢：排吵序法瞧、分根類法陶、因橫素比野較法憤和因味素評(píng)終分法永法?？s崗位跨評(píng)價(jià)班方法別的選占擇關(guān)束系到膽崗位恩評(píng)價(jià)信的最辮終結(jié)昂果。銳根據(jù)紹不同劑方法鴨的優(yōu)挖缺點(diǎn)摸和適炎用條貞件并男結(jié)合妖南寧枕鳳凰瘡紙業(yè)巧的實(shí)監(jiān)際，鴨本次曉評(píng)價(jià)哲選用阻了改吊進(jìn)的鬼要素稼計(jì)點(diǎn)驗(yàn)法，鋤即因鑼素評(píng)糠分法塑。因防素評(píng)濱分法勝綜合饑了因芬素比赤較法獨(dú)和要遺素計(jì)疏點(diǎn)法根的優(yōu)江點(diǎn)，吵是北亂大縱填橫多枕年來抹為客民戶服榜務(wù)過然程中感獨(dú)創(chuàng)厘的專草有人磨力資淹源管鈴理實(shí)道用工做具之儉一。乓評(píng)分流法的井優(yōu)點(diǎn)株如下登：第雀一、野科學(xué)添性。柱雖然典這種殼方法向不完貧全排煉除主勿觀判蓮斷，碼但它羊能將奪主觀賴性減虧少到刑最低茄程度童。第牽二、愉適應(yīng)曬性。福評(píng)分羞法的毅要素柿選擇巷面較命寬，數(shù)能找擇到適數(shù)用于舟各種剃人員細(xì)(狐從生袋產(chǎn)人臥員、幫技術(shù)挑人員混到管牢理人睜員等雙)昌的一徐整套崖要素扔。第棄三、鳥評(píng)分廟法的賤擴(kuò)展陡性。忙當(dāng)增發(fā)加新這的崗瓜位或弦者現(xiàn)只有崗韻位重賭組后糊，使棟用評(píng)仗分法夏可以泄方便纖評(píng)定斗其等吧級(jí)。哪確定昏評(píng)價(jià)革因素帳我們判所使廚用的倍崗位育評(píng)價(jià)心因素脆定義獵表是護(hù)參考親國(guó)際廢通用似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互9揉制漿容分廠秀洗選幸漂操去作工樹26撥6.蛾44友評(píng)價(jià)稼階段霸在取撞得標(biāo)貌桿崗半位分街值表起后，鳴專家敗組用予了兩紗天時(shí)舌間完撇成了果對(duì)2頂57晌個(gè)崗超位的駝?wù)綁?mèng)打分狡。在慎正式勇評(píng)價(jià)渾的過竹程中改，操由作組粉成員燕行進(jìn)室行數(shù)丟據(jù)錄言入和塑分析文工作狡。經(jīng)環(huán)統(tǒng)計(jì)封分析狐，對(duì)蔑于每段個(gè)崗站位的站每個(gè)永因素感，專暈家們斧所打告分值構(gòu)離散猾程度兆較小青，大傭局部首都在員合理矛范圍端之內(nèi)燥，對(duì)掛不在枕合理謠范圍曬之內(nèi)歪的個(gè)拒別數(shù)豎據(jù)由蘇外部宰相關(guān)菌人力注資源吵專家衣進(jìn)行怎了調(diào)榴整。末總結(jié)刷分析難階段哥這一煤階段晃主要墨對(duì)打矛分的雄結(jié)果吊進(jìn)行雙排序播和整再理，巡以便驅(qū)進(jìn)行未綜合芹分析醉。至告此，劉整個(gè)收崗位攪評(píng)價(jià)禮工作嗚結(jié)虎束。裝崗位育評(píng)價(jià)產(chǎn)結(jié)果殖及分壩析縮根據(jù)森南寧覆鳳凰篇紙業(yè)骨有限嗓公司罷的業(yè)推務(wù)特領(lǐng)點(diǎn)，妹我們前對(duì)評(píng)馬價(jià)結(jié)蓮果進(jìn)島行了虎深入喊分析逐，認(rèn)拔為評(píng)貝價(jià)結(jié)琴果是舟良好釋的。第通過鍵本次休評(píng)價(jià)葵，得仆出了睬崗位挎間的丟相對(duì)戶價(jià)值壤，崗電位評(píng)戲價(jià)的浪結(jié)果沖為下掃一步就的薪宵酬設(shè)闖計(jì)和賣績(jī)效拼考核雖設(shè)計(jì)錫提供濃了基麥本的版依據(jù)辯。廳總體毫崗位均評(píng)價(jià)劍結(jié)果檢分析懼在崗拴位評(píng)龍價(jià)結(jié)絞果中囑，得扇分最象高的光崗位館是公支司總炕經(jīng)理甘，分位值為睬83慰6；螺得分杯最低廢的崗慌位是蠶保衛(wèi)格部門傲衛(wèi)，估分值省為2蛾00辣，最腰高分迅是最評(píng)低分華的4坐.1敢8倍姐。同脂時(shí)，戰(zhàn)經(jīng)計(jì)雙算得健出：命公司腔其他招高層楊領(lǐng)導(dǎo)賣的得吃分在恥總經(jīng)應(yīng)理得燙分的偽0.浮77欠至破0.滴94瞞之間靠。擺圖表診6散崗接位評(píng)買價(jià)總緊體結(jié)汁果斥從南傘寧鳳沫凰紙袖業(yè)有佩限公段司所友有崗焦位得拐分的詠總體永趨勢(shì)匠圖來好看，閉崗位然樣本敬的總載體沿臉比擬冠平滑拒的遞余減趨椅勢(shì)分象布，渠在高截層崗磚位內(nèi)踩和中景層崗?fù)ξ粌?nèi)勿斜線泄的斜款率較巨為陡洽峭，蛋中層甘崗位范內(nèi)和鋼基層鏡崗位凳內(nèi)的鐘斜率犁也較搬為陡襲峭。系從相近對(duì)價(jià)敘值來澤看，砍這樣釘?shù)姆只植挤珊鲜星鷪?chǎng)化歐運(yùn)作指公司緣的一來般規(guī)族律：丟操作虎工崗垮位屬亭于低濁價(jià)值色崗位允，高肺層管育理崗野位屬轎于高憂價(jià)值止崗位議，適圣當(dāng)拉萌開的壘差距崇有利戀于有遵能力嘩的員巧工向筒高價(jià)底值的青崗位默流動(dòng)報(bào)，增殃強(qiáng)公剛司的練競(jìng)爭(zhēng)旱能力虜〔南固寧鳳圖凰紙致業(yè)有仔限公槳司參今加本陜次評(píng)缸價(jià)的課所有隨崗位蘋得分拐排序智參見敬附表勞2琴〕。賢僅公司藥職系袖評(píng)價(jià)稍結(jié)果缸和部澡門評(píng)舍價(jià)結(jié)責(zé)果分璃析吵圖表刻7迎不揮同職左系得薯分分灑布圖柔1髙喪管圍嘆威2超中管艙猜3介一般流管理意林4專換業(yè)技助術(shù)院5遭生產(chǎn)婦通過毫對(duì)南傭?qū)庿P森凰紙抽業(yè)有短限公掛司職胃系得棒分分旨布圖膠〔圖鋼表7順〕，墨我們敗發(fā)現(xiàn)門管理亂職系咽與其流他職占系有召很大慶的區(qū)緞別：史即中桃髙層慌管理追價(jià)值豆高于欣一般儀普通命崗位怖，這農(nóng)符合禮一般踏企業(yè)攀的基煌本特州點(diǎn)，績(jī)表達(dá)熄了管欲理的詢價(jià)值逝；在亭管理管職系魂內(nèi)部滲，主亞管業(yè)句務(wù)的謊崗位和得分困明顯昏比其挨他崗棋位得乒分偏腳高，伐這也潛反映葉出了淘同類伙崗位塑間的昌的差黃別。蓄圖表的8床不礙同部贊門得膚分分陪布圖摸通過什對(duì)不前同部裂門的傘得分貪分布須圖可廚見，坑除分樣廠廠林長(zhǎng)外律，在準(zhǔn)每個(gè)贊工段秘工序繼中的菌不同項(xiàng)崗位邀得分臺(tái)分布番比擬喘平緩亮；各營(yíng)分廠景的最溪高、綱最低戒分較植為接瞇近；特說明嚼部門脂內(nèi)部稠各個(gè)鮮崗位療的分辛工及烘部門努間的劑相對(duì)課價(jià)值謝是比余較合撇理的艦?？薏煌炔块T碎間的誕崗位眉評(píng)價(jià)井得分面比擬飽如圖疑表8幻所示昨：〔潮各部涌門的那崗位描得分示見觀附表汁3的〕宰崗位地評(píng)價(jià)困結(jié)果霉的運(yùn)讀用炎崗位政評(píng)價(jià)任結(jié)果山只是踩反映炭了凡不同僑崗位斯的價(jià)廣值的指相對(duì)聰大小胃和順舟序，乞它是猛制定穩(wěn)工資常制度顫的關(guān)咬鍵環(huán)元節(jié)。冬公司鍵工資景結(jié)構(gòu)青設(shè)計(jì)棗是崗擴(kuò)位評(píng)霉價(jià)結(jié)率果的島運(yùn)用犯過程駝，工珍資結(jié)沉構(gòu)線筍〔如站左圖林〕是長(zhǎng)公司賤工資險(xiǎn)結(jié)構(gòu)傾的直社觀表懇現(xiàn)形澡式，懸它清渣晰地百顯示乒了各瀉崗位律的相伸對(duì)價(jià)耐值與答其對(duì)親應(yīng)的嗓崗位抹績(jī)效叮工資約之間慰的關(guān)省系。撫在實(shí)辛際操補(bǔ)作中仇，如醋果每祥一崗銷位都?xì)в幸怀虃€(gè)工押資與怪之對(duì)宅應(yīng)，堅(jiān)就會(huì)凍給工唐資的脹制作宗、發(fā)德放和土管理燦帶來等許多林困難更，所日以我表們總風(fēng)是把市多個(gè)時(shí)同種爭(zhēng)類型姑的崗稼位工慚資歸蘆并成腳假設(shè)干普等級(jí)體〔如堆右圖四〕，趣并形躍成一絲個(gè)工趣資等選級(jí)系閱列，恰再由挽等級(jí)彎系列模不同綠的級(jí)斗、檔混與不仍同的瞞薪級(jí)奸或薪收酬額什相對(duì)恨應(yīng)。雕這樣機(jī)，就滿把各佩個(gè)崗賺位的湖評(píng)價(jià)陸價(jià)值德與薪震酬額堪建立敢了聯(lián)設(shè)系。最低工資崗位工資數(shù)5工資線a最低工資崗位工資數(shù)5工資線a崗位工資5崗位工資54工資線b4工資線b32321工資線c1工資線c崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)崗位價(jià)值4002006008001000崗位價(jià)值4002006008001000工資等級(jí)系列工資等級(jí)系列工資結(jié)構(gòu)線舉例工資結(jié)構(gòu)線舉例1234512345工資等級(jí)劃分示意圖工資等級(jí)劃分示意圖膊崗位欺評(píng)價(jià)研的收刑獲和勝意義箱量化融了崗寄位間涂的相碧對(duì)價(jià)璃值括通過僚本次貧崗位暢評(píng)價(jià)殃，系完統(tǒng)地蓋衡量慎南寧亞鳳凰嘗紙業(yè)厚有限洋公司箭崗位減間的弦相對(duì)永價(jià)值患，并們以分侮值的硬形式埋表示冬出來疊，使度每個(gè)輩崗位瓦可以枯清晰堪的以藏量化知的形舍式與兄其它翅崗位雪相比項(xiàng)較，輸為薪鮮酬設(shè)鞠計(jì)提涌供了宰客觀霸公正委的數(shù)劈據(jù)。榮奠定早了建騾立公沿平合申理薪日資結(jié)遭構(gòu)的廢根底首崗位斗評(píng)價(jià)沈的目絲標(biāo)是禁建立合一種朵公正怖、平概等的悅工資盜結(jié)構(gòu)咱，從艷而將號(hào)員工濾在工芒作中總表達(dá)寧的能亂力、誠(chéng)績(jī)效乞與辛都苦程事度可床以在冷收入后上給改以相個(gè)應(yīng)的面回報(bào)雹。以各崗位潤(rùn)評(píng)價(jià)辯衡量有出各紹崗位素的相向?qū)r(jià)支值為電根底連，設(shè)靜計(jì)出倍不同方的薪望資結(jié)啄構(gòu)，墊在體懲現(xiàn)崗迎位的蠶差異偽的基壇礎(chǔ)上跌表達(dá)睛出能為力和南績(jī)效稼的差倍別。刺崗位徐評(píng)價(jià)攻的后布續(xù)工頂作那么要素碌評(píng)分紐法崗絨位評(píng)鄰價(jià)具徒有良朝好的瑞可擴(kuò)佳展性獸。隨趨著南膏寧鳳鑒凰紙煌業(yè)有著限公覺司的衫開展蕉，當(dāng)休新的吧崗位俱出現(xiàn)崗時(shí)，租需要充對(duì)這悄些新吳增加抵的崗特位進(jìn)駁行評(píng)段價(jià)，撒評(píng)價(jià)因的方算法依駛?cè)皇悄峤M建持專家寸組，肯采用割上述償工作兼流程析進(jìn)行記。當(dāng)訴外部撿環(huán)境窯發(fā)生色了很肥大變吹化的倍時(shí)候籌，應(yīng)羊該根捧據(jù)實(shí)蛛際情膚況，你看看忍是否規(guī)有必璃要對(duì)訊有些礦崗位姐甚至池所有咽的崗氣位進(jìn)碼行重接新評(píng)分價(jià)。汽鑒于糠此，價(jià)雖然阿這套百評(píng)價(jià)惰體系鳳是固與定的餃，但磁是對(duì)保于評(píng)栽價(jià)體虎系中袖的要手素權(quán)順重或籃分值擦我們選建議積鳳凰蟻紙業(yè)劑根據(jù)始實(shí)際向的情浴況來醒不斷盈調(diào)整爽。川同時(shí)閘，崗慚位評(píng)變價(jià)這胞種方且法本旱身也攝存在太局限伐性。玩這種站評(píng)價(jià)撇有些驢過于塌偏重邪于崗俘位而欄忽略親了人葬性，轎這是幟這種膽評(píng)價(jià)閥方法嶺的一猜個(gè)圖“送先天涂性躲〞早的缺盒陷，搜因?yàn)轵溤谠K那么中值就已盤經(jīng)明她確表朽明這釣種評(píng)只價(jià)方隆法評(píng)幼價(jià)的隙是工窗作的辨崗位皆，而沒不是往在這斑個(gè)崗絹位上映工作貸的人角。但價(jià)是在挽實(shí)際飛的工眨作中轎，人準(zhǔn)和崗指位是垃不可犧分割蟲的，口過分喬的強(qiáng)健調(diào)崗征位可晃能會(huì)村影響慎人們亦的工竭作熱刃情，丹尤其逮是在漏當(dāng)今送強(qiáng)調(diào)爆“囑以人購為本稍〞瑞的時(shí)佛代。日但是剛我們罩認(rèn)為飽，從演崗位殺評(píng)價(jià)騙結(jié)果拿到工往資還幻有很念長(zhǎng)的而路要蝕走，引為了侄能使慌我們滴整體濕上的冬管理克更加尤科學(xué)圈，我途們必質(zhì)須對(duì)袖崗位主作出漸一個(gè)碌評(píng)定鳥，至餐于對(duì)聾人的羨因素柿的考地慮，買我們所可以警通過驕合理擾的工襲資結(jié)厘構(gòu)和豪福利遙結(jié)構(gòu)繪設(shè)計(jì)廟、有符效的塘企業(yè)授文化京建設(shè)甩、對(duì)膏特殊未技能離人員縱的獎(jiǎng)周勵(lì)等勵(lì)其他灑因素暖來協(xié)震調(diào)。妨附偽表1謊喪南寧擔(dān)鳳凰笑紙業(yè)率有蜻限公摸司崗司位評(píng)雁價(jià)因假設(shè)素定擱義與泉分級(jí)晃表鴿1責(zé)冊(cè)任因臉?biāo)亍蔡m35脊0〕漢1.壩1風(fēng)最險(xiǎn)控及制的膀責(zé)任有〔6咬0分流〕落1報(bào)2樸3鑒4坡5贊因素罪定義菜：乏指在黎不確按定的輩條件朽下，主為保沒證企法業(yè)生傅產(chǎn)、為經(jīng)營(yíng)燒工作荒順利鄙進(jìn)行撇，并傳維護(hù)裂鳳凰贊紙業(yè)務(wù)合法層權(quán)益因所擔(dān)頌負(fù)的腔責(zé)任北，該班責(zé)任廊的大糠小以云失敗歐后損濃失影醫(yī)響的截范圍耳和大彈小作超為判序斷標(biāo)榨準(zhǔn)。納根本池沒有蓄風(fēng)險(xiǎn)箏。西僅有該一些蒜小的胃風(fēng)險(xiǎn)阻。一意旦發(fā)季生問緒題，濃在相韻關(guān)崗歷位之舞間產(chǎn)狼生影趴響，狐對(duì)本袋單位指的業(yè)導(dǎo)績(jī)影尖響不柿大。爭(zhēng)有一浪定的膊風(fēng)險(xiǎn)孟。一析旦發(fā)紅生問私題，獵可能繭影響隔到整哭個(gè)單臺(tái)位的悶業(yè)績(jī)抵，給谷鳳凰精紙業(yè)惹造成圣的影絲響能熊夠明禁顯感蠟覺到尺?；煊休^蚊大的嶺風(fēng)險(xiǎn)舉。一稱旦發(fā)哭生問招題，別不但序能影洋響到吼整個(gè)訂單位垮的業(yè)蝴績(jī)，儉而且撿會(huì)給喇鳳凰桑紙業(yè)婦帶來璃嚴(yán)重煎的危鳥害。捐有極牢大風(fēng)脅險(xiǎn)。程一旦癢發(fā)生路問題丈，對(duì)甚鳳凰暮紙業(yè)較造成誤的影難響不攔僅不脾可挽菊回，劃而且包會(huì)影蔑響到進(jìn)鳳凰分紙業(yè)維的長(zhǎng)婆期盈券利狀羽況或顫公眾音形象角，可公能致向使鳳酷凰紙聚業(yè)經(jīng)竭營(yíng)危董機(jī)。具5幼15贈(zèng)25沙40隆60庭1.確2成騙本/填費(fèi)用指控制珍責(zé)任芽〔5首0分貍〕紀(jì)0式10控20饒30鬧50展1董2話3閃4朋5糊因素哥定義己：旗指在最正常俯工作穗狀態(tài)診下，兇因工蛋作疏跑忽而疑可能共造成混的成營(yíng)本、桿費(fèi)用微等額桌外損血失方膽面所棗承當(dāng)胸的責(zé)杏任，貌其責(zé)油任的各大小記由可筑能造羊成損硬失的廟程度仍作為籠判斷寸基準(zhǔn)擔(dān)。尊不可峽能造蔑成損謊失。粗造成仁較小傭的損煩失。簡(jiǎn)造成凍較大尼的損秘失。逃造成醬重大雜的損尺失。捐造成菠不可齡估量爛的損充失。猾1.毀3決剪策的癥層次縣〔4棚0分跪〕鉤1爬2盼3境4羞5窄6再因素蛾定義變：廉指在早正常淺的工秩作中皮需要用參與揚(yáng)決策辮，其睡責(zé)任施的大街小根狠據(jù)所大參與涂決策額的層步次高塔低作捧為判破斷基根準(zhǔn)。堅(jiān)工作嶺中常疾做一更些小吼的決走定，僑一般嫌不影諷響他旱人。側(cè)工作貓中需緒要做寄一些款較小偏決定膛，只敗影響振與自長(zhǎng)己有溜工作懷關(guān)系學(xué)的部裝分一局般崗桃位人夜員?？芄ぷ黜?xiàng)中需顧要做茄一些捐對(duì)所持屬一威般崗蛇位人谷員有驚影響提的決撲策?？耙吖ぷ餮行桊堃鲷斠恍[大的助決策對(duì)，但防必須泛與其掌他部舉門負(fù)逐責(zé)人貍共同伏協(xié)商充方可凍。芝工作拜中需頓要偶捎爾參臨加鳳路凰紙哪業(yè)最稱高層丟次決姑策?？霉ぷ魃行枧埔?jīng)曉常參忍加鳳踢凰紙窩業(yè)最朋高層割次決跳策。絕6存12伐19墳26熄33四40釀1.識(shí)4領(lǐng)盡導(dǎo)管括理的數(shù)責(zé)任姜〔3槽0分頑〕蟲1齊2辯3瞎4暗5授因素烈定義節(jié)：俯指在粱正常雄職責(zé)誘范圍飼內(nèi)所蹲擁有證的正踩式領(lǐng)所導(dǎo)管陜理責(zé)千任。我其責(zé)歉任的伐大小明根據(jù)濾所領(lǐng)霉導(dǎo)管朗理人耍員的師層次統(tǒng)進(jìn)行氧判斷鍋。蜜不領(lǐng)閱導(dǎo)管招理任惹何人梅，只戰(zhàn)對(duì)自竊己負(fù)描責(zé)。池領(lǐng)導(dǎo)壁管理賀一般械員工鞭〔含霸班組名長(zhǎng)〕冷。米領(lǐng)導(dǎo)肆管理稼基層蔑管理堤人員春〔主涼管級(jí)栗、工輩段級(jí)違〕。賓領(lǐng)導(dǎo)組管理泳崗位避中有葵中層誦管理香人員贏〔部謹(jǐn)門正兄副負(fù)油責(zé)人樣〕。艷領(lǐng)導(dǎo)憤管理尾崗位張中有蝶高層巡管理曲人員巧〔公特司級(jí)缺領(lǐng)導(dǎo)爸〕。恩4萍10善16罵22飄30粗1.原5內(nèi)謝部協(xié)食調(diào)責(zé)愛任〔摧40吵分〕麗1塘2佩3燈4劍5詳因素嚇定義絮：鞭內(nèi)部皂協(xié)調(diào)朋指在藍(lán)正常茶工作王中，插需要遠(yuǎn)與之侄合作零共同暫順利焦開展鍬工作森的協(xié)丙調(diào)活濁動(dòng)。致其責(zé)丸任的延大小技以所嘩協(xié)調(diào)裙對(duì)象惜的所辭在層屋次、寸人員唱數(shù)量躬及頻稈繁程牙度和凝協(xié)調(diào)沿不利說后果謎大小捉作為捆判斷境基準(zhǔn)挺?；什恍鑿揭c隔任何秋人進(jìn)藝行工偽作協(xié)僑調(diào)，飽假設(shè)有翼，也略是偶證爾與俊本部遭門的沒一般嗓職工弊協(xié)調(diào)泉。跟僅與電本部養(yǎng)門員建工進(jìn)概行工椅作協(xié)海調(diào)，娘或偶狹爾與著其他正部門餓進(jìn)行肆一些炭個(gè)人便協(xié)調(diào)蘿，協(xié)眉調(diào)不職力一摸般不任影響燙自己司和他傾人的獵正常道工作裂。勞與本春部門袋或其伴他部忽門員喉工有學(xué)密切子的工戲作聯(lián)綢系，山協(xié)調(diào)丸不力蝴會(huì)影壤響雙賄方的濕工作辯。煙與本偏單位卸絕大繼局部烈一般菊員工噸有密坡切工預(yù)作聯(lián)村系，洋或與馳局部瀉單位舞主管做有工腳作協(xié)朵調(diào)的繳必要汪。協(xié)犯調(diào)不剪力對(duì)室公司食有一壞定的哭影響橡。役與各違單位錢的負(fù)言責(zé)人父有密這切的富工作嘴聯(lián)系患，在胖工作仔中需持要保委持較輸多的裳聯(lián)系臨和溝漿通，頃協(xié)調(diào)端不力潑對(duì)公式司有熔重大浙影響借。伏5樣14狐22守30濃40擠1.掃6外騰部協(xié)棚調(diào)責(zé)銜任〔蜘30典分〕斬1賴2頸3輩4袍因素霜定義娘：缸指在甲正常記工作岸中需書與鳳糊凰紙誘業(yè)之校外的吊單位嚼維持民密切冊(cè)工作伍關(guān)系冠，以猾便順稻利開懇展工赴作方久面所版負(fù)有難的責(zé)進(jìn)任，愧其責(zé)倘任大激小以族聯(lián)系更的頻勵(lì)率和禁工作袖重要灶性作寨為判快斷標(biāo)季準(zhǔn)。謹(jǐn)不需桑要與丈外界皮保持跡密切訊聯(lián)系蝕，如叫果有著，也嬌僅限繭于一喬般人輪員，訴且屬曉偶然鍛性。候需要娘與外坐界幾萌個(gè)固系定單庭位保沃持日羨常性諷、常壞規(guī)性郵聯(lián)系端。留需要摧與外侍界發(fā)憲生特啦別性肥聯(lián)系畏，所請(qǐng)開展可的業(yè)哀務(wù)中廁有很脹大部干分屬償于非蛋常規(guī)勉性。竭需要聯(lián)與外傻部單悄位負(fù)豐責(zé)人叮保持癥密切溉聯(lián)系敞，聯(lián)厘系的時(shí)原因嚇往往級(jí)涉及授重大尺問題搏或影尤響決胃策。勞5披10量20訓(xùn)30藍(lán)1.柱7工旱作結(jié)賊果責(zé)鑰任〔喜40協(xié)分〕須1濤2查3僑4簽5接因素躺定義帥：振指在史個(gè)人煌可控乖的范慌圍內(nèi)株對(duì)工貞作結(jié)鉆果承膀擔(dān)多俗大的集直接部責(zé)任糟。以嗓工作食結(jié)果顧影響恒范圍趴的大租小作附為判精斷責(zé)倚任大憐小的宴基準(zhǔn)遺。導(dǎo)只對(duì)你自己爬的工塵作結(jié)蹤果負(fù)乳責(zé)。位需要渾對(duì)自載己和擔(dān)所監(jiān)移督或鍛指導(dǎo)蠢者的伏工作啞結(jié)果躁負(fù)責(zé)坑。撿對(duì)部典門的涼工作緊結(jié)果筍負(fù)責(zé)缺。蒜對(duì)鳳月凰紙假設(shè)業(yè)多綢個(gè)部線門的倉工作雅結(jié)果表負(fù)責(zé)僅。晴對(duì)鳳債凰紙芝業(yè)整繭體的荷工作斥結(jié)果穩(wěn)負(fù)責(zé)刺。錄7御16支25搜33鈴40歪1.稻8組御織人詠事的跑責(zé)任庭〔4霧0分赤〕販1父2藝3斧4鳥5粉因素嚇定義未：虜指在階正常扔工作錯(cuò)中，鏡對(duì)人廟員的失選拔狹、任單用、貍考核炮、工顆作分鳥配、經(jīng)鼓勵(lì)賠等具范有的御權(quán)力壯，并番承當(dāng)蹦相應(yīng)夸的責(zé)叼任。贏其責(zé)劫任的雁大小檔視所此負(fù)責(zé)司人員劣的層極次和暫權(quán)責(zé)吃范圍嘗而定玉。餓不負(fù)鴉有組宵織人鍵事的根責(zé)任腦。傾僅對(duì)既本部躺門一讀般員恥工〔萄含班聲長(zhǎng)級(jí)守〕有疲分配糊任務(wù)掏、考飲核和毯鼓勵(lì)究的責(zé)葉任。薦對(duì)本極部門扁基層壯干部隙〔主本管級(jí)毫、工輩段〕伍具有疊分配錢任務(wù)漁、考夫核和皺鼓勵(lì)道的責(zé)優(yōu)任。探對(duì)中倡層干佩部〔浸部門廚正副敢職干寺部〕猾具有共分配舒任務(wù)醫(yī)、考窩核和牽鼓勵(lì)顏的責(zé)尖任。刃對(duì)副而總級(jí)雜領(lǐng)導(dǎo)廳具有得分配疼工作員任務(wù)謎、考盼核和區(qū)鼓勵(lì)頓的責(zé)主任。突0秘10扛20厚30旅40舍1.躍9法順律上副的責(zé)奏任〔時(shí)20臂分〕槍1瞇2鋒3滾4贏5貸因素隙定義虎：需指在壽正常麻工作竟中需政要擬勻定和頁簽署益具有鼠法律喚效力糟的合米同，有并對(duì)扇合同劣的結(jié)窮果負(fù)三有相撫應(yīng)的桐責(zé)任帽。其蘭責(zé)任諒的大項(xiàng)小視園簽約待、擬好定合界同的厲重要吃性及別后果懂的嚴(yán)父重性肌作為植判斷吼基準(zhǔn)街。茫不參饅與有仇關(guān)法怨律合捎同的責(zé)制訂碌和簽羞約。限工作漆需要信偶爾敗擬定圖正式計(jì)合同瞧〔技燭術(shù)協(xié)樣議〕難條文梳，其溜條文慮最終扣受上派級(jí)審床核方氣可簽丑約。物工作登經(jīng)常扁需要洲擬定針合同儀〔技肉術(shù)協(xié)捏議〕籃和簽厭約，珠領(lǐng)導(dǎo)叨只做瞎原那么惕審核情，個(gè)村人承獄擔(dān)部趁分責(zé)婚任。中工作耽經(jīng)常首需要憂審核然各種察業(yè)務(wù)伙或其閑他正叨式合餓同〔答技術(shù)盾協(xié)議療〕，政并對(duì)蒙合同雀〔技莖術(shù)協(xié)剃議〕見的結(jié)灣果負(fù)謝有全膀部責(zé)鴨任。用工作倉經(jīng)常學(xué)需要虛以法星人資敲格簽?zāi)菏鸶髻J種有槍關(guān)合厭同〔將技術(shù)循協(xié)議瘡〕，毫并對(duì)柔其結(jié)經(jīng)果負(fù)漢有全偶部的博責(zé)任比。羞0沙5脆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閣3．系5工躲作均爹衡性牽〔3模0分瓣〕喉1做2傍3驕4然因素既定義共：雹指正鋸常工尾作開洞展時(shí)貍，每濕天忙針閑不常均的澇程度疊。朱一般墓沒有彼忙閑料不均慨的現(xiàn)良象。忠有時(shí)忘忙閑舍不均為，但碑有規(guī)巷律性噴。稍經(jīng)常嫩有忙復(fù)閑不塔均的欲現(xiàn)象疼，且狀沒有趟明顯渣的規(guī)采律。當(dāng)工作脂經(jīng)常欠忙閑茄不均離，沒釣有明零顯的嗚規(guī)律稀性，逮而且附忙的井時(shí)間凈持續(xù)認(rèn)很長(zhǎng)受。熊5艷12天20永30串3．冒6體燕力要頂求〔慮30化分〕聾1旺2賊3模因素狠定義帽：斗指作械業(yè)時(shí)怎必須壓運(yùn)用要體力擁，根位據(jù)消區(qū)耗的齒水平假設(shè)上下椅進(jìn)行鄭判斷蘇。傷工作檢時(shí)需有要的抹體力椒消耗勿一般償。賺工作另時(shí)需勸要的批體力滔消耗貧較大淹。鴉工作豐時(shí)需馳要的卷體力峰消耗裁大。檔6綱15激30灑4工織作環(huán)響境因艇素〔釣15井0〕禍4.憶1職毯業(yè)病晴〔3蹈0分宗〕如1模2見3眨4簽因素忠定義洲：醫(yī)指正戲常工答作所巷必然撕造成升的身步體疾派病。范幾乎反無職森業(yè)病緞的可究能。擾會(huì)對(duì)象身體批某些紋部位槽造成維輕度撲傷害泡。毫對(duì)身購體某著些部捉位造兆成能巨明顯吼感覺誕到的摔損害懂。撒對(duì)身橋體某自些部壽位造灑成損凱害致冠使產(chǎn)芹生痛賤苦。石8拳16鞏24成30傷4．叫2工先作時(shí)在間特歐征得〔4替0分及〕獄12拖34籮因素孫定義惑：牧指工巡作要蕉求的夜特定渾起止默時(shí)間裝。反按正確常時(shí)牌間上訴下班臺(tái)。期根本粥按正蠶常時(shí)浮間上坐下班臉，偶逼爾需架要加染班。顫上下服班時(shí)敏間按籠照工血作具捎體情冷況而濟(jì)定，挎譬如釋倒班純，但鈔有規(guī)泊律。駝上下君班時(shí)慮間根慮據(jù)工局作具腐體情撞況而犁定，開并無陣規(guī)律甚可循沃，自挨己無欣法安址排控稍制。方5塘15作25過40宵4．壟3環(huán)扁境舒慈適性厘〔5螺0續(xù)分〕料1語2壓3市4可5山因素品定義尖：卸指工嶺作時(shí)央環(huán)境領(lǐng)的噪摸音、尺光線瓶、溫楚度、疏濕度框、氣貴味、屋灰塵確等6寨項(xiàng)特瓦征情品況，慘6項(xiàng)臘特征李的程體度分相別為藍(lán)輕微出、中成等和燃嚴(yán)重漂。環(huán)裕境舒親適性僑以是恰否具菠備以窯上6燒項(xiàng)特糾征或牧具備著的項(xiàng)軟數(shù)及埋程度混為判舉斷標(biāo)浪準(zhǔn)。銜根本盾沒有專以上施不良蜘特征證。裳以上妨特征郊有1秩項(xiàng)存吳在，鄉(xiāng)程度河為輕讀微?？缫陨腺Q(mào)特征菊有2尼項(xiàng)存言在，鳥或1抬項(xiàng)為妹中等浸或嚴(yán)零重存御在。就以上炸特征劫有3葛項(xiàng)存環(huán)在，和或2梁項(xiàng)為方中等亂或嚴(yán)叼重存棚在。群以上饅特征驚中，男至少吵有4喚項(xiàng)存絕在，本或3籌項(xiàng)以打上嚴(yán)玻重情個(gè)況存蝶在。壩5啄10勸20篩35金50袋4.吃4危勺險(xiǎn)性杠〔3羊0分餡〕癥1瀉2賢3猶4皂因素丘定義誦：馳指正扯常工位作本糠身可益能對(duì)撇任職鐮者身備體直目接所俱造成即的危鄙害。俘幾乎驅(qū)不可什能對(duì)惰人身到造成丟任何日傷害頌。獻(xiàn)可能撤造成致人體歐輕度復(fù)傷害底。憂可能敏造成星較重姐傷害償。恰可能懇造成翁很大聰?shù)膫秃?。?附10以20可30汽附表燦2喘蒸南寧鞠鳳凰泳紙業(yè)權(quán)有限煙公司我參與綠評(píng)價(jià)株的崗盛位得誰分排屬序費(fèi)排序會(huì)部門漿崗位姜名稱漁崗位塵得分瘋1咳公司推髙管餅總經(jīng)以理泰83杜6跑2桃公司殼髙管府黨委今書記棚81箭3龜3望公司滑髙管估生產(chǎn)鑰副總青78昂7露4透公司幟髙管洞總工玻程師麗73辯6鞋5額公司蘆髙管故總會(huì)嶄計(jì)師雨72觀7岡6學(xué)公司縮髙管丑工會(huì)羽主席歲71后5法7秒公司另髙管雨林務(wù)獎(jiǎng)副總蛛71飯3笛8見公司始髙管線黨委棵副書的記拐70疫5雷9澡公司躬髙管緩總經(jīng)撥理助吼理透68警1枝10嬸公司嫩髙管兩副總挺工拘64腰1沙11農(nóng)制漿婦分廠殊制漿血廠長(zhǎng)托58狀8需12珍堿回瞇收分講廠遮堿回蛛收廠極長(zhǎng)誼58茅7援13東生產(chǎn)犁技術(shù)釋部慌生產(chǎn)鎖技術(shù)投部經(jīng)悲理澤58遲5削14損熱電休分廠焰熱電桂廠長(zhǎng)猴57耕5穴15破生活沖紙分惕廠僅生活穩(wěn)紙廠役長(zhǎng)堂57液5輩16笑自控腹儀表祝部狂自控于儀表捷部經(jīng)設(shè)理俯56螺8音17灑營(yíng)銷筒部具營(yíng)銷飼部經(jīng)巧理妄54樓8銷18妻供給德部鄙供給鄙部經(jīng)鉆理梢54油5閉19歸安環(huán)乓部展安環(huán)煎部經(jīng)劍理付54取5始20教堿回趟收分但廠乒堿回殖收副孝廠長(zhǎng)較54改1技21及企劃仇部椅企劃教部經(jīng)捐理卷54醫(yī)0淹22棋制漿醫(yī)分廠陷制漿羊副廠昆長(zhǎng)進(jìn)53刃8修23褲財(cái)務(wù)儉部斜財(cái)務(wù)罵部經(jīng)訪理峽53騙6趙24存熱電脊分廠篇熱電齊副廠泊長(zhǎng)鍋53衛(wèi)3父25尊生活宴紙分廣廠順生活考紙副底廠長(zhǎng)窩53側(cè)3頭26誘人力紹資源年部鼻人力校資源曠部經(jīng)癢理售52胃7懷27必質(zhì)管環(huán)部許質(zhì)管鋼部經(jīng)召理協(xié)52送7乏28善工程燒辦投工程辜辦主殼任縱52器5創(chuàng)29忙工程么部工工程依部經(jīng)程理虎51背9迫30熔生產(chǎn)定技術(shù)鹽部品生產(chǎn)誦技術(shù)備部副蛇經(jīng)理時(shí)51雀8臉31香團(tuán)委漠團(tuán)委熔書記疼51負(fù)8督32薦研發(fā)燥中心鑼研發(fā)么中心欲主任扯51供6捉33龍儲(chǔ)運(yùn)屆部襪儲(chǔ)運(yùn)蓋部經(jīng)捆理沃51奔6強(qiáng)34榴行政章監(jiān)察逮室流行政隸監(jiān)察栗室主期任輪51饑4姿35嘩自控秒儀表恢部墾自控愉儀表狂部副版經(jīng)理肢51寨1除36防工程竿價(jià)格或管理添中心贈(zèng)工程拔價(jià)格弟管理敗中心羽主任見50粗7煤37城工會(huì)華工會(huì)決副主兼席榆50私5棄38艙黨委最辦公匪室詠黨辦請(qǐng)主任偏50渣4們39喉保衛(wèi)欠部悉保衛(wèi)軍部部痕長(zhǎng)康50蝶2蘭40堅(jiān)辦公宗室塊辦公捆室主做任松50達(dá)2揚(yáng)41鈴工會(huì)記計(jì)生論委副渴主任鳳/女唐工委咳主任掏50真0悄42隨安環(huán)焦部頁安環(huán)難部副幼經(jīng)理品49購1條43將企劃豆部紙企劃退部副旱經(jīng)理懸48漏3語44顆營(yíng)銷款部尺營(yíng)銷快部副惱經(jīng)理查48練2儉45路供給憶部秀供給諒部副諷經(jīng)理菊48蒜1肉46撲工程劍辦擦工程邀辦副劃主任它47蓋9虎47橫財(cái)務(wù)斥部辭財(cái)務(wù)循部副溪經(jīng)理危47孔7雪48懷研發(fā)壟中心享研發(fā)仍中心忙副主限任朋46晃5層49倍儲(chǔ)運(yùn)傾部稍儲(chǔ)運(yùn)旬部副兵經(jīng)理欣46衛(wèi)5臘50園人力僅資源丘部木人力結(jié)資源象部副蛛經(jīng)理池46箏4陽51爛質(zhì)管讓部壤質(zhì)管笑部副準(zhǔn)經(jīng)理選46睜4抵52練保衛(wèi)顏部民保衛(wèi)記部副律部長(zhǎng)寇45牽2絹53式辦公制室棄辦公齊室副嫂主任聞45腐1嚷54鼻堿回己收分最廠豬堿爐倚工段滔長(zhǎng)使40券0搬55秋制漿收分廠工漿板宰工段攤長(zhǎng)院38艦9域56播堿回欠收分鐘廠豪苛化凝工段擔(dān)長(zhǎng)公38敬6丹57辟制漿設(shè)分廠蔑洗選千漂工糊段長(zhǎng)巾38旨5疼58辯熱電御分廠眼鍋爐夏工段散長(zhǎng)尤38醫(yī)4厭59摘制漿釘分廠之化學(xué)意品工薪段長(zhǎng)秋38凱3評(píng)60辭生產(chǎn)晴技術(shù)修部箏生產(chǎn)球調(diào)度撿員吸38史2填61洲制漿盞分廠隙蒸煮沫工段復(fù)長(zhǎng)拖37冶8編62妄工程云辦棋造紙仙工程散辦工閱程師遭37等7污63鍋生活習(xí)紙分欲廠闊工藝內(nèi)工程網(wǎng)師弱37澤5狹64懷制漿扣分廠丈備料靠工段細(xì)長(zhǎng)頌37塑1族65雪熱電成分廠河電氣臉工段洗長(zhǎng)浙37腦1父66緩堿回問收分燥廠么機(jī)械淚工程跡師燙37術(shù)0秒67末企劃仙部距系統(tǒng)洪維護(hù)雪工程刺師湊36田9松68衫堿回屯收分任廠婆電氣冰工程末師虜36吸9畜69柱堿回念收分遼廠喬蒸發(fā)朋工段擔(dān)長(zhǎng)從36讓8粉70舌熱電絕分廠搶汽機(jī)訊工段半長(zhǎng)輕36揉7蔽71午自控汽儀表港部爆DC帶S主鐮任工錢程師豎36古7倡72萬堿回算收分爹廠斗污水稈工段立長(zhǎng)囑36牧6角73預(yù)生產(chǎn)煮技術(shù)少部勸機(jī)械賤設(shè)備烈工程州師恐36疫6楊74旅生產(chǎn)筑技術(shù)鳳部禁電儀暮設(shè)備住工程桌師午36責(zé)6刑75厘熱電腐分廠洋鍋爐榜工程串師刑36雖2唐76棉熱電咸分廠但空氧粒化工倉段長(zhǎng)駐36泉1尖77主研發(fā)遷中心饅主任扣工程括師視36疑1渡78壁自控鋤儀表視部膽儀表江主任添工程其師茂36率1割79起制漿枕分廠燭機(jī)修嬸工段聞長(zhǎng)釣36召0詳80紫熱電孔分廠娃供水紛工段汗長(zhǎng)伙36師0動(dòng)81睡生產(chǎn)緒技術(shù)嬸部土工藝忙工程模師性35反9保82倆制漿豬分廠卵電修慈工段雄長(zhǎng)紗35凍8瀉83楚堿回華收分詢廠草機(jī)電夜工段倡長(zhǎng)禍35取6狹84途熱電睛分廠帳機(jī)械禮工程燭師似35窩3躬85淡辦公限室澇小車學(xué)班班碎長(zhǎng)類35板0訊86磁熱電傭分廠閥發(fā)配換電工債程師餅35棉0跪87凝堿回存收分溪廠凱堿爐儉工段局組長(zhǎng)憲34納9傷88協(xié)質(zhì)管繡部狐化驗(yàn)琴站站衫長(zhǎng)潤(rùn)34胃6艦89隙制漿卵分廠顫設(shè)備趙工程爛師然34超6析90而企劃獨(dú)部瞧硬件齊管理銀工程灑師民34嘆2裁91式熱電巡分廠樓鍋爐禁組長(zhǎng)幻34圾1毒92釘制漿抱分廠馳電氣餐班長(zhǎng)奮33訓(xùn)9輸93槽堿回稿收分挺廠擦苛化漆工段串組長(zhǎng)殿33經(jīng)9圖94艘熱電先分廠勞電修辮組長(zhǎng)善33葛8澡95忍堿回反收分蘿廠昂蒸發(fā)米工段翼組長(zhǎng)績(jī)33賞7回96幼生活斥紙分棍廠暑抄紙粒班長(zhǎng)蒼33倡7后97丘熱電身分廠族空氧蒼化工慣程師耳33嗎7杰98宿制漿尿分廠源蒸煮略組長(zhǎng)湖33頁4悅99猶供給復(fù)部喝木材價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