公司勞動合同錦集9篇

公司勞動合同篇1

甲方(用人單位)：

乙方：

依據(jù)《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自年月日起至年月日止。

2、其中試用期個月，自本合同生效之日起開頭計算。

其次條工作內(nèi)容

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)當(dāng)崗位工作。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動愛護和勞動條件

甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可依據(jù)詳細工作需要隨時調(diào)整安排乙方執(zhí)行：

1、甲方依據(jù)實際狀況，合理安排工作時間。

2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

3、甲方遇有緊急任務(wù)時，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應(yīng)聽從甲方的安排，仔細負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

4、依據(jù)工作需要和特別崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。

5、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度。

6、甲方將定期或不定期地對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。

7、甲方為乙方每日供應(yīng)一次工作餐或相應(yīng)的餐費補貼。

第四條勞動酬勞

1、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。試用期滿，甲方依據(jù)乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫还ぷ?，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由根本工資、崗位工資、職務(wù)工資。

3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)完成狀況，并依據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。

4、增薪

1)乙方有特別奉獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。

2)乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。

5、減薪

1)乙方未能按本合同商定完成工作任務(wù)時，甲方按肯定比例減發(fā)工資。

2)乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職懲罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

3)乙方犯有嚴(yán)峻錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。

工4)乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方根據(jù)新職位或崗位確定工資。

第五條社會保險福利

1、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納根本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并依據(jù)崗位需要辦理工傷保險。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原根本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿一年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的醫(yī)療補助費。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家和鹽城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項工作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)員工守則等;愛惜甲方的財產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)隱秘，遵守職業(yè)道德，積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1)在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2)隱瞞嚴(yán)峻既往病史的;

3)失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的;

4)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

5)被依法追究刑事責(zé)任的;

6)違反本合同的保密條款的;

7)有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。

5、以下狀況之一發(fā)生時，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間，或者經(jīng)營消失嚴(yán)峻困難，經(jīng)向全體職工說明狀況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。

7、乙方提出解除本合同時，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方，并需在妥當(dāng)交接工作前方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。

8、有以下情形時，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(2)甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

9、本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

10、乙方到達法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或消失本合同商定的終止條件時，本合同即行終止。

11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。

第八條爭議處理

甲乙雙方在履行本合同時，承受勞動行政部門監(jiān)視檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條違反本合同的責(zé)任

乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條其它

1、甲方的各項規(guī)章制度(包括甲方依據(jù)經(jīng)營需要而于將來依法制定的各項規(guī)章制度)構(gòu)本錢合同附件，是本合同不行分割的一局部。

2、本合同未盡事宜或與今后國家、鹽城市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份，甲乙以方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞動合同篇2

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）名稱：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿、協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行商定崗位詳細職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動酬勞

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月10日發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他商定：

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準(zhǔn)時告知乙方。

2、乙方聽從甲方工作治理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

公司勞動合同篇3

甲方地址乙方性別身份證號碼現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。

其次條甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應(yīng)仔細履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方于每月日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資;乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪++提成。

工資支付方式：每半年付一次工資，即年月日至年月日支付一次，以此類推。

第四條甲方每半年對乙方進展評級，每升一級乙方工資漲300元，評經(jīng)理漲1000元。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，乙方需提

前半個月向甲方提交書面申請，否則視為無效。甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。

第六條工作時間和休息體檢、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第七條乙方若對甲方有各種特別奉獻，甲方嘉獎乙方200——20xx0元，乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。

第八條甲方對乙方進展定期崗位培訓(xùn)。

第九條其他未盡事項根據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定外的其他事項由雙方友好協(xié)商。

第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。注：五險一金將在簽訂合同一年后按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%;卡類與其他成員一樣。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

簽訂時間;年月日簽訂時間：年月日

公司勞動合同篇4

鑒于甲方情愿聘用乙方為全日制的勞動合同制員工；

鑒于乙方情愿承受甲方上述聘用；

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的根底上，本著公平、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本合同。

一、合同期限

第一條本合同為定期合同；

本合同的固定期限為：自年月日起至年月

日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方依據(jù)本公司實際狀況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：

甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級主管可依據(jù)工作需要臨時安排其它工作。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可調(diào)整乙方的主體崗位。

第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；甲方可對乙方工作進展考核。

三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動愛護

第五條乙方工作地點：。

第六條勞動時間：

甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：

星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。

甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應(yīng)協(xié)作，甲方允許乙方作出相應(yīng)時間的補休。

第七條勞動條件：

1。甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和安康。

2。甲方依據(jù)乙方崗位的實際需要，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護用品。

3。甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特別勞動愛護。

四、勞動酬勞

第八條工資支付：

甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱工資是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。

1。甲、乙雙方同意甲方依據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)精確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元；乙方在按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），獎金為元。

2。甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

第九條甲方依據(jù)本公司實際狀況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。

第十條甲、乙雙方同意：甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作力量和工作表現(xiàn)（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），適時調(diào)整乙方的工資。

五、福利待遇

第十一條甲方為乙方依法購置國家規(guī)定的社會保險。

第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的商定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

第十四條乙方因工負(fù)傷，需要停頓工作承受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住宅地勞動力量鑒定委員會確認(rèn)。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。

第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

六、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律

第十六條甲方制訂的規(guī)章制度（適用全公司員工的），應(yīng)經(jīng)合法程序（職工代表大會）通過并公示。

第十七條甲方制訂的專項規(guī)章（適用乙方的），簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。

第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)章，表示已知并確認(rèn)無異議。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

其次十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視詳細狀況賜予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更

其次十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成全都的，可變更本合同條款。

其次十二條訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可連續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十四條變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、勞動合同的解除

其次十五條甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十六條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2。甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

3。在試用期內(nèi)，乙方必需10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。

其次十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除以下情形外乙方可解除勞動合同，但必需提前三十天以書面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個月實際工資收入。

1。給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的；

2。被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

3。乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購房等有效勞期商定，且效勞期未滿的。

其次十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何形式的補償金：

1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2。嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的；（以人力資源部的懲罰為依據(jù)）

3。嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以人力資源部的懲罰為依據(jù)）

4。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；乙方供應(yīng)的簡歷與實際不符的，乙方供應(yīng)的學(xué)習(xí)經(jīng)受與工作經(jīng)受與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)受、榮譽經(jīng)受或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

6。被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十九條有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

⒈乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

⒉乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

⒊本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同其次十九條的規(guī)定解除勞動合同：

1。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動合同的終止

第三十一條有以下情形之一的，本合同終止：

⒈本合同期限屆滿的；

⒉乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的

⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4。甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；

5。本合同期限屆滿，但乙方有第三十條商定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消逝。

第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。

第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為局部丟失勞動力量的，勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商全都，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止；

第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

十、工作移交

第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必需履行工作移交義務(wù)，根據(jù)甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。

十一、保密協(xié)議

第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作把握和了解的商業(yè)隱秘有保密義務(wù)。乙方有意泄露甲方的商業(yè)隱秘，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)隱秘，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟利益、具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)隱秘。

十二、違約責(zé)任

第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，詳細賠償額依據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。

第三十八條乙方未按本合同第三十五條商定履行工作移交義務(wù)的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù)，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。

第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的（如效勞期協(xié)議、保密協(xié)議等），該專項協(xié)議為本合同附件，專項協(xié)議對違約責(zé)任的商定與本合同不全都的以該專項協(xié)議為準(zhǔn)。

十三、勞動爭議

第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不聽從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。

十四、其它商定事項

第四十二條甲、乙雙方確認(rèn)，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書、文件送達地。若發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時告知對方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé)。

第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間（包括效勞期內(nèi)）對其他所相關(guān)文書的有效簽名。

第四十四條乙方確認(rèn)在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行。

第四十五條甲、乙雙方確認(rèn)公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成局部。

第四十六條甲方已經(jīng)將公司的根本狀況（包括乙方的勞動酬勞、勞動條件等）告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該狀況，雙方在此根底上簽訂本合同。

第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。

第四十八條本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。

甲方：xxx乙方：xxx

日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

公司勞動合同篇5

甲方：乙方：性別：年齡：身份證號：住址：甲方因工作需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方施工隊為我公司員工，工種為：。雙方依據(jù)“公平自愿，協(xié)商全都”的原則，簽定本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

第一條合同期限。

合同期限，自年月日起，至年月日止。

其次條雙方權(quán)利義務(wù)。(一)甲方全面負(fù)責(zé)施工工程，制定施工工程規(guī)劃、方案、進度、質(zhì)量、安全、文明施工，對工程施工進展監(jiān)視、檢查及治理。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方供應(yīng)裝修材料，工具。

(四)乙方應(yīng)當(dāng)提高自身的勞動技能，提高安全意識，嚴(yán)格遵守勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。(施工期制止飲酒，嚴(yán)禁熬夜但不僅限于此)

(五)施工過程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按時完工或者工程未到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，由乙方擔(dān)當(dāng)由此對甲方造成的損失及相關(guān)費用。

(六)施工過程中，由于乙方的操作過失，造成裝修材料損壞的，應(yīng)由乙方賠償甲方的材料損失。

(七)施工過程中，由于乙方的過失或者違章作業(yè)，造成自身傷亡或者他人傷亡的，由乙方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

(八)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。

(九)乙方因事不能上班的，必需向甲方請假，并經(jīng)過甲方同意。

(十)甲方負(fù)責(zé)為乙方交付意外損害險。

第三條勞動酬勞。

(一)勞動酬勞每月固定工資元

(二)施工提成元/㎡(單戶提成最高500元)

(三)施工人員薪酬壓一個月。離職后發(fā)放(需提前一個月提出離職申請)。

第四條續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。

(一)本合同期限屆滿即終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。

(三)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(四)有以下情形之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已到達法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;

4.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn);

5.本勞動合同商定的終止條件已經(jīng)消失。

(五)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。

(六)有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

2.乙方嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動教養(yǎng)的。

4.乙方不能勝任工作;

5.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難或生產(chǎn)任務(wù)缺乏，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的;

6.甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。

(七)有以下情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護措施，嚴(yán)峻危害乙方安全安康的;

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞;

3.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4.甲方有意不履行勞動合同，嚴(yán)峻違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

第五條違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

(一)一方違反合同，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

(二)勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方商定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方，按實際造成的損失賠償。

(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方公司的商業(yè)信息進展保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第六條爭議解決。

(一)雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

(二)在爭議解決過程中，雙方都應(yīng)連續(xù)履

行合同，保持施工連續(xù)，并愛護好已完工程。

第七條其他。

(一)經(jīng)協(xié)商全都，雙方可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進展補充;補充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(三)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

(四)本合同經(jīng)雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

簽訂日期：____年___月___日

公司勞動合同篇6

單位（甲方）：__________________________

單位地址：__________________________

單位法定代表人：_______________________

員工（乙方）：__________________________

戶口所在地：_________________________

通訊地址及郵編：___________________________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商全都，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一、合同類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限：年，即自20年月日起至20年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條甲方安排乙方在部門從事工作，詳細的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進展調(diào)整。

乙方工作地點為：___________，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。

第三條乙方同意并承諾仔細履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護甲方的正值權(quán)益，聽從甲方的治理。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和聽從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并賜予相應(yīng)的酬勞或安排補休，詳細根據(jù)國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動酬勞與社會保險

第六條甲方按月準(zhǔn)時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的根本薪酬為：元/月（學(xué)歷、績效、職稱、社保另計）。

第七條甲方支付乙方的勞動酬勞為稅前收入，個人所得稅由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲、乙雙方必需根據(jù)國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參與社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的局部，由甲方代扣代繳。

第十條甲方根據(jù)企業(yè)薪酬福利制度為乙方供應(yīng)福利待遇。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十一條甲方依據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方供應(yīng)符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的條件，并不斷改善。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面根本學(xué)問教育和培訓(xùn)。

第十三條乙方必需根據(jù)甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

六、勞動紀(jì)律

第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度賜予乙方嘉獎或懲辦。

第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法依據(jù)國家和甲方治理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進展修改。

七、保密及競業(yè)限制責(zé)任

第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)隱秘的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、治理、技術(shù)等隱秘；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)隱秘，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及幫助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。

競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)隱秘的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)隱秘協(xié)議書，并作為本合同附件。

八、雙方商定的事項

第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參加、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參加、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

其次十條乙方參與甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)效勞期的規(guī)定，如乙方違反效勞期商定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向甲方支付違約金。

其次十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；根據(jù)法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的.，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

其次十二條其他商定：

1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)其他賠償責(zé)任。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

九、其他事項

其次十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以商定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

其次十四條本合同未盡事宜，均根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

其次十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不行分割的一局部，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、效勞志愿書等。

其次十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方：_______________________

公司（公章）

乙方：____________________

簽約人：____________________

簽約時間：年月日

簽約人：__________________

簽約時間：年月日

公司勞動合同篇7

甲方根本狀況：

單位名稱：

通訊地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方根本狀況：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

一、甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）。

二、合同期限

1、試用期：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

2、勞動合同期限從_______年____月____日起至_______年____月____日時止。

三、工作內(nèi)容及工作地點

1、依據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作，工作地點在__________范圍內(nèi)。

2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn)。

四、甲方的根本權(quán)利義務(wù)是：

1、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進展治理。

2、愛護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并供應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

4、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進展獎懲。

五、乙方的根本權(quán)利義務(wù)是：

1、享受_________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。

2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

3、完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

六、工資待遇：

甲方采納以下第___種形式向乙方支付工資

1、月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

2、日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

七、工作時間：

（一）甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

七、勞動保險及福利待遇：

（一）勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

八、勞動合同的變更和解除：

（一）勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商全都，可以變更勞動合同商定的內(nèi)容。變更勞動合同，實行書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

（二）勞動合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②嚴(yán)峻違反者甲方規(guī)章制度的；

③嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

④同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；

⑤違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機密的；

⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

九、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代理人：

______年___月___日

乙方：（簽字）

______年___月___日

公司勞動合同篇8

甲方：

乙方：編號：動合同書****醫(yī)療設(shè)備有限公司年月日00勞

甲方：****醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方：

性別：

文化程度：

法定代表人：身份證號：

托付代理人：家庭住址：

注冊地址：戶口所在地：

家庭電話：

郵政編碼：常用聯(lián)系方式：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

１．本合同為固定期限合同，起止日期為：年月日至年月日，其中乙方試用期自年月日至年月日。

2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商全都可以續(xù)訂。

二、工作內(nèi)容和工作地點

１．工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方依據(jù)經(jīng)營治理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及力量，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。

２．工作地點：

３．乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，并根據(jù)甲方制定的職位責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且到達規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

１．工作時間：乙方的崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周工作時間四十小時。

２．甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準(zhǔn)的不計加班。

３．國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要的確無法調(diào)休，則依法支付加班工資。

４．乙方享有法定休息休假權(quán)利，詳細休息方法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動酬勞

１．每月20日為甲方工資發(fā)放日。

２．乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采納以下第（）方式確定：

（１）月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元／月。

（２）根本工資和績效工資相結(jié)合的工資安排方法：乙方的根本工資為每月元，使用期乙方的根本工資為每月元，績效工資考核發(fā)放方法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。

（３）計件工資制：計件工資的勞動定額治理根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方緣由造成乙方勞動任務(wù)不滿的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個人緣由或力量不能完成勞動定額的，按當(dāng)月實際完成量發(fā)放計件工資。

（４）年薪制：每年元，每月預(yù)付工資元，其余局部年終依據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。

３．在乙方供應(yīng)了正常勞動的狀況下，甲方支付乙方住房補貼元／月（實行住房公積金后取消該補貼），交通補貼元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補貼），崗位補貼元／月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼元／月，交通補貼元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補貼）。

４．銷售人員每三個月依據(jù)業(yè)績考核狀況上下浮動根本工資和績效工資，總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

５.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。

６.每年年終依據(jù)全年度考核狀況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。

７.甲方支付給乙方的工資酬勞為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

８.甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。

９.因不能勝任原崗位進展再培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、社會保險

１．自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

２.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方商定的福利待遇。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

１．甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特別愛護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行照實告知義務(wù)，對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進展安康檢查，并在乙方離職前進展職業(yè)安康檢查。

２．甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

３．甲方及其治理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體安康。乙方有權(quán)拒絕甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。

４．乙方因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動力量鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。

５．乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、其他商定條款

１．乙方入職時承受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，勞動合同存續(xù)期間聽從公司的治理，《員工手冊》及公司相關(guān)治理制度構(gòu)本錢合同的組成局部。

２．培訓(xùn)效勞期：乙方由甲方出資進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，效勞期未滿前因乙方緣由導(dǎo)致勞動合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的效勞期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費用。

３．保密和競業(yè)制止：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。從事技術(shù)、銷售、中層治理以上人員及其他緣由為工作緣由有可能接觸到甲方商業(yè)隱秘的人員，應(yīng)同時簽訂保密和競業(yè)制止協(xié)議，并作為本合同附件。

４．乙方入職前及在本合同履行期間，供應(yīng)虛假學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)受證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)覺后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動酬勞，已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。

５．甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。

６．甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進展適當(dāng)調(diào)整。

八、勞動合同的變更、解除和終止

１．本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項，

不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由繼承單位連續(xù)履行。

２．涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，以書面方式變更本合同。

３．本合同的解除和終止，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。

４．甲方違反本合同商定解除或終止合同的，依據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

５．乙方違反本合同商定解除或終止合同的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

６．乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：

（１）在工作期間有打架斗毆行為的。

（２）在入職時使用虛假個人資料，有哄騙行為的。

（３）嚴(yán)峻違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。

（４）嚴(yán)峻的失職、收受到賂，對甲方利益造成損害的。

（５）泄露甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的。

（６）未經(jīng)公司許可，以公司名義進展與公司無關(guān)的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。（７）其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的。

（８）被依法追究刑事責(zé)任的。

九、其他

１．本合同未盡事宜，根據(jù)甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，根據(jù)本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

２．雙方發(fā)生爭吵無法協(xié)商的，應(yīng)向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

３.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：****醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方（簽字）：

法人或托付代理人簽字：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

公司勞動合同篇9

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

乙方(勞動者)名稱：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公平協(xié)商全都，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月_____日止，期限為____年。

2.無固定期限。本合同自_____年____月____日起。

3……以完成肯定的工作(任務(wù))為期限。自_____年____月____日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

4.合同期限內(nèi)，試用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止，期限為___個月。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在_____________部門擔(dān)當(dāng)__________工作任務(wù)(詳細工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)

2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1.甲方實行____工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動酬勞和支付時間

1.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

2.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資